橡胶车间领班（储备干部）/技术不怕辛苦，负责，认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸，调试。压胶

1、根据产品质量标准在注塑/装配工艺卡规定范围内调整工艺； 2、按生产计划完成生产任务，班组员工的工作调整安排管理; 3、班组员工（包括装模工、工艺员）的培训、考核评估（每天、每月、每季）； 4、员工进行生产过程中各种表单的填写并进行审核； 5、对班组注塑机生产设备非计划停机的标识、描述、记录和反馈； 6、班组的协调工作以及对生产过程质量异常情况的紧急处理和反馈； 7、适应生产倒班。

岗位职责： 1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作 2.监控各工种工序衔接，应对材料延迟或人员调度引发的工期波动 3.每日开展现场巡查，推动问题整改闭环，并向客户提交施工日志 4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的进度执行 5.执行安全施工相关规范，确保设备设施达标，维护现场作业安全 6.响应客户反馈意见，推动问题高效解决并落实处理结果 7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作，提升协同效率 任职要求： 8.年龄30-40岁，具备大专或以上学历，有两年以上产业团队管理经验 9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作 10.恪守严谨科学的施工理念，作风务实，为人正直，责任心强，坚持工程底线

车间组长储备人员，大专以上学历，前期基层工作满三个月，三个月后视情况定岗

钢结构厂生产领班

岗位职责: 1.主导SMT生产流程的实施与优化，确保完成既定生产目标； 2.监督生产现场运行，保障作业环境满足安全规范要求； 3.策划并开展员工技能培训，持续提升团队专业能力； 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运行； 5.推动生产工艺改进，不断提升生产效率并有效控制成本。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.熟悉生产作业流程及操作规范，具有相关领域工作经验者优先考虑； 3.善于团队沟通协作，能够促进成员技能成长； 4.对生产质量与效率有高标准要求，具备目标制定与达成能力； 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。

5年以上相关工作经验，精通注塑机调试，熟悉机械手操作，年龄要求26至38周岁，月薪10000-15000元。

岗位职责 1.负责本小组收货、采购到货及退货的上架时效管理 2.组织并安排本组人员的日常工作分配 3.执行本组7S管理相关工作要求 4.管理叉车、地牛等搬运设备的使用与维护 5.协助开展本组固定资产的季度盘点及日常管控 6.制定本组员工的调休排班计划 7.负责新入职员工的岗前培训与带教 任职要求 1.具备良好的责任心和团队意识； 2.有3年以上电商仓储收货相关工作经验； 3.熟练操作WMS系统； 4.熟悉常用电脑办公软件操作 上班地址：上海市松江区九干路1300号上海宝时云仓或者上海市新浜镇文兵路575宝时云仓新浜一仓

岗位职责 1. 负责电梯开关生产线班组的日常运作管理，根据生产计划合理调配人员，确保产能与交付进度，按期达成生产目标。 2. 监督作业人员严格执行工艺标准、操作规程及质量检验要求，严格把控产品质量，持续降低不良品产生比例。 3. 定期巡查生产现场，推进5S管理实施，落实安全作业规范，及时识别并消除设备、物料及操作环节的安全隐患。 4. 快速响应产线设备轻微故障、物料短缺、流程异常等情况，组织初步处理并及时上报，协同相关部门推动解决。 5. 负责班组考勤记录与纪律维护，组织实施新员工岗位培训及技能指导，提升团队整体作业能力与稳定性。 6. 汇总每日产量、损耗及不良品数据，准确填写生产报表与班组管理台账，并及时向上级汇报相关情况。 任职要求 1. 初中及以上学历，具备1年以上制造业生产班组长或拉长工作经验，有电工、五金、电子元器件、开关类行业背景者优先考虑。 2. 熟悉机械或电子类产品制造流程，掌握车间品质控制、安全生产及5S管理基本要求。 3. 具备良好的现场协调、人员组织与沟通能力，能独立应对产线突发状况，执行力突出。 4. 工作踏实肯干，责任心强，服从工作安排，具有电梯配件相关行业经验者可优先录用。

1.根据现场实际运营情况，合理安排拣货、包装、补货、理货盘点及退货等环节的人员调配，监督各岗位员工严格执行作业流程，保障作业效率与库存数据准确； 2.负责日常单据的整理与归档，编制相关报表，记录当日操作中的异常或违规情况，并落实责任人； 3.推行现场6S管理规范，督促员工落实消防安全与操作安全措施，预防工伤及货物损毁事故的发生； 4.具备独立带队能力，负责本班组员工出勤核查及仪容仪表的检查工作； 5.负责新员工的入职培训，指导其掌握并执行正确的作业流程。 岗位要求： 1.中专及以上学历，具备独立带班经验； 2.有2年以上物流仓储领域工作经验，具备电商仓库工作背景者优先； 3.能够融入企业工作氛围，抗压性强，工作认真负责； 薪资福利： 1.公司产品内购优惠； 2.节假日发放红包及礼品； 3.入职即缴纳五险一金，享受年终奖金，每月15日按时发放薪资

八一广场餐饮店招聘配菜师傅一名。联系电话为。

日结现在去急补人2元，25一小时日结临时工奉贤堆场想去混时间的不要23一个小时提供工作餐，主要负责，拿角铁递材料，搬方管耍滑事多的不要，不能吃苦的不要报名方式:身份证照片，电话，，，报名电话：报名地址：邵厂：芭比馒头旁边/公交站牌【蒂荣劳务】

金沙三路恒大城三炒二配店招聘烧菜师傅一名，薪资8500元左右，每月休息两天。招聘配菜师傅一名，薪资6500元左右，每月休息两天。要求应聘者具备工作经验，手脚麻利，有责任心。虾皮勿扰。联系电话。

食堂招聘服务员1名，薪资为2800元每月，提供食宿。食堂招聘面点师1名，薪资为4600元每月，提供食宿。工作时间为06:30至12:30，以及15:30至18:30。联系电话为，或可直接前往穿金路462号门卫处咨询。

浦东临港招聘厨师一名简单炒菜烧烤店附带，无需带料，活不累，包吃住，月休1天，下午4点到3点，工资8500捣糨糊的勿扰

18-45周岁 男女不限 岗位：生产主管、班组长、领班、机器管理员 车间全空调恒温，四季舒适；管理人性化，工序简单轻松

岗位职责： 1. 负责仓库生产现场管理，降低客诉率，提升拣货与打包准确率 2. 优化拣货路径与作业流程，持续提高拣货效率与人效产出 3. 落实“现场八字方针”，保持生产环境规范有序 4. 实时监控生产进度与订单交付节点，保障生产秩序稳定、高效运转 5. 高效承接并闭环落实上级交办的临时任务及跨部门协作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2. 具备生产管理或仓储作业相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带动意识 4. 能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，执行力强 5. 熟悉6S管理、精益生产理念者更佳

每天收发缝纫工的货物，记录每个车位数据，押镖，跟好每天出货数据质量。会缝纫工优先。每天11.5个钟，每月休息2天！正式岗位6000。实习期间5000到5500。表现好，可以再加。

招聘岗位：焊锡工熟手，拉长，倒班普工 招聘要求：焊锡工男女不限，有相关工作经验，40岁以内。 拉长男女不限，40岁以内。 倒班普工，40以内。 薪资待遇：底薪2400+0-800绩效+餐补15/天+加班费（根据劳动法规定） 综合薪资5000-7000 每个月15号发薪 面试时间：下午一点半 住宿：免费6人/间，空调，独立卫生间，洗衣机，配备齐全。 面试通过当天可以分宿舍。

广州小鹏招管理层 高级经理 :基本工资+岗位津贴+高温补贴 18000-19000/月 经 理： 基本工资+岗位津贴+高温补贴 15000-16000/月 人事专员： 基本工资+岗位津贴+高温补贴 7000-8000/月 工程师: 基本工资+岗位津贴+高温补贴 11000-12000/月 管理层需要有经验 另招1班长40名，工段长20名，账务员23名，全新车间 岗位稳定 发展空间大 2工段长20名

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作铣床，完成零件的铣削加工任务 2.负责铣床日常保养、点检及简单故障处理，保障设备正常运行 3.参与工装夹具安装调试，确保加工精度与效率 4.配合质检部门完成首件检验及过程质量控制 5. 严格执行安全生产规范，做好现场6S管理 任职要求： 1. 熟练掌握立式/卧式铣床操作，具备独立识图与工艺理解能力 2.能使用常用量具（如游标卡尺、千分尺）进行尺寸检测 3.工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏 4. 有机械加工行业经验者优先，学徒期可带薪培养 5. 身体健康，无职业禁忌症，服从工作安排

岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集与归档，保障数据真实可靠。 2.维护生产各类文档资料，如生产排程、质检记录等文件的更新与管理。 3.与生产车间人员保持密切对接，实时掌握现场运行状况。 4.协助完成生产区域办公物资及设备的日常支持工作。 任职要求： 1.熟悉Office办公工具，尤其擅长Excel和Word操作。 2.具备良好的语言表达与协调能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 3.工作态度严谨细致，责任心强，注重细节执行。 4.可配合生产节奏灵活工作，接受必要的加班安排。 5.休息时间依生产计划调整，无固定单双休。 6.投递前请确认通勤距离，优先考虑居住较近人员。

（云尖～鸿智）6.24轻松长白班、长白班、技工面试，技工招聘周三、13:30集合————————————————————技工招聘岗位：招聘质检（QC）、IPQC）数名，质检工资面议（6500以上），工资面议，要求做过的，有钣金经验的优先录取。：招聘NCT技工数名，要有经验的，工资面议（8000以上）：B照司机数名，工资8500元，具体面议，要有货运资格证。——————————每月15号发薪、水电费员工自己平摊——————————年龄18-45岁、东开医院普通体检（有近三个月体检单可以用）。

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

周日上午10点下午2点面试看车间7:40可直接上班[玫瑰]男女不限，18-42周岁。薪资:白班200元/天            夜班220元/天，。合同3个月，上班时间8：00～20：00两班倒岗位:操作机台、上下料、加工周期长，有凳子可坐可站、管理自由，订单稳定！[玫瑰]后道检验、手工活，常白班200/天[玫瑰]另招聘：喷沙17-52，常白班210/天，只要视力好，年龄大一点没事[烟花]需带好身份证原件。[烟花]需要接受去新厂曹丰路上班。黑名单及不要，，暑假工不接收！打卡7天返200（满工时）有人联系小尤

核心岗位职责： 1、负责智能康复设备配套APP及PC端上位机软件的全生命周期开发，涵盖架构设计、模块实现、性能优化与版本迭代，保障APP（适配Android/iOS双平台或跨平台）及PC端系统运行稳定、响应流畅； 2、核心功能开发：实现医护人员对康复设备的远程监测、参数调节、模式控制等核心功能，支持设备运行数据的实时采集、可视化展示与同步上传； 3、通信模块开发：搭建APP、PC端上位机与康复设备之间的稳定通信链路，支持BLE/WiFi、串口等多种通信方式，确保指令下发低延迟、高可靠，数据传输不丢失； 4、交互与系统优化：结合医疗场景需求，设计简洁易用的操作界面，适配医护人员使用习惯；优化PC端系统实时性、稳定性，设计异常处理、断电恢复机制，同时优化APP交互流程，提升用户体验； 5、数据管理与合规：实现设备数据、相关诊疗数据的本地存储与云端同步，支持数据查询、导出与备份功能，严格遵循医疗软件相关规范，保障数据安全与可追溯性； 6、协同开发：与硬件工程师、算法工程师、产品经理紧密配合，明确软硬件接口，参与需求分析与技术方案评审，解决开发过程中的技术难题，推动项目高效落地；编写完善的技术文档、用户操作手册； 7、负责膝关节外骨骼机器人配套APP的全生命周期开发，涵盖架构设计、模块实现、性能优化与版本迭代，适配Android/iOS双平台或采用跨平台技术（Flutter等）开发，保障APP运行稳定、响应流畅； 8、核心功能开发：实现医生/康复师对机器人的远程监测、参数调节、模式控制等核心功能，支持机器人运行数据（如关节角度、运动轨迹、动力输出）的实时采集、可视化展示与同步上传； 9、通信模块开发：搭建APP与膝关节外骨骼机器人之间的稳定通信链路，支持BLE/WiFi等通信方式，确保指令下发（如模式切换、参数调整）低延迟、高可靠，数据传输不丢失； 10、交互优化：结合医疗场景需求，设计简洁、易用的操作界面，适配医生、康复师的使用习惯，优化操作流程，提升用户体验；支持多账号分级管理（医生、康复师权限区分）； 11、数据管理与合规：实现设备数据、患者康复数据的本地存储与云端同步，支持数据查询、导出功能，严格遵循医疗软件相关规范，保障数据安全与可追溯性，符合IEC 62304、ISO 13485相关要求； 12、协同开发：与硬件工程师、算法工程师、产品经理紧密配合，明确软硬件接口，参与需求分析与技术方案评审，解决开发过程中的技术难题，推动项目高效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息等相关专业，1-3年及以上相关开发经验（有医疗设备、智能硬件、机器人相关开发经验者优先）； 2、具备良好的编程习惯，熟悉面向对象编程思想，掌握模块化、组件化开发方法，注重代码可读性、可维护性与可测试性，杜绝内存泄漏等问题； 3、了解医疗行业相关规范（如IEC 62304、ISO 13485），有医疗设备软件开发经验、熟悉医疗数据安全要求者优先； 4、具备较强的问题排查能力、逻辑思维能力与沟通协作能力，能快速响应需求，积极配合团队完成项目交付；有责任心，对产品质量严格把关，具备风险管理思维； 5、熟悉Git版本控制工具，了解CI/CD流程，具备单元测试、集成测试相关经验者优先。 专项任职要求 •精通Android（Kotlin/Java）、iOS（Swift）原生开发或Flutter跨平台开发，有完整APP从0到1开发与上架经验；同时精通C++/C#语言，熟练使用Qt（QWidgets/QML）或WPF框架进行PC端上位机开发。 •深入理解移动端网络通信机制，熟练应用HTTP/HTTPS、WebSocket等协议，具备BLE/WiFi通信开发经验；熟练掌握串口通信、Socket网络编程，熟悉相关工业通信协议，能解决数据同步、通信稳定性等问题。 •熟悉SQLite、SQL Server等数据库，具备数据存储、性能调优、数据备份与恢复相关经验；了解UI/UX设计规范，能根据医疗场景需求优化交互体验。 •有智能硬件、医疗设备相关软件开发经验，熟悉医疗行业相关规范，了解康复类设备业务逻辑者优先。 •掌握多线程编程、事件驱动架构，能解决并发、实时性相关问题；具备良好的代码编写习惯，注重代码可读性、可维护性与可测试性。 •精通Android（Kotlin/Java）或iOS（Swift）原生开发，或熟练掌握Flutter跨平台开发技术，有完整的APP从0到1开发与上架经验。 •深入理解移动端网络通信机制，熟练应用HTTP/HTTPS、WebSocket、MQTT等协议，具备BLE/WiFi通信开发经验，能解决数据同步、通信稳定性等问题。 •熟悉SQLite、Room等本地数据存储方案，具备数据安全与性能调优能力；了解UI/UX设计规范，能根据需求优化交互体验。 •有智能硬件、IoT、医疗设备APP开发经验，或熟悉外骨骼机器人、康复设备业务逻辑者优先。 核心加分项： •有智能康复设备、医疗设备相关软件开发经验者。 •熟悉医疗软件合规要求，有医疗软件注册相关经验者。 •具备跨端开发能力（同时精通APP与PC端上位机开发），或有大型项目架构设计经验者。 •熟悉数据建模相关技术，能协助实现相关数据智能分析功能者。 •熟悉医疗软件合规要求（IEC 62304、ISO 13485），有医疗软件注册相关经验者。 •具备跨端开发能力（同时掌握APP与上位机开发），或有大型项目架构设计经验者。 •熟悉机器学习、数据建模相关技术，能协助实现康复数据智能分析功能者。

我司招聘的检验员只是针对产品(汽车传动件）外观进行检查。。40岁以内。视力好的，可以看显微镜，只上长班，有加班。视力不好的需要倒班，有夜班。上班时间:8:00-20:00，免费提供工作餐，缴纳上海社保(社保费用单位全额承担，个人无需支付)。薪资:基本工资2740+加班(计时1.5倍)，综合月收入6000左右！

长白班、长白班、长白班长期小时工（云尖～鸿智）、轻松周三、13:30集合——————————考勤10天返300元、——————————招聘岗位：：冲压车间，面试可以看车间；：招聘质检数名，质检工资面议（6500以上），工资面议，有钣金经验的优先录取。：招聘NCT技工数名，要有经验的，工资面议（8000以上）：B照司机，要有货运资格证，月薪8500以上，具体面议。——————————普工薪资：24元/时、24元/时、一次性到账、无需补差、（24元包含2元餐补，发工资，满7天以上可以预支工资，不包吃，公司有食堂）每月15号发薪、水电费员工自己平摊——————————年龄18-45岁、东开医院普通体检（有近三个月体检单可以用）——————————联系：

岗位职责： 1、负责公司管理体系的贯彻与日常维护； 2、主导开展第二方及第三方审核相关工作； 3、对公司质量数据进行统计分析，按月提出改善建议并推动实施； 4、针对产品实现过程中的典型问题进行深入剖析，制定改进方案并跟进落地； 5、牵头规划公司文件控制管理工作，并监督执行情况； 6、负责公司计量管理相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、专业背景：工科类相关专业； 3、英语熟练，具备作为工作语言的能力； 4、掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001管理体系知识； 5、持有注册审核员证书者优先考虑； 6、能识读二维机械图纸，具有大型钢结构工厂工作经验者优先。

岗位职责： 1、参与公司发酵类新产品及新项目的技术研发，承担小试、中试及规模化生产阶段原有产品的优化升级工作； 2、负责摇瓶种子培养环节（包括无菌接种、培养管理、取样检测等操作）； 3、负责两级种子罐与发酵罐的培养作业（涵盖种子/发酵培养基灭菌、发酵过程监控、取样分析等），以及发酵系统的清洗与灭菌操作； 4、负责相关设备的操作执行、清洁处理及日常维护保养； 5、负责实验废弃物的灭活处理，并完成相应记录的填写与归档工作； 任职要求： 1、具备1年以上发酵相关岗位实际工作经验； 2、微生物学、发酵工程、生物工程、生物技术等相关专业背景者优先考虑； 3、具有大肠杆菌质粒发酵实操经验者优先录用； 4、责任心强，具备良好的突发情况应对与问题处理能力； 5、能适应加班安排（ occasional夜班轮岗情况）。