1、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划，渠道管理建设工作; 2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

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“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。 2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。 4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。 ：，同号（添加时备注专员） 工作地点：海口市龙华区国贸路

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、持续开发与维护招聘渠道，完善招聘流程，提高招聘运作效率； 3、统筹并配合开展面试安排，对候选人进行综合评估，保障人才选拔质量； 4、参与员工关系相关事务，促进员工满意度提升与团队协作氛围建设； 5、协同处理人力资源日常事务，包括新员工入职、离职手续等相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部良好协作关系； 2、了解招聘作业流程及劳动相关法规，有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具备良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备在人力资源方向持续深耕的学习意愿与发展潜力。

岗位职责: 1.负责主播的招募、面试及后续跟进工作。 2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选（侧重主播方向），并组织或参与面试流程。 任职要求: 1.具有人力资源相关工作经验； 2.有同类岗位招聘经验者优先考虑。 岗位福利: 无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起（表现优异者可面议）

岗位职责: 1.负责主播的招募、面试安排及后续跟进工作 2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选（侧重主播岗位），主导并参与面试全流程 任职要求: 1.具有人事相关工作经验 2.有同类岗位招聘经验者优先考虑 岗位福利: 无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起（表现优异者可面议）

1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行。与业务部门深入合作，解决业务发展过程中的人力资源相关问题，包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制，人力资源规划等; 2、协助进行团队组建及工作流程梳理，以及部门各项标准化体系的搭建，并全面负责团队管理工作; 3、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化; 4、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别在风险，提供解决方案; 5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求: 1、本科学历及以上，管理类或理工科专业优先: 2、2年以上人力资源相关工作经验，综合经验丰富，有国企工作经验优先； 3、乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，抗压能力强; 4、具有业务与产品思维与钻研精神，能够以创新的思路解决问题; 5、高度责任感与执行力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向。

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

岗位职责： 1.负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。 2.负责办公区域设备的日常维护与管理，以及行政类文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持，包括办公设备及用品的采购、登记和日常使用管理。 4.根据公司制度要求，配合处理各类行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险 公司福利： 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。

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1.招聘与人员配置： •结合企业人力规划，负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织，完成初步人选评估。 •审核应聘者背景与能力，参与或配合开展面试工作，保障招聘过程高效、公平。 •负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训安排等事项。 •员工培训与成长支持： •协同制定并落实员工培训方案，助力提升岗位技能与职业素养。 •跟进培训实施进度，评估培训成果，并提出优化建议。 •绩效管理支持： •协助建立绩效考核机制与执行流程，汇总和分析绩效相关数据。 •提供绩效反馈支持，参与绩效评审会议，推动员工绩效持续改善。 •薪酬与福利事务协助： •协助完成薪资核算、发放及个税申报等相关工作。 •员工关系维护与沟通协调： •保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极的工作环境。 •策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 •制度合规与政策执行： •确保人力资源各项制度和操作符合国家及地方劳动法律法规。 •持续维护人力资源信息系统，确保信息的准确性和安全性。 •数据统计与报告编制： •收集整理人力资源关键指标数据，如招聘转化率、员工满意度、流动率等，为管理决策提供依据。 •编写人力资源分析报告，定期向管理层汇报人力现状及改进方向。 综上所述，人事专员在推动企业人力资源体系高效运转中发挥关键作用，凭借专业职能支撑人才发展战略落地，助力组织目标实现。

责: 1.负责招聘服务的提供，包括筛选简历、组织面试等 2.与候选人进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务

因公司业务拓展先急招网招专员5名/市场调单2名，上班时间8点半-5点半，单双休，国家法定节假日正常休息 工资面议。

招聘要求： 1-带着互联网思维做传统行业️ 年龄17-25周岁 公司有全链路培训体系且具备非常完善的晋升机制年轻人聚集地公司年轻人多氛围好 月到手8000-20000 只要能力足够强 公司免费培训管理者思维 2-招聘方向 招聘文员，运营，助理 公司面积3000平！现有员工 500人！因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急 需有拼劲的人！ 一、岗位职责： 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目 标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试 结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求： 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学 好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普 工： 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验； 3、每招1个员工，提成在400-1000不等； 4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时； 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

公司深耕传媒短剧行业，处于行业头部地位，初期以小说业务为核心，2022年初正式布局短剧领域，现小说与短剧双线并行，均为公司核心业务板块。团队规模超500人，稳居长沙短剧行业TOP10，拥有完整的产业生态链，所有业务自主运营，无需外包支持。 5A级办公环境，团队年轻化，98、00后占比高，协作氛围积极向上，提供下午茶、法定节假日福利、五险一金、参与小说与短剧头部平台项目机会，以及清晰的晋升调薪机制。只要你热爱短剧行业，欢迎投递加入！ 工作内容： 1.负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成面试邀约、候选人筛选、录用跟进等全流程工作 2.有机会接触并学习其他业务模块，初期以招聘工作为主 工作要求： 1.具备互联网或销售类企业人事招聘经验者优先考虑 2.要求形象气质佳，性格活泼开朗，富有亲和力，责任心强，三观端正，工作态度积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20大小周休息，依法享受法定节假日 【薪资待遇】： 1、五险一金 2、每周三提供下午茶 3、节日发放专属礼品 4、春节享10天带薪假期 5、综合薪资5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+奖金，保障完善，团队氛围融洽，成长空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展公司活动及集体旅游，如羽毛球运动、团建出行等 7、健全的调薪机制与员工培训体系 PS：若你符合我们的人才标准，在薪酬范围内可灵活定薪，甚至可突破发布范围。 同时，这是一块重点发展的业务板块，公司将全力支持，为你提供充分施展能力的舞台。欢迎随时沟通了解~

岗位职责： 1、接待来访人员并做好引导工作，完成访客信息登记； 2、处理公司快递的收发事宜，及时通知相关人员领取； 3、负责办公用品的采购、分发及库存管理，保障日常供应不中断； 4、协助开展行政支持工作，包括文件归档、数据录入，以及会议或活动的协调组织； 5、维护前台区域的整洁与秩序，完成其他交办事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具有前台或行政相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对各类来访人员； 4、形象良好，穿着得体，行为举止符合职业规范。

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

职位描述： 1.根据公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选、组织面试实施及面试流程的统筹安排； 2.负责招聘渠道的开发与日常维护； 3.负责候选人简历的筛选与主动寻访，安排面试预约，并组织实施面试环节，完成面试记录、结果整理及后续跟进； 4.跟进评估各类人才的实际使用情况，持续更新并维护人才储备库； 5.推动区域团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 6.落实区域人才培养机制，推进人才梯队搭建； 7.对BP专员进行工作指导与日常管理 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、熟练掌握各类面试方法，具备较强的人才甄别与判断能力； 3、熟悉培训、招聘管理的组织与执行流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、计划组织能力及分析决策能力； 5、语言表达流畅，善于人际沟通，富有亲和力，对招聘与培训工作有高度热情； 6、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休 福利待遇：每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会

熟悉Excel表格。合同档案，管理资料，下单跟踪货源。

岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政事务，确保办公室运营顺畅； 2.负责招聘合适的团队成员，包括承包人和其他行政人员； 3.监督和管理公司的行政政策的执行，确保符合法律法规要求； 4.撰写和优化工作报告和计划，确保信息的准确性和有效性； 5.维护和促进公司内外部的有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉企业行政管理流程及相关法律法规； 3.具备优秀的文字表达和报告撰写能力； 4.能与团队成员及上级进行有效沟通； 5.具有良好的计划和执行能力，能够合理安排工作任务。

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公益免费招聘会 海南工商职业学院校园招聘会 时间：（周四）下午14：00-18:00 地点：海南工商职业学院（海口） 海南省就业局综合场招聘会 地点：省就业局（海口和邦路3号） 时间： （周五） 9：00—12:00 提交材料：营业执照及招聘简章   联系电话：胡经理

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

岗位职责: 1.负责接收和处理不锈钢订单，确保订单流程的顺畅执行 2.与客户保持有效沟通，确保订单细节的准确性 3.协调内部资源，确保订单按时交付 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够高效处理客户需求 2.能够在团队环境中迅速适应，并积极参与团队合作 3.具有持续改进工作流程的能力，追求工作效率