綦江某三甲医院招聘厨师月薪4000-6000，工资按时月结，有意者联系。

岗位职责： 1. 负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2. 按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房成本核算工作 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房安全与防疫要求 4. 协助完成菜单更新、新品研发及季节性菜品调整，提升顾客用餐体验 5. 配合厨师长安排，参与团队协作，完成备餐、出餐及收档等全流程工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2. 熟悉中式（或根据实际可注明菜系）烹饪技法，能独立完成常见热菜、冷菜及基础面点制作 3. 具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

【工作内容】 公司提供全套成品短视频、图文、口播素材，不用自己拍摄、不用剪辑、不用出镜。只需领取素材，按简单规范发布至个人抖音账号即可完成任务，操作简单30秒一条。 【薪资待遇】 单条视频 8元/条，多劳多得、上不封顶 支持多账号同时发布，收益可叠加翻倍 、准时结算、不压工资、不拖欠 【长期奖励福利】 连续发布满7天，额外奖励20元 连续发布满25天，额外奖励100元 【任职要求】 1. 拥有正常可使用的抖音账号即可 2. 会简单手机操作，服从基础发布要求 3. 不限学历、不限经验、不限年龄，有空就能做 4. 做事踏实认真、稳定长期做优先 ️【郑重保障】 本岗位无押金、无会费、无垫付、零费用入职！全程正规线上任务，均为诈骗，求职放心报名！

招聘：食堂主厨 岗位职责 制定菜谱、菜品烹制，把控菜品质量口味；可制作接待餐；控制食材损耗；统筹食堂岗位分工，落实安全及食品安全管理；检查厨房厨具设备。 任职要求 50岁左右，多年餐饮后厨经验，会凉菜制作、接待餐制作优先；熟悉食堂操作流程；持健康证，责任心强。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 参与菜单设计与食材成本控制，协助提升出品品质与顾客满意度 4.配合厨师长完成备料、出餐及收档等全流程工作 5.遵守餐厅各项规章制度，服从工作安排，保障高效协作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 有相关厨房工作经验者优先，经验不限 3.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系烹调能力 4. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、造型符合标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保障操作区域及食材清洁安全 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化出品结构与出餐效率 4. 配合厨房团队完成备料、分装、出餐及收尾工作，保障流程顺畅 5.遵守后厨管理制度，服从工作安排，及时反馈运营问题 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 有厨师相关工作经验，熟悉中式热菜制作流程者优先 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.具备基本食品安全知识，能严格遵守操作规范 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

伙食团做饭工人

薪酬制度如下: 1、无责任底薪5000（业绩奖+高额提成+持续管道收益）综合6000-10000； 2、奖励制度:开单奖，提成，提成项目多且提成比例较⾼ 福利: 3、国家法定节假⽇+年假+节⽇福利+年终奖+正常购买五险; 上班时间:8：45:00-17:50，双休。周末/节假日前一天16：50避开⾼峰期提前下班。法定节假日正常休息，春节10天假期 任职要求: 1，基本要求: ，高中以上，专业经验不限，男女不限，会office软件基本操作。

上班时间18:00到23:00

J100AF0074 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100AF0060 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100AF0088 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

重庆市秀山土家族苗族自治县招贴砖

秀山需要潜孔钻师傅一名，打洞口管棚，能打一个礼拜，待遇面谈

金富海明天招聘临时工几名，联系电话

 有没有能在年丰林场到八里川之间能上车干活的家人，需要两三个人有能在这个区间上车的，明天能干活的家人请联系我参地起参

大家好，有想拔鸡毛的（会宰鸡的优先），老奶奶请来电协商，冬夏可干，工作地点，西夏区兴经镇，可住下干，也可上下班车接车送，联系电话，

广州招兼职6百一天电话

牌楼要4个包苹果的人，联系电话

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、火候符合标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗 4. 参与新品研发与菜品优化，提升顾客用餐体验 5.配合厨房团队完成高峰时段出餐任务，保障效率与质量 任职要求： 1. 热爱烹饪工作，具备良好的职业素养和责任心 2. 有相关工作经验者优先，经验不限 3.具备基础刀工、火候掌控及调味能力 4.身体健康，持有有效健康证 5.服从管理，具备良好的沟通协作意识

后厨炒粉煮粉

职位描述 1.诚招线上兼职人员，负责在各大社交平台按要求发布指定内容，操作简单易上手，无需坐班。 2.工作时间自由安排，任务稳定，按条结算，薪资清晰透明、结算及时，多劳多得。 3.适合学生、宝妈、上班族等想做副业的人群，长期短期均可。 任职要求 1. 熟悉常见社交平台基础操作，有正常使用的抖音账号 2. 做事认真负责，执行力强，不拖延、不敷衍 3. 遵守平台规则，合规发布，无不良账号记录 4. 能稳定配合完成任务，沟通及时即可

线上引流岗位招聘，薪资为10元/天，按日结算。全国各地均可参与，有闲置时间即可。主要工作内容为每天发布三条推广帖子，绿色操作不封号，可长期进行。要求参与者的好友数量必须满400人以上，账号数量不限，有多少账号均可参与。

1.根据我司提供的素材库整理编辑文案或视频然后发布。 2.长期兼职要求认真细致，责任感强。 3.兼职全职均可按条计酬，日结，多号多得。

【岗位职责】 · 负责中餐厅日常菜品的制作与出品 · 按标准完成家常菜、川菜等菜品的烹饪工作 【职位要求】 · 1-3年厨师工作经验，熟悉中餐及川菜制作 · 熟练掌握家常菜、川菜烹饪技巧 · 工作年限要求：3-5年经验者优先 【工作时间】 · 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：6000元/月 · 薪资结构清晰，多劳多得，收入有保障

大龙山全季酒店旁边火锅店招聘火锅厨师一名。工资为*****0，每月休息两天，不包住。工作时间从11点到10点。工作地点在冉家坝、大龙山。联系电话

江湖菜-干锅-盒饭，优秀工资可以面谈

岗位职责： 1. 负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程 2. 根据菜单标准执行出品，确保口味、色泽、摆盘符合要求 3. 参与新品研发与菜单优化，配合餐厅定位提升菜品竞争力 4. 保持后厨整洁卫生，落实食品安全与操作规范 5. 协同团队完成备餐、出餐及收尾工作，保障高效有序运转 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，能独立完成常规菜品制作 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心和团队协作精神 4. 持有有效健康证，无不良从业记录 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

1、会小锅，大锅，川香菜，融合菜系 2、从事餐饮行业10年＋ 3、有重庆健康证 4、责任心强 5、月休4天 6、工资面议

1. 每两周依据总部全英文教学方案开展备课，深入理解教案内容，熟悉乐融教育的核心理念与授课方式； 2. 带领0-6岁儿童及其家长在中心完成课程学习，保障教学质量，打造积极愉快的课堂氛围； 3. 主动、亲切地与孩子和家长互动，提供专业的育儿建议及课程表现反馈； 4. 策划并参与校内外推广活动，整理并分享教学相关专业知识； 5. 完成其他与教学相关的日常行政事务； 我们希望你具备：积极乐观的态度，良好的表达与沟通能力，对低龄儿童有足够的耐心，以及出色的团队合作精神。 我们拥有一个年轻有朝气、充满正能量的团队，同事关系融洽，协作紧密，欢迎你的加入！