1、具备内外饰或车身相关领域一年及以上工作经验者优先 2、熟练掌握catia软件操作技能 3、接受自由职业者，可直接办理入职 4、工作地点：宁波、芜湖 5、薪资待遇面议～

汽车车身及外饰集成管理 岗位描述 一、岗位定位 负责车身与外饰系统（包括车身本体、开闭件、保险杠、灯具、外后视镜、格栅、饰条等）从概念设计到量产交付的全周期集成管控，作为跨职能协作核心节点，统筹协调造型、性能、成本、质量与项目进度，确保各阶段目标顺利达成。 二、核心岗位职责 1. 项目全周期管理 • 制定并执行车身外饰系统的二级开发计划，监控关键里程碑（如概念冻结、数据发布、模具验收、试生产、SOP）。 • 管控项目预算，承接并实现成本、重量、AUDIT等核心指标。 • 负责BOM的维护与准确性管理，主导PCR变更流程的闭环执行。 2. 技术集成与方案决策 • 开展前期可行性分析、对标研究及技术路径规划，明确系统接口与集成范围。 • 组织造型、结构、材料、工艺等多维度评审，解决曲面匹配、强度要求、轻量化设计、低风阻优化等技术矛盾。 • 推进平台化、模块化设计策略，积累并沉淀标准化方案与典型应用案例。 3. 质量、合规与风险管控 • 确保系统设计符合相关法规要求（如行人保护、灯光标准、耐候性、碰撞安全）及客户规范。 • 分解质量目标，实施设计预防措施，组织试制验证，并主导量产及售后质量问题的闭环处理（8D）。 • 识别项目在技术、进度、成本方面的潜在风险，制定应对策略并定期向上汇报。 4. 供应商与供应链管理 • 主导外饰类零部件供应商的技术评估、定点决策及开发过程管控。 • 联动SQE团队推动质量改进，保障模具开发、试模安排及产品交付节奏。 5. 跨部门协同与投产支持 • 建立并运行PMT工作机制，协同研发、造型、采购、生产、质量、销售等多方团队高效协作。 • 在造车阶段驻厂跟进，及时解决试制与量产中的问题，支撑产能稳步提升。 6. 团队与体系建设 • 负责团队人员规划、绩效考核与能力发展。 • 构建问题经验库与失效模式数据库，持续优化工作流程与标准体系。 三、任职要求 1. 基本条件 • 本科及以上学历，车辆工程、机械、材料等相关专业背景。 • 具备5年以上车身外饰系统开发工作经验。 2. 专业能力 • 熟悉车身及外饰件的结构设计、制造工艺、材料选型及相关法规标准。 • 熟练使用Catia、Office等办公软件，掌握BOM、PCR、8D等工程管理工具。 • 具备良好的跨部门沟通能力、技术判断力与风险控制意识。 3. 综合素质 • 工作认真负责，细致严谨，抗压能力强，具备出色的沟通表达与团队合作精神。

工作职责 1. 主导新能源及传统燃油车型内外饰系统的全周期开发，涵盖需求分析、方案制定至量产验证全过程，确保系统性能符合法规标准与用户使用体验。 2. 负责关键内外饰部件（如仪表板、车门内饰、座椅总成、前后保险杠）的结构开发、材料匹配及制造工艺优化，兼顾轻量化设计与成本管控目标。 3. 组织攻克研发过程中的核心技术难题（如零部件异响、装配偏差、高低温耐久性），协调造型、工程、供应链等多方资源推进问题闭环。 4. 关注行业新技术发展趋势（如智能交互界面、可持续材料应用），开展前瞻技术研究并形成技术储备，助力产品差异化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料科学等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 5年以上汽车行业内外饰开发工作经验，熟练掌握V型开发流程，了解内外饰系统各项性能测试规范与验证手段。 3. 有独立承担不少于2款量产车型内外饰模块开发的经历，精通CATIA、UG等三维设计软件及CAE仿真工具的应用。 4. 熟悉常用内外饰材料（如PP、ABS、真皮、织物）性能特点及其注塑、蒙皮包覆等加工工艺，可独立完成DFMEA分析与工艺路线设计。 5. 具备良好的跨职能协作能力和项目管理能力，能够主导解决试生产及量产阶段的装配匹配与质量缺陷问题。

【岗位职责】 1. 制定并执行项目质量管控计划，确保项目符合既定质量标准； 2. 参与项目各阶段质量评审，推动质量目标在各环节的落实； 3. 协助识别项目潜在风险，提出改进建议并推动优化措施落地。 【岗位要求】 1. 熟悉质量管理体系及常用质量工具，具备项目质量管理经验； 2. 沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作与问题解决； 3. 逻辑思维清晰，具备较强的分析能力与问题处理能力。

精通软硬件的开发，能独立完成项目，蓝牙产品以及智能家居和无刷电机控制优先

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁； 2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先； 3. 熟悉产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及其生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品的开发与研制工作，拟定研发实施计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化提升产品性能； 3. 根据客户需求进行图纸修改与产品设计升级； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照既定节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档； 6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术疑问，支持客户服务工作的开展； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展； 2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责: 1. 可独立负责全新项目车门内饰板的设计开发，完成产品的优化与升级工作，依据整车开发进度制定门护板开发计划并确保各阶段按时交付。 任职要求: 学历：本科，车辆工程、机械设计制造及其自动化、交通运输、材料工程等相关专业 工作经验：具有主机厂或零部件供应商五年以上相关开发经验 专业知识：掌握车内门板及立柱的开发流程、产品构造、生产工艺及模具相关知识 能力要求：具备良好的团队协作精神，较强的沟通能力、质量意识、风险控制能力以及独立分析和解决问题的能力，熟练使用CATIA软件 岗位福利: 五险一金，节假日福利，直系亲属商业保险

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定开发目标并开展风险识别与评估； 2、牵头技术难题攻关，开展根本原因分析（Root Cause Analysis）； 3、组织实施台架及整车NVH试验，完成测试数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，推动产品NVH性能的一致性管控； 5、定期组织技术交流与内部培训，提升团队在NVH领域的专业能力。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关领域； 2、具备5年以上变速器或齿轮类产品NVH开发实际经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis等测试软件，精通信号处理技术（达到master user级别）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计方法，了解齿轮加工制造工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压素质，良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

处理订单，清单数量，质量监督等

来一名打杂的小工。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州..

空调安装小工，会开槽能吃苦不怕脏，年纪35-50岁

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湖州市安吉县招腻子/大白/墙漆、油漆工内墙320外墙360

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责 1 负责汽车风机的整体方案设计，包括叶轮、蜗壳、电机壳体、安装支架等核心部件的 3D 结构建模（CATIA / UG / SolidWorks）与 2D 工程图绘制，输出 BOM 及设计规范。 2 根据整车热管理或空调系统需求，完成风机的性能匹配与气动设计，确保风量、风压、效率等关键指标达标。 3 协同 CAE 团队开展 CFD 流场仿真、NVH 噪声分析、结构强度及模态仿真，基于仿真结果迭代优化设计。 4 主导风机轻量化、低噪音及高效率的持续改进工作。 5 制定 DV / PV 测试计划（高低温、耐久、振动、盐雾、防水防尘等），跟进样件试制与台架测试，分析并闭环整改测试中的技术问题。 任职要求 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、热能与动力工程、流体机械、电气工程等相关专业。

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整车尺寸问题的识别与闭环解决 (9) 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实战经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深入理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，能独立使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件结构特征、制造工艺特性、尺寸过程能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，曾主导至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质

岗位职责: 1. 负责组织研发项目的立项、开案等相关会议，从范围、周期、成本、技术等维度进行可行性分析与评估。 2. 牵头制定项目计划，实施项目动态管控，开展计划执行跟踪及成效评估，保障项目按节点顺利推进。 3. 协助推进项目进度管理、资源调配、风险识别与应对、项目总结等工作。 4. 持续跟进研发项目执行情况，编制项目管理报告，推动关键问题的闭环解决。 5. 主导研发项目管理流程体系及相关工具平台的搭建与推广应用。 6. 组织新项目对过往开发经验及历史质量案例的学习与复盘。 7. 编写与项目相关的APQP文件资料。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备2年以上汽车行业项目管理工作经验。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系要求。 4. 熟练操作CATIA软件。

岗位职责： 1. 负责副车架、扭力梁的有限元建模及结构耐久性CAE仿真分析，涵盖模态、刚度、强度与疲劳性能仿真优化，并编制相应分析报告。 2. 根据仿真结果提出结构改进方案，并对优化措施进行评估、执行与验证； 3. 跟踪结构耐久性相关试验进展，完成仿真与试验数据的对标分析； 4. 推进副车架、扭力梁的轻量化设计优化工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，汽车、机械、力学等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，沟通协调良好，能与设计及试验团队高效协作； 3. 熟练操作Hypermesh、Abaqus、Dyna、Nastran等CAE分析软件，掌握拓扑、形貌、形状及自由尺寸等优化方法； 4. 具备多学科协同优化经验，熟悉NVH与结构耐久仿真流程及核心影响因素，可开展底盘部件的多学科轻量化设计； 5. 具备扎实的计算机应用能力，精通结构仿真工具，了解整车结构相关知识。

岗位职责： 1. 全面负责转向系统从项目竞标、需求分析、设计开发、验证测试到量产交付的全周期管理，确保项目按时、按预算、按质量目标完成（SOP节点）； 2. 作为项目主导人，编制项目计划（WBS、甘特图），明确项目团队成员职责分工，跟踪关键节点（DV/PV评审、台架试验、实车标定）进展； 3. 协同工程项目经理整合机械、电子、软件、测试及供应商资源，推动技术问题闭环，保障零部件满足技术标准与批量生产质量要求； 4. 联动投产项目经理统筹工艺工程与设备供应商资源，落实量产前制造准备工作，确保产品具备稳定量产能力； 5. 主动识别项目潜在风险（如技术难点、供应链中断、生产延迟等），联合工程与制造侧对风险进行预判、分级，并制定应对方案与预案； 6. 根据公司经营目标，在项目执行过程中实施成本控制与效益提升措施，确保研发投入产出最优； 7. 推动项目问题闭环管理，组织主机厂客户验收工作，确保主观体验（转向手感）与客观指标（转向力、响应速度）达标； 8. 独立、准确、条理清晰地向管理层汇报项目整体进展与重大事项； 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械电子、自动化等相关专业背景。 2. 5年以上汽车领域工作经验，具备3年以上转向系统或底盘系统开发及项目管理经验，完整参与过至少1个量产车型底盘项目的开发全过程。 3. 掌握转向系统工作原理，熟练运用项目管理工具（V模型），了解功能安全（ISO 26262）、ASPICE流程及IATF 16949质量管理体系。 4. 具备优秀的跨职能沟通能力和冲突协调能力，能够高效组织技术团队与外部供应商协同推进工作； 5. 承压能力强，适应高强度开发节奏，具备多任务并行推进和优先级管理的能力。

1. 依据制造部制定的生产计划，科学调配设备与人员，有序组织员工开展生产作业，确保按时保质完成既定任务； 2. 落实公司质量方针及制造部质量目标，监督生产过程中产品质量状况，牵头组织对不合格品事件的调查、分析与整改工作，提出对相关责任人员的处理建议，并对本班次产品的产量与质量承担全面责任； 3. 持续开展“质量为先、客户至上”的思想宣导，组织落实生产过程中的工废率、返工率及产量控制，确保各项指标达到公司规定标准； 4. 各班次生产调度须做好交接工作，详细记录当班期间因设备维修、夹具调整、程序修改、切削参数变更、刀具更换等影响产品质量的情况，以及请假、断料、设备故障等影响计划进度的事项；对具有警示性的质量或设备问题应及时更新至现场看板，引起全员关注；同时，针对当班发生的事故，须会同当事人第一时间形成书面说明并提交工厂经理存档； 5. 负责核查在线检验记录单、可疑零件单、设备点检表、交接班记录本、工量具数量及工票填写等情况，发现问题立即协调处理； 6. 每班结束前督促组长核对各设备加工完成数与跟单数据的一致性，确认工票签字完整，并及时处置可疑零件，防止流入下一道工序； 7. 跟踪产品生产流程与进度，发现异常及时协调解决，重大问题需上报上级寻求支持，同时规范填写交接班记录；在中夜班管理人员离岗期间，生产调度全面负责车间运行与协调工作； 8. 监督检查设备日常保养执行情况，保障设备处于良好状态，确保设备综合效能满足规定要求； 9. 生产主管兼任安全员职责，贯彻“安全第一”原则，监督员工规范操作，推进文明生产，对违反工艺纪律、劳动纪律、设备操作规程及安全规定的行为予以纠正和处理； 10. 负责毛坯材料领取及成品、工废、料废入库的审核确认工作； 11. 倡导节约理念，持续降低资源消耗，监督操作人员在清理铝屑时充分沥干，避免冷却液浪费；提升劳动效率，合理安排作业节奏，杜绝待工、窝工现象；按公司规定操作生产区域空调的启停； 12. 对因生产准备不足或调度失误导致计划中断、供货紧张的情况负主要责任，全力推动设备综合效能OEE≥85%的目标达成； 13. 落实生产现场定置管理的检查与督导，推进生活与工业垃圾分类管理； 14. 抓好劳动保护与安全生产管理，日常落实“三不放过”原则，预防一般事故发生，杜绝火源、火警隐患； 15. 定期检查各班组是否按时召开班前会，实现生产信息互通与任务明确布置。

1. 大专及以上学历，机械、机电、汽车类专业优先考虑 2. 持有检验员上岗证或量具使用资格证书者优先 1. 掌握IATF16949、ISO9001体系基本要求，熟悉GP12早期遏制管理流程，了解汽车零部件焊接及冲压产品的关键特性 2. 能熟练操作卡尺、千分尺、投影仪等检测设备，具备识读机械图纸与形位公差的能力，熟练使用常用办公软件 3. 具备3年以上汽车行业品质检验工作经验，其中至少2年从事GP12专项检验或班组管理工作，有参与客户审核的经历 4. 熟悉焊接工艺流程，能够独立识别并分析常见质量缺陷 5. 具备初步的根本原因分析能力，可指导团队成员，开展绩效评估与情绪管理，提升团队工作积极性 6. 对质量异常情况反应迅速，能有效组织资源，推动问题快速解决与闭环处理 7. 能清晰传达质量标准，与跨部门高效沟通，促进意见统一与协作推进 8. 聚焦质量目标达成，主动识别潜在风险，及时采取措施确保管控效果

一、招聘岗位： 鼎盛容器湖州分公司生产主管 二、岗位职责: 1.负责生产现场日常运作的管理与维护，保障生产流程有序进行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.快速处理生产中出现的各类问题，维持高效生产节奏。 4.统筹安排生产计划，落实安全生产各项要求。 三、任职要求： 1.年龄40岁以下，具备5年以上生产制造行业管理经验，拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。 2.工作态度严谨细致，责任心强。 3.具备快速响应和处置现场突发情况的能力。

岗位职责： 1、负责公司各类设备的水电气、排风等二次配布设与安装工作。 2、执行厂区内所有厂务设备的日常启停操作及巡检记录管理。 3、承担厂务系统（包括电力、空调、空压、水处理及能源管理）的运行维护、定期保养及故障应急处置。 4、参与厂务工程规划设计（含CAD图纸绘制），配合完成项目立项、施工监督及验收流程。 5、主导厂务系统的导入、运行保障与持续维护，落实无尘车间温湿度巡检任务。 6、实施灭火器材的月度检查，并应对厂区突发状况（如车间漏水等）进行紧急响应处理。 7、开展能源使用数据统计分析，推动节能管控优化，协同落实节能减排措施。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、空压、暖通等相关专业背景，条件优异者可适当放宽。 2、具备五年以上厂务系统运维经验，熟悉电力、空调、空压、水处理及能源管理系统。 3、熟练使用Office办公软件及CAD制图工具，具备良好的安全规范意识和实操能力。 4、具有较强的应变能力、沟通协调能力和独立处理问题的能力，善于人际交往。 5、逻辑思维清晰，具备优秀的口头与书面表达能力，服务意识强，理解领悟能力佳。 6、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与综合素质。 7、持有低压电工操作证。

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岗位职责： 1.订单处理。 负责线上及线下门店订单的全流程跟进，包含订单确认、发货安排以及客户咨询与投诉的响应与处理。 2.生产进度跟踪。 实时跟进订单所处生产环节，确保各阶段按计划推进，保障产品按时完成生产并交付。 3.物流与供应链协调。 对接物流及相关供应链环节，确保产品能够准时、准确地配送至客户手中。 4.客户关系维护。 持续维护客户关系，提供高效优质的客户服务，及时响应客户反馈并妥善解决相关问题。 5.数据记录与整理。 系统化记录和归档订单相关数据，确保信息完整、可追溯。 6.库存管控与优化。 合理规划库存水平，提升库存周转效率，预防积压或断货情况发生。

岗位职责： 1.负责生产跟单及文职事务，衔接生产与销售团队间的沟通与协作； 2.负责包装与印刷相关工作，包含印刷物料制作及包装材料的采购执行； 3.参与生产计划的编排与落实，保障生产进度与品质的有效管控； 4.负责生产数据的整理与分析，及时汇报生产动态与异常，并提出改善建议； 5.对接客户沟通，掌握客户需求，反馈客户意见与建议。 任职要求： 1.愿意学习并掌握包装/印刷工艺及相关流程知识； 2.具备生产跟单或文员相关工作经验，了解生产运作流程及管理要点； 3.具备良好的沟通协调能力，能顺畅推动生产与销售部门的协作； 4.具备较强的数据分析与问题处理能力，能够快速识别问题并提供解决方案； 5.具备良好的服务意识，能与客户建立并维持良好的沟通关系。

岗位要求： 1、具备汽车内外饰件行业项目或技术相关工作经验2年以上。 2、掌握主机厂项目开发的全流程环节； 3、专业背景为汽车工程、机械工程或机电一体化方向； 4、接受过IATF16949质量管理体系、CAD制图、项目管理及工业工程等相关课程培训； 5、对模具结构与应用具备基础认知。 岗位职责： 1、主导项目前期质量策划工作，制定项目进度计划，合理安排并跟进各项任务执行，协调解决过程中的各类问题； 2、参与新产品的成本评估，与客户对接项目初期的技术事项，编制技术评审文件（TR）； 3、管控项目开发成本，起草关键项目文档，并对新材料、新工艺的可行性进行分析评估。

负责本班组的生产调度与人员调配； 负责班组现场管理事务，改进工艺流程，提升生产效能，解决生产过程中的异常问题

整车外观、结构方案设计，图纸输出，跟进样品试装优化，配合生产落地整改。