招聘：质量检测员 薪资：-

岗位名称：质量员 岗位要求：1.负责技术质量体系管理，解决施工现场技术问题；2.负责项目施工过程中的质量管理；3.负责项目上的材料设备管理。 薪资待遇：薪资面议。

招聘：质量员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责技术质量体系管理，解决施工现场各项技术问题，各分部分项工程、各工序间的协调,技术资料管理等； 2、负责项目施工过程中的质量管理； 3、负责项目上材料设备管理； 4、其他事项：协助项目经理、项目总工定期召开质量分析会,对潜在的质量因素提出相应预防措施,工作内容对已出现的质量缺陷,不合格的提出整改措施。

招聘：施工质检人员 薪资：薪资面议 职位详情： 专业要求：土木工程相关专业 待遇：4500元/月起；缴纳五险一金； 转正后第一年可达6-10万。

招聘：水利质量检测员 薪资：15-20k 职位详情： 1、招聘岗位：建筑原材料试验检测。 2、工作内容：负责道路、水运工程试验项目的辅助工程。 3、学历：无。拥有水利质量检验员证书 4、专业技术要求：土木工程、路桥、建筑工程技术和工程管理专业必须熟悉施工现场实验室常用原材料。 5、其他要求：能够与公司长期合作，吃苦耐劳，团结友爱，具有较强的工作能力和适应能力，对公司文化高度认同并有归属感。 6、薪资福利：五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年终绩效工资。 7工作地点：待定

招聘：质检员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.项目工程施工之前、过程中、之后的质量检查与控制。 2.对分部分项工程进行检查质量认定。认为无质量问题，负责上报监理单位进行隐蔽工程前质量验收。 3.做好检查与记录。

招聘：土建质检员 薪资：10-15k 职位详情： 1、认真贯彻执行国家、省、市质量方针、规程、标准、法规和要求，加强质量管理。 2、负责工程的质量监督、检查和验收。 3、隐蔽工程必须会同施工单位现场代表进行检查、验收和登记，各类工程的分部分项工程在使用中进行质量检查和验收，发现问题及时处理，严格控制工程质量。 4、监督检查各班组的自检、互检和出厂检验，随时查阅施工班组的质量检查记录和质量分析会记录。 5、认真填写质检办公室，建立工程质量档案，及时提供施工队当月分部工程质量检验数据，作为发放工资、奖金的依据。 6、及时收集各班组的质量检验数据，作为竣工工程质量检验的依据。 7、及时反映施工质量问题，有权制止和返工违法作业。 8、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”合规活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析质量问题产生的原因，制定预控和整改措施。

招聘：质量员急聘 薪资：薪资面议 职位详情： 职责描述： 1、负责项目执行过程中质量体系的实施和质量控制； 2、负责项目管理文件的策划和编制，并贯彻执行； 3、对项目施工质量进行检查，对现场出现的问题提出整改方案，及时解决不了的问题告知相关部门，并监督落实到位； 4、监督分包单位的质量行为； 5、协助公司制定质量管理体系。

招聘：房屋建筑工程类检测 薪资：薪资面议 职位详情： 工地现场检测、鉴定 编制检测鉴定报告

招聘：房屋安全鉴定技术员 薪资：7-10k 职位详情： 负责房屋安全检测鉴定的数据采集，建模验算，pkpm数据分析及编辑鉴定报告；熟悉鉴定的工作流程及规范要求；工作态度认真，勤奋好学，善于交流，性格开朗。 任职资格：接受应届毕业生，土木工程专业（结构方向优先考虑，应届生非结构专业但毕业设计为结构设计可破格录用），本科及以上学历

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工作地址:南京 不需要穿无尘服，恒温车间 白班19/小时✖11209；夜班20/小时✖11220 主要生产锂电池外壳，工作岗位有组装，质检，冲压，清洗 18-45岁简单识字，会写字

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合肥市政项目，现场试验检测人员，工资面议，应届毕业生/实习生均可，联系人:王

公路工程-现场实验室管理、实验检测人员2人，带证（公路水运检测师）优先，工期1年以上，工作经验丰富的可以长期合作。

潜弘混凝土搅拌站招质检员二名，要求年龄18-45岁，工作认真负责，有无经验均可，有驾照者优先，待遇面议。

职位主要从事无损检测技术服务，要求人品端正，吃苦耐劳有责任心。有驾照可接受长期出差。工作劳动强度弱但需要责任心。薪水5000-13000

混凝土质控（薪资：面议） 岗位要求 1. 初中及以上学历，有建材行业经验者优先； 2.能独立处理常见问题，严谨细致、具备较强问题分析能力； 3. 身体健康，能适应驻站及倒班工作，吃苦耐劳。 福利待遇 1. 社保、节假日补贴、高温补贴、节日礼品、年终奖、工龄奖； 2. 年底带薪假期，年后按时返岗工作满3个月即可享受； 3. 提供免费住宿（独立卫生间、空调、热水器齐全）、员工食堂一日三餐。 4.员工之家提供活动室、健身房。

埃斯顿招来料检 长白班 月7000-10000 （派遣工岗位可接受南京本地人，有经验优先录用） 招聘年龄：18-42岁，男工为主，免费工作餐提供住宿，吉印大道宿舍，，水电费平摊，，每月10号发薪日，，每周预支800～1000元 招聘岗位： ①吉印大道来料检（派遣工）看懂机械图纸，会用量具，熟悉来料检验流程 年龄：18-42周岁 底薪4520+加班（按2490基数）超过8小时1./3倍综合薪资7000-10000 面试时间：12：40厂门口集合，带身份证，不要穿短裤，拖鞋 面试地点： 吉印大道厂区 苏源大道东门（1号门） 注意：满7天以上产生薪资，工期最少三个月，离职提前一个月申请。，最近一段时间加班比较多，员工需要配合加班。 政策支持： 来料检打卡15天1000元 （本地人500元） 有人联系： 蒲旭龙

招聘：操作工 薪资：5000元以上/月 初中以上学历，穿无尘服；负责机台或检验工作，负责相关机台、模具的维护与修理；有电子厂、有接触过镜片检验者优先或相关光学工作经验优先。

具备调试工装检验，会点编程更好

质检员（钢制货架生产）岗位要求 1.学历与经验：中专及以上学历，1年以上钢结构/钢制货架质检工作经验，熟悉货架生产全流程（下料、焊接、组装等）质量标准及检测流程；具备跨工厂质量检测能力，能适应异地出差开展外协/合作工厂质检工作。 2.核心技能：熟练掌握货架关键指标检测方法（如尺寸精度、焊接强度、表面平整度、承重性能等），能看懂机械图纸、工艺文件及质检标准；具备独立判断产品合格性的能力，能精准识别质量缺陷并记录反馈。 3.工具与设备：熟练使用卷尺、卡尺、焊缝检测尺等常用质检工具，了解无损检测基础方法（如渗透检测、超声波检测）者优先；能操作简单质检设备并进行日常维护。 4.跨厂质检能力：具备异地工厂质检协调能力，能严格按照公司质量标准，对合作工厂的原材料、半成品、成品进行抽检/全检，输出质检报告并跟进整改；适应短期出差安排。 5.职业素养：责任心强、严谨细致，具备良好的沟通协调能力（对接异地工厂、内部生产/技术部门）；坚持质量原则，如实记录质检数据，具备问题追溯和闭环管理意识；服从工作安排，能适应出差及车间生产节奏。 6.其他要求：了解货架行业质量标准（如承重安全规范、ISO质量体系）者优先；持有质检相关资格证书者优先；有批量生产质检经验或外协工厂质检经验者优先。

岗位职责： 1.产品研发与创新 -主导稀奶油及系列产品（如打发奶油、调味奶油等）的配方研发、技术改进与产品迭代，契合市场实际需求。 -探索新型原料与前沿技术（如乳化工艺优化、稳定剂应用），提升产品的口感表现、储存稳定性或特定功能（如低脂、耐高温等）。 -关注行业发展方向（如清洁标签趋势、植物基替代方案），推动新技术与新产品的实践转化。 2.工艺优化与生产支持 -规划并设计生产工艺流程，配合生产团队解决规模化生产中的关键技术问题（如均质参数设定、杀菌工艺控制等）。 -持续优化现有产线工艺，实现降本增效目标（如延长货架期、提升打发性能）。 3.质量控制与标准制定 -建立产品技术规范（如脂肪含量、粘度、打发率等指标），确保符合国家标准（如GB19301-2010）及客户质量要求。 -针对生产过程中出现的质量波动（如油水分离、质地粗糙等问题），进行原因分析并提出有效改善措施。 4.跨部门协作 -与市场部门紧密沟通，将用户需求转化为可执行的技术路径；协同采购部门完成新原料供应商的技术评估。 -支持销售端技术响应工作，协助满足客户的个性化定制需求。 5.实验与数据分析 -组织并主导实验室小试、中试试验及感官评价工作，撰写完整实验报告；运用统计方法对实验数据进行深入解析。 任职要求： 1.教育背景 -必须具备食品科学、乳品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。 2.专业知识与技能 -熟悉乳制品化学原理（如脂肪球膜结构、酪蛋白胶束特性）及核心加工技术（如均质处理、UHT杀菌工艺）。 -掌握常见食品添加剂的应用机制（如卡拉胶、单甘酯在奶油体系中的稳定作用）。 -了解相关法规标准（如GB2760食品添加剂使用规定、HACCP管理体系要求）。 3.经验要求 -初级岗位：具有1-3年乳制品研发经验，参与过奶油、黄油或其他高脂乳制品相关项目。 -高级岗位：具备5年以上工作经验，曾独立负责稀奶油产品从研发到量产上市的全过程管理。 4.能力要求 -具备创新能力，可通过成分复配或工艺调整攻克技术难题（如提升奶油耐酸性能）。 -具备分析能力，熟练操作HPLC、流变仪等仪器进行产品性能检测。 -具备项目统筹能力，能够协调多方资源保障研发项目按计划推进。

招聘 现有大量针织新开针织组，师傅2名有做针织经验者优先， 车间主管一名， 裁剪师傅2名 拉布2名 尾部踉单文员2名 包装2名 尾查6名 车位10名， 打边12名， 现在进厂的员工过年会发清工资。 地址， 诚信大道15号，晴峰服饰，联系电话。

招聘普工，（过年放假4天）另招：瀚宇彩欣设备招募小时工，大专以上学历，要《南京瀚宇彩欣》 做到，除工资外还有，在职补贴1000—1500元不等 吃住在厂，住宿无需押金！全部不是流水线，坐着上班，一生只能来一次的厂招男女18～38岁 普工岗位：17元+4元/小时（不含税） 画质岗位：17元+6元/小时（23元/小时）不含税 返费：1元每小时长期返，或者打卡15天1000 主要生产：车载导航、智能手机屏幕,笔记本电脑屏、ipad平等小件产品 年龄：男女不限18-40周岁！做过的不收，有纹身的不收。 薪资：每月一号发工资（工资结算日期每月21-次月20号） 综合工资：6000元—7000元,入职 工作时间：最低保证上六休一制，上午8:30-8:30 吃住：吃住免费·水电费平摊！（吃住都在厂区） 住宿6人间，空调，热水器，卫生间等一些基本设施齐全。 集合：12点30瀚宇彩欣南门集合。 面试携带：身份证原件，复印件3张，一寸照片3张，黑色水笔一支！ 联系阿杜

乳品公司感官研发经理主要负责领导和管理乳品感官研发团队，通过专业的感官评价方法和技术，开发出符合市场需求和消费者喜好的高品质乳品。以下是其主要职责： 1、产品研发与创新 制定乳品感官研发战略和计划，根据市场趋势、消费者需求以及公司业务目标，确定研发方向和重点项目。 领导团队开展新产品的感官特性研发工作，从概念设计到产品上市，全程参与并确保产品在口感、风味、质地等方面达到预期目标。 与市场营销、生产等部门紧密合作，了解市场需求和生产工艺限制，将消费者反馈转化为具体的产品感官特性指标，确保研发成果的市场可行性和生产可操作性。 2、感官评价体系建设与管理 建立和完善乳品感官评价方法和标准，确保评价结果的科学性、准确性和可靠性。 组建和管理感官评价小组，负责培训、考核和日常管理工作，提高评价小组的专业水平和一致性。 组织开展各类感官评价活动，包括新产品开发过程中的内部评价、消费者测试以及竞品分析等，为产品研发和优化提供数据支持和决策依据。 3、质量控制与改进 制定和执行产品感官质量控制计划，对原材料、半成品和成品进行定期感官检查，及时发现和解决质量问题，确保产品感官质量的稳定性和一致性。 分析感官质量数据，识别潜在的质量风险和改进机会，与生产、质量部门合作制定改进措施，推动产品质量的持续提升。 参与制定和完善产品标准和规范，确保产品在感官特性方面符合国家标准和企业内部要求。 4、团队管理与协作 负责感官研发团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励等，打造高效、专业的研发团队。 与其他部门如研发、生产、质量、市场等建立良好的沟通协作机制，确保感官研发工作与公司整体业务流程紧密衔接，协同推进5、产品开发和上市进程。 跟踪行业最新技术和发展趋势，组织团队开展技术研究和创新活动，提升团队的技术水平和创新能力。 要求： 教育背景 食品科学、食品工程、感官科学、统计学等相关专业本科及以上学历。 工作经验 具有5年以上乳品行业研发工作经验，其中至少3年以上感官研发管理经验。 专业技能 精通乳品感官评价技术和方法，熟悉相关国家标准和行业规范。 具备扎实的食品科学知识，了解乳品加工工艺、原材料特性以及产品质量控制等方面的知识。 熟练掌握数据分析方法和工具，能够对感官评价数据进行深入分析和解读，为产品研发提供有力支持。 具有较强的创新能力和产品开发能力，能够独立带领团队开展新产品研发工作。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 具有较强的计划和组织能力，能够合理制定工作计划和资源分配方案，确保研发项目按时、高质量完成。 其他要求 对乳品市场有敏锐的洞察力，了解消费者需求和市场趋势。 具有良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，适应行业发展和公司业务需求的变化。 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

招聘：品管员（8小时白班+社保+住宿餐补/可直接电话联系） 薪资：4500-5000元/月 有意者直接电话联系或添加手机号~~~ 公司主营办公家具制造，人员规模1000+，工厂直招！！！ 1.工作内容： (1)主要负责来料检验，工作轻松，简单易上手，会有完善的入职带教 2.工作时间： ，午休1.5小时，周日单休 3.薪资福利： 综合薪资4500，详情面议，加班费另算，待遇从优，餐补+社保 4.岗位要求： (1)25-40岁，态度端正，能够长期稳定 (2)有过品管或质检工作经验 5.工作地点 南京市高淳区双湖路121号南门 详情可电话咨询或添 工作时间:面议

质检员 在生产过程中进行质量检验，包括原材料、半成品和成品的质量控制。对检验设备进行定期检查和维护... 工作地址:省南京市