岗位职责： 1、承接生产计划并组织生产：依据技术要求和生产计划安排，科学分解任务并落实分工，统筹调配人员配置，优化作业流程，提升生产效率与产出质量。 2、制定与执行生产计划：结合销售订单实际需求，编制切实可行的生产计划，合理规划各阶段生产内容，保障产能匹配交付节奏。 3、监控生产进度并动态调整：在计划实施过程中实时跟踪进展，根据现场情况及时修正计划目标，协调各工序衔接，确保生产任务按时保质完成。 4、落实质量管理措施：推动质量管理体系在生产过程中的有效运行，开展日常监督检查，对出现的质量问题迅速响应处理，针对返洗及客户反馈异常情况组织团队分析原因、制定对策并落地整改，确保订单履约质量。 5、强化安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作规程，健全安全责任机制，定期开展安全巡查与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6、设备维护与升级管理：预防设备故障和运行风险，统筹设备日常维护工作，策划设备更新改造方案，并提交管理层评估决策。 7、团队能力建设与培训：负责生产管理团队的专业能力提升，组织开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与系统培训，并定期进行技能考核与绩效评价。 任职要求： 1、精通布草洗涤生产工艺流程，具备独立编制与执行生产计划的能力，确保生产有序高效推进，达成产品质量与效率双重要求。 2、具有工厂物料与设备管理实践经验，能够有效组织实施物资调度与设备维保工作。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理工作经历。 4、掌握布草洗涤领域相关行业标准与规范要求。

5年以上字牌及发光字广告制作经验，具备团队管理经历，熟悉字牌发光字的完整工艺流程， 熟练掌握激光焊字、光纤切割、文件制作等各项技术环节

岗位职责: 1.负责铝合金门窗的制作及加工工序执行 2.按照质量规范完成产品的裁切、抛光与清洁作业 3.对生产环节实施质量监管，保障产品符合安全作业要求 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能胜任车间生产工作环境 2.有较强的责任感和细致严谨的工作作风 3.可参与基础安全操作培训，落实安全生产流程

免漆木门大师傅，厂长

岗位职责: 1.负责楼房场的日常运作与现场管理 2.保障场内设施设备的稳定运行及定期维护 3.监督并优化场内作业效率，确保生产任务按时完成 任职要求： 1.******，第一学历为大专及以上，具备一年以上相关工作经验 薪资待遇： 综合年薪40w及以上，经验优异者可面议，底薪+kcp+绩效等，缴纳五险 工作地点： 原则上按照就近原则进行分配

1、负责洗护工厂整体运营，确保达成公司各项既定目标。 2、统筹洗涤生产任务，提升生产效率与洗涤品质，保障经营效益。 3、主导团队建设，推进人才培育与安全生产管理。 4、落实成本管控及预算执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

任职要求：具备2年以上场长工作经历，且有1年以上楼房猪场管理背景 学历要求：大专或以上 年龄要求：38周岁以内 对标企业：牧原、扬翔、京基智农 工作职责： 1、全面负责猪场的生产运营，组织制定并落实生产计划； 2、统筹猪场生物安全体系的建设与执行； 3、组织开展员工培训，提升团队专业能力与综合素养；

岗位职责: 1.需具备同行业领先企业2年以上相同岗位工作经验 2.负责猪场的生产运营，制定并落实生产计划 3.负责猪场生物安全体系的建设与具体执行 4.负责猪场团队的组织管理及员工能力提升培训 5.工作地点根据公司安排调配，如有特殊需求可备注说明

岗位职责： 我司主要生产岗亭、卷帘门等金属制品，需要根据生产任务灵活安排投产 需要具备焊工和电工的技能，可适合多岗位工作的万能工。 1.全面负责工厂生产管理，制定年度生产计划 2.根据订单安排每日、每周、每月的生产任务 3.主持生产、品质会议，保障各班组正常运作 4.合理的安排协调场内生产任务，提升生产效率。 职位要求： 1.年龄35~50周岁，身体健康，具备组织管理和领导能力，会开叉车。 2.有金属制品厂工作经验优先。 3.熟悉生产流程与质量控制。 4.责任心强，能抗压，团队合作意识好。 薪资福利： 有年终奖金分成，包吃包住，缴纳社保，每月10-15号准时发工资，带薪休假，有节日福利。 提供住宿：空调、电视、洗衣机、WiFi、24小时热水。 享受法定节假日及带薪年假15天，支持预支工资。 零费用入职，衣食无忧。

工作地点：南昌市青山湖区罗家集 服装生产类型：以针织类服装为主，梭织类为辅，主营外贸出口业务 工厂规模：工贸一体化企业，员工约300人，配备七条吊挂生产线 岗位职责： 1、全面负责生产部全流程运作管理，组织并监督团队成员完成各项岗位任务； 2、牵头推进部门制度建设，制定并优化专业化、规范化、系统化的作业流程与执行标准； 3、主导订单执行管理，统筹生产计划安排与过程控制； 4、统筹服装生产业务管理及跨部门协作沟通。 岗位要求： 1、具备十年以上服装生产管理经历，高中及以上学历，有南昌本地从业经验者优先考虑； 2、拥有吊挂线管理实操经验，具有大中型服装企业工作背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、责任心强，具备良好沟通协调能力，善于分析和处理实际问题； 5、具备团队搭建经验及较强的组织管理能力。 岗位福利： 1.年终奖金 2.免费提供食宿（配置单人间，水电网齐全） 3.定期组织外出旅游团建、举办员工生日会、发放节日福利等

本现生产脚子领T恤，货多可做到年，现招上领3名、开门封门3名、搭肩1名开叉2名。下机结账。地址小兰村（上峰景城南200米处）。联系张

急招拷克拼裤子3人，拷克码口袋2人，平车做简单工序2人，地址:富山一路279号，百思特院内，三栋三楼，电话:

本厂招人绷缝，双针计时，厂在观田，电话

招会做平车人员两名，计时50-65岁阿姨8名，地址在罗家集前徐村

本厂招平车开侧袋1名，拷克2名平车简单工序2名！

招聘职位 注塑部主管1名，5年以上相关工作经验，其有刻苦耐劳的精神，责任心强，精通各种塑料性能，年龄45岁以下，待遇：月薪（26天制）1.2W，包吃住， 调机师傅2名，要求懂3-5轴机械手，工资9千起 公司地址：东莞大朗，林生

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

河南程腾模架厂 诚聘：管理一名 圆盘锯师傅一3名 立锯 卧锯老师一各2名 NC操机师傅做机械板一5名 NC操机师傅做模架一3名 双头龙门铣磨床师傅各一2名 数控学徒一3名 包吃住四餐，工资待遇电聊，地址河南郑州，联系王总

招聘生产部技术主管一名

本公司（钢结制作安装）企业，需招生产厂长1名，中专以上学历55岁以下，能看慬图纸，熟悉工艺流程，质量，安全管理，懂电脑。待遇面谈。

生产车间主任助理 1.协助厂长开展车间日常管理工作，推动生产计划落地，保障生产任务顺利完成。 2.统筹生产环节的衔接与调度，提升作业效率，确保产品品质稳定达标。 任职要求： 需驻厂工作（车间实行两班倒，每班12小时，需深入现场协调推进工作） 上班时间：7:45-11:30、13:00-20:30 1.具备较强的组织协调能力，能高效配合生产线管理及生产计划单的编制与执行。 2.面对生产突发情况反应迅速，具备问题识别与反馈跟进能力。 3.责任意识强，富有团队协作精神，善于与同事进行有效沟通协作。 4.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 5.工作态度端正，细致严谨，逻辑清晰，条理分明，积极主动，抗压能力强。 6.熟练操作计算机及常用办公软件。年龄在30至45周岁之间。 7.具有3年以上生产管理相关经验，有食品行业从业背景者优先录用。

招聘：文员一名 门板工厂：（模压门板，烤柒门板） 要求：懂CAD，能拆门板尺寸，和客户沟通能力 薪资：6000-8000 有经验丰富者优先 工作地点：江西南昌

板式家具生产厂长，厂里有一条半线。自己有团队可以带过来，也可以谈合作包厂。要求有一定的生产管理经验。能够把握质量和产量。服从团队管理，配合生产要求。工资面议。有能力的联系一下，三把刀不想赚钱的勿扰

长白班，负责生产设备操作 岗位职责：操作生产设备，确保运行正常

一、岗位职责 1．配合车间主任推进各项任务，统筹本工段在现场管理、质量控制、设备运行、物料消耗及人员管理五个方面的日常运作。 2．统筹安排本工段各岗位人力资源，及时协调处理工段内各类问题与突发情况。 3．监督并指导员工依规作业，实施工作绩效考核，并提出相应的奖惩意见。 4．督促员工严格执行生产工艺流程和质量标准，强化生产过程中的质量管控，确保产品出厂合格率达100％，持续降低不良品产生比例。 5．跟踪监控本工段物料使用情况，开展消耗数据分析，制定并落实优化改进方案。 6．落实本工段安全管理制度，组织员工安全培训，防范各类安全事故的发生。 7．关注员工思想动态，做好沟通引导工作，增强团队凝聚力与员工归属感。 8．承担本工段所辖物资的保管与规范使用职责。 9．保障本工段设备的完好状态，确保生产设备稳定高效运行。 10．制定并执行卫生责任区域的定期清洁计划，保持作业环境整洁有序。 11．组织并带领员工参与车间或公司安排的各项培训、会议等活动。 12．负责本工段测量器具及标识的日常维护与管理，发现异常及时上报处理。 13．定期向车间主任汇报本工段人员的工作表现与整体运行情况。

一、工作内容 1、全职，在家乡或工作地就近开展业务，作为我们树字MES系统平台的合伙人； 2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并完成现场调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线实施； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高管理岗位； 3、具备5年及以上生产计划管理经验（或其他生产相关管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有驾照，有私家车者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力，能有效对接工厂负责人； 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定提供15至20条有效商机； 4、供货政策：底价供货，销售无上限，利润空间大； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客技能； 6、工具支持：配备销售工具包、行业案例集、行业视频资料包； 7、资源保障：提供样本工厂参观接待支持及后台技术团队支撑。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可在本地实现轻资产创业，自主经营。 产品优势： 标准化MES系统，软硬件一体化解决方案，用户数与功能模块不限，按工作中心计费，产品易推广、交付快、利润率高，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 已服务客户： 富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超1000家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，年产值规模2千万～2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

厂区文员工作内容主要是：1.负责办理员工入职和离职手续2.发放厂牌工衣3.安排宿舍4.协助生产部门安排岗位5维护员工工作在职情况

岗位职责： 负责非标车间班组的日常管理： 1.编制生产排程，监控交付进度及质量情况； 2.制定样件制作方案并组织执行； 3.提出料架优化方案并落实改进措施； 4.统筹非标班组人员管理工作 要求： 能适应长白班工作制，持有焊工证者优先考虑； 具备识图能力，熟练掌握基础Excel操作

厂区文员工作内容主要是：1.负责办理员工入职和离职手续2.发放厂牌工衣3.安排宿舍4.协助生产部门安排岗位5维护员工工作在职情况

工作内容 1、全面监管猪场日常运作，确保各项养殖规范落实到位，提升生产效能； 2、参与养殖技术方案的改进与落地执行，持续优化养殖流程与产出质量； 3、组织并督导现场工作人员作业，维护养殖环境的卫生与安全标准。 任职要求 1、热爱养殖事业，具有较强的组织管理能力及良好的团队合作意识； 2、能妥善处理养殖过程中出现的各类问题，保障生产稳定有序开展； 3、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，可为猪场提供高效的技术协助。