铁路局房建段招聘巡检员，工作地点为南京段和上海段。要求大专以上学历，建筑类、给排水、电气类、机电类等相关专业，年龄35岁以内。月薪7500元，缴纳五险一金。做五休二，常白班，八小时工作制。提供免费通勤及食宿。

合兴物格针织 招工年龄：20-50岁以内 薪资待遇 •日结：20一小时，白班220夜班230 •月结：21一小时，白班230夜班240 工作时间 •（两班倒) 少量长白班岗位 工作内容 •定型、打包、质检 工作轻松、环境干净[爱心] 免费提供工作餐，包住宿。 联系电话：（微信同号）

日结 日结 日结！包吃包住，可自由交社保； 面试可看车间，人性化管理 ！ 空调车间坐着上班，能接受两班倒，能接受连体式无尘服 年龄：18-40岁 薪资：白班：21元/时，夜班：22元/时 白班：231/天，夜班242/天，12小时计薪11工时（提供工作餐） 目检岗位（看电脑屏幕）另+50/天 目前基本上280-290/天 提供工作餐和住宿！！！

工作内容： 1.跟随师傅学习三坐标测量机操作； 2.学习看懂图纸； 3.协助采集精密尺寸数据，整理资料、出具检测报告，数据真实可追溯； 4.三坐标设备日常点检、清洁保养，恒温测量室5S管理； 5.配合车间做首件、样品、成品检测，跟进坐标磨工件品质确认。 职位要求 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 2. 零基础可培养，愿意长期深耕精密测量，工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 视力良好，具备基础识图能力 4. 有制造业质检经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备良好的沟通协作意识

质量管理部长： 职位描述 职位描述： 1、负责检验员和一线人员质量控制技能培训，编制检验作业指导书，以及仪器管理，校准及购置计划； 2、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善，措施的执行情况和效果； 4、负责组织产品相关质量文件和记录的编制，维护和控制； 5，负责公司质量部门的管理和人员考核，团队建设。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上制造业质量相关岗位工作经验，了解机加工工艺流程，了解齿轴件加工，有汽车配件厂工作经验的优先; 3、熟悉ISO9000，TS16949质量管理体系及运作方法及质量管理工具;熟练使用办公软件; 4、执行力强，工作认真，有较强的分析解决问题能力，客户沟通能力和良好的团队协作精神

质量管理/测试工程师（机加检验员） 薪资：5-9K（可面谈） 经验要求：1-3年 学历要求：不限 招聘人数：1人 岗位职责：负责日常检验工作，需具备较强的责任心，确保检验工作的准确性与及时性。

伟测薪资： 前三个月小时工模式： 1．外包工（检验岗位） 高中及以下：白班230／天，夜班240／天，满26天班加满勤100元＋交通补贴100元（不坐厂车），综合月薪6000-7000元； 大专及以上：白班253／天，夜班263／天，薪资永久有效，上六休一，节假日三倍工资另算！福利：坐满半个月可以周预支生活费，15号发工资三个月以后必须转企业正式工 1、【全日制大专底薪】底薪3000＋绩效1000元，住房补贴500／月＋绩效奖＋岗位补贴＋夜班补贴＋交五险一金！税后8300~9500左右 2、【高中底薪】底薪2600＋绩效600元，住房补贴500／月＋绩效奖＋岗位补贴＋夜班补贴＋交五险一金！税后7000~8000左右 3．工作内容： 芯片smt，组装芯片，芯片封装，芯片测试，设备维护，储备技术员，质量检验员等。 4．伟测待遇： 包吃，提供住房补贴500／月，。线下13:00厂区面试。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!富强，民主，文明，和谐，自由，平等 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

面试当天安排住宿 1，【薪资】 小时工：22—28元/时 （可预支工资） 正式工综合工资7000-8500元/月。并缴纳五险一金！.管吃管住，一日三餐，全部免费，长期稳定，稳定才是收入。 2，【工作内容】：负责电脑生产蓝牙耳机数据线等，岗位随机分配，普工，组装，检验，测试，质检，包装等。活轻松上手快站坐都可，(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了) 过来可见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通，不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!!小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心 厂吃厂住，上六休一，宿舍4—6人间公寓住宿，独立卫浴，附近生活便利，食堂免费吃饭 3，【招聘要求】 18-45岁，男女均可，学历不限，经验不限，身份证损坏不可以，借用他人身份证不录用，会26个英文字母 郑重承诺;真实招工 入职无任何费用真实可靠放心 求职主动联系！

1.要求对包装行业体系证书了解，iso90001，GMP、QS（食品药品行业标准）等； 2.对接第三方审核 3.对公司产品质量负责（公司规模较小，来料、制程、出厂、客户端都做）

南京江宁区招聘铝板安装师傅两人和小工两人。大工薪资380至400，小工薪资260至300，根据技术定工资。非诚勿扰。

寻找能够搭建架子的人员，需要三到四名。工作地点在鼓楼区。有意者可报名。

南京搅拌站招聘操作人员一名，薪资按月结算。

滨江中兴招聘叉车工，工作9.5小时薪资260元，工作11.5小时薪资300元，提供食宿，住宿为两人间，每月5号发放工资，有意者可报名。

江浦地区招聘油漆工，负责家装批腻子工作，要求手艺精湛，技术不熟练者请勿联系。薪资为350元一天，工作完成后当日结清。

1.招聘煤炭检测人员。2.岗位要求：35周岁以下，；吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定工作；身体健康，能适应倒班，有煤炭检测经验者优先。3.薪资待遇：工资4000-4500元，带薪年休假；入职缴纳五险；为员工提供宿舍，食堂就餐。4.工作时间、地点：上12小时，休24小时；唐山曹妃甸港或秦皇岛岗。报名电话

5号左右出发枣庄跟公司质量检测人员搭配活特别轻松需要有高空作业证，不需要技术。一天八个点管住不管吃工资280一天联系

招聘信息：锡盟公路项目1、公路试验检测负责人一名，要求有检测工程师证书，人证合一工资面议，个人简历发至邮箱联系电话

该岗位为医疗厂灭菌站检测员，以长白班为主，长期工作。招聘男性，年龄30-48岁，无需文化要求，但需能吃苦耐劳。工作时间为八点至八点。薪资为每小时28元，包含餐补及各项补贴，月薪范围在7500-9000元。不提供食宿。上班地点在车阳路。面试需在指定地点集合，并需支付服务费100元。

质检员要求有经验，会开盘，会机操，会现场调料薪资福利:工资6000元左右招工人数:一名工作地址:葛店开发区

【岗位要求】 1. 教育与专业：电机与电控、控制与自动化、车辆工程等专业，本科及以上学历。 2. 工作经验要求：8年工作经验，5年采购质量工作经验。 3. 职业素养要求：掌握质量管理的知识，有丰富的供应商质量管理经验；爱岗敬业、具有较强的责任感和良好的沟通能力。 4. 特殊资格/条件要求：能够长期出差和专业领域内能力突出，有较强的承担质量压力的能力。 5. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。 6. 有一定的英语听说读写能力。 【岗位职责】 1. 参与质量目标的制定和流程建立：对零部件质量目标制定，建立相关工作流程和资源规划以提升零件质量和供应商水平。 2. 参与供应商选择、审核、帮扶、管理、资源规划：负责协助本科室外协零部件开发前期，联合研发、采购部门、物流进行供应商选择、评价，确认供应商质量能力，并确保供应商充分理解质量要求、质量目标。后期加强管理以提高能力。 3. APQP至PPAP：负责外协零部件开发过程技术指导，联合设计、商务部门对手工样件进行控制，对供应商生产过程进行审核，确保手工样件符合；对工装样件进行供应商现场检测、取样，确保工装样件符合，直到完成PPAP。 4. 批量质量控制：负责外协零部件供应商审核（体系、过程、产品），确保供应商过程稳定及零部件一致性；制订外协零部件控制计划并实施监控（定期抽样、型式试验）；负责国内/国外生产过程外协件质量问题分析、处理。 5. 供应商质量能力和绩效评价：协助供应商质量能力和绩效评价，确保供应商质量能力和绩效合格、相关，持续提升供应商质量能力和业绩水平。 6. 技术管理与人员培养：通过对国内外先进技术企业的经验学习以及引进新的专业技术管理方法；制定质量人员技术能力培养与提升计划，并对实施过程进行监督，为公司培养具有较强专业能力的质量工程师。

1. 遵守公司的各种规章制度，保守公司的商业、技术机密； 2. 在各组组长的领导下，负责机器的整装、调试和包装工作；按计划100%完成生产任务； 3. 按“质量管理体系”要求，积极、按时、按质、按量完成各项生产任务； 4. 按公司制度和部门管理制度进行工作，努力提高自身业务水平；服从公司和部门的安排，进行相应的培训学习，并考核合格； 5. 严格按照工艺文件进行生产操作并进行自检，同时填写相关的生产记录；对生产中出现的问题及时反映给直接领导； 6. 认真按照产品标识放置产品，并做好产品防护；负责本工作区域内所有物品的清洁工作，使元件、配件摆放有序，条理分明；根据5S管理要求，做好相应的工作； 7. 对应岗位的物料具体保管职责，要及时反馈物料的短缺和多余情况。 8. 做到以公司利益为重，爱护公司财产，节约用料； 9. 完成部门主管安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，要求机械、电子、仪表等专业；从事医疗仪器生产者优先考虑； 2. 具备良好学习能力，接受技能培训并通过考核； 3. 具备良好的自律性，工作踏实，严格要求自己，乐观积极，具备团队合作精神与集体荣誉感。

岗位职责： 1、负责识别、整理并转化与公司质量管理体系相关的法律法规，维护和优化公司质量管理体系的一、二级文件，确保质量体系持续有效运行。 2、牵头开展质量管理体系内部审核及自查工作，协助管理代表推进管理评审，汇报体系运行情况并提出改进建议。 3、组织公司内部质量管理体系培训，提升员工对体系要求的理解与执行意识。 4、支持并指导注册项目完成产品注册相关的体系审查，协同研发、质量、生产等部门完善体系流程，保障体系合规运行。 5、健全并实施上市后产品监控机制（包括客户投诉、产品召回、不良事件处理、数据统计分析等），按要求向NMPA提交报告，配合管理代表开展产品质量回顾及相关体系活动。 任职要求： 1、生物、化学、医学等相关专业背景； 2、接受过GMP、ISO 13485/YY 0287及内审员相关培训； 3、具备二类、三类医疗器械注册体系审核经验者优先； 4、掌握质量管理基础知识与技能，熟悉医疗机器人行业特点。

岗位职责： 1.主导搭建、维护企业质量体系文件，覆盖从原料入厂、生产制程到成品出厂的全流程，确保体系贴合产品的生产特性，顺利通过ISO9001、IATF16949等第三方审核。 2.定期组织内部质量体系审核，排查产线、仓储等环节的流程漏洞，推动问题整改闭环，降低产品的不良率。 3.对接下游客户的二方审核，提前完成资料筹备与现场整改，保障客户审核顺利通过，守住核心订单准入门槛。 4.落地五大质量工具的现场应用，针对产品出现的问题，联动技术、生产部门完成质量改进，推动制程稳定性提升。 5.统筹产品合规认证管理，跟进性能检测，确保产品符合下游行业的合规标准，规避市场准入风险。 任职要求： 1.大专及以上学历，质量管理、材料工程、橡胶高分子、机械类理工科专业，熟悉密封条橡塑材质特性者优先。 2.持有ISO9001内审员资格证书，掌握IATF16949体系标准，熟悉五大质量工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）。 3.三年及以上制造行业质量体系相关工作经验，有密封条、橡塑制品行业从业经历者优先，能独立完成体系文件搭建、内审组织与第三方审核对接。 4.熟悉密封条产品的行业合规认证要求，能联动生产、研发部门推动质量流程落地，具备独立编写体系文件、管控文控全流程的能力。 福利：节日福利、餐补、外地提供住宿、五险。 工作地址：南京市高淳经济开发区茅山路96号。

岗位职责： 1. 推进公司医疗器械质量管理体系的建立与持续优化，监督体系日常运行状况；定期开展体系自查并提交报告； 2．定期审查体系内各级文件的合规性，确保文件内容满足最新法规监管要求； 3．组织或对接外部审核工作，全程参与迎审、整改及验证，保障审核顺利通过； 4．统筹内部体系审核的计划制定、执行实施、整改措施跟踪及效果确认； 5．按期组织管理评审活动，跟进各项改进计划落地情况，并编制输出评审报告； 6．对供应商的质量管理体系及生产过程实施周期性审核，形成审核记录并督促问题闭环； 7．负责客户投诉处理、产品上市后监管（包括不良事件监测、产品召回等），并按规定向监管部门报送信息； 8．定期组织在岗人员开展法律法规培训与考核，提升全员质量意识，推动主动参与体系优化； 9．完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，医学、药学、化学或生物医学工程等相关专业背景； 2．三年以上医疗器械体系工程师工作经验，完整参与过二类医疗器械产品质量体系的建设全过程； 3．掌握医疗器械领域相关法规政策及注册申报流程； 4．了解无源医疗器械的研发路径及注册申报流程，熟悉其质量体系核查和注册要求； 5．具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力。

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节 【工作地点】： 合肥厂区，岗位分项目，名额实时变动；当天入职当天安排住宿，符合条件可享400-600元交通补助，可安排包

17-48岁，坐班多 可接收，正常人符合条件包进， 【招聘岗位】：组装，检测，质检等。 薪资待遇：两班倒 部分岗位长白班 8：00点-20：00点，计薪：11小时，员工18/小时 工龄奖:3个月以后涨一元，一年后再涨一元工价 福利待遇:吃住免费，公寓式住宿4-6人间，空调，洗衣机都有，（水电费平摊） 备注：每周一周三周五周六早上8点面试，每周一到周日全天安排宿舍，全天接人 周3早上8点面试，周2下午1点接人，提前安排住宿

工作内容： 1、供应商质量管理 a、供应商质量评估 b、供应商现场稽核 c、供应商变更管控 d、供应商质量信息传达与跟踪 2、供应商质量提升 a、采购物料异常问题的应对与处理 b、推动供应商实施质量改善措施 c、参与潜在供应商审核及量产阶段评审 3、供应商质量绩效管理 a、供应商质量目标达成情况监控 b、供应商月度质量表现评定 c、供应商体系运行时效性核查 d、供应商索赔事项及申诉信息传递 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子工程相关专业，具备3年以上制造业质量管理岗位经验； 2、主导过不少于3个8D项目，具备产品、过程及体系审核的实际经验； 3、掌握机械、电机、电子类产品基本构造与原理，了解机加工、电机及电子元器件的生产流程与工艺特性； 4、精通五大质量工具，熟悉公司产品及相关制造工艺，熟练运用供应商质量问题分析方法（如8D、PDCA）等专业技能； 5、了解ISO9001、TS16949质量管理体系标准，掌握VDA6.3/6.5相关内容； 6、具备良好的沟通表达能力，有与供应商对接协作的经验（具备英文沟通能力者优先）； 7、熟悉供应商开发流程及质量管理全流程。

岗位职责： 1. 负责供应商的日常对接与绩效评估，确保其产品及服务满足公司规范及行业要求。 2. 与供应商保持有效沟通，协调处理供应链各环节问题，保障供应流程稳定高效。 3. 定期开展供应商评审工作，涵盖质量体系、交付能力、成本管控等关键维度。 4. 支持供应商在产品与服务方面的持续优化，推动运营效率提升。 5. 参与供应链管理流程的设计与改进，助力整体运作质量与效能升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，材料科学、机械工程、车辆工程或相关专业背景。 2. 具备5年以上SQE或质量管理相关工作经验，熟悉电子件、CTP、3A盖板工艺者优先考虑。 3. 熟悉IATF 16949、VDA 6.3等汽车质量管理体系标准，持有供应商审核资质（如CQE、Six Sigma者优先）。 4. 具备应对客户审核的能力，可直接或间接支持相关稽核工作。 5. 具有良好的沟通与协调能力，能适应出差至供应商现场开展工作。

职位描述 1.参与研发部门在产品开发各阶段的设计评审，配合完成样品试制相关工作。 2.负责新产品从设计到生产的转化，将技术要求转化为可执行的生产标准，编制相应的技术文档（如SOP、AMP、物料清单等）。 3.组织并管理生产车间班组的日常生产活动，对班组人员开展生产工艺、质量管控及安全操作方面的培训指导； 4.掌握工艺文件与作业规范，参与构建和完善生产流程体系，落实质量检验与过程监控，并按体系规定完成所需记录与资料归档； 5.编制各类生产统计报表，为生产效率、产品质量及成本分析提供数据支持； 6.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1.具有大专及以上学历； 2.机械、电子、医疗器械等相关工程专业背景； 3.了解洁净车间的运行管理要求，掌握ISO13485质量管理体系流程，熟悉医疗器械行业法规，具备相关领域生产管理经验者优先考虑； 4.品行端正，具备较强的沟通能力、学习能力，善于团队协作。 工作时间：8:30-17:00，双休，节假日按国家规定执行 薪酬福利：入职即办理五险一金，享受基本工资+补贴+福利待遇，另有项目绩效奖金 面试安排：一次面试，由部门负责人直接面谈，现场沟通薪资