主要职责： 3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS（T）产品的研发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定； 4、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩走势分析及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴市场机会，推动新产品概念的提出与方案设计； 4、深入剖析客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，协同配套部件规划，推进需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识与沟通协调技巧； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1、全流程图纸设计：承担油浸式变压器产品的全套图纸设计任务，包括计算单编制、平面布局图绘制、线圈器身结构规划、铁心与引线排布设计、油箱总装图制作以及二次回路设计，确保所有图纸满足行业规范及生产要求。 2、新品研发与定制化设计：主导油变新产品开发，负责技术前期对接与关键零部件选型；根据客户个性化需求、国家标准，并结合工厂现有设备与工艺条件，开展综合设计与方案优化，全程跟进项目执行，确保研发成果有效转化。 3、技术资料管理：负责公司油变产品图纸的整理、分类与审核工作，落实技术文件的系统性归档，保障设计资料的完整、准确和可追溯，为后续设计与制造提供可靠依据。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理各类技术障碍，助力生产流程高效运行。 5、现场问题处理与质量控制：深入生产现场，实时监控产品质量动态，及时响应并处置设计相关技术问题，参与质量改进活动，持续推动产品品质提升。 6、工艺优化与技术创新：针对常规油浸式变压器产品，开展工艺改进研究，结合行业新工艺、新材料、新技术应用，提出切实可行的优化方案，提高生产效率与产品性能水平。 7、协同沟通与团队协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师及技术人员紧密配合，确保信息传递顺畅，保障项目各阶段有序推进。 任职要求： 1、专业设计能力：掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计标准，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图工具完成各类工程图纸；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升校核等专业技术能力，确保设计方案科学合理。 2、研发与创新意识：熟悉新产品开发流程，能结合行业发展动向与客户需求，提出具有创新性的设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行持续优化的能力。 3、标准规范理解：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量方面的相关标准（如GB标准等），并在实际工作中严格执行。 4、技术文档管理能力：具备良好的技术资料整理、归纳与审核能力，了解技术文件归档流程及相关管理规定，能够高效组织和维护设计文档体系。 5、跨部门协作与沟通技巧：善于与不同职能人员沟通协作，准确传递技术信息，共同解决生产与质量中的技术问题；具备良好客户沟通能力，能准确理解并响应客户需求。 6、现场问题分析与处理能力：具备较强的现场技术问题诊断与解决能力，能快速识别生产中技术异常的根本原因，并制定有效应对措施。 7、工艺改进能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺环节进行评估分析，提出合理化改进建议，提升制造效率与产品质量稳定性。

工作职责： 1. 参与RDMA网卡相关需求的分析与技术研讨，完成FPGA子系统或模块的规格制定及微架构设计 2. 编写模块或子系统的设计文档，进行RTL代码开发，并完成模块级仿真验证 3. 协同验证团队推进仿真验证工作，确保功能覆盖完整 4. 承担模块逻辑综合、时序收敛、性能优化及硬件板级调试任务 5. 参与FPGA原型平台的构建与功能测试，协同软件团队开展驱动开发与系统联调 职位要求： 1. 掌握Verilog、System Verilog等硬件描述语言 2. 熟悉Shell、TCL、Python等脚本语言，具备Linux环境下的开发能力 3. 熟练使用VCS、Verdi、Modelsim、Spyglass、Vivado、Quartus等EDA工具 4. 理解以太网、TCP/IP、RDMA等通信协议原理，具有RDMA网卡或数据通信产品开发经验者优先 5. 具备SERDES、PCIe、CMAC、AXI等IP模块实际应用经验者优先 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神

多岗位热忱欢迎加入 市场管理类、营销类、生产类、客服及储备干部方向 大专及以上学历，具备知名院校背景者优先考虑 拥有骑手一线经验、物流行业或配送相关经历者更受青睐 需具备较强学习能力、良好抗压素质，展现管理潜能

岗位职责： 1. 负责镁合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目中的技术难题攻关与全过程管理； 3. 协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 组织开展轧制产品的对外技术沟通与交流； 5. 主导产品技术问题的评估，并制定相应处理方案； 6. 组织并参与项目申报、答辩及评审相关工作； 7. 审核特定产品的轧制工艺方案； 8. 解读并应用产品相关技术标准； 9. 组织并配合第三方开展产品技术审核； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上镁合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造流程，对各工序关键参数、控制重点及其与组织性能关系有深入理解； 2. 具备较强的分析解决问题能力、系统化思维、沟通表达能力、应变能力、团队辅导与学习归纳能力；具有良好的职业操守和综合素质，责任心强，目标明确，时间意识强； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司原材料及产品工艺特点，并能制定有效工艺对策。 工作地点：安徽芜湖

要求： 1. 25/26届应届毕业生 2. 毕业于985/211或QS世界排名前100高校 3. 本科学历为一本及以上 岗位： 1. 教学管培生（专注教学方向，具备独立讲授任一学科能力者优先，定向培养为教学主管） 2. 营销管培生（面向市场运营、业务拓展、人力资源等营销类方向培养，约一年内可晋升至副校长岗位）

岗位职责： 1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析； 2. 承担产品设计方案制定，输出具备可实施性的技术方案； 3. 编制与客户开展技术评审所需的相关文件资料； 4. 主导DFMEA的编制与持续优化工作； 5. 开展尺寸链的计算与公差匹配分析； 6. 制定产品验证计划并推动执行； 7. 参与并推进OTS样件认可流程； 8. 组织并落实工程变更全过程管控； 9. 编写产品标准、材料规范及设计指导文件； 10. 推动新产品开发中的技术创新与优化； 11. 协助开展产品质量问题的根本原因分析与改进。 任职资格： 1、基本要求： 1.1 教育背景：机械类或相关专业，本科及以上学历； 1.2 工作经验：具备3年以上在汽车或工业行业从事产品开发的工作经历； 2、专业能力： 2.1 拥有服务全球前十汽车零部件Tier 1客户的项目实践经历； 2.2 能够系统梳理客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术要求； 2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配工艺流程图的能力； 2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等常用办公与设计软件； 2.5 掌握几何尺寸与公差（GD&T）的应用知识； 2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力； 2.7 具有尺寸链计算的实际操作经验； 2.8 能识别产品关键特性并评估其潜在影响； 2.9 能制定DVP并跟踪试验过程、结果确认及闭环管理； 2.10 具备编写产品设计规范、材料标准及相关零部件技术文件的能力； 2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等主流制造工艺； 2.12 了解常用工程塑料与金属材料的性能特点。

任职资格： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定相应测试方案开展性能验证；具有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实际绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品所用线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、针对新研发线圈制定相应的检测方法与检验标准； 3、对现有产品所用线圈进行日常维护、风险评估，并实施升级改进； 4、对接线圈外包加工单位，持续优化生产工艺，保障线圈性能一致性与产品质量； 5、根据生产需求，为公司总部自产线圈提供技术支持与指导，确保组装过程中线圈性能稳定可靠； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计工程师的培养任务，推动组建专业的线圈技术团队； 7、规划线圈生产线建设方案，组织实施员工培训、作业指导及质量过程管控。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制与效率提升； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩变化追踪及竞品分析，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴市场机会，推动创新产品方案的提出与实施； 4、深入挖掘并解析客户需求与痛点，提炼产品设计核心要求，协同推进关键部件的产品布局，确保需求有效落地执行； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门沟通与协作能力，富有团队合作意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

南京市栖霞区，两名信号工60周岁以下的55周岁以下的工资5000加班20一个月，真实，我本人的号码

有南京干防水的要两个人

不在本地，烟台市海阳招工地小工/杂工、工地力工，长期工，短期工不要，年龄不能大于55岁

南京市玄武区招电焊工，安装钢结构，去外地，去外地，不能去的不要打电话了，最好是有自己的队伍，5-6个人左右

南京市溧水区招装修木工年轻点的

工作职责 1. 参与五金加工全流程（切割、冲压、焊接、表面处理等）的现场学习，掌握各工序的技术要点与质量标准。 2. 协助车间主管进行生产计划执行、人员排班及设备日常维护管理，保障生产效率与交付周期。 3. 跟踪产品质量异常问题，协同技术、质检团队分析原因并推动改进方案落地。 4. 参与车间5S管理、安全生产规范执行，提升现场管理水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 2. 具备一定的机械加工基础知识，了解五金制品生产工艺者优先。 3. 能适应车间工作环境，愿意从基层岗位轮岗学习，具备较强的动手能力与抗压能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，有管理意愿与潜力。

任职资格： 1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验； 2. 熟练掌握二维、三维设计软件（如CAD、SolidWorks）； 3. 具备基本的仿真与计算分析能力； 4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。 岗位职责： 1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与更新； 2. 对现场出现的突发性问题，及时完成解决方案及对应图纸的设计工作； 3. 与研发团队协同推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，评估技术方案的可行性与落地实施。

任职资格： 1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验； 2. 熟练掌握二维及三维设计软件（如CAD、SolidWorks）； 3. 具备基本的仿真与计算分析能力； 4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。 岗位职责： 1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与调整； 2. 对现场出现的突发性问题，独立完成解决方案及对应图纸的设计工作； 3. 协同研发团队推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，开展方案可行性评估与落地实施。

岗位介绍 负责抖音、天猫渠道电商产品的前期调研与分析，通过市场整体趋势判断、用户需求洞察及竞品深度剖析，形成标准化的产品需求方案，依托数据驱动新品开发，打造具备差异化和强竞争力的电商产品。 岗位职责 1. 市场分析：跟踪平台类目整体数据，掌握行业动态、价格区间及潜在市场机会，输出系统性市场研究报告； 2. 竞品分析：全面拆解目标竞品在产品设计、定价策略、核心卖点及用户反馈等方面的表现，总结其优势与短板，明确自身产品差异化路径； 4. 落地复盘：协同相关部门对齐产品需求，推进开发执行；新品上线后开展数据分析与效果复盘，支持产品持续优化迭代。 任职要求 1. 具备用户需求洞察、市场数据解读及结构化竞品研究能力； 2. 思维条理清晰，善于信息整合，拥有良好的跨团队沟通协作能力； 3. 熟悉抖音、天猫电商平台运营规则者优先，有电商产品或市场分析相关背景者优先； 4. 学历薪资：本科无责底薪5000，研究生无责底薪6000，另享绩效奖金及项目激励 具体薪酬需经面试后确定

岗位介绍 负责抖音、天猫渠道电商产品的前期调研与分析，结合市场整体趋势、用户需求洞察及竞品深度拆解，制定标准化产品需求方案，依托数据驱动新品开发，打造具备差异化与强竞争力的电商产品。 岗位职责 1. 市场分析：跟踪平台类目整体数据，研判行业动态、价格区间及潜在增长机会，形成系统性市场分析输出； 2. 竞品分析：全面解析对标产品的功能设计、定价策略、核心卖点及用户反馈，提炼优劣势，定位差异化突破点； 4. 落地复盘：协同相关部门对齐产品需求，推进开发执行；新品上线后开展数据复盘，支持产品持续优化迭代。 任职要求 1. 具备用户需求洞察、市场数据解读及结构化竞品研究能力； 2. 思维条理清晰，善于信息整合，拥有良好的跨团队沟通协作素养； 3. 熟悉抖音、天猫等电商平台运营规则者优先，有电商产品或市场分析相关背景者优先； 4. 学历薪资：本科无责底薪5000，研究生无责底薪6000，另享绩效奖金与项目激励 具体薪酬需经面试后确定

家具厂小工，男女不限，做封边，包装，分货等

浦口座椅厂 生产汽车座椅 白班330夜班360 男女均可，愿意干的都可以 感兴趣可以报名

不压工资！不收取任何费用，下班出考勤发工资。 南京栖霞顺丰男女不限16-55， 1、上班时间员工17：00之前到厂里 日结200 周结221(干一天也有钱) 短期、长期都可以，需要提前报备名单！ 年龄16-55岁。 核心工作内容: 负责快递包裹的分拣、打包、装车及派送工作，确保货物安全及时送达客户；按照公司规定进行日常操作，保持工作区域整洁；工作内容简单易学，提供专业培训指导，适合普工岗位。 岗位基本条件: 身体健康，无重大疾病，能适应户外体力劳动；文化水平不限，初中及以上学历优先；年龄16-55岁，男女不限，需服从工作安排，无不良嗜好。

【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 工资天天结，不压工资、不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检 全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 额外每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍 住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位 靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

岗位职责： 1）制定工艺设计相关标准规范； 2）统筹生产运营场地布局，管理动力设施与生产设备； 3）开展新产品制造可行性评估； 4）进行产品直接成本测算及工艺装备投资价值评估； 5）主导新产品制造过程的开发工作； 6）执行工艺方案分析、设计与验证流程； 7）管理工艺参数、工时定额、材料及工艺耗材等技术定额； 8）负责公司生产设备与设施的运行维护管理； 9）承担产品包装方案的设计任务； 10）解决生产过程中出现的各类工艺技术问题； 11）提供面向客户的技术支持服务； 12）关注行业技术发展方向，引进吸收先进技术成果，推进新技术、新材料的应用创新与实施推广。 任职资格： 1）本科及以上学历，机械设计、工业工程等相关理工科专业背景； 2）熟练掌握二维、三维制图软件操作； 3）具备使用英语作为工作语言的能力； 4）具有较强的组织协调与沟通表达能力； 5）拥有5年以上团队管理实践经验。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

生产辅助 工作上手简单 不体检

[强][强]秣陵组装厂【秣 陵 精 密】每周可预支工资，吃住在厂 简单轻松手工活 +长白班为主，必须要能接受上夜班 招聘要求:18-45周岁 男女不限 工作时间:8点到8点， 吃住在厂，水电平摊 不是流水线，岗位： 1.植绒岗位 ：男女不限，两班倒，21/时，有空调，第二个月开始补贴1000/月，月薪6500-9000 2.组装岗位：男女不限，长白班偶尔夜班，前15天20/时，后面计件，轻松简单，月薪6000-8000 3.注塑岗位：男女不限，两班倒，20/时，计薪11.5h，综合7000以上 备注:殷巷12点接人，厂门口自到12.30

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点在苏州