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上班时间：9：00-18：00，单休！！！（介意勿投）职位描述岗位职责：1、负责各类手续的办理，如：入职手续、离职手续等，及时准确；2、完成各岗位人才的招聘，并建立有效的人才库；3、独立完成新员工入职培训，协同开展业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；4、做会议纪要，追踪会议决议事项，统计执行力情况等；5、每月5日前做好全员的考勤统计；6、草拟制度、流程文件，审批通过后发布；7、各类通知的发布、跟进与执行追踪；8、员工考勤异常访谈、转正访谈、离职访谈，做好访谈记录9、负责公司合同、印章、证件等行政资料的验收、交接、统计、登记保存及归档管理等工作10、负责诊所有关医护人员的资质注册、延续、变更、多机构备案等手续办理、原件保管及复印件交接存档11、协助负责人完成接待等工作12、负责公司制度督导与信息汇总统计13、完成上级指派的其他任务任职要求：1、人力资源或相关专业，大专或以上学历；同岗位经验3年以上；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，学习能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、具备良好的口头表达和文字写作能力，熟练使用办公软件；5、形象良好，具备基本的社交礼仪。福利待遇：五险、免费午餐、培训、晋升发展等

HR大学本科以上，从事相关HR工作3年以上，有医药CRO公司工作优先。负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；完善人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；培养公司各级干部的人力资源管理能力，支持员工的职业生涯发展；协助各部门制定和执行员工绩效评估和奖励计划；解决员工关系问题，维护良好的员工关系；收集并反馈公司各项规章制度、项目流程等落地适用性，以及员工的诉求和投诉；了解业务属性及人员分布、权责划分，为人员配置提供依据。薪资福利:五险一金、带薪年假、餐补+交通补贴+租房补贴；签订正式劳动合同；周末双休、节日福利、培训、学习深造、良性晋升；工资面议。

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任职资格：男女不限（18～25岁），五官端正，五不良嗜好。工作时间：12：00～21：00工作内容：通过公司提供的资源和招聘渠道，为公司招收各个岗位所需的人才。薪资待遇：月休四天，有责保底四千，招人提成，多劳多得，综合工资5000～15000

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