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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.做好日常设备点检、清洁与简单维护工作 4.配合质检人员完成产品自检与过程巡检 5. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 薪资待遇：25一小时！！！ 勤胜正式工#涨涨涨工价啦！ 正式工25元/小时 10号发工资 坐班不穿无尘服 缴纳五险一金 厂区免费住宿4人间 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班制及流水线作业节奏 3. 工作认真负责，具备基本识图与计量能力 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

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招聘：操作组长岗 薪资：5000-8000元 要求： 1.熟悉相关系统使用，有相关同行业转运中心组长经验； 2.具有良好的组织能力.沟通能力，富有责任心和团队合作精神； 3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质；4. 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5.有一定的团队管理工作经验。 【岗位职责】 1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作，按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议，确保本组员工合理优胜劣汰，提高员工能力素质 2.负责把控工现场工作管理，对本组工作员工进行整体绩效考核 3.做好物料的收.发.存工作 4.完成好主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作 5.记录对本组员工的培训记录 6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训 7.检查本组员工的工作质量和工作效率 8.及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报 【薪资待遇】6000-8000元/月 【联系方式】 罗天明 【工作地址】江西省上饶市广信区董团乡嘉百乐物流园2号仓库

任职要求： 1、20-45岁，高中及以上学历，机械工程类，电气类专业，有驾照,有汽车维修或空压机维修经验，熟悉安装空压机管道，测量流量计，； 2、能吃苦耐劳，责任心强，积极主动，具有良好的沟通能力和团队精神； 3.有过工厂大型设备检修经验及从事过设备类售后服务工作者。 4.有良好的动手操作能力及独立处理现场故障的能力，优秀的沟通和表达能力，积极的工作热情和高效执行力。 岗位职责： 1.负责新机器安装技术指导，开机和调试服务，完成调试后现场为客户提供设备维护培训。 2.各个品牌空压机维修、服务工作、包含年度大修服务、故障诊断处理、机器意外故障的紧急处理，确保机器无故障运行。 3.填写服务工作记录单、故障诊断报告、年度服务报告等。 4.收集、反馈客户现场设备运行信息，向客户提供保障机器稳定运行的合理化建议。 5.通过空气流量测量与测算等，向客户提供节能优化方案。 6.参加服务工程师技能评定，努力学习专业技能知识，提高自身维修技术水平。 7.按照公司年与月业绩目标，完成规定的个人年度与月业绩目标； 8.通过学习提高商务交流能力，与客户构造良好的工作关系，减少客户流失，提高客户忠诚度； 9.协助其它服务工程师完成安装调试等需多人方可完成的工作。 工作时间：上午八点到下午五点半，中午休息一个半小时，如休息日加班可调休。周日休息，特殊情况除外； 工作地点：江西省内

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

1、参与制定部门年度经营目标计划、车间产值优化或提升策略、班组薪酬绩效方案； 2、参与制定并执行月度商务政策、生产排程及绩效管理体系，确保年度与月度预算目标顺利达成； 3、负责售后维修、保养、索赔、精品加装、美容护理及养护等作业实施，保障施工效率与质量，完成集团下达的各项经营指标； 4、负责维修车辆施工进度管控，参与制定并优化车间作业流程，推动落地执行，增强车间与服务前台协同能力，提升工位周转效率，提高客户满意度； 5、落实质量检验管理，严格执行自检、互检、终检三级质检制度，明确标准要求，压实内部与外部返修责任，实施绩效考核，提升一次修复成功率； 6、统筹客户车辆维修保养项目的说明与沟通工作，推进维修过程可视化管理，消除客户在维保信息上的不对称，改善客户服务体验，助力售后业绩目标实现； 7、负责救援服务管理，快速响应客户24小时事故现场求助需求，妥善处理客户问题，保障外出服务的及时性、专业性与安全性； 8、负责维修车辆交付环节管理，提前完成待交车的检测、清洁、随车物品核对、旧件展示等准备工作，确保车辆符合交付规范； 9、负责客户关系维护，妥善应对技术类、产品类客户的异议、抱怨和投诉，杜绝客诉处理失职行为，持续提升客户满意水平； 10、落实维修车间5S管理要求，加强场地、设施、设备、工具、空间布局、环境整洁及人员形象管理，营造整洁有序的维修环境和服务氛围； 11、传播华宏品牌文化，宣讲“不假件、不假案、不假赔”的三不假诚信理念，增强客户信任与品牌忠诚度； 12、负责安全生产管理工作，强化安全意识，贯彻安全制度，开展安全培训，规范操作流程，加强对消防设备、油品、危废、油漆、商品存储、外出救援、道路试车、取送车、施工作业及劳动防护等方面的安全防控，杜绝安全事故发生，保障人员与财产安全； 13、负责生产成本控制，持续优化作业流程，减少油漆、辅料、耗材及水电消耗，及时回收可利用备件，规范废旧物料管理，降低运营成本； 14、负责资产管理工作，严格执行设备、设施、工具等资产管理制度与操作标准，妥善保管技术资料，确保资产完整无损，防止流失，最大化资产使用价值； 15、协助推进团队建设，组织落实维修技能培训，加强员工技能水平、职业素养与发展导向的引导与培养，关注员工生活与成长，积极推广并践行企业文化，持续提升团队整体素质与竞争力； 16、协助开展团队管理，注重绩效考核与效能提升，强化目标过程监控与分工协作机制，规范制度、流程与标准执行，营造风清气正、务实高效的工作氛围，打造具备向心力、凝聚力和战斗力的优秀团队； 17、履行制度与流程规定的其他岗位职责，配合集团职能部门巡检工作，完成公司交办的其他任务。

岗位职责： 负责传动系统的设计开发工作，包括斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器（含差速锁）、轴承等零部件 1、承担传动系统设计任务 1.1 齿轮与轴的结构设计 1.2 轴承的选型及结构设计 1.3 差速器（含差速锁）的选型与设计 2、开展传动系统的尺寸链核算与校核 3、组织实施传动系统的CAE仿真分析 3.1 齿轮轴类零件的强度校核 3.2 轴承使用寿命评估 3.3 齿轮噪声、振动与平顺性（NVH）分析 4、对接传动系统零部件供应商，开展技术沟通并跟进开发进度 5、推进传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续改进与优化 6、编制传动系统零部件的技术规范及相关技术文件 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、汽车工程等相关专业，具有5年以上齿轴正向开发经验，具备独立完成齿轴类零部件正向开发的能力 2、能够制定齿轴整体设计方案及齿轴冷却润滑方案 3、掌握齿轮宏观与微观参数的正向设计方法 4、可根据CAE分析结果对齿轴结构进行优化调整 5、熟练操作kisssoft、romax等齿轴专用设计分析软件 6、熟悉齿轴常用材料及机械加工工艺，具备压铸、机加、模具等制造工艺的分析能力 7、具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与整改能力

1每天提供免费中餐. 2每天工作8小时，国家法定节假日休息， 3办公室和技术员每月休息4天，车间休息2天， 4每月20日准时发放工资。 岗位要求： 1，大专及以上学历，熟悉办公软件 2，从事文职工作3年以上，有财务相关专业者优先。