岗位职责： 1、负责连续重整、半再生、丙烷脱氢等贵金属催化剂及加氢类催化剂的工艺优化；开展实验室小试与中试试验； 2、依据研发部门提供的工艺流程图，组织实施新产品的试验验证工作； 3、制定生产工艺方案，并对生产部门的执行情况进行监督与指导； 4、配合生产部门推进降本增效相关工艺技术支持工作； 5、完成上级安排的其他工作任务； 6、熟练掌握挤条、浸渍、焙烧、活化、还原等关键制备工艺； 7、研究重点为条形、球形、五齿球等形态催化剂 任职要求： 1、本科及以上学历，化学类相关专业，具备2年以上现场实操经验； 2、工作态度踏实，责任心强，实验操作和数据处理需具备严谨性

岗位职责： （1）协调各方确保高品质产品交付（保健食品、功能性食品等）； （2）深度参与智能制造与精益生产实践； （3）持续推进生产流程优化及产线效率提升； （4）前期安排3-12个月基层轮岗培养（需轮值夜班，不能接受者请勿投递） 任职资格： （1）面向2026年7月毕业的应届毕业生，硕士及以上学历，食品相关专业优先； （2）具备良好逻辑思维与跨部门协作能力，善于推动团队达成共识； （3）工作积极主动，责任心强，有志于在团队管理方向长期发展

一、岗位职责技术预研：关注免疫诊断领域最新进展，重点聚焦ELISA与胶体金技术方向，参与竞品调研，协助开展新技术的可行性评估与实验验证。 产品开发：主导免疫诊断产品（ELISA、胶体金）的研发路径规划，承担关键实验任务（如原料筛选、标记工艺、反应体系优化等），保障产品性能符合设计要求。 性能验证：系统实施灵敏度、特异性、重复性、稳定性等指标测试，编制完整的验证报告。 工艺开发与技术转移：制定并优化生产工艺参数，完成工艺验证，牵头推进研发成果向生产的转化，确保工艺可重复、可规模化；参与生产SOP编写，支持试产及生产团队培训工作。 注册支撑：整理并提交注册申报所需的技术资料，配合完成专利申请相关材料准备。 跨部门协同：为市场与销售团队提供技术支持与培训，及时响应内外部提出的技术咨询与需求。 二、职位要求 （1）学历要求 本科及以上学历，专业包括动物医学、生物工程、免疫学等相关方向；硕士学历者优先考虑。 （2）经验要求 3年以上免疫诊断试剂研发工作经验； 具备ELISA与胶体金产品的实际开发经历（兼具两者经验者优先）； 有完整参与产品从立项研发至上市全过程者优先； 具有化学发光、荧光免疫层析等其他免疫检测技术经验者优先； 具备技术转移、工艺放大或生产导入实践经验者优先； 有专利撰写或学术论文发表经验者优先。 （3）知识技能 掌握ELISA、胶体金免疫层析的技术原理、开发流程及相关实验方法； 能够独立开展实验操作，设计研究方案并进行数据分析； 了解GMP、CNAS及CE/FDA等国内外注册法规的基本要求； 熟练使用Office办公软件及常用数据分析工具，具备良好的技术文档撰写能力。 （4）能力素质 具备较强的学习能力、逻辑思维与问题解决能力； 富有创新意识和主动推动工作的执行力； 工作细致严谨，能应对研发过程中的复杂技术挑战。 三、工作环境与氛围 公司配备现代化办公空间和先进的研发与实验平台，为员工创造优质的工作条件。团队专业水平高，协作紧密，成员间互帮互助，共同成长。倡导流程优化与技术创新，定期开展专业培训与团队活动，打造高效协作、责任共担的工作生态。 四、薪资待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬体系，月薪范围为10-20k，具体薪酬根据个人能力、经验及绩效表现综合确定。 2. 对业绩突出的员工，设有额外绩效奖励，并提供广阔的职业晋升空间。

岗位职责: （一）生产管理 -统筹班组日常生产运作及质量管理相关事务。 -依据既定生产计划，科学调配人员与进度，开具批生产指令单，审核并下发批包装指令单，复核物料投入与产出情况。 -负责班组所需生产物料及日常用品的申领与使用监管。 -监督生产过程中GMP规范及最新发布文件（如SOP、工艺规程等）的落实执行情况。 （二）安全管理 -持续识别本车间/科室的危险源与环境因素，组织制定并推动实施纠正与预防措施。 -每班次开展岗位巡查，确保员工按规定佩戴劳动防护用品。 -负责动火作业现场监火，并监督、检查SHE专员的日常维护及相关工作执行情况。 （三）人员管理 -组织开展班组内（含转岗人员）安全检查与培训工作，严格执行公司安全、职业健康管理体系及环保体系相关要求。 -搭建员工与车间主任之间的沟通桥梁，及时反馈员工意见，准确传达上级指示与管理要求。 （四）技术攻关 -配合技术部门推进新品种的小试、中试工作，深入参与车间生产，协助解决技术与质量难题。 -落实各项技术改进、流程优化、现场定置提升等专项任务。 （五）文件管理 -主导清洁规程、岗位操作SOP等文件的修订与更新。 -负责车间各类设施基础信息的收集与统计工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力与良好的抗压素质； 3. 通过大学英语四级或以上水平；

熟手薪资待遇:8000-15000，入职缴纳五险+住房补贴，提供工作餐 工作时长:8:00-11:3013:00-17:30 岗位要求: 3年以上冲压模具设计经验，熟练使用UG/CAD等设计软件，能独立完成模具设计与项目收学徒 收学徒跟进

1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域，具备3年以上外资企业从业经历，擅长产品管理、项目推进及需求分析相关工作； 2.精通高精度复杂零部件的加工流程，拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验； 3.熟悉多品种、小批量装备生产模式，具备国际协作背景者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题应对及归纳提炼等综合素养； 5.本科及以上学历，理工类相关专业背景。

-核心能力要求： -精通有限元分析工具（如ANSYS）及三维建模软件（SolidWorks/AutoCAD），可独立开展非标起重机结构的力学仿真与优化设计。 -拥有10年以上非标起重装备研发经历，曾主导智能控制技术（如自动防摇、精准定位）与机械系统的一体化设计项目。 -掌握国际起重设备规范（如FEM、ISO）及国家特种设备相关法规，具备机械工程类中级及以上职称者优先考虑。 -解决痛点：打破传统经验驱动的设计局限，提升设计方案的创新水平与评审通过率。 具备处理产品技术难题的能力，善于激发团队成员工作热情，能科学统筹安排部门人员任务分工。 提供具有竞争力的薪酬待遇，包含高底薪+项目激励奖金+年终利润分红。 招聘要求 机械设计相关专业本科及以上学历 年龄35-45岁 具备10年以上起重机设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，执行力强，思维敏捷。 加分项 具备专用设备行业从业背景者优先

任职要求： 1、机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业，具备船用甲板机械如锚机、绞车、船用起重机类产品研发或设计经验者优先 2、精通Solidworks等设计工具，能够独立承担产品设计及技术文档编制工作，需具备5年以上机械类产品的开发经历 3、具有较强的分析判断与问题处理能力，具备良好的沟通协作意识和团队配合精神 职责描述： 1、依据项目需求开展技术方案制定、技术资料编写及技术对接协调等相关工作 2、承担公司产品图样设计任务，可在项目实施过程中提供有效的技术支持并解决相关技术难题

岗位职责： 1、掌握化工设备常用材料的相关标准规范（如法兰、钢板、钢管以及容器和压力容器类设备标准GB150、GB/T151、ASME等）； 2、根据公司项目安排，配合项目经理、总经理及销售团队，为项目全流程提供技术支持，包括技术方案、技术协议及图纸等内容； 3、负责产品设计总图、施工图、下料图、零件图的绘制，确保满足客户审查要求及内部设计与工艺需求； 4、主导产品的机械结构设计及图纸输出，保障符合工艺与生产实际需要； 5、确保项目设计文档齐全，并完成相关资料的编制工作； 6、熟练使用CAD、三维设计软件及常用办公软件。 任职要求： （1）本科及以上学历，化学工程与工艺或化工机械相关专业； （2）通过大学英语四级，具备良好的英文读写及听说能力； （3）具有压力容器设计经验者优先考虑； （4）掌握化工模拟软件（如PROII、Aspen Plus等）者优先录用； （5）有分离单元设备（如蒸发器、精馏塔）及干燥设备项目经历者优先。

工资7-10000，，管吃住.

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

350一天，，分拣，扫描，打包

【主要职责】 1. 封装架构设计：依据客户芯片规格（Die面积、IO数量、功耗等），制定先进封装解决方案，包括CoWoS、InFO、HBM集成、3D SoIC及混合键合（Hybrid Bonding）等技术。完成中介层（Interposer）、重布线层（RDL）、硅通孔（TSV）、微凸块（μBump）的结构设计与布局规划。 2. 协同设计与优化：联合客户IC设计团队，确定芯片与封装之间的接口定义（I/O bump map），优化信号、电源及接地分布方案。协同内部工艺部门，反馈先进封装设计规范（Design Rule），确保设计方案匹配晶圆厂工艺能力。 3. 物理实现与验证：利用EDA工具开展封装版图（Layout）设计，主导Interposer（中介层）、RDL（再布线层）及基板的布局布线工作，完成Bumps、TSV（硅通孔）的排布与互联。执行互连可行性评估：布线密度、间距要求、层数配置、热膨胀系数（CTE）匹配性等关键参数分析。 4. 多物理场仿真支持：协助完成封装级别的信号完整性（SI）与电源完整性（PI）仿真，推动布局持续优化。开展热学与力学仿真：评估多芯片堆叠带来的散热挑战及翘曲（Warpage）风险。 5. 客户技术支持：面向客户提供先进封装技术培训与设计咨询服务，输出封装设计指导文档与参考流程。协助客户实现GDS与封装Layout数据对接，解决设计与制造环节的界面问题。

【主要职责】 1. 电性失效分析（EFA） 分析ATE（自动测试设备）的电性测试结果，判断失效模式与类型（如短路、开路、漏电、参数漂移等） 组织或实施电性定位分析，利用Thermal EMMI、OBIRCH、EBAC等技术确定失效点的XY位置 2. 物理失效分析（PFA） 制定失效分析方案，主导或配合开展物理检测项目，包括： 无损检测：X-Ray/3D X-Ray、CSAM（超声波扫描显微镜） 半破坏性检测：开盖处理（Decap）、化学腐蚀 破坏性分析：Cross-section切片、SEM/EDS成分分析、FIB（聚焦离子束）精密切割 机械性能验证：焊球推力测试、焊线拉力测试、弹坑测试（Crater Test） 3. 综合分析与根因判定 整合电性与物理分析数据，明确失效根本原因（如设计缺陷、工艺波动、材料异常、操作失误等） 构建失效模式与封装工艺之间的关联数据库，持续更新FMEA及失效模式清单 输出8D报告，涵盖失效现象、分析流程、根因结论、纠正措施及验证成效 4. 良率提升方案制定与落实 依据失效分析结果，联合工艺集成（PIE）、模块工艺（PE）、设计、质量等团队提出改进对策 通过DOE（实验设计）优化关键制程参数，提升工艺稳定性与窗口 推动设计规则（DFM）完善，提前规避产品可制造性风险

一、培养发展方向1. 生产管理方向：车间班组长、生产主管、车间负责人、生产运营管理岗 2. 工艺技术方向：液奶工艺专员、工艺优化工程师、技术管控岗 3. 质量管控方向：质量工程师、质量体系管理岗、品控主管 4. 智能制造方向：设备运维管理、生产自动化管控、精益生产专员 二、岗位职责 1. 生产现场管理：跟进液奶各环节生产执行，确保生产计划落地，监督标准化作业实施，协助推进现场5S管理，保障生产线稳定高效运转。 2. 工艺与质量管控：掌握乳制品生产工艺及食品安全要求，协助开展过程质量巡查、数据记录与问题分析，确保产品品质符合标准并持续稳定。 3. 设备与安全管理：了解自动化生产设备的操作及日常维护保养，贯彻执行车间安全管理制度，识别并上报基础安全与设备风险隐患。 4. 数据与精益改善：收集整理产能、损耗、良率等生产相关数据，配合推进降本增效、流程改进等精益化生产活动。 5. 日常协同工作：支持班组及车间日常运作，协调各岗位协作事项，落实上级安排的各项生产相关任务。

岗位职责: 1、开展聚氨酯材料的配方研发及工艺改进工作； 2、制定项目技术方案并进行配方设计，依据客户要求完成产品性能检测与工艺可行性验证； 3、参与新产品的技术研发以及现有产品工艺的升级优化； 4、负责生产过程中原材料与辅助材料的配方确认及现场技术难题的分析解决； 5、配合推进研发成果的专利申报、学术论文撰写及相关科技项目申报； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、硕士及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业背景； 2、学业成绩优秀，具备扎实的专业理论知识，熟悉聚氨酯材料特性者优先考虑； 3、思路清晰，具备良好的执行力与团队沟通协作能力。

岗位职责: 1、编写开发任务文档，撰写技术研究报告，参与设计开发的评审与技术论证工作； 2、负责研发项目的配方设计、工艺参数设定、实验执行、过程跟踪、数据分析与优化改进； 3、解决新产品在生产转化过程中遇到的技术难题； 4、负责研发样品的整理归集及技术文件的归档管理； 5、根据公司及部门安排，承担一个或多个新产品的研发工作任务。 任职要求: 1、高分子材料类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的英文读写能力，口语流利者优先考虑； 3、能长期稳定工作者优先考虑。 职位福利：五险一金、免费班车、定期体检、节日福利、提供食宿

负责同步带车间的技术难题攻关 负责同步带生产过程中的技术事务

从事车间单据录入、劳保用品发放、计件工资核算、员工制度考核、客户反馈回复等，工作时间8：00—17：30，单休，月工资3500，后期根据实际工作能力调增。

工作职责: 1、负责设备的确认、维护与维修，确保所辖区域设备正常运行及操作安全； 2、配合异常问题调查，通过技术优化降低设备运营成本，提高设备综合效率，减轻员工劳动强度； 3、参与自动化设备的调研、用户需求编写（URS）及项目实施推进； 4、完成其他临时交办的工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件。

调试设备

1. 带领并统筹生产团队运作，确保完成既定生产任务。 2. 监督生产各环节运行，确保产品质量达标。 3. 能够适应倒班工作安排。

岗位职责: 1、对生产工艺布局、生产设备配置及作业环境等方面提出优化建议，实现精益生产目标； 2、负责编制生产工艺文件，制定工艺标准，开展工艺方法的培训指导，并监督工艺纪律执行情况； 3、维护运营相关数据，参与精益生产规划及布局方案的实施； 4、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责: 1、依据公司规范，负责生产及辅助设备的日常巡检、故障处理、预防性保养及相关记录的准确填写。 2、结合设备运行状况，提出优化建议，持续提升设备运行效率，减少故障发生频率。 3、负责备品备件的日常管理，按月提交备件采购需求计划。 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、具有扎实的电气或机械基础知识，电气专业背景者优先考虑。 2、具备基本的办公软件操作能力。

1.生产吊具等钢结构件 2.能看懂图纸，根据图纸用电焊组装吊具等产品。 3.如果可以带班，比如分配员工工作，保证产品按时交货。工资可以面谈。

岗位职责： 1.结合产品图纸、分析表并依据部门设计规范制作工艺文件； 2.依据技术标准及顾客需求,编制全车间作业标准,并进行技术标准可行性确认与反馈； 3.依据产品特点，对工程生产流程、工艺等进行合并优化，保证生产过程能率和质量的不断提升； 4.依据产品图纸，设计绘制全新、升级、改款车型的组立图纸，满足生产需求，确保产品质量； 5.依据产品特点，结合现场可制造性，对组立布局、治具选型、组立模块状态进行优化改造，保证员工可制造性及产品质量不断提高。 任职资格： 1.具有2年以上汽车线束方面的产品设计或工艺制作经验。

岗位职责： 1、生产数据管理： 收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。 编制与维护日常生产报表，开展初步数据分析，发现异常情况及时汇报。 2、文档与报表处理： 负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等各类生产单据的打印、分发、回收、整理和归档工作。 处理车间内部通知、文件及记录的传递、接收与保管。 协助完成操作规程、作业指导书等相关文件的编制与更新（如需）。 负责考勤、加班申请等基础数据的统计与汇总（可能涉及）。 3、物料协调与库存辅助： 根据生产计划或主管安排，协助办理原材料、辅料、半成品的领用、退库、补料等手续，并完成相关单据的填写与流转。 配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点，确保账目与实物一致。 跟踪物料消耗进度，发现短缺或异常情况及时上报。 4、沟通协调与支持： 作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息联络点，协助传递信息并协调相关事务。 协助办理员工入职、离职、调岗等行政流程（如资料收集、表单填写）。 负责车间办公用品的申领、发放及日常管理工作。