工作职责： 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗及招聘等相关手续，确保人事档案规范归档与信息数据准确无误。 2. 协助开展员工年度基数调整工作，确保操作符合相关合规要求。 3. 负责人事信息系统维护，及时录入和更新员工信息，定期生成人员构成、流动率等基础性报表。 4. 响应员工日常咨询，协助处理劳动用工相关基础事务，提升员工服务满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解人事基础业务流程，能熟练操作Excel、OA等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识，可独立高效完成常规性事务工作。 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够耐心处理员工各类需求。 补充说明 1. 工作时间：早九晚五，周末双休 2. 工作强度：无需加班

岗位职责： 负责招聘岗位的发布和简历筛选，主要负责新媒体编导、视频剪辑、解说文案、内容运营这类内容岗位的全流程招聘，同时维护更新招聘渠道，搭建对应岗位的人才库； 任职要求 大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业优先； 有 1-2 年人事相关工作经验，能独立开展招聘工作，有新媒体 / 短视频 / 传媒行业的招聘经验优先，尤其是有过编导、剪辑、内容类岗位招聘经验的加分； 熟练使用 Office 办公软件，能独立完成考勤报表、这类表格工作； 性格开朗，活泼可爱、沟通能力强，情商在线，能快速理解业务部门的需求，能适应新媒体行业的快节奏工作。 我们的优势 工作时间：早 9 晚 6，周末双休，法定节假日正常休，还有带薪年假，不加班！ 福利保障：节日福利、生日礼、定期团建全都有，团队都是95后，氛围轻松没有勾心斗角； 发展空间：公司正处于快速发展期，有清晰的晋升通道，只要你能力够，半年就能有调薪晋升的机会； 公司介绍 我们是一家专注于影视、游戏、体育领域的短视频自媒体公司，主打各类二创解说内容，目前在抖音、B 站、等平台都有自己的账号，团队里都是热爱内容、热爱冲浪的年轻人，已经孵化出了多个十万粉丝的解说 IP，发展稳定且有清晰的长期规划。 如果你也喜欢这类内容，想和我们一起把有意思的解说内容做的更好，欢迎来投递简历，期待和你一起搞事情！

岗位职责： 1.根据用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过招聘网站、发布职位信息，筛选简，只邀约有专人面 4. 维护与拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升人岗匹配度与入职率 5.协同业务部门明确岗位画像，提供招聘数据分析与人才市场洞察支持 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法，学习能力强，优异者可放宽限制 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与雇主品牌意识 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏招聘工作

工作内容轻松，在线沟通求职者，安排面试及入职事宜，及时回复消息即可！欢迎零经验新人加入 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效提成+各类奖励，日奖、周奖、月度奖金齐全。综合收入7k-25k，上月团队平均薪资7580元，表现优异者可达13000+ 【工作时间】 9:30-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、按规定缴纳社保 2、定期提供下午茶，水果 plentiful，咖啡机、制冰机全天供应，随时享受冰美式、冰咖啡 3、每月一次工作日团建，公司承担全部费用 4、晋升通道畅通，目前处于快速扩张阶段，团队以新人为主，不空谈愿景，踏实干就有机会晋升

工作内容】 - 负责公司各业务线人才的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 深入理解业务部门需求，制定并执行招聘计划，提升招聘效率与质量； - 维护和拓展人才库，建立长期人才储备机制； - 协助优化招聘流程，提升整体招聘体验与雇主品牌形象 -人事事务工作处理 -领导交办的其它工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力与人际敏感度，能够高效协调多方资源； - 对招聘流程有清晰认知，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备高度责任心与团队协作精神，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初面沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 不限学历背景，无需工作经验 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及数据分析意识 3. 熟悉各类招聘渠道和工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1 负责招人，带人，给新员工办理入职手续

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进落实。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系我，期待你的加入！

招聘 游戏陪玩 电竞陪练师要求: 1.男女不限技术好声音好听优先 2.对游戏感兴趣的小伙伴，游戏:无畏契约、三角洲行动等 3.有上进心，有耐心，良好的沟通能力，敢说话，爱聊天，爱玩电脑，性格开朗。 工作内容: 1.与客户正常打游戏开黑，工作室提供订单 2.照顾客户的游戏体验 3.主动与客户互动游戏沟通工作中活泼开朗，幽默风趣，善于调动氛围。 上班时间:下午6点至凌晨2点 (弹性上班时间，工作气氛 轻松) 工作地点:成都市天府新区 工资待遇: 1.试用期3-7天(看表现和续费能力) 2.转正后，可选择分成模式;综合薪酬5k+(上不封顶)+公司隐形奖励(考勤，业绩，上班态度的综合评定) 3.包住，住宿环境好(外地过来，) 4.月休4天(可调休) 5.每月外出团建，都是年轻人，工作氛围轻松在这里，游戏是媒介，快乐是主业，赚钱是日常! 无论你是社牛段子手，还是温柔治愈系，都能找到你的舞台

任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（特种设备作业人员证） 2. 听从安排，责任心强，无不良操作记录 3.服从管理，具备良好的沟通协作意识和安全防范意识

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础行政事务及数据统计汇总工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 工作经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识

参加一些招聘大型招聘会，要求必须专业

【任职要求】 1.25周岁一45周岁 2.2年以上人事工作经验，熟悉招聘全流程，有团队客服，销售主管招募经验者优先； 3.沟通表达良好，执行力强，做事细致有条理； 4.认同公司文化，服从安排 工作职责： 1.负责销售岗位招聘全流程:渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进； 2.优化招聘流程，提升效率与匹配度，保障各业务线人力供给； 3.协助办理入职，离职手续。 4.配合做好销售团队员工关系维护及人事数据统计。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 日常人力资源数据统计与基础报表制作，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 细致耐心、责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 5. 认同公司文化，适应快节奏协作环境

新模式、新方向，抛弃传统旧模式，出单慢、需在职～ 每天提供20+条百万网红IP求职简历，日到面5-10人，全部点线，日结工资500-1000，日日如此。 流量稳定、结薪快，月收入2-3米 一辈子可能只一次机会，未必不是这次。 另广招团队伙伴，有经验、有团队、有人 公司提供住，无经验可以 1、 月综合工资6000-8000上不封顶 2、 会基本电脑操作 负责日常招聘 3、17-28周岁；（无经验者会有老员工带） 4、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活） 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

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工作内容: 1.管理游戏账号日常内容，完成每日任务、周常任务、活动任务等。 2.培养游戏角色，收集装备、材料、道具，提升角色战力与账号等级。 3.参与竞技对战，提升段位排名，保证稳定胜率与良好游戏表现。 4.完成地图探索、宝箱收集、剧情通关、声望任务等 曙光 提升 账号养成工作。 5.保证账号安全、操作正规，按时完成任务，责任心强，时间稳定。工作福利: 单量充足时间自由一单一结没有业绩要求不拖欠工资!!!!!

【日期】7.26【人数】10名【时间】暂定13:00–22:00（有时间变动，有可能成晚班）【地址】首创·朗园station【工资】180/9h，超9h算加班20/h【工资发放时间】【工作内容】协助，卸摆放玩偶，物料摆放等【报名需求】发姓名电话生照片一张看照片定人！矫情的别报，事多的别报，没合作过的介意勿扰 ，信息提前报备不可以换人。

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网管岗位职责 负责客人小问题解决，送饮品，责任区域 任职要求: 网咖有培训有无经验均可，要求对工作认真负责，做事积极主动，有上进心。 网管岗:上二休一，包吃包住，可免费上网。 连锁网管-上班地址-成都区域就近分配。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接等人事日常工作； 2、负责场外线下推广、引流宣传、拓展渠道，维护客源及合作资源； 3、配合日常运营及人员统筹工作。 任职要求 沟通顺畅，做事踏实有责任心，有无经验均可，带薪培训。 薪资福利 综合薪资5000+ 月休4天，工作氛围轻松稳定。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，长期合作更优！ ——————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条，爆文额外奖励 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ——————————————————————

岗位内容： 1. 制定并落实企业人力资源战略、制度及工作流程； 2. 统筹管理员工薪酬体系与福利方案； 3. 组织实施员工绩效考核，助力业务目标实现； 4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作； 5. 跟踪优化组织架构设置与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 拥有出色的语言表达与文字撰写能力； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题； 4. 精通本地及国家劳动法律法规及相关操作规范； 5. 具备团队协作意识，能与多元利益方高效协同。

【岗位职责】 以文字或语音的形式，倾听客户心事，分享生活，提供情感支持与陪伴 【任职要求】 1.年龄20-50，男女不限 2.公司免费培训，有无经验均可 3.有共情能力和沟通能力，有耐心即可 【薪资待遇】 日均收入500左右 多劳多得，上不封顶