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某单位招聘夜班人员2名，男女不限，45岁以下，电话

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三角洲游戏代练 岗位职责： 1.为玩家提供《三角洲行动》游戏内代练服务 2.根据客户需求制定个性化代练方案，确保高效、安全、稳定完成目标 3.严格遵守游戏规则与平台规范，杜绝使用外挂、脚本等违规手段 4.主动与客户保持沟通，及时反馈进度并处理异常情况 5. 维护账号安全与隐私，严禁泄露或转借客户账号信息 任职要求： 1. 熟练掌握《三角洲行动》玩法机制、地图结构及角色技能，具备高超操作水平 2. 游戏内段位达到指定高水平（如“王牌”及以上），有成功代练经验者优先 3.具备良好沟通能力与服务意识，能耐心响应客户需求 4. 自备高性能游戏设备及稳定网络环境 5. 诚实守信，无游戏封号记录，认同合规代练理念

我们提供有竞争力的绩效提成，欢迎你来挑战 岗位职责: 1.负责软件行业招聘流程的设计与实施，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.构建和维护人才储备池，确保人才资源的有效分类和管理。 3.进行招聘数据分析，以优化招聘流程和提升招聘效率。 4.参与组织招聘相关的市场活动，提升公司品牌的人才吸引力。 5.与不同部门协作，确保招聘活动与组织需求的高度一致性。 任职要求： 1.专科以上学历，3年工作经验以上，有乙方软硬件招聘经验，汽车行业招聘经验优先； 2.对招聘流程有深入理解，能够独立管理和优化招聘活动。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.对工作充满热情，具备良好的责任心和抗压能力。 5.能够适应快节奏的工作环境，对人才市场有敏锐的洞察力。

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招聘办公室文员 长白班   长白班   长白班 高薪诚聘办公室招聘专员 长白班 工作时间：8:30-18:00 上六休一 长白班 周末轮休（周六周日选休） 招聘要求： 1、年满18-35岁；初中及以上学历（有销售经验者优先） 上班就是耍手机，招聘要求就是会耍手机 每天工作就是机不离手。 1、底薪3000元＋业绩梯度提成，百分之10到百分之30梯度提成，月综合工资：6000—10000上不封底。 2、每月进行评比招聘人数较多者提成越高。 必须人品好，杜绝白眼狼，不懂感恩。 主要负责各大企业招聘人员，安排人员到企业入职工作。   我们在这里期待着你的加入！ 注意:我们是一楼门市进行诚信办公，不是小区里面的那种楼上办公。           《薪水待遇》 ① 正常干5000-8000元/月 ② 认真干6000-10000元/月 ③ 努力干8000-12000元/月 ④ 拼命干10000－25000元/月 ⑤ 豁出去35000元/月以上，上不封顶。

我们这个工作需要电话，电话不是电销，猎头cc的工作内容，可以百度一下哟 上班时间9:30-6:30，周末双休，4-5k无责底薪+1000话补+社保公积金+提成，。 公司简介： 坤璟（K&J）是一支处于成长阶段的猎头团队，主要集中于高科技、互联网行业的中高端岗位招聘。团队成员年轻、开放、踏实，专业素质强，在全球top科技公司有丰富成功案例，一年内成为全球性大客户金牌合作伙伴，深受客户认可。 如果你是对猎头行业有憧憬的，对自己职业发展有高成长要求的，并且有结果导向思维和强学习力的同学，非常欢迎你加入我们团队! 我们可以给你专业的培训，带你深度认识并喜欢上猎头行业。 公司文化： --成立K&J的初心，是希望组建一支专业的、小而美的团队。弱化上下级概念，专注于业务本身，以客户交付为宗旨，以服务专业为核心，以团队成员共同发展为基础。 --我们强调每一位成员的搜寻能力，回归猎头本质，主动搜寻合适的人才，不做HR时间的补充者，而是可以真正做到客户的合作伙伴，为客户提供满意的人才解决方案。 --我们强调每一位成员的个人发展，坚持从基础开始培训，1对1深度指导，以“长期合作”的心态去培养每一位新人。 --我们不提倡无效加班，不要求打卡，追求个人管理，以结果驱动过程，反之以高效的过程产出优秀的结果。 --团队氛围轻松，活跃，有爱，开放，包容性强，欢迎不同风格的成员加入！ 猎头管培生岗位描述： 工作内容： --在顾问的指导下，分析客户需求、制定人才带寻访计划并付诸实施； --通过各种途径及方案（ColdCall,人才库，网站等）完成候选人搜寻工作； --协助猎头顾问对候选人进行初步筛选和评估； --为顾问提供候选人联系信息或者简历； --协助候选人面试安排及协调，协助顾问跟踪项目进度； --整理候选人搜寻报告及猎取总结，完善猎取方法； 职位要求： --本科学历及以上， --勤奋、好学、悟性高，善于进行信息处理，有很强的探索能力，很强的韧性和忍耐力，能够独立开展工作； --沟通良好，性格激进，在校期间有创业项目经历或销售经历者优先； --责任心强，有较强的抗压能力； --希望在猎头行业长期发展（希望每一位成员都能长期合作发展） --对自己职业发展有高要求，不躺平，我们不卷，但是也不适合躺平。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保及时处理相关增减变动及政策咨询 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 3.接受无经验者（提供培训） 4. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神 5.年龄38-55岁

负责公司安排项目的四害消杀

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系相关事务的管理； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试与日常管理工作，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、掌握人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多渠道资源保障人才供给； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作各类办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪培训、清晰的晋升发展路径； 四、工作时间 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休