【岗位职责】 1. 协助团队成员或独立承担公司部分证照的日常维护与管理工作； 2. 负责公司部分业务合同的拟定、审查及修改工作； 3. 负责收集公司商标注册需求，对接代理机构，并完成商标等相关证书的日常登记与管理； 4. 负责整理诉讼案件相关案例资料，做好案件材料的归档与分类管理； 5. 协助同事开展公司所涉行业法律法规及政策动态的研究分析； 6. 配合完成上级交办的其他常规性工作任务。 【任职要求】 1. 法学专业本科及以上学历，熟悉国内主要法律法规，具有一年以上法务岗位经验，通过国家法律职业资格考试者优先； 2. 掌握合同审核基本知识，能独立完成较复杂合同的起草与修订； 3. 了解商标事务及诉讼流程，具备系统梳理并执行商标管理和案件归档工作的能力； 4. 具备良好的学习能力、逻辑思维、文字表达与沟通协调能力，工作认真细致，可在指导下或自主解决工作中遇到的问题。 【我们的福利包括但不限于】 1、入职即可享受5天带薪年假； 2、标配七险一金； 3、年末设年度绩效增长奖； 4、餐补+交通补助； 5、年度体检、备个人商业保险、家人商业保险； 6、长期奶粉、燕麦、咖啡等食用及每周水果供应； 7、一年4次人均100~300预算团队集体活动； 8、生日每人单独生日礼物、节日礼、结婚礼、内购折扣。

13:37 5GA 80 人民法院调解平台... ... 岗位内容职责 1、协助调解员负责调解纠纷案件，确保问题有效解决。 2、按时参加法律法规专项培训和学习 3、协助处理与调解工作相关的各项事务。 4、维护调解员身份形象，遵守调解法律法规 相关要求。 任职要求: 1.无犯罪记录，年龄20-55岁，语言表达清晰 2.具备出色的沟通能力和解决问题的能力 3.能够独立工作，具备良好的团队合作精神 4.对解决问题要有持续性耐心，愿意不断学习 和提升自己的专业技能 5.具备公益奉献精神，能够协助基层治理组织进行公益调解工作 收益模式:根据每个案件的结案金额按高比例分成55%，无底薪。

双休，法律行业，律所资质，依托专业律所支持 新人首月保底4500，无业绩压力，无考核要求！！！ 我们从事法律咨询服务，客户均为主动咨询（公司提供精准资源），只需按标准流程与话术为客户提供解答，全程带教（带薪培训），系统教学，用心即可掌握，上手快 1、薪酬：无责任底薪3500-5000+提成5%-18%+日奖、周奖、月奖，综合收入8000-2万（能力越强，收入越高） 2、公司定期组织团建、聚餐及团队旅游，员工福利丰富 3、晋升路径：专员—组长—主管—经理 4、工作时间：11:00-20:00，节假日正常休假 我始终相信，真诚是最大的竞争力，也是最打动人的品质。在这里，有问必答，与优秀者同行，与志同道合者共事，期待未来能与你并肩协作~

接受新手！零经验也不用担心！有资深员工一对二全程带教！ 上班时间：早9:30—晚18:30，每月4天休息（可自行选择） 午休时间：1小时 工资待遇：无责任底薪4000元＋提成 年龄要求：20至45周岁 工作内容： 1、通过企业微信与客户沟通，了解当事人的法律需求，提供基础法律咨询服务 2、分析并解答客户的咨询问题，深入挖掘其法律服务需求，给出专业建议和解决方案 希望你有追求高收入的决心！只为拿底薪的请勿打扰~

了解客户需求，协助客户解决问题，提供服务后再收取费用

上班时间9：33-18：00 双休 岗位职责: 1.为公司运营提供专业的法律咨询与支持服务； 2.主导【商事合同】的拟定与审查，确保条款合法合规； 3.参与商业谈判，从法律角度提出可行性方案与风险防控建议； 4.应对侵权相关事务，协助公司制定法律应对策略； 5.持续跟踪法律法规更新，为业务开展提供及时的法律保障。 任职要求： （具备独立出庭能力及相关实践经验） 1.具备出色的逻辑分析能力和精准的法律判断力； 2.拥有良好的表达能力及团队协作意识； 3.能主动理解并分析业务部门的实际需求； 4.具备较强的应变与问题处理能力； 5.能够承受工作压力，恪守职业操守。

岗位职责： 1、负责集团合同模板库的搭建、日常维护及版本更新； 2、参与重大非标准合同及相关法律文书的讨论、拟定与修改； 3、在集团合同用印前进行法律审核、内容修订及审批流程支持； 4、结合集团业务发展需要，提供基于业务场景的法律风险提示与专业意见； 5、配合开展产品立项、申报过程中的知识产权事务及侵权预警工作； 6、协助推进集团合规与内控体系的制度建设、流程梳理及相关文件审查。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、熟悉民法典、公司法等法律法规，具备较强的法律文书撰写及合同起草能力； 3、取得法律职业资格证书者优先考虑； 4、应届毕业生亦可申请，须有3个月以上在律师事务所、法院、检察院等机构的实习经验，或具有至少1年企业法务、律所或司法机关工作经验。

温江前三个月无责5200，平均薪资8000到15000。30岁以下 9.30-19.00，12.00到13.30休息时间，工作轻松实际每天工作四个小时 办公室坐班客服，不用邀约客户到店 法律咨询(简单上手快)小白也可月入过万电话客服，每天最多只需要打十个电话 不用自己找资源，公司每天分配10个以内的精准资源 有专业话术，老人带，半个小时上手，当天可开单公司团队氛围感，不加班，一分钟也不加!没有同时通次要求。 无责底薪5000!8%一12%的提点! 每日现金奖励50到200不等! 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 零食下午茶 全勤奖 节假日加班费 底薪加提成

岗位职责： 开庭律师！开庭律师！开庭律师！本岗位即为执业律师！！！可正式入职律所并完成执业登记！！我们拥有自有律所！！ 1. 需掌握互联网领域相关法律法规 2. 为我所指定的顾问单位提供专业法律支持 3. 专职负责批量案件的办理与推进 4. 协助团队律师处理日常法律事务 任职要求： 1. 持有律师执业证或法律职业资格A证 2. 熟练操作各类常用办公软件 3. 具备驾驶能力者优先考虑 教育背景： 本科及以上学历，年龄不超过30岁 岗位经验： 具有一年以上相关工作经验，表现优异者条件可适当放宽 上班时间： 上午十点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假 薪资： 1、律师助理：6k+案件补贴，综合年收入8-10w 2、执业律师：7-9k+案件补贴，综合年收入15w+ 注：我们拥有自持律所，支持正式入职及执业登记，此岗位性质为律师，办公场所为别墅环境，其他待遇与传统律所完全一致~

工作内容： 1、通过法律的方式，解决客户的经济纠纷。 2、公司拥有自己的主页广告，客户是主动咨询，无需自己开拓，都是精准客户。 3、客单价只有几百块，所以还是比较好成交的。成交周期短新人1-3天，转化率高。 4、会有少量打电话的需求。无通时通量考核，以加上企业微信沟通为目的，不加班。不加班。不加班。 5、不是催收！不犯法！我们自己都是做法律的，不会踩红线 薪酬待遇: 1.无责底薪6000+行业超高提成8%-18%+每日现金奖励(每周发放)，综合收入9K-2W(能力越强，收入越高，薪资收入真实有效） 2.公司不定期举行团建、下午茶，春节带薪休假。职场工作氛围轻松愉快，快乐和赚钱我们都要 3.晋升通道:专员-组长-主管-销售经理-销售总监(公司正处于快速发展期) 4.15日准时发放薪资，不延期，不拖欠。 上班时间: 9:00-19:00，午休一个小时，错过高峰期，业绩好老板开心提前下班经常有。 任职资格: 1、会线上打字沟通，有无经验均可，主要是要态度好，有自主上进心 2、善于沟通，思维敏捷，有责任心 3、师傅一带一，为每位员工提供阶段性专业性的培训

职位描述: 1. 运用仿真验证工具完成FPGA软件的验证工作； 2. 开展FPGA软件的静态时序分析、设计规则检查及逻辑等效性验证； 3. 协同制定测试方案，编写测试激励，生成测试数据，并完成相关测试文档的撰写； 4. 搭建测试平台，设计并执行测试用例，提交完整的测试报告； 5. 跟进缺陷处理进度，实施回归测试以确保问题闭环。 任职资格： 1. 熟练掌握Mentor公司ModelSim工具用于仿真测试，至少熟悉一种静态分析工具，如Vivado、Quartus、Libero、Diamond或Prime Time； 2. 掌握Verilog/VHDL、Tcl等相关语言； 3. 具备较强的故障发现与解决能力，具备规范的文档编写习惯； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，工作态度严谨专注； 5. 本科及以上学历，集成电路、电子、通信、计算机、自动化控制等相关专业背景，有FPGA开发或验证项目经验者优先； 6. 精通FPGA技术产品的开发流程与生命周期管理，熟练运用VHDL/Verilog HDL进行RTL级编码，掌握逻辑综合与静态时序分析技术； 7. 深入理解FPGA器件架构及其资源应用方式； 8. 熟悉常用通信协议及相关校验算法。

岗位职责： 1. 负责公司产品驱动模块的开发与日常维护 2. 根据项目实际需要，撰写驱动设计文档及测试方案 3. 完成驱动代码的编写、调试、性能调优及功能验证 4. 协助相关团队处理与驱动有关的技术支持问题 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景 2. 掌握驱动开发的基本流程与核心原理 3. 熟练使用C/C++语言进行程序开发 4. 具备较强的自主问题分析能力和团队协作意识

岗位职责 1. 主要承担数字信号处理方向的FPGA开发任务，涵盖代码编写、仿真验证、时序约束设定、时序优化分析、系统调试及测试等工作； 2. 负责撰写相关技术设计文档； 3. 熟练掌握Verilog HDL编程语言，具备规范化的编码习惯，能够使用仿真工具完成逻辑功能验证； 4. 熟悉VIVADO、ModelSim等主流逻辑开发环境，了解Xilinx ZYNQ或7系列FPGA器件架构及其开发流程； 5. 具备通信领域内数字信号处理项目经验（如fir、cic、ddc、fft等算法实现）； 6. 拥有JESD204B、Aurora、PCIE、SelectIO等高速接口开发实践经历。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力和理解能力； 2. 思维敏捷，工作积极主动，乐于学习并快速掌握新技术； 3. 拥有较强的学习能力、沟通协作能力以及问题定位与解决能力； 4. 能够适应一定的工作强度，保持积极稳定的工作状态； 5. 具备责任心、职业操守，对待工作任务严谨认真； 6. 通信、电子、计算机等相关专业背景，本科及以上学历。

岗位职责: 1. 负责现场可编程门阵列（Field-Programmable Gate Array, FPGA）产品的设计、开发与测试工作； 2. 协同团队成员，保障产品功能的精准实现及性能的持续优化； 3. 参与硬件设计、软件开发与系统集成等跨职能协作任务； 4. 对已有产品实施维护与迭代升级，提升整体运行效率； 5. 撰写相关技术文档，为技术团队提供有效支持。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力与创新意识； 2. 精通现场可编程门阵列（Field-Programmable Gate Array, FPGA）及其配套开发工具； 3. 可独立推进项目执行，同时具备良好的协作意识； 4. 拥有较强的沟通技巧与问题应对能力； 5. 能够适应高强度工作节奏，积极面对新的工作任务与挑战。

岗位职责： 1. 负责FPGA相关开发工作，涵盖代码编写、仿真验证、时序约束设定、时序评估、调试及测试等环节； 2. 撰写配套的设计说明文档； 3. 熟练掌握Verilog HDL编程语言，具备规范的编码习惯，能够使用仿真工具完成逻辑功能验证； 4. 熟悉VIVADO、ModelSim等逻辑设计软件，了解Xilinx ZYNQ或7系列FPGA芯片结构及其开发流程； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和理解能力； 2. 思维敏捷，工作主动性强，乐于学习并快速掌握新技术； 3. 拥有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识以及高效的问题处理能力； 4. 能够适应一定的工作强度，保持积极稳定的情绪状态； 5. 具备责任心、职业操守，对待工作任务严谨认真。

全职法务，需在公司现场办公。 一、合同全流程管理 1. 负责公司各类合同、协议及法律文书的拟定、审查与修改（涵盖业务合作、采购、劳动关系、保密约定、租赁等类型）。 2. 搭建并持续优化公司标准合同模板库，推动合同文本规范化使用。 3. 统筹合同用印管理，监控合同执行情况，协调解决履约过程中出现的争议与潜在风险。 4. 统一管理公司所有合同文件的归档、存储及调阅流程。 二、合规管理与内控机制建设 1. 梳理识别企业运营中的法律风险点，提出切实可行的风险防控方案。 2. 完善公司内部合规管理体系及相关操作流程。 3. 关注并解读与公司经营相关的法律法规及监管要求变化，及时向管理层反馈重要信息并提供应对建议。 三、法律纠纷处置 1. 主导处理公司涉及的诉讼、仲裁、劳动争议及其他法律争端事项。 2. 组织开展案件证据整理、法律分析及应对策略制定工作。 四、法律支持与培训 1. 针对公司重大经营决策和新业务拓展提供专业法律意见。 2. 为各部门日常运作提供法律咨询，协助解答相关法律疑问。 3. 定期开展面向员工及管理层的法律知识宣讲，增强整体法治意识。 任职资格： 1. 法学专业背景，具备本科或以上学历。 2. 已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑。 3. 具有3年以上企业法务岗位或律所相关工作经验。 4. 有在中小型企业独立承担法务工作或担任法务主力角色的经历者优先。 5. 熟悉民商事合同、劳动纠纷、诉讼仲裁等案件的实际处理流程，具备独立办案能力。

一、岗位职责 1、承担公司各类业务合同、协议及法律文件的拟定、审查与修改工作，跟进合同签署及执行全过程。 2、配合完善企业法律事务管理体系及合规风控机制的建设，推动相关制度与流程的优化实施。 3、审查公司内部规章制度、营销宣传内容，确保其符合现行法律法规规定。 4、开展合作单位资质核查，进行合作项目前期法律风险评估；针对公司重大经营事项、投资活动提供法律支持与风险分析。 5、主导诉讼案件相关证据收集与文书整理；协同外部律师或专业机构处理公司涉及的仲裁、诉讼及劳动纠纷事宜；参与争议协商，提出解决方案建议。 6、为业务、财务、人力资源等职能部门提供日常法律咨询支持；组织法律知识普及与培训活动，增强员工合规意识与法律素养。 二、任职条件 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试并取得A证。 2、具备3-5年企业法务或律所工作经验，具有快消品、零售行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握《民法典》《公司法》《广告法》《商标法》等相关法律法规，熟悉快消行业运营特点、合同管理及司法程序者优先。 4、具备扎实的法律逻辑分析能力、风险判断力及书面表达能力，沟通协调能力强，富有团队协作精神，可高效处理多项工作任务。 5、工作作风认真细致，责任感强，具备优良的职业操守和保密观念。

需求岗位：一人法务，可独立开展工作 （一）职位描述 1、健全企业内部管理制度体系，涵盖风险审查、评估、监控、预警及应对机制的建立与优化。 2、负责公司所有合同（协议）的起草、修订与审核工作，完善标准合同文本及相关法律文书，保障条款合法合规，并为各业务部门提供日常法律支持。 3、主导不良信贷资产的管理与回收，制定清收策略并提交管理层审批，依据批复方案组织实施清收行动。 4、组织并实施面向不同职能岗位的专项法律培训，如管理、研发、市场等团队，提升全员法律认知，普及实用法律知识与操作规范。 5、统筹公司涉及的各类诉讼事务，跟踪案件进展，协调外部资源推进处理进程。 （二）任职资格 1、本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业背景； 2、具备3年以上法务岗位工作经验，有金融机构信贷管理经验或两年以上民商事案件代理经历者优先； 3、熟悉国家金融监管政策及担保法、公司法、合同法、劳动法等相关法律法规； 4、持有法律职业资格证书（取得C证即可）； 5、该岗位偶有出差需求（频率较低）。

职位信息 1. 负责公司合同、制度、文件及公文的撰写、审查与更新工作。 2. 协同律师及法务团队处理企业相关法律事务。 3. 为公司日常运营提供法律咨询支持，起草并制定各类法律文书。 4. 整理与公司业务相关的法律法规政策，为经营和业务开展提供合规保障。 5. 参与职责范围内的业务沟通，协助厘清业务流程，识别法律风险，提出专业意见与解决方案。 岗位要求： 1. 具备2年以上法律领域工作经验。 2. 熟悉合同法、民商法、公司法、金融法等相关法规者优先。 3. 熟练操作Office办公软件。 4. 持有法律职业资格A证者优先考虑。 具备较强的逻辑思维能力，工作认真细致，责任心强。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、年终奖金、股票期权、绩效奖金、定期体检 职位亮点：五险一金 周末双休

岗位职责： 1、配合上级处理各类纠纷、仲裁及诉讼事务，视具体情况申请线上或线下出庭应诉； 2、主要负责经济合同纠纷、交通事故纠纷、代位求偿类案件的法律诉讼工作； 3、完成上级交办的其他协助性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，法律相关专业，通过国家统一法律职业资格考试或具备相关工作经验者优先； 2、工作态度细致严谨，具备较强的保密意识； 3、熟悉合同审查流程，能准确识别并梳理金融类合同及相关法律文书； 4、具备扎实的法律专业知识，良好的沟通协调能力及较强的文字撰写能力。 工作时间： 周一至周五 9:00 - 18:00 周末双休，法定节假日按国家规定执行

薪资待遇： 无责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间： 13:00-22:00中间休息1小时（17:30-18:30），每周固定休息2天、调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责来访人员接待及面试安排等相关事宜 2、完成上级交办的其他临时性或指派任务 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、为人正直，具备良好亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动、耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 工作地点（可就近分配以下四个办公点）： 六部：四川省成都市成华区四川巨马互娱文化传媒有限公司28楼 七部：四川省成都市金牛区巨马互娱文化集团迅驰中心13楼 八部：四川省成都市锦江区红星路一段35号 十部：四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层

行政档案管理岗位，非会计类岗位！ 工作内容： 1、负责客户单位财务资料的接收、整理、归档、保管、调阅、转交及电子化处理； 2、协助客户单位建立和完善档案管理体系； 3、定期开展档案安全核查，确保档案信息的完整与准确； 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉OFFICE办公软件操作； 3、具备较强抗压能力，专业扎实，逻辑清晰，细致认真，原则性强，性格稳重； 4、有财务档案管理相关经验者优先。

行政主管岗位职责 1、统筹规划、指导并协调公司行政事务及后勤支持类工作，组织管理团队成员高效完成各项本职任务。 2、贯彻落实集团与公司颁布的各项行政管理制度与管理规范，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、负责公司行政制度的优化与完善，指导并推动各部门落实行政管理工作，构建规范高效的行政管理机制。 5、设计并持续优化公司各类保障体系，建立全面的综合行政检查标准与考核方案，严格督导员工行为规范与工作秩序纪律的执行与培训。 6、监督检查公司安全管理工作的落实情况，健全安全责任体系，建立涵盖防火、防盗、防灾害事故等内容的安全防范责任制。 7、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议的落地执行，检查并指导各部门会议组织与执行情况。 8、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜，确保合规运营。 9、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与归属感。 10、完成上级交办的其他任务，并积极配合相关部门开展协作工作。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政部门主管或以上岗位管理经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者请勿投递

不坐班不打卡

薪资待遇：无责底薪4000+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，固休2天调休2天，节假日依法休假 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员并安排面试事宜 2、负责职能类岗位的招聘工作 3、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具有良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动、耐心细致，具备较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 工作地点 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层

特别说明：该岗位不打骚扰电话～在写字楼坐班～购买五险～无绩效考核 岗位职责：为有法律咨询需求的客户提供公司服务介绍，整理客户案件材料并对接至法务人员处理！ 任职要求：打字速度快、具备良好的沟通能力 薪资待遇：无责底薪5000/提成8-18%+日周月奖励 发薪时间:每月15号准时发放，只提前不延迟。 工作轻松，上手简单，团队以95后、00后为主，氛围积极融洽！

工作内容： 负责解答乘客在使用网约车服务过程中遇到的各类问题，纯客服性质，无销售任务，团队有人指导，无需经验 上班时间： 每周工作五天，周末双休，准时下班 薪资福利： 1、收入稳定，月薪4500-6000+ 缴纳五险一金； 2、提供五险一金（含社保与公积金） 3、入职首日即签订劳动合同，无试岗期； 4、每月15日准时发放薪资，享受带薪培训，每年不少于两次晋升机会 岗位要求： 年龄20-34岁，需持有毕业证书，复印件或照片均可 面试无需提供，但办理入职时须提交毕业证复印件

馨提示： 人事专员+前台！ 此岗位单休！！介意者勿扰 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

岗位隶属于公司运营部门，日常工作直接向部门经理汇报。 岗位薪资： 月薪5000—5500元，均为实发到手金额。 工作时间： 9:00—12:00；14:00—18:00；午间休息两小时，法定节假日按规定休假。 任职要求： 年龄20岁起，不限性别，欢迎应届毕业生投递； 工作态度端正，具备较强的学习能力与执行效率； 踏实稳定，仅考虑长期发展人员。 岗位职责： 协助部门日常运作，包括整理和维护部门内部数据报表，确保信息及时更新与跟进； 协调与其他职能部门的日常沟通协作，完成上级交办的临时性工作任务。 福利待遇方面，五险、带薪年假、团队聚餐等一应俱全，同时享有部门专项活动经费、年度奖金及各类法定假期等待遇，全部按标准享受。 欢迎随时咨询了解，期待你的加入，携手共创未来！

工作内容:【轻松上手，快速适应】 1、负责公司所需职能岗位的内部人员招聘 2、负责前台接待来访人员及面试安排 3、负责员工考勤汇总，办理入职、离职等相关手续 4、完成上级交办的其他日常事务 任职要求:【专人带教，快速成长】 1、无需经验，欢迎应届毕业生报名！！！ 2、工作积极主动，细心有耐心，具备一定的沟通协调能力 3、性格外向，仪容整洁，形象良好，待人真诚热情 工作时间:【灵活作息，年轻活力】 1、13:00-22:00，其中18:00-19:00为用餐休息时间 2、每月休息4天（2天固定休假，2天可自由调休） 薪资待遇: 1、无责任底薪4000元+招聘提成（底薪含全勤奖200元、综合补贴800元） 2、初期综合收入5k-6k！！！无试用期！！！