职责：能够熟练编制施工方案和一些技术资料。能够管理工地。能够与客户良好沟通，充分理解客户要求。任职资格：工作时间：周一至周五，早8:30--17:30. 苏州九翔水上浮筒工程有限公司

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岗位职责： 1. 参与企业基层一线岗位轮岗学习，熟悉业务流程与团队协作机制 2. 承担日常行政事务、数据整理及跨部门协调支持工作 3. 协助开展员工培训、活动组织及企业文化宣贯任务 4. 在导师指导下完成阶段性管理实践项目并提交总结报告 5. 服从组织安排，积极适应不同岗位锻炼需求 任职要求： 1. 退伍军人身份，政治素质过硬，纪律意识强 2. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有志于长期发展 4. 身体健康，能适应阶段性外派或轮岗安排 5. 大专及以上学历，优先考虑具备基础办公软件操作能力者

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岗位职责： 1. 根据用工方需求，灵活完成各类短期、临时性工作任务 2. 遵守作业规范与安全要求，确保工作质量与时效性 3. 主动沟通任务细节，及时反馈进展与问题 4. 配合现场管理安排，服从工作调度与协调 5. 保守用工单位相关信息及业务隐私

现场执行人员时间是2.13-2.27。商场印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着200一天男女不限有意向添加

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凤凰某包装厂招聘： 【招聘岗位】叉车工 【招聘要求】，20-45岁，初中以上文化，有叉车证，会开手动叉车，能接受打包等其他工作 【工作时间】7:30-19:30两班倒，半个月倒一次班 【薪资待遇】综合工资6000-8000元 【食宿安排】免费提供工作餐 【注意事项】，，离职提前申请，每月月底前发上月工资。

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本公司为直接招聘!工资准时发放，可投递简历!!薪资待遇: 一、单价:6元-7元单 二、福利:8000---9000元月 一、工作内容: 骑手通过配送系统线上按单，品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等据订单信息到商家拿商品送至客户手中 二、工作时间: 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00，其他时间可休息或接单， 三、岗位要求: 年龄18-50周岁，身体健康 五、宿舍环境 小区房，4-6人一间，设备齐全(空调，洗衣机，热水器) 六派单问题 系统派单，3公里范围，公平公正，不用担心没有单!自动调度订单，接单后按照订单信息上门取餐送餐。 有车辆可自带，车辆公司可以提供。意向可投递简历!!!!!

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以下是整理后的瓦工师傅招聘报价清单： 看清楚（家装）长期招有车师傅昆山及昆山周边平均每月10000-20000工资，长期有活 •墙砖（300×600）：35元/㎡（含倒角、泡水砖、填缝） •壁龛：75元/个 •老房厨卫修补：50-200元/项 地面工程 •地砖（800×800）：30元/㎡ •地砖（400×800）：40元/㎡ •踢脚线：7元/米 •窗台： ◦常规：7元/米 ◦大窗台：30元/㎡ •卫生间地面找补：100元/间 •（600*1200）的地砖40每平 其他 •防水：180元/间 •美缝处理：需留缝 备注：老房翻新、小面积修补及特殊工艺（如回填）价格需现场勘测后确认，建议联系时说明具体工程量。

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岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导 2. 参与项目前期调研、概念构思与效果图表现，确保设计符合功能与美学要求 3.协调甲方、施工方及相关部门，把控设计落地效果与进度节点 4.熟悉常用园林植物特性及配置原则，能独立完成种植设计 5.配合投标、报规等流程，编制相关技术文件与汇报材料 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和沟通协调能力 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目出差

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1. 方案设计与优化：依据项目定位、规划要求及客户需求，独立完成景观概念方案与深化设计方案，涵盖空间布局、植物造景、硬质景观（如铺装、水体、景观小品等）设计，并结合成本控制与施工可实施性进行综合优化； 2. 协调与对接：与建筑、室内等相关专业团队密切配合，确保景观风格与整体项目协调一致；面向地产开发商客户沟通需求，汇报设计成果，并根据反馈意见及时调整方案； 3. 施工图审核：负责景观施工图纸的审查工作，保障设计意图完整体现，解决图纸中存在的技术难点，统筹结构、给排水、电气等专业与景观设计的有效衔接； 4. 现场技术支持：参与施工现场的技术交底与巡查，协助处理现场实施问题，监督施工质量，确保最终呈现效果与设计标准相符； 5. 成本与进度管理：在设计阶段充分考虑材料选择、施工工艺对造价的影响，协同成本部门合理控制造价；跟踪项目整体节奏，确保景观设计及落地按既定节点推进； 6. 具备一线房地产项目示范区及大区景观设计与现场施工管理实战经验。

岗位职责： 1. 方案设计与优化：依据项目定位、规划要求及客户需求，独立完成景观概念方案与深化设计方案，涵盖空间布局、植物搭配、硬景部分（如铺装、水景、景观小品等）的构思与表达，并结合成本控制及施工可实施性进行合理优化。 2. 协调与交流：协同建筑、室内等相关专业团队，保障景观设计与整体项目风格协调一致；对接地产开发方需求，汇报设计成果，并根据客户意见进行方案调整与完善。 3. 施工图审核：负责景观施工图纸的审查工作，确保设计意图准确传达，及时发现并解决技术难点，统筹结构、给排水、电气等专业与景观之间的配合问题。 4. 现场支持：参与施工现场的技术交底与巡查，协助处理现场突发问题，监督施工质量，确保最终呈现效果满足设计标准。 5. 成本与进度管理：在方案阶段综合考虑材料选择、施工工艺等因素对造价的影响，协同成本团队控制景观工程投资；跟踪项目节点，保障设计及施工按既定计划执行。 任职资格： 1. 具备一线房地产企业示范区及大区项目景观设计与现场施工管理相关经验。

岗位内容： 1. 主导室内设计项目的整体规划、实施与成果交付 2. 编制设计方案，根据客户需求提供定制化空间设计服务 3. 完成施工图绘制，并负责现场施工过程的协调与监督 4. 持续优化设计细节，增强品牌形象与用户使用体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计或相近专业背景者优先考虑 2. 具备3年以上室内设计领域工作经验，拥有完整落地项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具 4. 具备良好的团队合作意识、语言表达能力及项目统筹能力 5. 了解装饰材料特性、行业施工规范与流程，掌握市场动态及新型产品的应用趋势

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岗位职责： 1、全面负责设计团队的日常管理与统筹工作；主导项目的整体策划，把控方案设计、色彩搭配、材料选型等核心环节； 2、合理分配项目设计任务，监督并指导团队成员的日常工作，审核各项设计成果的规范性与可行性； 3、组织协调公司各类设计项目的具体执行与落地实施； 4、定期组织部门例会，制定学习计划，推动团队内部经验分享与工作总结，持续提升设计团队的专业能力； 5、具备扎实的设计功底，能够与客户顺畅交流，准确理解客户需求与心理预期，确保设计任务按时高质量交付。

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岗位职责： 1、对接客户与销售，精准挖掘客户户型、风格、预算及储物需求，转化为贴合需求的设计方案。 2、独立完成户型测量、平面布局、效果图及全套施工图纸绘制，确保图纸尺寸精准、标注清晰，符合施工标准。 3、向客户讲解设计方案，化解客户顾虑，协调客户与施工团队，跟进施工全流程，解决现场设计变更及落地问题。 4、配合团队完成谈单、样板间设计及方案优化，共享设计经验，提升团队整体设计及谈单效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业，1年以上家装/全屋定制设计经验优先； 2、熟练使用CAD、酷家乐，能独立完成效果图、施工图绘制； 3、沟通协调能力强，能高效对接客户、销售及施工团队，有良好的服务意识和谈单辅助能力； 4、细心严谨，审美在线，抗压性强，有团队协作精神。 工作时间：9:00-18:00

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【工作职责】 1、核心职责：为初中及以下年级学生提供自习陪伴、学习监督与学业辅助，担任综合性的“学习管理助手”。 2、纪律与环境维护：营造并保持安静、专注的学习氛围，负责自习区域巡视，及时应对突发状况并进行初步处理和上报。 3、学业督导与规划：跟踪学生日常学习进度，督促其按计划完成学习任务。 4、作业辅导与答疑：指导学生高效完成作业，现场批改并纠正错误；针对疑难问题给予解答（如遇不熟悉内容需及时查阅资料或咨询专业教师，确保答案准确），协助检查作业完成质量。 5、沟通反馈与记录：作为学生学习过程的监督者，定期向班主任汇报学生作业进展、学习状态及存在的问题，做好学习情况记录。 【任职要求】 1、学历与专业：本科及以上在读，大一至大四均可，教育类、理工科类（如数学、物理）专业优先，其他专业但具备较强理科能力者亦可。 2、学科能力：能够胜任初中及以下年级作业辅导工作，岗位强调“理科强、善解题”。需通过初中数学测试，成绩达80分及以上，并具备一定跨科目辅导能力。 3、沟通能力：具备良好的表达能力，能与学生及班主任顺畅交流，准确传递学情信息。 4、责任心与耐心：有爱心、细心，对待工作认真负责，能持续关注学生个体差异。 5、性格特质：亲和力佳，情绪平稳，具备一定抗压能力和自我管理能力。 6、考勤要求须严格遵守公司规定，不迟到、不早退，避免频繁请假，特殊情况需按规定流程申请。常规工作时长：每日8小时，周六周日时段为13:00—21:00或10:00—19:00（含一小时用餐与休息时间）。具体安排可根据入职校区实际运营需求微调。 7、具备良好师德素养，以学生为中心提供服务，积极配合团队协作，严格执行公司各项管理制度及保密规范。 【晋升发展】 1、表现突出且符合全职岗位专业标准者，毕业后可优先转为全职员工，加快转正流程，并享受正式员工薪资待遇。详情参见全职岗位招聘说明。 2、全职教师发展路径：一线授课教师—学科带头人/教研专员—教学主任—副校长—校长。