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早教指导师
5000-8000元/月
幼教1-3年大专及以上教学育婴师资格证托育老师早教老师幼师资格证
1.作为亲子教育中心的主班教师,承担亲子课程的设计与教学实施工作 2.与家长保持良好互动,提供专业、有针对性的教育指导与反馈 3.跟踪并评估儿童在课程中的学习表现,保障教学效果与质量 4.策划并参与各类亲子活动,推动家庭协作与儿童全面发展 任职要求: 1.热爱亲子教育事业,具备课程创新设计能力 2.拥有出色的沟通能力,善于与家长建立信任关系 3.能够观察儿童成长变化,灵活优化教学策略 4.具备组织及参与亲子活动的经验,促进家庭间积极互动
全脑思维指导教师
6000-9000元/月
幼教经验不限本科及以上教师资格证教学教培机构坐班早教老师线下教育幼儿老师幼师资格证
机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇:底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责: 1.具备较强的教育理念,能为学员提供专业且优质的教学服务 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧,普通话标准,可顺畅对接学生及家长需求 3.具备积极的协作意识和组织协调能力,能与团队成员协同完成各项教学任务 4.有高度的责任感与耐心,能够踏实完成本职工作,并在教学中保持细致专注 5.心理素质稳定,具备良好应变能力,思维条理清晰,及时解答学生与家长疑问 休息安排:每周一、周二固定休息 工作时间: 周三至周五10:00-12:00,13:30-20:30 周六至周日10:00-12:00,13:00-19:00 培训机制:提供新员工专业课程系统培训,以及后续管理方向晋升类培训支持
教师经验不限本科及以上家教不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 工作形式:线上录题讲解教师,不受时间地点约束,支持居家办公,平台题目资源丰富,可提供实习证明(无需出镜) 岗位优势: 题目数量充足,可按个人节奏完成;项目持续稳定,无地域限制 时间自主可控,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目视需求调整,具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期奖励,部分学科设有新用户激励奖金
教师经验不限本科及以上物理老师大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学老师教学老师一对一教学数学老师
岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶; 6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法与良好习惯; 3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4.积极参与学科教研及教学研讨活动,持续精进授课能力; 【我们的期许】 1.具备本科或以上学历; 2.热爱教育事业,关爱学生,以身作则; 3.富有亲和力,善于启发式教学; 4.心态积极,性格乐观,具备较强责任心; 5.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源充足,月均收入8-13k,试用期同样享受全部绩效奖金,全额发放; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职专项培训 (2)在岗成长计划:每周三集中教研,定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5.享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近安排
临时授课教师
70-100元/时
教师1-3年本科及以上留学与语言培训类小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-08 岗位职责: 1.指导学生掌握面试方法与相关理论知识; 2.策划并开展模拟面试实践环节; 3.与学员保持良好互动,明确其求职目标与实际需求; 4.针对个人情况提供定制化面试建议及评估反馈。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力; 2.可根据实际情况调整教学安排与课程内容; 3.工作认真负责,确保教学任务如期完成; 4.富有协作意识,能与团队成员高效配合。
教师1-3年本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语物理教育学专业
【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4.参与学科教研及相关学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.富有亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,富有责任感; 4.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1.高收入结构:无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全额绩效奖金; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职系统培训 (2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3.广阔晋升通道(每年3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.节日福利礼品,生日庆祝会,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5.享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近分配
初二学生陪读老师
6000-8000元/月
教育工作者经验不限大专及以上
招聘儿童陪伴师,陪同小朋友上下学,主要任务是坐在隔壁备用教室,如果他课间有不恰当的行为,及时制止。要求:善于沟通。
综合学科教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育
一、岗位职责: 1、周一至周五负责相关学科的教学工作,包括备课、讲课、作业批改及学生答疑; 2、周末根据学生实际学习情况,实施个性化教学,灵活调整授课方式; 3、结合每位学生的具体需求,科学有效地设计课程内容,并合理规划课时安排; 4、主动参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构开发优质教学资料与教案; 5、结合教学进度分阶段组织测试并完成阅卷,评估辅导效果,及时优化教学方案; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、须持有教师资格证,具有一年以上教学经验者优先录用; 三、补充信息 1、工作地点:工业园区,湖东,九华路88号12幢109 2、工作时间:全职上六休一,周一到周五13:30--20:30周六或者周日8:00-17:00(中午休息1.3小时,固定选一天周六或者周日休息) 3、福利: (1)五险一金,重大节日/生日//高温等奖金; (2)免费体检、租房优惠、不定期内购等活动福利。
幼教有研学经验者优先
幼教
研学讲解
江苏苏州招熟练制版师傅一名,国产机电话☎:
制版师1-2人
招熟练制版师傅一名,国产机 电话☎:
苏州
1月2日 11:34拨打电话
库管包吃
最轻松自由的活 长白班 仓管 电子厂仓库 有经验的优先 18/时 包吃两餐 上班时间8-8 ⚠ ⚠16每小时(包含工作不好被开掉) ⚠ 名额有限,有要去的提前 ☎
苏州
1月2日 11:34拨打电话
装卸工包住包吃免费培训月结
"大龄工18-55(70年全年) 出发3号面试: 元旦正常面试 单4:【常熟小件分捡】 不用体检,厂吃厂住 免费工作餐2餐 不查案底,银行黑户也可 手指少点也可 员工22元 分拣及扫描及装车工位,不要学问,简单好做,管理轻松自由,烟疤纹身不限,但需会用智能手机, 包吃住,,上班以实际工时为准,工资5000元以上, ✅每月20号发薪,住宿免费豪华6人间,独立卫生间,24小时热水供应,水电均摊,,手指少的提前拍照给驻厂确认, 驻厂 宋老师"
苏州
1月2日 11:34拨打电话
苏州吴江区急招氩弧焊工3名,主要焊接不锈钢管路,工期预期到左右,人走账清!联系方式:
氩弧焊工3-5人
苏州吴江区急招 氩弧焊工3名,主要焊接不锈钢管路,工期预期到左右,人走账清! 联系方式:
苏州 吴江区
1月2日 11:33拨打电话
品检工月结
【太仓双凤帕萨思】18-45岁内男女不限,大量要人 节后12:40集合面试 综合6000-8000元/月,工资稳定 做满一周可预支1000元,一个月可预支3次。 ⏩ 招聘要求:男女不限18-45周岁 招聘要求:巡检,检验 组装部门: 小时工:2⃣0⃣元/小时 早班:2⃣2⃣0⃣元/天,按11小时计薪, 晚班:2⃣5⃣5⃣元/天含25元夜班补贴,按11.5小时计薪 ⏩ 公司生产:汽车配件,空调车间,不穿无尘服,有坐有站,大多数坐班,工作轻松简单。 ⏩ 月6000-8000元/月,月工时280-340左右,上班多,。 报名电话
苏州 太仓市
1月2日 11:32拨打电话
幼教
1.2-3万元/月
幼教经验不限大专及以上线下教育一对一教学
1.陪同/接送小朋友上下学和课外活动安排,全方位了解小朋友的学习动态并加以监督; 2.培养小朋友良好的学习、生活习惯,引导小朋友正确的价值观,提升小朋友的日常生活自理能力; 3.让小朋友开拓视野,协助家长开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读等兴趣爱好; 4.协助家长与学校沟通,完成家校对接,并为小朋友提供身心健康评测,给予专业解析,帮助家长了解小朋友的身心健康发展状态; 5.提供家庭教育指导服务,与孩子及家长建立良好的沟通渠道,帮助家长认识教育,了解孩子; 6.根据孩子在不同阶段的特点和心理,与家长一同设定可实施的孩子成长培养目标,帮助孩子全面了解自我优势,发展自己的兴趣爱好,选择合适的发展方向。
幼教1-3年大专及以上培训机构幼师资格证教育学专业背景幼儿教育工作经验线下教育教学班主任小班教学(3~25人)视频、音频课程的剪辑制作视频拍摄与录制学科教育类
【岗位描述】 全职幼小衔接主班老师兼托管老师 【岗位职责】 幼小: 1、负责幼小衔接阶段的教学工作 2、执行课程安排,关注学生学习和成长 3、与家长保持良好沟通,反馈学生情况 托管: 负责检查+布置小学生作业,管课堂纪律 开学后上班时间:周一到周五16:00-20:00 寒暑假上班时间:周一到周五8:30-17:30 【职位要求】 1、大专及以上学历,幼师或师范专业优先 2、1-2年幼小教学和托管经验,有教师资格证优先录取 3、热爱教育行业,喜欢儿童 4、性格外向活泼,有亲和力和耐心 5、执行力强,责任心重,积极进取 【薪资福利】 1、月薪4000-6000元 2、包吃、包住、周末双休
找工作难,就业难的,
1.3-1.8万元/月
幼教
男性女性均可,从事过幼教离职的,美术,音乐,舞蹈老师。
儿童陪伴师
1-1.5万元/月
幼教
儿童陪伴师是一个很好的职业,.薪资高,待,遇好,陪儿童德,智,体,美开发,展开活跃思维,和社会。
儿童成长陪伴师8000+
7000-12000元/月
幼教经验不限学历不限线下教育
喜欢孩子,有责任心,无经验要求,接受新手,感兴趣可私聊留下联系方式,我这边联系你
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学英语一对一教学初中教育工作经验
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法; 2.根据教学进度分阶段组织测试,及时评估学生学习成果并调整辅导策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业从业经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点内容,有实际授课或学业辅导经历; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任感,具备良好师德,善于与学生互动交流; 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
教学辅助人员
8000-12000元/月
助教1-3年高中及以上坐班成人培训机构线下教育普通话发音标准
岗位职责: 1.跟进已购书客户的名单,持续关注客户的学习进展与使用情况 2.收集客户反馈,协助处理售后服务相关事宜 3.维护老客户关系,提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他工作任务 岗位要求: 1.具备1年以上工作经验(沟通能力突出者可放宽经验要求) 2.具备良好的沟通协调能力,认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后问题,能快速响应并有效沟通,确保服务体验 4.能够高效且合理地解决客户售后疑问与需求 5.学习能力较强,可在短期内掌握产品核心内容 6.工作态度积极主动,服从安排,责任心强 工作时间:五天八小时工作制,享受法定节假日,提供15天以上带薪年假
临时工
友情提醒:每天信息回复时间为07:00-21:30 其他时间信息不能及时回复,请留言! 看到留言后会第一时间回复! 大家有需求工作的请注意提早联系!!! 工作时间30分钟内未及时回复信息,请拨打电话。 招聘电话:
苏州
12月28日 20:20拨打电话
物理教师经验不限本科及以上物理理科机构学校
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
老师(初中语文)
8000-13000元/月
文科教师1-3年本科及以上初中生培训机构线下教育
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-副校长-校长-区域总经理
数学教师1-3年本科及以上员工子女托管福利教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学父母养老补贴
【岗位职责】 1、负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均12000-20000,寒暑假可达2.5万--4万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:
小学生家教辅导员
4000-7000元/月
家教经验不限本科及以上
小学二年级,男孩,周一至周五,每晚六点至八点半,辅导小孩完成语数外作业,小孩较调皮,希望招一位有耐心,长期,待遇从优,双方满意,可以按年签
临时工日结
元气森林在苏州的招聘中,针对18至45岁的应聘者提供一天一结的薪资结算方式,工资为点对点190元/天并包含餐补,工作时间为6:20到店里。
苏州
12月26日 11:58拨打电话
兼职家教老师
40-120元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-11 陪伴学生学习,激发学习兴趣,协助培养良好的学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求,提供针对性的辅导支持,引导其掌握科学高效的学习方法,逐步建立稳定的学习体系与自律能力。
游戏代练
200-600元/天
游戏代练20人以上日结兼职
【热门招聘游戏代练】 嘿,各位游戏界的“大魔王”们!是不是每天在游戏里虐得对手哭爹喊娘,却苦于没有地方展示你的“盖世神功”?现在,我们给你一个机会,让你在游戏里的“疯狂输出”变成实实在在的人民币!没错,我们正在招聘游戏代打啦! 我们这有《王者荣耀》《原神》《英雄联盟》《三角洲行动》《Csgo》《和平精英》《金铲铲之战》《无畏契约》《暗区突围》《火影忍者》《永劫无间》等。如果你在某等一大波热门游戏等你来征服。不管你是能在王者峡谷里秀翻全场的“骚操作之王”,还是在原神世界里探索秘境的“宝藏猎人”,又或者是在射击游戏里百发百中的“神枪手”,我们都敞开大门欢迎你。 薪资方面 那是多劳多得,上不封顶。只要你技术够牛,月入过万就像喝水一样简单。工作时间自由到飞起,你想什么时候打游戏就什么时候打,在家里舒舒服服地躺着就能把钱赚了。我们还会保障你的账号安全,让你没有任何后顾之忧。
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