岗位职责： 1、根据客户需求及产品功能要求，按时完成机械与液压系统的设计工作，提供液压系统原理图、布管图，并完成液压元件的选型与清单编制； 2、参与液压相关新产品（非标产品）的设计、试制、生产及调试过程，解决液压系统在调试阶段出现的技术问题； 3、负责研发和生产过程中液压及其他技术问题的处理，结合实际应用对已有产品进行优化改进； 4、提出外协项目建议，协助质检人员开展测试工作；承担液压类产品的售后技术支持，必要时赴现场排除系统故障； 5、具备一定的机械设计能力，能够独立完成液压类产品方案制定及整体设计任务。 任职资格 1、具有5年以上液压设计工作经验，掌握机械产品设计基本知识； 2、熟悉各类液压元件的功能与工作原理； 3、熟练使用Cad、Solidworks等设计软件，能准确完成液压元件选型，具备机械与液压系统设计能力； 4、具备良好的问题分析与解决能力，善于钻研，工作责任心强； 5、精通液压系统及管路的布置与装配，能编制系统安装技术要求和工艺文件； 6、能协同机械结构设计，实现合理布管，确保液压系统与机械部分有效集成，布局整洁，便于检修与维护； 7、可编写液压系统的使用说明、维护手册及常见故障处理方法； 8、配合销售部门完成液压系统报价，撰写设计方案说明文档； 9、具备较强的沟通协调能力，能联动客户与工厂共同解决液压系统相关问题。

岗位要求：硕士及以上学历，食品科学与工程相关专业；不限性别，身体状况良好，性格积极向上，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应生产一线及多部门轮岗实践，熟悉食品制造领域的生产、质量、设备等环节管理，抗压能力强。具有产品研发经历或参与过科研项目者优先考虑。 年综合收入：100000元+，具体薪酬可面议 职位福利：提供食宿、带薪年假、定期健康体检、五险一金

液压工程师岗位职责 职责描述: 1、根据客户需求及产品功能要求，按时完成液压系统的设计工作，提供液压系统原理图、布管图及液压元件清单；同时完成液压元件的合理选型并提交相关资料 2、参与新产品（非标产品）的试制、生产与调试过程，及时解决液压系统在调试中出现的技术问题 3、针对研发和生产过程中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化改进 4、提出外协项目建议，协助质检人员完成测试任务；负责液压系统的售后技术支持工作，必要时需赴现场处理系统故障 5、按要求完成各类设计文档的编制与归档 任职要求: 1.本科及以上学历，机电一体化或相关专业，液压方向优先考虑 2.具备5年以上机械行业液压系统设计工作经验 3.熟悉质量管理体系标准者优先 4.掌握生产工艺流程、检验方法及相关质量管理知识 5.熟练使用AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS及电讯等设计软件 6.具有较强的保密意识 7.综合素质良好，工作敬业，具备较强的学习能力、分析能力和实践操作能力 8.善于沟通协作，作风踏实，责任心强，能适应一定程度的工作压力

岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发，确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程，涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能，提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈，保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通，推动项目按计划高效推进。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力，可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具，能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理，善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力，可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。

1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域，具备3年以上外资企业从业经历，擅长产品管理、项目推进及需求分析相关工作； 2.精通高精度复杂零部件的加工流程，拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验； 3.熟悉多品种、小批量装备生产模式，具备国际协作背景者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题应对及归纳提炼等综合素养； 5.本科及以上学历，理工类相关专业背景。

岗位职责: 1.负责设备全生命周期内URS的审核，以及FAT/SAT执行、初始4Q确认和周期性再确认或回顾性审核，编制确认方案并推动实施，完成报告整理与闭环归档工作； 2.针对设备改造、新增产品等变更内容，评估其对设备运行稳定性的影响，依据风险评估结果组织相应的补充确认活动； 3.跟踪学习国内外有关设备确认的法规要求、技术指南及行业规范，持续优化对标管理，落实所辖范围公用SOP的转化与维护； 4.配合开展内外部审计，针对设备确认相关不符合项制定整改措施并推动有效落实； 5.依据年度工作计划有序推进各项任务执行。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.设备/机电类、制药工程等相关专业背景； 3.熟练掌握常用办公软件，具备基本英语沟通能力； 4.具有较强的学习能力、良好的协调沟通技巧以及敏锐的风险识别判断能力。

1.机械类专业，大专以上学历 2.动手能力强，具备识图能力 3.思维敏捷，有上进心， 4.该岗位往技术管理岗位发展

1、负责重点订单项目的跟进、协调及信息反馈。 2、维护客户关系，确保沟通顺畅。 3、具备基本机械图纸识读能力。 4、完成上级交办的其他临时性工作。 5、具有相关工作经验者优先录用。

1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域，具备3年以上外资企业工作经验，擅长产品管理、项目管理及需求分析等相关工作； 2.熟练掌握精密复杂零部件的加工工艺，拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验； 3.熟悉多品种、小批量装备制造模式，具备国际交流背景者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题解决及归纳总结等综合能力； 5.要求理工科相关专业本科或以上学历。

工作职责 1. 主导新产品从研发到落地的全过程，承担工程图绘制、工艺流程规划、BOM表制作及工装夹具定制等关键技术任务； 2. 深度参与新型材料与创新结构的测试验证及优化升级，确保产品性能符合制造与实际应用标准； 3. 推进现有生产工艺的持续改善，依托数据化测试手段评估改进成效，并构建长效的跟踪与归档机制； 4. 编写并动态维护工艺规程、操作指引等技术文件，保障生产作业的规范性与一致性； 5. 负责研发项目相关资料的系统整理与管理，确保技术文档齐全、可查、可追溯； 任职要求 1. 具备机械、电气等相关专业学习背景，或拥有工业技术领域实际工作经验； 2. 熟练掌握AutoCAD软件，能够独立完成产品工程图纸设计；熟悉至少一种三维设计软件（优先使用UG/SolidWorks/Pro/E）； 3. 熟悉Office办公套件，具备扎实的技术文档编写及汇报展示能力； 4. 目标明确、执行高效，对新技术保持敏感与热情，具备快速掌握新知识的能力； 5. 具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接生产部门与客户技术团队，推动问题闭环与项目实施； 补充说明 福利待遇：社保、公积金、节假日福利、免费工作餐、住宿补贴、带薪年假、生日福利、不定期团建等 薪资范围：上不封顶

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工作地点： 东莞、惠州 招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

角美五金厂招聘工程师，研发助理数名，必须会熟练使用SolidWorks/ AutoCAD这两个软件，另聘品管数名，需要有工作经验，6000至12000元以上工资待遇面议，联系电话微信同号

一、学历：应届 往届全日制大专毕业生！ 无流水线！！！独立岗位！！！ 性别：男女不限：18-27周岁以下 岗位如下 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理，人员管理，设备管理，参与新设备，新制成的承接。 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理。及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制成异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制成设计，底片设计，钻孔切型等。 二，福利 1.上六休一，一个月4-5天假期，两班倒制 一个月倒班一次，五险一金，刷脸吃饭，纯包吃包住。 2.免费宿舍。 3.免费餐厅 ，12条餐厅线，品类多样。 三.薪资福利 五天八小时，基本工资，加班，全勤，绩效，岗位加给，学位加给，留任奖励等。 后期晋升，技术员，工程师助理，领班等 到手薪资5500-8000

起重机设计岗位的应聘要求通常涵盖以下方面： 学历要求： 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、力学等相关专业。 专业知识： 熟悉起重设备设计的基本原理及相关标准规范。 具备机械设计、力学分析、金属材料应用等方面的专业知识。 掌握起重机核心部件的结构特点与运行机制。 工作经验： 具备10年以上起重机设计或相近领域的实际工作经验。 熟知整机设计流程，涵盖方案拟定、详细结构设计及零部件开发等环节。 软件技能： 熟练操作CAD、SolidWorks、AutoCAD等制图工具。 能运用ANSYS、ABAQUS等力学仿真软件进行结构分析。 沟通与团队协作： 具备良好的沟通协调能力，可与团队成员、供应商及客户顺畅交流。 能在项目团队中协同作业，配合完成各项设计任务与项目目标。 解决问题能力： 具有较强的故障诊断与技术攻关能力。 能独立应对并解决设计过程中出现的复杂技术问题。 创新能力： 具备创新意识，能够优化现有设计方案与制造工艺。 法律法规和标准： 了解国家及行业相关的安全法规、技术标准与设计规范。 身体素质： 身体健康，能胜任偶尔的外出差旅及现场技术支持工作。 其他技能： 学习能力强，能快速吸收新知识、适应新技术发展。 工作认真负责，具备较强的抗压能力与职业责任感。 具体要求可能因企业及岗位实际情况略有差异，应聘者需结合自身条件与职位需求进行匹配。

熟悉表面处理工艺流程（打磨/阳极氧化/洁净清洗），熟练掌握其中1-2项工序的工程技术管控 职位描述： 1、客户技术规范文件的理解与内部转化 2、产品图纸的审查与确认 3、生产工艺文件的编制与维护 4、专用工装夹具的设计与优化 5、生产现场技术支持与问题解决 6、推动制程持续改进 任职资格： 1、本科或硕士学历，材料类或化学类相关专业 2、具备金属材料基础知识，能结合实际开展材料分析与处理工作 3、2年以上表面处理或相关领域工作经验

岗位职责: 主要使用绘图工具及设备，依据工程设计规划、草图与技术说明，完成机械类技术图纸的绘制工作。涵盖机械结构与零部件的设计、材料选型及相关计算内容。图纸完成后需进行审查，确保符合相关标准与规范要求。参与工艺图纸的编制与优化过程，并对所设计图纸进行详尽说明，提供必要的技术支持，保障相关人员能够准确理解并应用图纸信息。 教育背景和专业技能： 通常需具备机械类相关专业大专及以上学历，并接受过相应的职业技能培训。熟练掌握AutoCAD等常用制图软件的操作与应用。 工作经验： 熟悉机械零部件制图流程，具备扎实的制图理论基础和实践经验，了解绘图设备的使用与维护方法，能够独立或协同团队完成复杂机械零件的图纸绘制任务。具备较强的创新意识和良好的团队协作能力。

岗位职责： 1、搭建化学处理、化学镍、氧化等工艺流程及管控体系，负责操作指导书、技术单及相关工艺文件的编制与维护； 2、主导新产品从导入到量产全过程的工艺开发工作，包含工装夹具设计、程序编写等内容； 3、制定化学工艺相关的质量控制要求与标准规范； 4、落实工艺规程变更或改进过程中的各项技术任务； 5、组织现场人员的技术培训与上岗资格考核，持续提升员工操作能力； 6、根据生产实际需要，配合完成调班或加班安排； 工作内容： 1、客户技术规范的解析与内部转化 2、产品图纸的审查确认 3、生产工艺文件的编制输出 4、专用工装夹具的设计开发 5、新项目现场工艺实施的指导支持 6、生产流程中工艺方案、工装应用及效率水平的持续优化 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学或机械设计相关专业； 2、具备表面处理或化学镍工艺经验者优先考虑； 3、品行端正、细致认真，能承受工作压力，具有责任感； 4、学习适应能力强，具备良好的团队协作精神。

一、生产管理方向 1.生产流程学习与优化 -协助车间主任监管同步带生产各环节（混炼、压延、成型、硫化等），掌握标准化作业流程。 -参与生产效率评估，提出优化建议（如降低废品率、调整硫化周期等）。 2.质量管理支持 -学习同步带相关质量规范（如ISO5296、GB/T13487），协助处理制程中的品质异常。 3.设备与成本管控 -了解核心设备（如硫化机、成型机）的保养计划，配合开展TPM管理工作。 -监控原材料使用情况，提出合理化降本措施。 二、技术研发方向 1.工艺技术学习 -参与同步带配方优化、齿型结构设计等研发任务，掌握材料特性（如氯丁橡胶/聚氨酯的应用差异）。 -协助整理工艺技术文档（BOM表、作业指导书等）。 2.技术支持 -协助应对客户反馈的技术问题（如同步带偏移、运行异响等），积累现场问题分析经验。 三、供应链与计划管理 1.物料协调 -学习同步带物料需求计划的制定，跟进橡胶、帆布等主要原料的库存状态。 2.物流协调 -协助组织成品出货工作（如工业传动带、汽车同步带的分类存储与配送）。 四、团队管理与安全 1.基层团队培养 -通过轮岗参与班组长职责，学习人员调度、6S现场执行。 2.安全管理 -监控重点风险工序（如高温硫化操作），参与安全巡查与改善。 五、跨部门协作与创新 -参与市场与研发协同项目，推动产品改进与应用落地 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够快速融入新环境并承接多样化任务 3.具备较强的学习意愿与问题解决能力

工作内容 1. 负责热处理工艺的技术研发与流程优化； 2. 负责热处理设备的日常维护及保养工作； 3. 负责监控热处理生产过程并实施质量管控。 任职要求 1. 具备热处理工艺工程师岗位相关工作经验； 2. 熟悉热处理设备的操作规范及维护要求； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

◆开展设备二次开发与改造，优化问题环节，提升设备性能与运行效率，增强设备与公司实际需求的匹配性，对异常情况及时复盘与总结 ◆负责设备工厂布局规划，开展制程工序调研，持续推动设备效率提升 ◆确保当班期间设备稳定运行，快速响应并处理设备异常，统筹备件损耗管理 ◆主导设备改良与升级项目，推进自动化改造，消除设备固有缺陷 ◆管理设备相关文档，建立并更新保养、点检等技术文件 ◆负责工装夹具及半自动化设备的日常管控，实施自动化开发、改造及维护保养计划 ◆参与新机种导入工作，针对性改善问题点，提升产品良率，并对异常原因进行回顾分析 ◆统筹特种设备管理工作，落实定期检验、安全隐患排查及管理记录归档

制定方案，预算核算，及现场跟进

-协调并统筹客户产品的确认工作，在项目确认阶段与客户及内部项目团队保持有效沟通； -确保客户确认流程满足相关法规和标准要求； -参与客户产品工艺开发的全过程设计与实施； -协同工程技术经理制定项目进度计划，编制确认方案及相关报告； -负责确认数据的收集、整理与分析，推动产品与工艺的持续优化； -在产品开发完成后，完成向量产转化的技术文件输出，编制生产工艺文件并组织培训与下发； -参与与工艺过程相关的异常调查与问题解决； -建立并维护客户图纸档案，编制物料清单，根据生产订单预测提前发起原材料（加热管用原料、管材及辅材）采购申请； -负责生产模具的管理，确保模具资源及时到位且精度符合产品工艺需求

招聘：设备工程师 薪资：8000-15000元，学历：本科及以上 岗位要求： 1、化工机械、过程控制与装备相关专业，本科及以上学历: 2、可独立使用CAD，熟磊化工行业设备及工艺流程图: 3、 具备3年以上化工设备选型、安装、验收、维修、维护相关工作经验; 4、具有良好的团队意识和内外部沟通交流能力。