岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，规范维护人事档案 3. 处理员工考勤统计、休假管理、社保公积金申报等基础人事事务 4. 协助组织新员工培训、企业文化活动及日常跨部门沟通协调工作 5. 整理分析招聘与入离职数据，持续优化相关流程与服务体验 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 有招聘助理、HRBP支持或人事综合类实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致严谨，责任心强，学习能力强，具备团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

寻找一位有经验的人事招牌专员，负责公司人才招聘，确保公司具备合适的人力资源，推动业务发展。

招应届毕业生(人力资源管理专业） 岗位职责： 一、人事管理 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，协助领导完成各岗位权、责、利及任职资格要求 2.根据业务需求，协助上级领导对各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3.协助上级领导建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系、节日活动安排等，满足并符合业务发展需求 4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5.协助上级领导推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6.协助上级领导传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 二、 行政管理： 1.负责日常办公环境维护（物资采购、设备管理、环境安全等）； 2.组织会议、活动并做好记录及后勤保障； 3.协助制定及完善行政管理制度; 4.协助完成合同台账管理及公司证书年审等事宜。 二、任职要求： 1. 全日制本科及以上学历、人力资源管理专业（硬性条件，非本专业同学勿投）; 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3. 责任心强，沟通协调能力佳，具备团队合作意识； 4.抗压能力强，有志于在人力资源岗位长期发展; 5·此岗位针对2025年-2026年应届毕业生同学。 三、薪酬福利： 1.保障性收入：4-5万基础年薪（视能力而定） 2.司龄津贴1200/年 3.各种节日福利等

人事专员:保底3000提成500/不要保底招一个人提成4200后续每个月有600块钱 工作内容：负责为公司的各个岗位补充人 员，充实公司的后备力量。在此过程中，详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作

高提成、不加班、发展空间大业务专员 岗位福利：9点至17.30，不加班、年终奖、团建聚餐、节假日福利、节假日正常休息 一、岗位职责： 1:负责企业客户（用人方）的开发、对接与维护，挖掘客户人力资源相关需求（如招聘外包、劳务派遣、人事代理等），达成业务合作目标。: 2：负责客户资料台账建立、更新，做好合作数据统计、业务报表提交，定期复盘客户合作情况。 3：挖掘老客户转介绍资源，拓展新客户渠道，参与市场推广、行业展会等活动，提升公司品牌曝光度。 二、任职要求 （一）基本条件 1：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、商务英语等相关专业。 2：年龄26-38岁、有1-3年人力资源行业业务对接、客户开发、商务洽谈相关工作经验（优秀应届生可放宽，有相关实习经验者优先）。 3：能适应适度外出对接客户、参加行业活动，具备基本的商务礼仪素养。 （二）专业能力: 1：具备优秀的商务洽谈能力、沟通协调能力，能独立完成客户对接、需求跟进、合同洽谈等全流程工作。 2：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作业务报表、方案文档。

人事专员 免费包吃包住，宿舍有空调热水器，不用自己掏房租饭钱 底薪3000+高额入职提成，提成500-4200，多劳多得 零基础带薪培训，老人一对一带，当天就能上手 不用外出跑业务，不用打骚扰电话 每天就坐在办公室刷抖音、发小红书、回消息 邀约求职者过来面试就行，工作超级简单 工作时间：下午1点到晚上8点，中间1小时带薪吃饭 不用早起！不用早起！不用早起！ 月休4天，自由调休，有事提前说就行

招聘1名助理岗位，一天7小时工作制度，不加班 不加班 不加班 岗位职责： 1. 协助部门负责人处理日常公司各部门事务及文件整理工作； 2. 协助部门同事之间资料文件的整理跟交接工作以及文件管理； 3. 对接内外部沟通协调，维护良好协作关系 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务 薪资待遇： 无责底薪+部门津贴 缴纳五险一金 晋升空间大，一年两次晋升加薪； 转正半年享有员工带薪年假10天；年终奖（13薪）；公司年会；节假日礼物；员工旅游；团建聚餐等活动； 公司提供员工公寓，2人间（空调，冰箱，洗衣机一应俱全）通勤步行15分钟 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，执行力佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 感兴趣可以联系我喔！！公司接受无经验小白跟转行

岗位职责 1.招聘管理：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，筛选简历，邀约面试，跟进面试结果，办理入职手续，建立完善的人才储备库，保障各岗位人员及时到岗 2.员工入离职办理：负责员工入职，转正，调岗，升职，离职等全套人事手续办理，及时更新员工档案，花名册，考勤台账，保证员工信息真实，准确，完整 3.考勤与绩效管理：日常考勤统计，异常考勤核对，请假/加班/调休手续审核，配合部门完成月度绩效考核数据整理，汇总与归档 4.社保公积金管理：负责员工社保，公积金的新增，停缴，基数调整，年审等相关工作，解答员工社保，薪酬相关疑问 5.员工关系维护：日常对接员工沟通，处理简单劳资问题，营造良好的团队氛围，降低员工流失率 6.制度落地与行政辅助：执行公司人事管理制度，整理，归档人事各类文件，合同，档案，配合开展团建活动，员工关怀，年会等企业文化建设工作，完成领导交办的其他人事行政相关工作 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业优先 2.熟悉基础人事工作流程，了解劳动合同，社保，劳动法基础常识，熟练使用office办公软件 3.具备良好的沟通能力，协调能力，做事细心严谨，有责任心，执行力强 4.形象气质良好，工作积极主动，抗压能力强 薪资待遇 1.薪资范围：4000底薪+500绩效 2.上班时间9：00-18：00，不加班，月休4天，法定节假日正常休 3.下午茶，零食不间断，团队氛围超好

人事招聘专员： 工作内容主要负责进行网招，每天到公司在各个平台发布招聘信息筛选合适的求职者叫过来公司上班 时间：早上10:00-12：00 14:00-19:00 假期：月休四天，自由安排 没有经验公司提供3天岗前培训，可提供住宿 工资：底薪4000+阶梯式招聘提成 提成起步1000/人，之后每多一个人多500以此类推

成都市新津区招搅拌站操作工

有没有打混凝土的工人，打棒，收平的，工地在成都新津。。

1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

根据公司任务制定招聘计划并招聘员工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

项目驻场负责人 岗位职责 1. 人员管理：负责合作厂区/企业在职劳务人员日常管理，包含员工入职、考勤、异动、调岗、离职、退场手续办理。 2. 日常驻场服务：长期驻厂办公，对接企业人事、车间管理，跟进员工吃住、排班、岗位适配等日常问题，及时处理员工咨询、投诉、纠纷。 3. 招聘补给：根据企业用工缺口，配合公司招聘部完成人员补充、面试接待、人员输送、入职登记。 4. 考勤与薪资对接：每日核对员工考勤、加班、请假、旷工记录，每月汇总考勤报表，对接财务核算工资，跟进工资发放异常问题。 5. 员工维稳：做好员工思想沟通、情绪安抚，降低流失率；排查驻厂人员安全隐患，处理工伤、突发意外等应急事项。 6. 资料台账管理：建立驻厂员工花名册、入职资料、合同归档、人员台账，按时提交日报、周报、月报。 7. 其他工作：完成上级安排的驻场相关临时性工作，配合公司进行驻场管控、人员盘点、人员回访。 任职要求 （一）基本条件 1. 年龄20—40周岁，男女不限，形象端正，无明显纹身，无不良从业记录，无犯罪前科。 2. 学历不限，有劳务行业、工厂驻场、人事行政、中介招工经验优先，优秀应届生可培养。 3. 能接受长期驻厂、厂区住宿，服从公司派驻安排，可接受省内/异地驻场调配。 （二）能力要求 1. 沟通表达能力强，善于与人打交道，情商高，能快速处理员工矛盾、劳资纠纷。 2. 熟练使用Office办公软件，会做表格、考勤统计、人员台账，基础电脑操作熟练。 3. 抗压能力强，能适应工厂两班倒跟进、节假日值班，遇事冷静，应急处理能力强。 4. 原则性强，人品正直，无私自克扣员工工资、私自收费等违规行为，遵守公司管理制度。 5. 执行力强，服从上级管理，工作细致耐心，责任心强，能长期稳定干驻场工作。 （三）硬性禁忌 1. 不能接受驻厂、不能接受加班、不能接受异地派驻者请勿应聘； 2. 脾气暴躁、情绪化严重、沟通态度恶劣、无法管控个人情绪者不予录用； 3. 有劳务行业不良记录、私自接单、倒卖人员、吃回扣等行为永不录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+驻场补贴+绩效奖金+留人提成+招人提成，综合薪资4500—20000元，能力优秀上不封顶。 2. 食宿待遇：驻厂期间免费住宿，厂区食堂就餐，部分岗位提供餐补、驻外补贴。 3. 假期休息：月休4—6天，调休制，法定节假日享有加班补贴。 4. 福利保障：节日福利、高温补贴、年终奖金、工龄补贴。 5. 晋升通道：驻场专员→驻场主管→片区负责人→项目总监，内部晋升，优先提拔老员工。 6. 培训体系：新人带薪培训，手把手教学考勤、台账、纠纷处理、劳务行业规则。 五、工作时间及地点 1. 工作时间：常驻厂区，配合企业上下班时间，弹性工作，必要时夜班值守。 2. 工作地点：合作各大工业制造厂区（省内多地厂区分配，根据公司需求就近/异地派驻）。 六、岗位优势 1. 工作稳定，劳务行业刚需岗位，常年用工，无淡季裁员风险； 2. 工作内容简单易上手，有人带教，无需高学历； 3. 人际单纯，主要对接工人、厂区管理、公司内勤； 4. 收入透明，提成清晰，留人越多、薪资越高。

招聘人事专员 接受无经验，无销售无转岗，纯招聘！！！ 负责日常招聘、无经验有人带，小白也可轻松上手~ 薪资待遇： 无责底薪4000+提成奖金=月均5000-8000 公司环境好、老板事少、工作氛围好~

兼职日结，工作简单，时间自由，一天200-400，上不封顶，当天日结，不拖欠工资 全职有吃住可短期，接受暑假工，月入6000-10000 成都市内就近安排

计件工资+打卡20天返170018-46岁

招聘打包工人1名。工作地址为天府新区籍田镇。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常事务对接 4. 参与员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训支持 5. 完成人力资源相关数据整理与报表制作，保障信息准确及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 能适应早9晚5、节奏清晰的办公环境

免费信息工资待遇5000-6000内地公司招人（创业园）5名工作人员要求:优选退役军人，大学生（大专及以上学历）（转正前会有一对一培训）年龄：20岁～25岁应聘的私信（备注应聘):地址：四川成都

主要负责公司招聘司机，有同行业经验最好，。早9.30-5.30，不加班不打电话，工作轻松，简单，氛围好。

四川成都请两口子，两个工也可以，下午2点开始干活，工资可以商量，要求会防手工机器和包手工卷，半吊子的就不要打扰了，做事踏实，干活麻利，长期合作的，反正就550斤豆子左右4个人干能接受的就联系，没接到电话就是在干活，可联系。

职位名称：人事专员（招聘方向） 薪资范围：6000-10000元/月 休息时间：月休4天（单休） 岗位职责 - 承担公司全周期招聘任务，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进等环节； - 开拓并维护各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、校企资源等），提高招聘成效； - 搭建并优化人才储备库，落实候选人关系维护工作； - 配合办理员工入职、转正、离职等相关人事手续； - 完成领导安排的其他人力资源支持事务。 任职要求 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； - 熟悉招聘运作流程及主流招聘渠道，具备良好沟通与协调能力； - 工作态度积极，责任心强，具有较强的服务意识和团队协作精神。 我们提供 - 具有市场竞争力的薪酬水平； - 完善的职业成长体系与培训机会； - 轻松融洽的工作环境； - 定期组织团建活动与员工关爱计划。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

这一单要一个小时，。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先