1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督下属执行，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作； 3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推动6S管理落实及目视化管理的实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1.根据生产计划，带领生产线员工完成每日生产任务，确保产量、质量达标。 2.负责生产现场的5S、安全、纪律和人员管理。 3.监督生产作业流程，指导员工规范操作，提高生产效率。 4.负责生产线物料领取、使用和损耗控制。 5.填写生产日报表，记录工时、产量、不良品等数据。 6.协助上级对新员工进行岗位技能培训。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历， 2.2年以上制造业一线工作经验，至少1年以上带班/组长经验。 3.具备良好的执行力和现场管理能力，能及时发现并处理生产中的异常。 4.有责任心，有担当，能调动员工积极性，有一定的团队领导能力。

岗位职责： 1、负责生产线日常运营的组织与协调，保障生产计划按时保质完成； 2、跟踪生产各环节运行情况，及时排查并解决技术及质量异常问题； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本； 4、对产线员工进行指导与技能培训，增强团队专业能力。 5、具备电子变压器行业从业背景者优先考虑 任职要求： 1、有生产管理相关经验，了解电子制造领域生产工艺流程； 2、具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 3、沟通表达能力强，能高效应对和处理现场突发状况； 4、工作积极主动，责任心强，能适应倒班安排并承受一定工作强度； 5、须具有电子变压器相关工作经验

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员、物料与设备，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及工艺标准，及时发现并解决制程异常，提升直通率与良品率 3. 组织班组早会、品质复盘与技能辅导，落实5S现场管理及安全生产规范 4. 协同IE、QC、PMC等部门优化作业流程，推动效率提升与成本改善 5. 做好员工考勤、绩效记录与基础培训，营造积极稳定的团队氛围 任职要求： 1. 具备电子制造行业生产组长/拉长相关工作经验，熟悉LED灯具或消费类电子产品制程优先 2. 具备基本质量意识与问题分析能力，能熟练使用QC七大手法者更佳 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力突出 4. 初中及以上学历，持有班组长培训证书或ISO内审员资格者优先 5. 认同飞鹤电子“极致工匠精神”文化，愿与企业长期共同发展

任职要求： 1. 具备5年以上锻压生产管理经验，精通冷锻、热锻等工艺流程，工作认真负责，具备较强的敬业精神。

生产组长 一、岗位职责 1. 负责班组日常运作管理，科学调配人力、物料与设备资源，保障生产计划顺利执行，达成既定产量与质量指标。 2. 严格贯彻工艺流程及作业规范，监督员工按标准操作，有效控制不良率，预防安全事故发生。 3. 实时跟进生产进度，快速响应并协调处理各类异常情况（如物料短缺、设备故障、品质异常等），及时向上级汇报。 4. 推进现场5S执行，强化物料使用监管与损耗管控，持续优化生产效率，降低运营成本。 5. 主持班前会议，明确当班生产任务、质量标准及安全要点；落实员工出勤记录与行为规范管理。 6. 协同质检、仓储、技术等相关部门完成首件检验、过程巡检、成品交接及各项数据登记工作。 7. 按要求完成生产报表填报、人员培训组织、产能改善实施及其他交办的现场管理事务。 二、任职要求 1. 具备高中或中专及以上学历，有制造行业班组长、线长或类似管理岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉生产流程、现场运作、品质控制及基本安全生产要求。 3. 具备良好的团队管理、跨部门沟通及现场应急处置能力。 4. 工作踏实认真，责任心强，执行力高，能适应车间实际工作环境。 5. 可进行基础电脑操作，具备填写生产记录及简单数据统计能力。 三、工作时间 1. 白班：8:00—22:30，月休2-4天（根据工厂实际生产安排调整）。 2. 生产高峰期需配合加班，加班费用或补贴按厂方规定执行。 3. 法定节假日依据工厂生产计划安排轮休或值班。

生产主管/组长： 岗位职责： 1.制定车间生产计划，监督进度，确保按时完成生产任务，优化生产效率。 2.监控工作质量，参与问题分析，实施纠正措施，保障产品符合标准。 3.维护生产设备，优化工艺流程，提出改进建议，确保设备正常运行。 4.统计生产数据，分析成本消耗，制定控制措施，降低浪费。 5.培训、评估员工，协调部门间工作，提升团队协作与执行力。 6.维护车间整洁有序，推行5S标准，优化生产环境。 任职要求： 1.中专及以上学历，理工科优先，熟悉基本办公软件使用 2.有电子厂或网通产品组装测试包装流水线生产管理工作经验优先 3.有一定的生产管理经验，熟悉电子/通讯行业流程，有团队领导经历 4.出色的沟通与协调能力，能高效跨部门合作。 5.较强的组织与问题解决能力，应对突发状况。 6.责任心强，能承受压力，注重细节。 ——接受培养能长期任职的优秀应届生 ——/电话：/（尽量，电话不一定能及时回）

东莞松山湖招聘电工大工5人，工价43元。附近有住宿者优先，点工，工期长期。 东莞清溪立讯招聘调试人员5人，工价42元，包住不包吃，从事3C设备架线售后工作，要求3年以上调试经验。 惠州包机项目招聘电工大工20人，工价42元；电工中工10人，工价32元；电工学徒10人，工价20元。工期到年底，水电费平摊，依法纳税。

附近要两个做铁艺栏杆的师傅，不包吃住，有300米左右，自带电焊机，工价私聊，不方便电话，加微信聊

不锈钢点焊，按照要求焊接，会做韩式门，无缝门

#分拣可日结，可短期24元/时， 涨价了！！！24元/时；24元/时； 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日240元~260元一天，包进！月平均300个小时起，月保底7000-8000. 小时工：24元/小时！包吃住.综合工资7000-8000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资7000-9000元/月，工时足！！！

工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘，生产组长，要求懂： 第一，8S是指什么？ 第二，4M1E指什么？ 第三，PDCA对生产线做过什么改善？产能达不到的时候，怎么改善？

因公司业务发展需要，现招聘驻厂管理员3名，年龄20周岁，工资底薪+提成，综合工资7000.8000元吃住在项目上，有证会开车，具备良好的语言沟通能力。联系电话魏

发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

外资好企业新厂招工 招聘岗位：代班线长 20～40岁，高中以上学历，思维敏捷，有管理经验者优先 薪资待遇：试用期22/小时，8:00～18:00，1-3个月转正，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，交五险一金，税后综合工资7500左右，12小时两班倒，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间，需要穿无尘服。

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2.使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁有序，落实安全生产与5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、会简单计算，有制造业装配经验者优先 2.身体健康，双手灵活，具备基本的手眼协调能力与专注力 3. 吃苦耐劳，服从安排，适应流水线节奏及加班需求 4.无传染性疾病及职业禁忌症，能提供有效健康证明 5.遵守劳动纪律，具备基础安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责变频器单板的功能测试、性能测试及可靠性验证工作 2. 按照测试计划和用例执行测试，准确记录并反馈测试结果与缺陷 3. 协助研发工程师定位单板硬件问题，参与测试方案优化与改进 4. 维护测试设备与工装夹具，确保测试环境稳定可靠 5. 编写测试报告，归档测试文档，保障质量追溯性 任职要求： 1. 熟悉变频器基本原理及电子元器件特性，具备单板级测试实操经验 2. 能熟练使用万用表、示波器、负载仪等常用测试仪器 3. 工作细致严谨，具备较强的质量意识与问题分析能力 4. 中专/技校及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先 5. 有工业控制类产品测试经验者优先

岗位职责： 1. 负责平板电脑的组装、包装、打螺丝等工作； 2. 按照生产要求完成两班倒工作制，每班工作时间为8点至8点； 3. 遵守生产车间操作规范，确保产品装配质量； 4. 完成产线交办的其他相关生产任务。 任职要求： 1. 能适应两班倒工作制度； 2. 吃苦耐劳，具备基本的手工操作能力； 3. 服从管理安排，具有团队协作意识。 公司福利： 包吃住，住宿为6到8人间，水电费平摊

岗位职责： 1、负责品质部门的全面管理，建立和完善质量管理体系； 2、组织制定并实施公司质量方针和质量目标，确保产品质量符合标准； 3、监督来料、制程、成品等各环节的质量控制工作，推动质量问题的分析与改进； 4、主导内外部质量审核，确保体系持续合规有效运行； 5、协调跨部门资源，推动质量意识提升与持续改善文化落地。 任职要求： 1、具备扎实的质量管理理论基础和丰富的现场管理经验； 2、熟悉常用质量管理工具与方法，能独立开展质量分析与改进； 3、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 4、工作严谨，责任心强，能够推动多部门协同达成质量目标。 5、有鞋厂实验室检测工作经验优先

【岗位职责】 1. 招名厂长或者主管。 2. 需要对钣金工艺有一定的了解，包含二保焊、激光焊、钣金折弯、喷粉工艺； 3. 执行力强，能处理现场突发问题，接受车间不定期加班； 4. 依据销售订 退伍军人优先

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

包吃住，上班能够佩戴耳机，长白班可选岗位多多的普工！无需经验，拒绝强制调班，班次自由选定，长白班两班倒随心挑，24 元每小时。上班可以携带手机，部分岗位不用穿工衣。打包、测试、物料持续招聘，工作内容简单易懂。厂区免费包吃住，食堂餐食繁多，饭后提供水果。宿舍配齐独立卫浴、空调、洗衣机，居住条件优良。作息做六休一，综合薪资 6400‑7300，月入 7000 以上，每月 15 号准时发薪。岗位可选余地大，零基础可上岗，欢迎咨询岗位。

【岗位职责】 1、负责电子配件组装、包装、贴标签及检测等工作，无需经验。 2，白班坐班独立岗位空调车间空调宿舍环境好管理不严。 【工作时间】 1、每天工作11小时，月休4天。 2、长白班穿普通工衣，无需体检。 【薪资福利】 1、长白班20元一小时包吃住月薪6000元，有困难每星期可借零花钱， 2、长短期均可辞工提前7天申请，离职当天结清工资！

【岗位职责】 1. 负责端子机插壳机的日常操作、调试与维护； 2. 处理设备运行中的突发故障，确保生产连续性； 3. 执行设备定期保养计划，记录运行及维修数据； 4. 配合生产需求完成机型调整与换型作业； 【岗位要求】 1.

东莞松山湖招聘电工大工5人，工价43元，附近有住宿者优先，按点工计算，工期长期。 清溪立讯招聘调试人员5人，工价42元，包住不包吃，负责3C设备架线售后，要求3年以上调试经验。 惠州包机项目招聘电工大工20人，工价42元；电工中工10人，工价32元；电工学徒10人，工价20元。工期到年底，水电费平摊，依法纳税。

【岗位职责】 1. 负责压铸车间生产计划的落实与执行，确保生产任务按时完成； 2. 组织并监督生产线的日常运作，协调各工序之间的衔接与配合； 3. 指导和管理操作人员规范作业，提升生产效率与产品质量； 4. 及时处理生产过程中出现的技术及设备异常问题，保障生产稳定运行； 【岗位要求】 1. 熟悉铝合金压铸生产工艺流程，具备较强的现场管理能力； 2. 能熟练操作压铸相关设备，掌握基本的模具调试技能； 3. 具有良好的团队协作意识和责任心，能够承受一定工作压力； 4. 有制造业一线工作经验，具备一定的质量与安全管控意识；

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序作业标准执行，及时发现并解决制程异常问题 3. 组织班组员工开展质量、安全及5S培训，提升团队执行力与规范意识 4. 配合品质、工程部门推动制程改善与效率提升，落实成本控制要求 5.做好生产数据记录与日报汇总，向上级反馈产能、良率及人员动态情况 任职要求： 1. 有电子制造行业产线管理经验者优先，熟悉车充、旅充、适配器等产品生产流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领10人以上班组 3.熟悉ISO质量管理体系及现场管理基本工具（如PDCA、8D） 4. 责任心强，执行力高，能适应倒班安排 5. 学历不限，有相关经验者可放宽学历要求

一、钣金生产负责人（车间主管/生产主管）岗位职责： 1. 全面主持钣金车间日常运作管理（涵盖下料、折弯、冲压、焊接、打磨、组装等各环节） 2. 依据订单情况制定生产计划，组织班组作业，确保交付周期、产量目标与作业效率，避免延误或遗漏订单 3. 负责现场人员调度、班次安排、工序衔接及产能优化，持续降低返工率与材料报废率 4. 及时处理生产过程中出现的异常状况，包括图纸疑问、来料异常、工艺偏差等问题并协调解决 5. 监督落实车间5S管理、安全生产规范、设备日常维护及现场秩序管控 6. 配

岗位使命：在确保员工安全、健康的前提下，依据生产计划合理安排生产活动，高效有序完成生产目标和各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划实施及品质管理50% 1.根据生产计划组织生产，保质保量完成生产任务。 2.依据作业指导书和物料规格书标准生产。 3.对生产中遇到的问题进行报告，提案、初步分析并解决。 4.完成上级领导布置的其他工作。 二、生产现场管理25% 1.负责所属生产信息的记录，统计等。 2.负责所属物料管理（领料和ERP单据处理等）。 3.负责所属生产设备的日常维护保养和点检。 4.负责落实安全、5S管理。 三、生产线人员管理25% 1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、 考核、关照。 2.落实团队文化建设。