
悬架主管工程师
1.2-2.2万/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年大专底盘设计乘用车
主要工作职责:
1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计;
2. 负责悬架系统计划的编制与实施,按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务;
3. 负责悬架团队成员的任务分配,对下属员工进行工作指导与成果审核;
4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题,并与非悬架专业领域开展协作沟通;
5. 协调客户对接关系,主导悬架系统方案的技术评审,确保相关技术文件按时交付。
岗位要求:
1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验;
2. 可独立完成整车各类悬架系统的匹配分析与结构设计;
3. 能主导悬架系统整体方案的规划、匹配验证及详细设计全过程;
4. 熟练掌握动力学仿真工具,具备悬架K&C性能分析能力;
职位福利:14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利
产品技术工程师
1.4-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 按照项目立项要求,独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作,完成模型构建及工程图输出;
2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障与开发进度推进,并输出相关工程技术文档;
3. 针对产品关键性能指标开展研究,组织实施仿真分析与实验方案设计;
4. 参与技术标准化工作的落地执行,针对生产过程中出现的异常问题进行分析与优化改进;
5. 参与项目各阶段技术评审,就设计方案与质量控制提出专业建议与改善措施;
6. 完成上级交办的其他工作任务;
仪器研发工程师(离子源与真空仪器方向)
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
**岗位介绍** 参与高稳定细聚焦氩离子源及配套束流诊断仪器的研发,承担实验平台搭建、关键部件设计、样机装配、控制与测量系统集成、性能测试及迭代优化工作,推动仪器从设计方案向可稳定运行的工程样机转化。 **岗位职责** 1. **仪器方案与系统集成** 参与整机技术方案制定及指标分解,明确离子源、离子光学、真空、供气、冷却、电源、运动和测量控制模块之间的接口,完成器件选型、技术采购及系统集成。 2. **实验平台与样机搭建** 负责真空腔体、泵组、真空计、气路、射频电源及匹配器、高压电源、冷却系统等的安装与调试,完成真空检漏、绝缘检查、接地屏蔽及安全联锁验证,建立稳定可重复的实验条件。 3. **关键部件设计与装调** 参与离子引出电极、光阑、静电透镜、法拉第杯、扫描发射度仪等部件的设计或优化;完成结构建模、工程图纸、公差与装配方案制定,跟进加工、检验、清洗和精密装配。 4. **测量与控制开发** 完成电源、真空计、流量控制器、位移台及电流测量仪器的通信和联动,开发自动扫描、数据采集、运行监控、异常保护及测试数据处理程序,参与束流反馈控制开发。 5. **性能测试与问题定位** 开展束流电流、束斑、发散角、发射度、稳定性及连续运行测试;分析漏电、射频干扰、高压放电、机械偏差和温度漂移等问题,结合实验结果改进设计。 6. **工程化与技术文件** 编制并维护图纸、物料清单、接线图、装配工艺、调试规程、测试报告及操作维护文件,提升仪器的可制造性、可维护性和重复装配一致性。 **任职要求** 1. 仪器科学与技术、应用物理、等离子体物理、机械电子、电子信息、自动化或相关专业,本科及以上学历;硕士优先,有突出工程实践经验者可适当放宽。 2. 具有科学仪器、真空设备、离子束/电子束设备、质谱仪、半导体装备或相关实验装置的研发与调试经验。建议具备三年及以上相关经验;研究生期间承担完整样机研制任务的经历可纳入评价。 3. **至少独立负责过一个仪器子系统从设计、选型、加工或采购,到装配、调试和测试的完整过程**,能够说明本人承担的工作、解决的问题及验证结果。 4. 熟悉真空系统和基本电气测量,能够阅读机械图纸、电气接线图及设备接口资料,具备现场搭建、故障排查和跨模块联调能力。 5. 在以下至少一个方向具备独立开发能力,并能够配合其他方向完成系统集成: - 精密机械与真空结构:结构设计、公差分析、真空密封、精密运动及装调。 - 离子源与离子光学:等离子体放电、离子引出、静电场及粒子轨迹仿真、束流调试。 - 电子测量与仪器控制:微弱电流测量、低噪声设计、数据采集、运动控制及反馈控制。 6. 熟练使用与本人主攻方向相关的设计或开发工具,例如 SolidWorks/Creo、COMSOL/SIMION、Python/LabVIEW/C++ 等;能够利用程序完成实验数据处理或仪器自动化控制。 7. 具备规范的实验记录、技术文档编写和英文技术资料阅读能力,愿意长期参与实验室及样机现场工作,能够根据测试结果持续改进设计。 **优先考虑** - 有 ICP离子源、聚焦离子束、电子显微镜、质谱或其他带电粒子束仪器研发经历。 - 有射频匹配、高压绝缘、差分抽气、精密电极装配或真空运动机构开发经验。 - 有 pA级微弱电流测量经验,理解屏蔽、保护、漏电、噪声和测量带宽对结果的影响。 - 有法拉第杯、束流扫描、发射度测量或束斑测量经验。 - 有科研样机工程化、长时间稳定运行测试及故障改进经验。
研发主管
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年博士
岗位职责
负责光伏清洗无人机、风电塔筒清洗无人机及相关智能运维设备的总体研发规划与技术路线设计。
统筹跨学科研发团队,协调机械结构、自动控制、传感检测、AI视觉识别等方向的技术开发工作。
主导新产品从概念构思、样机研制、性能验证到批量生产的全过程,确保技术参数与市场应用需求一致。
组织关键技术攻关,解决产品在实际运行中的工程难题,提高系统可靠性与智能化程度。
关注新能源装备及机器人行业的最新技术进展,牵头开展专利申请与科技成果落地转化。
指导团队成员专业技术提升,构建规范高效的研发流程与质量管控体系。
任职要求
学历背景:博士及以上学历,专业包括无人机、机械工程、自动化、电气工程、机器人、人工智能等相关领域。
工作经验:具备3年以上无人机设备、工业机器人或相关智能系统研发经历,有团队管理经验者优先考虑。
专业能力:
熟练掌握无人机或机械结构设计、运动控制算法、机器人感知系统之一(至少主导过两项核心模块的研发)。
了解光伏、风电等新能源领域的应用场景和技术规范。
具备较强的系统集成能力和多学科协作经验。
综合素质:
具有突出的技术创新思维和工程实践能力。
具备良好的项目推进能力和团队引领能力。
英语读写熟练,能够查阅并理解国际前沿技术资料。
优先条件:
有无人机、爬壁机器人、特种作业机器人开发背景者优先。
拥有发明专利或发表高水平学术论文者优先。
产品工程师(木工)
1.2-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年硕士C#WPF
【岗位职责】
1. 负责CAD/CAM软件核心功能模块的架构设计与逻辑开发,输出可扩展的技术设计方案与接口文档。
2. 负责关键功能模块的编码实现与单元测试,确保核心代码交付质量。
3. 现场分析并解决重点客户在生产环境中遇到的复杂技术问题,提供根因分析报告,保障客户业务连续性与满意度。
4. 配合产品经理完成需求调研与竞品分析,转化为可落地的产品功能。
5. 定期走访重点客户并参加行业展会与技术论坛,跟踪前沿技术趋势与一线应用痛点,为产品规划提供依据。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,机械、自动化或计算机相关专业。
2. 1-3年以上C#(WinForm/WPF)开发经验,有CAD/CAM软件经验者优先。
3. 精通C#及.NET框架,熟练掌握WinForm/WPF开发与MVVM模式,具备独立完成复杂模块编码的能力。
4. 深入理解面向对象设计原则与常用设计模式,掌握软件架构分层设计思路,能够在模块设计中平衡扩展性与维护性。
5. 熟悉数控加工基本原理,理解常用的加工工艺,能够快速理解并维护CAD/CAM核心算法模块。
6. 具备系统性逻辑思维与细致严谨的工作作风,善于从偶发故障中抽象出软件缺陷并推动根治。
7. 具有良好的沟通能力与团队协作意识,能够在内部团队与外部客户之间高效传递技术方案。
8. 富有责任感,对工业软件领域有持续学习热情,主动跟踪行业新技术以提升产品竞争力。
产品工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责: 职责一:负责LDO产品规划、开发和量产跟进: 1、根据产品开发需求,推动项目按照计划进行,促进新产品开发; 2、确认开发产品满足设计需求,收集产品规格书和相关评估报告,完成新品发布书; 3、敦促业务跟踪送样反馈情况,落实订单,达到新产品的量产转移目标。 职责二:新产品跟进 1、新产品发布资料编写整理; 2、新项目资料整理,跟踪各部门完成情况,推进项目进行; 3、新产品销售额数据收集与分析整理。 任职资格: 1、本科及以上学历,电子类、市场类等相关专业 ; 2、熟悉半导体功率器件基础理论知识(二极管,MOS管等); 3、熟悉对应的功率器件产品具体的市场应用和参数特征以及客户应用; 4、3年以上半导体相关工作经验,从事过相关产品的销售、市场、技术等岗位优先
生产运营免费培训3-5人月结经验不限中专/中技全职两班倒工作餐免费月结工资缴纳社保
新能源制造业招聘生产技术员/助理工程师,工作地点:苏州常熟辛庄。
岗位方向:培养未来线长/拉长及设备维修技术骨干。
岗位内容:
入职从生产设备操作开始,学习铆焊机、焊接机、注塑机、裁切机等设备操作、维护保养及异常处理;后续根据能力发展,可向生产线长、设备维修技工、助理工程师方向培养。
任职要求:
有制造业设备操作、设备维修、注塑、焊接、铆焊、裁切等经验优先;
接受机电一体化、机械、电气、自动化等相关专业应届生,愿意从一线学习成长;
动手能力强,愿意学习设备和工艺;
能接受。
公司介绍:
小牛电气(NIU Power)是一家专注于新能源电气连接领域的高新技术企业,产品广泛应用于光伏、储能、电动汽车及工业设备等领域。公司前身成立于2002年,2020年迁至常熟并全面转型新能源电连接器及连接系统业务,现已形成产品设计、模具开发、注塑成型、自动化组装及检测的一体化制造能力。
公司拥有常熟与泰国两大智能化制造基地,产品通过 ISO9001、IATF16949、TUV、UL、CE 等体系与产品认证,已服务美国、澳大利亚、欧洲、印度等多个海外市场。公司现有员工182人,工程师32人,累计获得专利68项,产品线超过500种。
我们正在寻找愿意与企业共同成长的伙伴。如果你希望进入新能源光伏产业链,参与一家制造型科技企业的全球化发展,并在业务快速增长阶段承担更有价值的工作,欢迎加入小牛电气。
加入我们,你将获得:
进入光伏、储能等新能源高成长产业链的机会;
参与公司订单增长、海外市场拓展和组织体系升级的关键阶段;
与具备技术和管理复合背景的创始团队共事;
在成长型制造企业中获得更大的职责边界和发展空间;
参与内资制造业出海/服务体系协同发展的实践机会。
悬架主管工程师
1.2-2.2万/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结5-10年大专底盘设计乘用车
主要工作职责:
1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计;
2. 负责悬架系统开发计划的编制与实施,按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务;
3. 负责悬架团队成员的任务分配,对下属员工进行工作指导与成果审核;
4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题,并与非悬架专业领域进行沟通协作;
5. 协调客户对接关系,主导悬架系统方案的技术评审,确保相关技术文件按时交付。
岗位要求:
1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计经验;
2. 可独立完成整车各级别悬架系统的匹配分析与设计工作;
3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力;
4. 熟练掌握动力学仿真工具,能开展悬架K&C特性分析;
职位福利:14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利
焊工长期
招聘PVC焊工,负责配管工作,从事水平线设备相关作业。工作地点在昆山,提供食宿,长期岗位。有意者请私聊联系。
装卸工力工
唯亭夏亭家园招聘装小钢管头人员,名额两人,年龄要求18-50岁。
工作内容为将小钢管头装车,每个重约几斤,无难度,预计1-3小时完成,提前完成按3小时计算。
薪资为70元,日结,下班即发。
工作轻松自由,允许抽烟。
要求干活认真,偷懒耍滑者勿扰。
下午1点在夏亭家园门口集合。
隔断石膏板吊顶装修木工
苏州市今天晚上需要一个木工。跟车跑做围档要跑三个地方。年龄不能超过45岁招隔断、石膏板吊顶、装修木工熟练工晚上10点钟到,早上6点钟350元。如果需要加班40块钱1小时。晚上有有水没有饭20块钱的饭补,师傅们,看清楚了再点单。感谢感谢。年轻小伙子的木工优先。以后也可以长期合作。
工地打磨工月结
招聘角磨机打磨人员,要求年龄30岁。工作内容为使用角磨机进行打磨作业。实行两班倒工作制,薪资约为6500元。
生产管培生月入7k包吃住长白班
7-8千/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一月休四天长白班三餐免费月结工资4-8人间宿舍坐班体检免费免体检包进读写26个字母
豪进摩托招聘生产储备干部
(长白班,包吃包住)
条件要求
年龄:20‑24岁 身高:160cm以上 学历:大专/本科学历
专业:机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业
薪资范围:6000‑8000元
专业知识及技能要求:
1、2026年应届毕业生;
2、任劳任怨,愿意从基层做起(车间生产线工作3‑6个月以上);
3、熟练掌握Office(word、Xls、PPT等)等办公软件基本操作,熟悉CAD机械制图和能看懂图纸,会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑;
4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。
岗位职责
1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。
2、负责工艺要确保发动机装配质量。
3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。
4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。
接人时间12:00-13:00分
日结260管吃住报路费五险一金
7-8千/月
生产运营包吃交通补助包住20人以上日结经验不限学历不限全职两班倒做六休一长白班三餐免费日结工资4-8人间宿舍住宿免费有空调不穿无尘服坐班恒温车间免体检包进
美资企业-天津
♂️年龄: 18-45周岁,男女不限
️三天后一天一结240~260元 综合7500元以上。
免费工作餐
车间恒温环境好,可带手机
上8点下8点
后五险一金,岗位补助,绩效奖等。
工作岗位多,车间,仓库,储备干部等你来
]新厂晋升空间大,社会工,实习生,还有你想要的坐岗!
东莞集团招储备干部6500元+
7千-1.4万/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限大专
储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十
要求:男女不限,18-25岁大专以上学历
岗位:储备干部、技术员,岗位轻松,买社保
上班时间:8小时制,排班
食宿:包吃住,水电平摊,宿舍4人间,环境干净
不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的,欢迎来!
入职五险一金包吃包住黄石超颖普工7000
6-9千/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限初中及以下全职做五休二厂内食堂月结工资4人间宿舍有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服缴纳社保
黄石超颖电子
离家近,毕业工作不合适想来过度的请联系!
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招聘年龄18-45周岁,男女不限
上市公司,非流水线,自动化企业,主要生产线路板,离家近,工作稳定。
吃住条件好,免费四人间,上床下桌,水电均摊
招贤纳士
[抱拳][抱拳]厂区扩大,四厂全部投产可容纳6000余人,需求储备干部、技术员,做满3年月薪过万不是梦
专科5天8小时起薪3000
本科5天8小时起薪3650
中专/高中5天8小时2330
[爱心][爱心]夜班津贴18元/夜,餐补15元/天,三个月后绩效奖500~1500元,年终奖2000~5000不等!
加班费按2010算,月薪6000/9000 [抱拳][抱拳](前期在产线作为储备干部培养,可往工程师方面发展,每年两次晋升和调薪的机会)!
985和211毕业的提前发简历
[储备干部工作一年以后都可升职加薪!
生产主管
8-9千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制生产计划与物料控制包装/印刷
招聘岗位:生产领班
岗位职责:依据生产计划部下达的生产任务单,科学统筹各订单的生产执行与出货安排,保障每个订单的质量达标和准时交付;能够合理规划现有订单的生产流程,具备出色的沟通协调能力;针对各部门间出现的异常情况需迅速响应,有效指挥并全面掌控生产整体进度;实时跟进并动态调整存在异常的订单,同步落实相应的预防方案;确保在潜在问题发生前完成全面预判与防范措施,及时沟通并妥善处理各类异常状况。
储备干部(包住+分润+公平晋升)
6千-1.1万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专公平晋升氛围好企业(To B)年轻化
【薪资待遇】
1. 实习期5500-7000元/月,转正8000-15000元/月;管理层10k-18k/月(管理奖金+绩效+年终分红),可提供住宿。
2. 入职满3个月享年终分红。
3. 公司每年对优秀的员工提供三次至四次的国内进修培训机会。
【岗位职责】
这一岗位是为公司储备管理层方面发展,公司直招,退伍军人优先,欢迎广大应往届毕业生投递。
1. 负责市场活动的执行,包括线上和线下活动。
2. 与团队合作,确保活动目标的达成。
3. 监控和评估活动效果,提出改进措施。
4. 维护与商家的良好关系,确保活动的顺畅进行。
5. 组织和协调公司内部活动,确保所有活动均符合公司目标和品牌形象。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够高效完成任务,并能独立解决问题。
3. 对市场活动有浓厚兴趣,能够提出创新点。
4. 具有良好的组织和协调能力,能够处理多项任务。
5. 持续学习,愿意接受新知识和技术。
6. 有想法,有野心,有往管理岗发展的职业规划。
晋升机制公开透明,欢迎你的加入!
研发-中试蛋白纯化技术员
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科生物药
岗位职责
1. 负责中试GMP车间下游纯化环节的生产执行,涉及层析、过滤、配液等核心工艺操作。
2. 主导或协助完成下游纯化工艺的技术转移工作,包括工艺接收与输出,确保流程合规、高效且具备完整可追溯性。
3. 承担下游纯化相关中试技术文档的撰写任务,如批记录、标准操作规程(SOP)及注册申报支持材料。
4. 参与GMP车间日常5S管理与维护工作,确保生产现场环境持续符合规范标准。
任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,生物工程、细胞生物学、生物制药或相近专业背景。
2. 经验要求:具备本科5年或硕士3年以上抗体药物(CHO细胞表达系统)上游细胞培养中试生产或工艺开发经验;了解下游纯化中层析与过滤的基本原理,熟练操作主流下游纯化设备。
3. 能力要求:具有较强的分析判断与问题解决能力,能承受一定工作压力,思维条理清晰,执行效率高。
4. 协作沟通:具备良好的团队合作意识与跨部门沟通协调能力,能够有效整合资源推动中试及技术转移项目进展。
昆山汽配 包吃包住
240-260元/天
普工包吃保险社保包住20人以上月结经验不限两班倒
23/小时+超产奖0~3000元
男女不限,男18-48,女18-45
三餐免费,厂内住宿免费,上班自由,可带手机
配液工序主管/资深主管 (MJ018306)
1.4-2万/月
厂长/主管5-10年本科生物药生产管理GMP认证
主要职责:
1. 统筹中试生产部溶液配制环节的日常运作及工作任务分配;
2. 依据GMP规范,组织实施生产过程中各类溶液的配制作业;
3. 负责配液工作的计划制定、执行推进及全过程监督管理;
4. 参与GMP文件系统的建设,包括URS、SOP及配制记录等文件的编写、更新与审核;
5. 负责相关设备的运行管理,含仪器维护保养、验证方案审阅及验证实施;
6. 主导生产过程中偏差调查处理、CAPA措施落实、变更管理及风险评估工作;
7. 负责配制所需仪器设备和耗材的采购协调与使用管理;
8. 承担车间现场的日常管理与维护工作;
9. 指导团队成员成长,推动技术与管理人才梯队建设。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,药学或相关专业背景;
2. 具备3年以上大规模溶液配制实际操作经验;
3. 有一次性使用系统耗材应用经验者优先考虑;
4. 熟悉药品生产质量管理规范(GMP)要求;
5. 工作态度积极,具备高度的责任感和团队合作精神;
6. 动手能力强,学习适应快,具备良好的沟通协作能力;
7. 具备团队领导能力,能设定明确目标并带领团队达成任务。
电子厂普工。
8-9千/月
长白班电子厂包吃保险餐补包住6-10人日结
长白班,坐班,不穿无尘衣。吃住免费,豪华四人间。工作轻松,手工活。男女不限,年龄18~45周岁。
研发经理
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年博士动力传动无人机结构机器人研发电机选型轻量化设计机械采购可靠性验证
岗位简介: 本岗位为公司核心研发岗,全权负责无人机、地面移动机器人、特种执行机器人全流程机械研发工作,覆盖三维结构设计、动力传动系统测算、电机动力选型匹配、CAE受力仿真分析、整机轻量化优化、零部件供应链选型采购、样机测试验证、量产落地全链路工作;衔接电控、算法、试飞测试团队,独立负责机械系统从方案立项、图纸输出、打样、试产到交付迭代全部工作,要求懂设计、懂仿真、懂动力、懂供应链、懂试验,全能型机械研发人才。 一、岗位职责: 1、机械结构设计工作 •负责无人机机架、机臂起落架、机器人机身、行走底盘、减速器外壳全套机械结构方案设计、三维建模、工程图纸输出; •输出BOM清单、爆炸图、加工图纸、装配工艺图纸,规范图纸公差、表面工艺、密封、防松、防水结构设计,把控加工工艺可行性; •优化整机装配结构,解决拆装干涉、减震异响、结构松动、散热不良、防尘防水等工程问题。 2、动力与传动系统计算&设计 •负责无人机、机器人动力链路算力核算:整机负载、推重比、行走牵引力、传动效率、扭矩、转速、减速比精准计算; •完成齿轮传动、同步带传动、丝杆传动、行星减速、谐波传动方案设计,校核传动损耗、疲劳寿命,规避传动卡顿、过载断轴问题; •联动电控团队输出动力参数,配合调试动力响应、启停冲击、负载稳定性。 3、电机&动力零部件选型匹配 •根据整机工况完成无刷电机、伺服电机、减速电机、舵机、电调、传动轴、联轴器、轴承全链路选型; •核算KV值、额定扭矩、峰值功率、温升曲线、空载损耗,匹配螺旋桨、行走轮负载,杜绝动力冗余不足、功耗过高、电机过热问题; •对比多家电机厂商参数,输出选型报告,统筹动力系统成本管控。 4、结构仿真&受力分析 •独立开展整机静力学、动力学仿真:结构应力、形变、模态振动、跌落冲击、疲劳强度、共振校核; •无人机专项:悬停震动、机臂抗弯、起落架冲击仿真;机器人专项:底盘承重、关节扭转、爬坡受力仿真; •输出CAE仿真报告,定位结构薄弱点,迭代优化结构方案,规避断裂、共振、形变失效风险。 5、整机轻量化专项优化 •针对航时、续航、载重指标,开展拓扑优化、壁厚优化、镂空结构优化; •熟悉碳纤维、铝合金、玻纤尼龙、镁合金、航空PLA等材料特性,匹配工况选材,兼顾重量、结构强度、物料成本; •管控整机增重误差,完成减重对标,提升无人机续航、机器人续航、负载能力。 6、物料选型、供应链采购对接 •结构件、标准件、电机、传动件、密封件物料选型、物料建档,梳理供应链资源; •对接机加工、复材、注塑、五金供应商,下发加工图纸、验收标准,跟进打样、加工 进度; •零部件成本核算、议价,管控物料交付周期,处理来料不良、加工公差不合格问题; •搭建物料替代库,规避物料断供风险,整理采购规范、来料检验规范。 7、样机测试、可靠性验证&问题迭代 •完成样机装配、整机调试,开展力学可靠性、耐久寿命、高低温、震动、跌落、防水环境测试; •跟进无人机外场试飞、机器人场地实测,复盘断裂、抖动、动力不足、传动失效故障,定位根因快速整改; •输出测试报告、版本迭代文档,沉淀机械设计规范、验证标准,固化量产方案。 8、研发文档归档整理设计方案、仿真报告、选型手册、图纸版本、测试台账,完成研发资料标准化归档,配合项目申报、产品送检工作。 二、任职要求(硬性要求,必须满足) 1.本科及以上学历,机械设计、机械工程、车辆工程、飞行器制造工程相关专业,2年及以上无人机、移动机器人、自动化设备机械研发经验;有整机独立研发经验优先; 2.精通三维建模工程软件:熟练使用SolidWorks/UG任意一款,精通工程制图、公差配合、机械加工工艺,能独立输出全套生产图纸; 3.熟练使用ANSYS/Abaqus/Simcenter任意一款仿真软件,可独立完成结构受力、振动、形变、疲劳仿真分析,看得懂仿真云图,能落地整改优化; 4.精通动力传动理论,熟练扭矩、减速比、推重比、传动效率算力计算,熟悉齿轮、谐波、同步带各类传动结构原理; 5.精通无刷伺服电机、减速电机动力选型,熟悉电机功率、KV值、扭矩匹配逻辑,懂动力系统温升、功耗控制; 6.熟悉航空铝材、碳纤维、工程塑料、结构五金材料特性,具备实战化整机轻量化优化经验; 7.熟悉机加工、复材铺层、注塑、钣金加工工艺,具备零部件采购、供应商对接、来料验收实战经验; 8.动手能力强,可独立装配调试样机,能排查机械异响、共振、传动失效、结构断裂各类现场故障。 三、优先加分项(满足任意一项优先面试) •有消费级/工业级无人机、四足机器人、AGV底盘、关节机器人全职研发经验; •熟悉飞控硬件、动力电调匹配逻辑,了解基础电控原理,可跨部门高效联调; •具备供应链资源,熟悉江浙、广东机加工、碳纤维、电机原厂供应链; •参与过产品量产落地,懂量产工艺、成本管控、批量可靠性优化; •持有机械工程师、有限元仿真相关证书,有结构研发专利者优先; •熟悉防尘、防水、减震、电磁兼容结构配套设计经验。 四、能力禁忌(不符合请勿投递) •只会画图、不会算力、不会仿真,纯制图工程师不匹配; •只会仿真、无实物落地经验,不懂加工、不懂采购、不会样机调试勿投; •不熟悉电机、动力传动原理,无法核算推重比、扭矩人员不匹配; •抗压能力弱,排斥外场测试、问题复盘、紧急整改人员勿投。 五、薪资&福利待遇 •薪酬:基础薪资+项目绩效+量产奖金+年终分红,技术能力达标可破格定薪,每年2次调薪; •保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、全勤补贴; •研发配套:顶配工作站、自研实验室、测试场地、齐全加工物料预算; •团队:纯研发技术团队,无无效内卷,扁平化管理,技术自主决策权高;
电气工程师
9千-1.4万/月
电气工程师1-3年本科CADPLC工程师eplan
岗位职责:
1、配合资深电气工程师完成项目设备前期技术评估与电气布局规划,协同机械设计完成非标自动化设备的电气系统设计;
2、开展电气元器件选型工作,编制完整的BOM清单,绘制电气原理图及接线图;
3、进行程序开发,包括PLC、HMI、伺服驱动等可编程控制设备的编码调试,具备日系PLC应用能力;
4、执行程序验证与设备调试,依据技术规范调整设备运行参数,确保满足性能指标;
5、提供现场调试支持,优化设备功能,并对使用人员进行操作与维护培训;
任职要求:
1、本科及以上学历,机电一体化、电气自动化或相近专业;
2、具有2年以上电气领域相关工作经验,熟练操作常用电气工具,有三菱PLC项目经验者优先考虑;
3、掌握EPLAN、AutoCAD Electrical等至少一种电气设计软件,能识读电气与机械图纸;
4、了解电气系统调试流程及故障排查技巧,具备独立处理电路及软硬件问题的能力;
5、工作态度积极,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,有一定项目管理经验。
电气工程师
1.4-2.4万/月
电气工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责电气施工图纸的审核、优化及技术交底,确保设计符合规范及现场实际需求。
2. 编制电气施工方案、调试方案及技术措施,解决现场复杂电气技术问题。
3. 能够根据施工图纸进行算量,提出施工方案优化建议,对项目实施过程中的难点提出解决方案。
4. 审核电气设备选型及材料验收,确保符合设计标准和安全要求。
5. 指导电气工程施工(如配电系统、照明、弱电、防雷接地等),确保按图施工、工艺达标。
6. 检查电气线路敷设、设备安装、接线调试等关键工序,及时纠正施工偏差。
7. 参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收,确保质量记录完整。
8. 监督现场电气作业安全规范(如临时用电、高压操作),排查触电、短路等安全隐患。
9. 组织电气安全培训,确保施工人员持证上岗,遵守安全操作规程。
10. 对接设计组、业主、监理单位,处理电气设计变更及技术问题。
11. 协调电气与其他专业(如暖通、给排水)的交叉作业,避免施工冲突。
12. 配合项目经理规划电气工程项目的执行计划,确保项目按时、按质、按量完成。
13. 主导电气系统调试(如配电柜、电机、控制系统),确保设备运行参数符合设计要求。
14. 配合整体项目竣工验收,提供电气工程竣工资料及技术文件。
15. 整理电气施工日志、验收记录、变更单等资料,确保可追溯性。
16. 编制电气工程进度报告、质量问题分析报告等。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、电气及其自动化等相关专业。
2. 熟练使用AutoCAD等工程绘图软件及电气常用软件;熟练使用Office等办公软件。
3. 具有3年以上洁净电气施工管理工作经验,有电子厂房、药厂、医院等洁净室工程机电施工经验。
4. 精通电气设计规范、施工工艺及验收标准。
5. 熟悉供配电系统、照明系统、弱电系统(安防、消防、BA系统)的施工要点。
6. 掌握电气设备调试方法。
7. 具备解决问题能力:能快速定位电气故障(如线路短路、设备过载),提出有效解决方案。
8. 具有良好的沟通、协调能力,总结和学习能力。
9. 具有成本意识:优化电气材料用量,控制施工成本。
10. 具备高度的责任感和职业道德,能承受工作压力。
11. 对弱电智能化和自控系统施工有一定了解。
12. 能够适应长期随项目(国内)出差。
13. 有一级/二级建造师资格证书者优先。
方案工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科
必备条件:具备模组或Pack生产线方案/设计相关经验(熟悉主流电池工艺)。
【岗位职责】
1. 负责电池模组及Pack产品的整体方案设计、结构布局及可行性评估;
2. 对接客户需求,输出技术方案书、方案布局、3D及相关技术文档;
3. 负责成本估算,确保方案具备市场竞争力;
4. 领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 熟练使用CAD、SolidWorks/ProE/UG等绘图软件进行2D/3D设计;
2. 具备独立撰写技术方案和...
SST产品总监
10-20万/月
其他生产营运人员10年以上硕士
【岗位职责】
1. 产品规划与需求分析:负责SST电源(固态变压器)及相关产品的市场调研、竞品分析,制定产品战略规划及迭代路线图,挖掘客户需求,转化为产品功能定义。
2. 全生命周期管理:主导产品从设计、开发到上市的全流程,协调研发、生产、质量等部门,确保产品按时交付并符合成本目标。跟踪市场表现,优化产品性能及用户体验,制定产品退市或升级策略。
3. 技术支持与跨部门协作:为销售团队提供技术方案支持,参与客户技术交流及定制化需求对接。协调生产部门优化工艺流程,解决生产中的技术问题。
4. 市场推广与数据驱动:制定产品定价、推广策略及营销材料,组织行业展会及技术培训。分析销售数据及用户反馈,驱动产品改进并挖掘新市场机会。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、电力电子、自动化等相关专业优先。
2. 5年以上SST电源(固态变压器)行业经验,熟悉设计标准及生产工艺。
3. 优秀的数据分析、项目管理及跨部门沟通能力。
4. 了解该领域技术趋势,熟悉行业等下游应用场景。
栏目概述
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