岗位职责: （一）生产管理 -统筹班组日常生产运作及质量管理相关事务。 -依据既定生产计划，科学调配人员与进度，开具批生产指令单，审核并下发批包装指令单，复核物料投入与产出情况。 -负责班组所需生产物料及日常用品的申领与使用监管。 -监督生产过程中GMP规范及最新发布文件（如SOP、工艺规程等）的落实执行情况。 （二）安全管理 -持续识别本车间/科室的危险源与环境因素，组织制定并推动实施纠正与预防措施。 -每班次开展岗位巡查，确保员工按规定佩戴劳动防护用品。 -负责动火作业现场监火，并监督、检查SHE专员的日常维护及相关工作执行情况。 （三）人员管理 -组织开展班组内（含转岗人员）安全检查与培训工作，严格执行公司安全、职业健康管理体系及环保体系相关要求。 -搭建员工与车间主任之间的沟通桥梁，及时反馈员工意见，准确传达上级指示与管理要求。 （四）技术攻关 -配合技术部门推进新品种的小试、中试工作，深入参与车间生产，协助解决技术与质量难题。 -落实各项技术改进、流程优化、现场定置提升等专项任务。 （五）文件管理 -主导清洁规程、岗位操作SOP等文件的修订与更新。 -负责车间各类设施基础信息的收集与统计工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力与良好的抗压素质； 3. 通过大学英语四级或以上水平；

岗位职责: 1. 主要承担制剂成品、中间体、中药材、原辅包及验证样品等相关检验工作，确保检验数据准确并按时完成报告出具 2. 负责本岗位所用小型仪器的日常维护和周期性核查工作 3. 参与新品种分析方法的转移、确认与验证，以及相关分析方法的开发 4. 检测过程中出现异常结果时，及时上报并协助开展原因调查 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 硕士及以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与高效的执行力 3. 拥有较强的文献查阅能力和书面表达能力 4. 有学生会或社团等组织的管理经历者优先

岗位职责： （1）协调各方确保高品质产品交付（保健食品、功能性食品等）； （2）深度参与智能制造与精益生产实践； （3）持续推进生产流程优化及产线效率提升； （4）前期安排3-12个月基层轮岗培养（需轮值夜班，不能接受者请勿投递） 任职资格： （1）面向2026年7月毕业的应届毕业生，硕士及以上学历，食品相关专业优先； （2）具备良好逻辑思维与跨部门协作能力，善于推动团队达成共识； （3）工作积极主动，责任心强，有志于在团队管理方向长期发展

职责描述： 1、依据GMP规范、相关法律法规、药典标准、质量要求及标准操作规程，规范开展药品项目检验工作，确保数据准确、记录真实、操作及时； 2、配合处理仪器设备运行中的技术问题，参与异常情况的调查与分析； 3、协助完善部门管理制度与业务流程，推动流程优化落地，参与具体工作的执行监督与核查； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1. 研究生及以上学历； 2. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件操作。

一、岗位职责 1.严格执行公司及班组制定的各项规章制度，维护厂房与车间设施，自觉遵守劳动纪律。 2. 承担设备日常故障维修及专业性点检工作。 3. 落实预防性维护计划，按规范落实安全防护措施，杜绝违规作业行为。 4. 负责统计设备故障相关数据信息。 5. 提出备品备件的采购需求并及时上报。 6. 协助提升操作工的技术操作能力。 7. 主动参与各类培训，持续提升岗位所需技能水平。 8. 按时完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 教育水平：全日制本科学历，2026届优秀应届毕业生。 2. 专业要求：机械自动化或相近专业。 3. 具备较强的责任意识和积极的工作态度。 4. 具备良好的学习能力。 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、高温补贴

一、岗位职责技术预研：关注免疫诊断领域最新进展，重点聚焦ELISA与胶体金技术方向，参与竞品调研，协助开展新技术的可行性评估与实验验证。 产品开发：主导免疫诊断产品（ELISA、胶体金）的研发路径规划，承担关键实验任务（如原料筛选、标记工艺、反应体系优化等），保障产品性能符合设计要求。 性能验证：系统实施灵敏度、特异性、重复性、稳定性等指标测试，编制完整的验证报告。 工艺开发与技术转移：制定并优化生产工艺参数，完成工艺验证，牵头推进研发成果向生产的转化，确保工艺可重复、可规模化；参与生产SOP编写，支持试产及生产团队培训工作。 注册支撑：整理并提交注册申报所需的技术资料，配合完成专利申请相关材料准备。 跨部门协同：为市场与销售团队提供技术支持与培训，及时响应内外部提出的技术咨询与需求。 二、职位要求 （1）学历要求 本科及以上学历，专业包括动物医学、生物工程、免疫学等相关方向；硕士学历者优先考虑。 （2）经验要求 3年以上免疫诊断试剂研发工作经验； 具备ELISA与胶体金产品的实际开发经历（兼具两者经验者优先）； 有完整参与产品从立项研发至上市全过程者优先； 具有化学发光、荧光免疫层析等其他免疫检测技术经验者优先； 具备技术转移、工艺放大或生产导入实践经验者优先； 有专利撰写或学术论文发表经验者优先。 （3）知识技能 掌握ELISA、胶体金免疫层析的技术原理、开发流程及相关实验方法； 能够独立开展实验操作，设计研究方案并进行数据分析； 了解GMP、CNAS及CE/FDA等国内外注册法规的基本要求； 熟练使用Office办公软件及常用数据分析工具，具备良好的技术文档撰写能力。 （4）能力素质 具备较强的学习能力、逻辑思维与问题解决能力； 富有创新意识和主动推动工作的执行力； 工作细致严谨，能应对研发过程中的复杂技术挑战。 三、工作环境与氛围 公司配备现代化办公空间和先进的研发与实验平台，为员工创造优质的工作条件。团队专业水平高，协作紧密，成员间互帮互助，共同成长。倡导流程优化与技术创新，定期开展专业培训与团队活动，打造高效协作、责任共担的工作生态。 四、薪资待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬体系，月薪范围为10-20k，具体薪酬根据个人能力、经验及绩效表现综合确定。 2. 对业绩突出的员工，设有额外绩效奖励，并提供广阔的职业晋升空间。

岗位职责: 1. 设备运维与故障处理： 负责指定区域内设备的日常巡查、突发故障抢修及预防性维护工作，确保设备稳定运行，保障生产流程顺畅不间断。 2. 合规体系与文件管理： 依据GMP规范，编写和更新设备操作规程、维修记录等技术文档；牵头或参与设备验证（IQ/OQ/PQ）实施，保证设备相关操作全过程可追溯，符合合规审查标准。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 2. 具备一定的文书撰写基础； 3. 具有正确的社会价值观念； 4. 能够适应一定工作压力； 5. 有学生会或社团组织管理经历者优先。

岗位职责： 1、负责连续重整、半再生、丙烷脱氢等贵金属催化剂及加氢类催化剂的工艺优化；开展实验室小试与中试试验； 2、依据研发部门提供的工艺流程图，组织实施新产品的试验验证工作； 3、制定生产工艺方案，并对生产部门的执行情况进行监督与指导； 4、配合生产部门推进降本增效相关工艺技术支持工作； 5、完成上级安排的其他工作任务； 6、熟练掌握挤条、浸渍、焙烧、活化、还原等关键制备工艺； 7、研究重点为条形、球形、五齿球等形态催化剂 任职要求： 1、本科及以上学历，化学类相关专业，具备2年以上现场实操经验； 2、工作态度踏实，责任心强，实验操作和数据处理需具备严谨性

江苏泰州高港区招带证架子工2名，保温工2名，一天7.5小时，电话联系，人走账清

泰州市高港区招二保焊/气焊

泰州市高港区招工地小工/杂工

泰州市高港区招电焊岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器、管道等焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及验收标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、施焊及焊后清理工作 3. 配合质检人员完成焊缝自检与返修，如实填写焊接记录 4. 正确使用和维护电焊设备、防护器具及气瓶等工具 5.严格遵守安全生产规范，落实动火作业审批及现场防火防爆措施 任职要求： 1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊、CO₂气体保护焊等常用焊接方法 3. 具备基本识图能力，能理解简单焊接工艺规程 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识

泰州市高港区招建筑木工、工地小工/杂工

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

任职要求： 1. 为材料科学与工程、无机非金属材料、陶瓷工程等相关方向 2. 具备陶瓷研发或生产技术相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作认真细致，具备良好的实验操作能力与逻辑分析能力 4. 责任心强，具备团队协作意识和学习主动性 5. 有仿古砖干粒研发经验1-3年

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

负责同步带车间的技术难题攻关 负责同步带生产过程中的技术事务

1.岗位职责 1.1.负责巡查污水处理、沼气锅炉及废气处理等环保设备的运行状态，保障系统稳定运转。 1.2.制定并执行环保设备的日常维护计划，落实周期性保养措施，如润滑加注、风机检修等，并规范填写保养记录。 1.3.审核与复核环维车间各类运行记录，每月末完成数据汇总与归档工作。 1.4.组织开展对环维车间操作人员的技能培训，指导其规范进行设备操作。 1.5.高效完成上级交办的各项临时或专项工作任务。 1.6.对设备运行中发生的突发故障及时排查并有效处置。 1.7.主动学习岗位相关的安全操作规程和环境保护知识。 1.8.严格遵守厂区各项规章制度，工作时间专注本职，不做无关事项。 1.9.听从车间及班组调度，积极承担临时任务，保持良好的职业形象。 1.10.落实责任区域内的5S管理要求，推进清扫整理工作有序开展。 1.11.遇岗位异常情况须第一时间处理，并如实向上级汇报。 1.12.负责编制车间设备类零星工程及项目实施的相关材料。 1.13.主导推进车间技术升级与改造项目的实施落地。

需要找勤奋踏实，能长期的，短期勿扰

岗位职责： 依据车间发布的生产计划要求，落实具体生产任务安排，组织并推进生产工作以确保及时交付。监督班组成员严格遵循岗位SOP及工艺规程进行规范操作，同时加强各生产区域的现场管理与执行。 任职要求： 1、具备2年以上药品生产或班组管理相关工作经验 2、熟悉GMP生产流程，具有较强的学习能力与责任意识

岗位职责： 1. 负责换电站、储能等项目的结构方案设计（涵盖布局规划、基础结构设计、散热系统设计、装配可行性设计、标准化设计等，完成三维建模及2D工程图纸输出）； 2. 对电池箱、充电机箱、变电箱、电气柜、集装箱等部件的结构与散热方案进行合理性分析，确保产品在实际应用中的安全性和稳定性； 3. 承担电气与机械零部件的安装空间与布置设计； 4. 编制结构相关的技术文档，包括结构设计说明、产品BOM清单、装配指导书及使用手册等； 5. 审查供应商合作协议中涉及结构设计的相关内容，并开展必要的技术对接与交流； 6. 参与样机制造过程监督及型式试验的验证工作； 7. 跟进项目执行进度并推动持续优化，负责调试资料、监造记录、操作说明书等技术文件的整理与输出； 8. 持续推进产品结构层面的成本优化设计。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景； 2. 具备4年以上非标机械设备开发经验，有换电站项目设计经历者优先； 3. 熟练操作solidworks、autoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉机加件、焊接件的设计规范及生产工艺，能够合理评估零部件制造成本； 5. 掌握机械结构设计基本理论和材料应用知识，了解钣金件、铜排、绝缘材料特性，熟悉安规、EMC及柜体可靠性相关技术要求； 6. 熟知集装箱类设备抗风抗震结构设计规范，具备力学分析能力，可完成结构强度风险判断，并能制定型式试验方案； 7. 具备基本的电气系统认知； 8. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力，富有团队意识、责任意识及职业操守。

负责同步带车间的技术难题攻关 负责同步带生产过程中的技术事务与相关工作

岗位职责： 1. 根据产品图纸和分析表，结合部门设计规范，编制相应的工艺文件； 2. 按照技术标准及客户需求，制定全车间作业标准，并完成技术标准的可行性验证与意见反馈； 3. 结合产品特性，对生产工艺流程及工程方案进行整合优化，持续提升生产效率与产品质量； 4. 依据产品图纸，完成新开发、升级及改款车型的组立图设计，满足制造要求，保障产品品质； 5. 针对产品特征，协同现场制造实际，优化组立布局、工装选型及模块配置，持续改善可操作性与产品质量。 任职资格： 1. 具备3年以上汽车线束领域的产品设计或工艺相关工作经验。

岗位职责: 1、根据标准操作规程，对成品、原辅料、包材及稳定性样品等开展仪器检测工作，确保检验结果准确、可靠并按时完成。 2、制定仪器设备的期间核查与维护保养计划，跟踪执行情况，并持续优化管理方案。 3、对新进员工进行仪器基础操作的培训与现场指导。 4、配合QC主管完成实验室OOS/OOT事件的调查分析，根据分析结果提出改进措施，并监督落实整改效果。 5、负责实验室仪器相关文件的编制与审核，包括操作规程、检验记录和报告，确保文件内容与实际操作一致。 6、协助QC主管推进检验方法优化及新方法开发工作，为团队提供技术支持与操作指导。 7、承担实验室精密仪器的全面管理工作，涵盖日常维护、配件耗材选型更换、验证方案起草与实施、故障排查等。 8、参与物料质量标准的制定与复核，结合检测数据持续完善标准要求。 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、食品、生物、制药等相关专业背景 3、具备3年以上相关领域工作经验 4、具有良好的组织协调、判断决策及问题分析解决能力，熟练掌握Office、WPS等办公软件 5、能独立操作液相色谱、原子吸收、原子荧光等精密仪器，具备仪器维护保养及常见故障处理能力，熟悉仪器计量流程及确认方案的编写与实施

1、负责现场岗位管理，确保作业区域卫生达标，现场符合6S规范要求； 2、检查岗位设备运行状态，保障设备稳定运转，及时发现并处理异常，确保介质供应达标，洁净区环境合规； 3、执行岗位设备的日常维护与保养，并按要求完成相关记录填写； 4、对岗位操作记录进行核查与复核，每月末完成数据汇总整理； 5、组织并实施对岗位操作人员的培训，指导其规范开展操作工作； 6、开展厂区能源系统（水、电、蒸汽）巡检，发现问题立即整改并上报； 7、严格遵守各项厂规厂纪，工作时间不得从事与职责无关事项； 8、服从车间及班组工作安排，积极完成各类临时任务，维护团队与个人职业形象。 相关要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上药企动力配电相关工作经验； 2、给水排水工程、机电一体化等相关专业背景； 3、熟练掌握岗位设备的操作、维护与保养技能，具备较强的实操能力； 4、具备一定的设备管理、协调沟通及应急处置能力； 5、熟悉GMP规范及相关安全知识； 6、具备较强的学习能力，勤于钻研，善于吸收新知识； 7、具备良好的职业道德和职业操守，具备团队协作精神，沟通协调能力良好。

岗位职责: 1、依据GMP规范、相关法律法规、药典标准、质量要求及SOP规定，规范执行药品项目各项检验工作，确保操作准确、记录真实、完成及时； 2、配合处理仪器设备运行中的技术问题，参与异常情况的调查与分析； 3、协助推进部门内部管理制度、流程的整理、优化与实施，参与具体工作的检查与监督； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1. 具备研究生及以上学历； 2. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件的操作与应用。

工作职责 1. 统筹管理国际化车间的日常运营，确保生产环节全面满足国际GMP及相关法规规范。 2. 牵头编制车间生产排程与资源配置策略，保障多品类药品生产的高效性与连续性。 3. 搭建并持续完善车间质量管理体系，推进工艺优化与成本管控，提高产出效率与产品达标率。 4. 负责车间人员组织建设与团队管理，推动跨部门协同配合，保障各项生产指标顺利完成。 5. 组织实施员工操作技能培训与安全规程教育，落实安全生产主体责任制。 任职要求 1. 本科及以上学历，制药工程、生物工程或相关专业背景。 2. 拥有5年以上制药领域生产管理经历，其中至少3年国际GMP认证车间管理经验。 3. 精通药品制造流程及质控标准，了解精益生产等现代化管理模式。 4. 具备较强的跨文化沟通水平和团队领导能力，能够高效整合多方资源。 5. 持有GMP相关培训资质者优先考虑。

岗位职责： 1、依据生产计划合理调配人员作业，落实GMP规范要求，强化现场管理执行； 2、组织实施班组内生产流程管控，确保产品品质达标； 3、开展岗位技能知识培训及员工安全教育工作； 4、对各岗位质量控制节点进行监督与巡查； 5、落实班组范围内的安全生产管理工作； 6、推进班组后备人才的培养与储备； 7、按标准实施员工绩效考核与综合排名； 8、根据车间部署推动班组成本控制相关工作； 9、及时上报并处理班组内突发事项； 10、配合设备班组完成生产设备的日常维护与管理； 11、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学或相近专业背景； 2、具备较强的责任意识和积极的工作作风； 3、拥有良好的学习领悟能力； 4、具备优秀的沟通表达及组织协调能力； 5、具有扎实的书面表达能力。