兼职包住包吃6-10人
兼职！兼职！兼职！9.25好一，美食7人，男3女4，管吃管住，每天130元，，年龄18-55周岁，地址：河口槐花林电话：
挖机司机1-4天
大王二院招聘挖掘机司机，工作期限为三天，要求技术熟练的60型号挖掘机操作手。
岗位职责：
1. 在高压线、管线附近作业时，保持安全距离。
2. 每日进行打黄油、检查斗齿和销子等日常维护。
3. 发现地面塌陷或管线裸露时，立即停机并上报。
4. 夜间作业时开启照明灯，确认盲区安全。
5. 做好运转记录、台时油耗及故障交接等事项的记录。
辽宁大连 明天一桥需要有保险10个工2个工出虾，谢屯香洲附近坐车，能定准的电话联系
临时工水产养殖
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临时工日结
通告一急急急，本周周六周日2天(26号27号)必须连坐，需要有健康证，年龄50以下！工资170一天，门店如下:NB百联临沂店(11点到20点)虹桥前湾印象城(11点到21点180一天)能来的联系
兼职包吃
招聘婚庆兼职数名，26-10.1五天能连续跟着场的，每天仓库集合，有车带着管吃喝，有时间能跟的联系我
临时工1-2人
小时工年龄25岁-45岁薪资福利:工资面议招工人数:1名工作时间：上午8：30到11点30，下午3点半到6点半
在线汉语教师（中英双语教学，不坐班）
60-100元/时
教师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责3-18岁华裔青少年在线中文直播课授课，教学形式为一对一；
2. 批改学生作业，跟踪学生学习进展并反馈；
3. 定期参与教学教研活动，持续提升教学能力；
4. 纯授课岗位，无需承担销售任务。
【岗位要求】
1. 持有以下任一证书：中小学教师资格证/国际中英文教师资格证/对外汉语教育相关证书，普通话二级甲等及以上；
2. 教育、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先；
3. 掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语种者优先（需口语流利并持相关语言证书）；
4. 课堂风格活泼，善于互动，具备良好的课堂管理与教学能力；
5. 形象气质佳，热爱教育事业，具备良好的沟通能力与团队合作精神。
【工作时间与模式】
1. 每周可提供≥20小时的可排课时间；
2. 每次排课时段连续排≥2小时；
3. 承诺排课时间在6个月内保持稳定；
4. 线上居家办公，属长期兼职岗位。
潍坊寒亭区下午1:30招聘零工一名，薪资150元。工作地点在杨家埠附近。有意者可报名。
工地小工/杂工其他职位
下午1:30招聘零工一名，薪资150元。工作地点在寒亭杨家埠附近。有意者可报名。
舞蹈助教
4-7千/月
助教经验不限学历不限氛围轻松坐班小班教学（3-25人）五险
岗位职责:
1. 配合舞蹈教师完成日常舞蹈课程的准备工作及教学辅助。
2. 协助舞蹈教师开展教学管理相关事务。
3. 保持教室整洁有序，保障舞蹈教学环境的安全与卫生。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识。
2. 热爱舞蹈，拥有良好的观察能力和创新思维。
小学托管老师
3-4千/月
托管老师经验不限学历不限小学托管老师
小学托管老师岗位要求
接送孩子：按时接送学生上下学，确保路途安全。
辅导学习：督促并辅导学生完成作业，检查批改，答疑解惑。
负责午餐：组织学生用餐，维持秩序，关注饮食安全。
看护管理：维护托管期间纪律，保障学生安全。
家校沟通：及时向家长反馈学生作业及表现情况。
初中数学老师
4-6千/月
数学教师经验不限本科教师
岗位职责：
1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议；
3、细致开展学生学情测评，并进行系统化分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织测试以评估辅导效果；
5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范；
3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；
2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧事慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就学，符合条件者可优先入读集团所属学校，并享部分学费减免。
培养体系：
提供系统化培训机制，围绕职业发展目标定制在职成长课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
栏目概述
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