招聘幼儿园老师，要求学前教育专业，大专学历，幼师资格证或者小教资格证，无不良嗜好，有经验有能力可从事主班工作，无经验可从事配班工作，有电脑基础，性格情绪稳定，阳光积极，吃苦耐劳，签订正式合同，五险一金！双休，法定节假日，提供食宿！

岗位职责: 1.策划并开展面向幼儿的教育教学活动，运用创新且具引导性的教学方式。 2.定期与家长保持联系，反馈学生的学习进展与成长情况，促进家校之间的良好互动与协作。 3.积极参与团队研讨会议，为幼儿教育实践及儿童发展提供可行性建议。 任职要求： 1.具有幼儿教育相关领域的工作经验，能独立完成教学方案的设计与执行。 2.具备优秀的沟通能力，善于与幼儿及家长进行有效交流。 3.热爱幼儿教育事业，具备团队合作精神，能在集体中发挥正向作用。 工作时间: 周一到周五7:20-5:00 周六日休息一天半（或双休），法定节假日正常休息

工作内容 1、负责照料学生的日常起居，保障其身心健康与安全 2、策划并开展多种形式的教育教学活动，引导幼儿主动探索与学习 3、积极与家长交流互动，协同促进幼儿全面发展 任职要求： 1、有学前教育相关工作经验，熟悉幼儿教育的基本理念与方法 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3、富有责任感，热爱儿童保育与教育事业

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具制作及园本课程开发，保障教学活动安全、趣味、适龄 4. 配合园所完成卫生消毒、晨检午检、安全巡查等保健工作，及时应对突发状况 5. 积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与师德修养 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 有幼教工作经验者优先。 3.遵守职业道德规范，无违法犯罪记录及违反师德行为

岗位职责: 1.为幼儿园至小学阶段的儿童提供系统化的衔接教育与学习指导； 2.策划并执行符合儿童发展规律的教学方案，助力其顺利实现学段过渡； 3.保持与家长的定期交流，及时传达儿童在学业表现及行为习惯方面的成长情况； 4.关注儿童的学习进展与情绪变化，灵活优化教学策略以满足个体差异需求； 5.参与学校各类教育教学活动的组织与实施，推动儿童德智体美劳全面发展。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，善于与儿童及家庭建立信任合作关系； 2.热爱教育事业，能自主完成教学内容的设计与落地执行； 3.具有协作意识，能够在团队中积极配合，共同达成教学任务目标； 4.拥有敏锐的观察能力和持久耐心，能依据儿童个性特征调整教学方式； 5.具备较强的课堂管理与活动规划能力，确保教学秩序与效果的有效落实。

1.职责描述： －熟悉科学化教育理念，面向幼儿实施启蒙教学，理解并落实教师在学前教育中的职责，负责班级一日流程的执行与优化，涵盖教学活动、保育工作、家园沟通及相关日常事务。 2.要求： －具备爱心与责任感，有志于在幼儿教育行业长期发展。 －学前教育、教育学、心理学等相关专业者优先考虑。 －有相关工作经验者优先，具备主班或以上岗位经验者更佳；同时欢迎应届毕业生加入。 －持有蒙台梭利认证资格的教师，起薪6k/月。 3.未来发展： －博苑体系内设有2000所合作幼儿园，其中直营园超50所，业务覆盖幼教全产业链，包括专业教学培训、教育设计工程、教玩具研发生产、特色课程开发导入，以及人工智能与物联网技术的应用开发等，为教师提供多元化成长路径。根据个人能力与发展方向，可选择以下晋升通道： （1）专业路径：配班教师（无经验）→主班教师→资深教师→幼教专家、培训讲师 （2）管理路径：班级管理→教学管理、行政人事、营销咨询→助理园长→执行园长→区域园长（经理） （3）综合路径：进入教育管理公司，服务于多家幼儿园，岗位涵盖督导师、培训师、客服支持、课程研发、市场营销、传媒运营等多个方向

你好！我们正在寻找一位富有爱心与活力的成长伙伴，共同陪伴孩子们度过温馨愉快的幼儿园时光！ 你的工作将包括： 1. 每日与孩子们一起唱歌、跳舞、开展游戏活动，营造快乐的成长环境； 2. 策划并实施趣味性强、内容丰富的教学活动，实现寓教于乐； 3. 定期与家长沟通，分享孩子在园内的日常表现与成长瞬间。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们： 1. 热爱儿童教育，享受与小朋友相处的每一刻； 2. 具备耐心、爱心和强烈的责任感； 3. 学前教育相关专业背景，持有教师资格证，或正在该领域深造学习； 4. 有幼儿园实际工作经验者优先考虑。 期待你的到来，携手见证每一个孩子的美好成长！

招聘2名幼师

岗位要求： 1. 尊重长辈，品行端正，具有良好职业操守；认同公司文化理念及经营管理模式。 2. 普通话流利，仪态大方，表达清晰流畅，具备良好沟通与公众演讲能力，思维敏捷，积极进取。 3. 熟悉教育与培训领域，有志于投身教育行业，富有爱心与责任感，具备较强的服务意识和协作精神。 4. 热爱绘本阅读并保持长期阅读习惯，具备一定的绘本教学经验与创作能力，以身作则，践行师者风范。 5. 大专及以上学历，师范类院校或文史哲相关专业优先，持有教师资格证或具有教学实践经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 开展绘本研读，制作绘本教学课件，依据课程标准完成教案准备与课堂教学任务。 2. 主动与学员互动交流，及时回应学习疑问；与家长保持有效沟通，定期反馈学习进展。 3. 策划并实施各类绘本教学活动与阅读推广项目，建立并持续完善学员成长记录及相关服务文档。 4. 积极参与儿童绘本阅读领域的学术研究，配合相关部门完成绘本宣传、课程维护等工作。 5. 按时参加机构组织的各类培训与学习活动。 岗位薪资： 1. 成熟期平均月薪5K-8K，寒暑假期间月薪可达1w-1.5w。 2. 全勤奖励+工龄津贴+推荐招聘补贴。 3. 试用期1-2个月，单休为周一，转正后双休（周一周二），享受带薪年假、带薪病假及法定节假日。 4. 缴纳五险一金+商业意外险，提供带薪旅游、节日福利等。 5. 提供带薪培训，拥有系统化培养体系和透明晋升通道。 6. 工作环境温馨，倡导书香氛围，共事者均为热爱阅读的专业伙伴。 7. 定期开展团队建设活动及外出学习交流机会。

招聘：金乡幼儿园招聘保育老师2名，实习老师2名，福利待遇优厚，薪资 金乡幼儿园招聘保育老师2名，实习老师2名，福利待遇优厚，薪资面议

青岛市黄岛区招通风安装/维修

冰箱坏了，自己联系

电焊工1名，能登高

唐冶西，鲍山招幼儿园保安工资2550元，要求58岁以下。电话

招聘山东农业大学（泮河校区）冬梅餐厅3楼招聘员工1名。要求：年龄55岁以下，工作认真，干净利落。工作内容：备菜、出餐等，内容简单，工作轻松。工作时间：下午2：00到7：30。薪资：每小时12元。联系电话：（杨女士）

一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 - 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 - 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 - 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业

一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业发展

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招聘：市区幼儿园招聘老师保育员 市区幼儿园招聘：幼儿老师保育员，要求18-50周岁，有爱心，脾气和善，喜欢孩子，有经验优先

岗位职责： 1.负责幼小衔接阶段拼音班教学，系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。 2.设计适龄互动教案，运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议 4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼小衔接或低年级教学经验者优先 2.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基础教学素养，能独立完成备课、授课与作业设计 4.持有教师资格证者优先，专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先

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岗位职责： 1、承担小学阶段作文与阅读课程的教学实施及课程设计； 2、依据学生个体差异和学习水平制定针对性教学计划； 3、开展作文评阅与阅读测评工作，并给予具体改进建议； 4、积极参与教学研讨，持续优化教学策略与课堂成效； 5、与家长保持定期交流，及时通报学生学习情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文或教育类专业优先； 2、具备良好的语文学科功底，有作文与阅读授课经验； 3、热爱教学工作，擅长调动学生学习积极性； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5、持有教师资格证书者优先录用。

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莘县县城招聘厨师两名，展板两名，凉菜一名，

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招聘：厨房做饭大姨薪资：3500-4000元/月负责公司三餐、保持厨房干净卫生。