湖州东现汽车服务站招聘钣金工5名，有钣金油漆经验者优先。工作地点在浙江湖州。

【京东养车】招【学徒工】两名【汽修工】一名要求有一定基础汽修经验必须工作认真有团队意识肯吃苦耐劳包吃包住底薪提成等福利地址：夹浦镇夹浦中学对面。联系电话：

维修大货车底盘，变速箱，发动机保养

招聘补胎师傅一名

湖州南浔招机修一名，待遇面谈！。

电话联系

汽修设备拆装

招聘：汽车机修工。1名汽车装潢美容1名地址和平

浙江湖州招聘油漆中工，要求熟悉拆车件门和做灰等技能。薪资包含提成。有意者请联系。

小汽车维修

长兴新能源恒温车间新厂环境好工作内容：主要生产新能源汽车，pack组装招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作）招聘要求：男女不限，年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳上班时间：8:00-20:00实际工作10.5/小时薪资待遇：①员工20/小时餐补20元/天综合工资7000元左右②员工周周结1000元/周或者员工日日结100元/天食宿福利：工作餐先吃后补【入职须知】：❶.❷.❸.需要做普通体检❹.工作地点：浙江省湖州市长兴县（长兴高铁站附近）下午13:00集合面试。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

明天需要3个驾驶员，可能住德清或者安吉酒店一到两天，包吃住，大概2-3天，开suv。

湖州小米授权智能家电服务中心招聘【空调安装维修师傅】最好自己有代步车品牌：小米区域：吴兴区工作范围：安装、送装、维修空调，有面包车优先。地址：湖州市吴兴区康山街道德濠产业园17-2-104电话：

招聘，要求年龄45-52周岁，。薪资为23元/时，8月之后长期23元/时。夜班补贴15元，夜班吃饭免费。每月15号发薪，其中2元为在职补贴，15号发薪日需在职，。另招聘大龄辅助工、叉车工、，男女不限，。辅助工为长白班，吃住在厂，免费提供食宿，工时高，订单稳定，宿舍为四人间，管理人性化。工作地址位于湖州市南浔区东迁街道。

沈阳急招焊工，钣金喷漆工，冷藏车维修工，主要经营4.2米车厢维修与制作电话付

招聘钣金喷漆工。。

招机修大师父。

五六个面有干的联系。

汽修服务公司诚招1、汽车修理工5000元-8000元，看技术说话。（无责底薪3500+修车提成）要求性别不限年龄55岁以下身体健康服从管理/上班时间08:00-18:00包中晚两餐午休1小时地址樊城区，团山镇人民政府对面，至诚汽修店有意者可联系

金长兴加油站招加油员一名，有意者面谈，电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.

一、岗位职责 1. 负责公司现有产品及转向系统在NVH方面的分析与测试（包括台架与整车测试），运用专业理论与工具，准确识别并高效解决各类振动噪声问题。 2. 基于声学仿真软件及shaining分析方法，协助设计部门开展噪音根源排查与优化工作，为产品开发提供核心技术支持。 3. 承担产品建模、刚度、模态、动刚度及传递函数等相关仿真分析与优化任务，通过数值模拟手段提升产品性能表现。 4. 主导产品NVH台架试验分析，深入评估产品在多种工况下的振动噪声特性。 5. 搭建NVH开发流程、设定控制目标与评价标准，建设测试与CAE分析能力及相关规范，构建企业级NVH数据管理体系，完善部门技术管理机制。 6. 组织开展公司内部NVH技术培训（涵盖信号处理、振动噪声分析、结构与模态分析、优化设计等内容），持续提升团队专业技术能力。 7. 参与现场噪音问题调查及客户技术沟通，提供批产样件噪音分析的技术支持与培训，牵头整车开发阶段噪音经验总结与标准迭代，全过程支撑各阶段产品开发。 8. 负责NVH相关测量软硬件的选型采购，编制设备操作规程，并为量产零部件的噪音分析提供技术支持与培训指导。 9. 制定实验室设备维护保养方案，保障测试设备稳定运行，规范试验数据的集中管理与保密措施，确保数据安全与可追溯性。 二、任职要求 1. 机械类相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；英语六级以上，具备良好的英文读写与交流能力；具备扎实的物理与数学基础，支撑专业技术工作的开展。 2. 熟练掌握常用设计与分析测试软件，如CAD、Matlab、LMS及模态分析工具，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的软件应用能力。 3. 具有3年以上NVH领域工作经验，有团队管理经历者优先；特别优秀者可考虑应届毕业生，需具备一定的项目实践经验。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作；具备一定抗压能力，能在高强度项目节奏中保证工作质量；拥有跨团队合作意识，善于整合资源推进项目落地。

工作职责： 1. 根据客户对转向系统的功能需求，进行系统级分解并传达至子部件开发团队，制定转向系统的功能描述与系统技术规范； 2. 主导转向系统相关技术问题的排查与分析，完成问题复现、测试验证及相关闭环工作； 3. 协同开展硬件与机械类问题的分析定位，参与软硬件设计标准及集成测试验证标准的技术评审； 4. 制定转向系统的性能测试方案、功能测试方案以及系统集成测试规范文件； 5. 编制转向系统EOL标定规范及面向客户的标定指导文件； 6. 负责转向系统集成开发过程管理，并发布系统测试及标定相关交付文档； 职位要求： 1. 车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上底盘系统开发经验； 2. 掌握转向系统的功能逻辑与整体架构； 3. 熟练使用Vector工具链（如CANoe、CANape）及Matlab等工程软件； 4. 了解诊断协议、通信机制、功能安全及数据安全相关原理； 5. 持有C级或以上驾驶资格证书。

【工作内容】 1. 项目全周期规划与执行：主导项目目标设定、计划制定、预算编制及关键节点把控。组织可行性研究与技术方案设计，统筹资源推进项目立项实施，全程跟进执行进展，通过阶段性会议监督质量、成本与交付周期，及时调整偏差确保项目顺利落地。 2. 技术、质量与交付管理：确保项目运作满足汽车行业的质量规范（如IATF 16949）及相关环保要求（如ISO, ROHS, REACH）。需掌握注塑成型技术、模具构造及塑料材料性能，有效应对生产过程中的工艺挑战。牵头产品验证测试、APQP/PPAP文档准备及客户审核工作，并主导客户反馈问题的8D分析与闭环处理。 3. 跨部门协作与沟通：作为项目核心协调人，负责变更管理，联动技术、制造、供应链、品质、采购等多职能团队，协同解决资源调配、工艺优化与设备支持等问题。同时对接客户端，准确理解需求、同步项目动态、响应异常事项，保障客户满意度。 4. 团队管理与流程优化：指导项目成员开展工作，合理分配任务并实施绩效考核。在高级岗位层级（如部门管理岗），还需承担团队搭建、制定发展方向，并持续推进项目开发流程的标准化与效率提升，增强整体运营能力。 5. 风险管理与文档报告：识别项目运行中可能存在的风险因素（如原材料供应波动、技术卡点），制定预防措施并落实应急方案。维护完整的项目资料归档，保证信息可追溯性，按时编制各类汇报材料向管理层呈现项目成果。 【任职要求】 1、具备5年以上汽车配件注塑领域工作经验，熟悉汽车注塑件产品（如保险杠、骨架、格栅、饰条等）的开发与生产流程； 2、具有独立对接客户工程技术及SQE团队的能力； 3、熟练使用CAD、UG、Pro-E、CATIA等设计工具（具备图纸识读能力，无需独立出图），了解注塑模具结构、注塑工艺流程、塑胶材料选型及其常见缺陷（如缩痕、熔接线）的解决方案； 4、有APQP开发流程实操经验，能够统筹资源并控制项目进度； 5、熟悉IATF16949质量管理体系要求。

1. 具备5年以上大型车用产品研发领域相关经验 2. 熟悉汽车类产品开发流程（具备APQP/PPAP经验者优先） 3. 精通CAD设计工具，掌握车用产品相关测试规范 4. 拥有成功量产项目经历者将被优先录用

岗位职责： 1. 全面负责转向系统从项目竞标、需求分析、设计开发、验证测试到量产交付的全周期管理，确保项目按时、按预算、按质量目标完成（SOP节点）； 2. 作为项目主导人，编制项目计划（WBS、甘特图），明确项目团队成员职责分工，跟踪关键节点（DV/PV评审、台架试验、实车标定）进展； 3. 协同工程项目经理整合机械、电子、软件、测试及供应商资源，推动技术问题闭环，保障零部件满足技术标准与批量生产质量要求； 4. 联动投产项目经理统筹工艺工程与设备供应商资源，落实量产前制造准备工作，确保产品具备稳定量产能力； 5. 主动识别项目潜在风险（如技术难点、供应链中断、生产延迟等），联合工程与制造侧对风险进行预判、分级，并制定应对方案与预案； 6. 根据公司经营目标，在项目执行过程中实施成本控制与效益提升措施，确保研发投入产出最优； 7. 推动项目问题闭环管理，组织主机厂客户验收工作，确保主观体验（转向手感）与客观指标（转向力、响应速度）达标； 8. 独立、准确、条理清晰地向管理层汇报项目整体进展与重大事项； 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械电子、自动化等相关专业背景。 2. 5年以上汽车领域工作经验，具备3年以上转向系统或底盘系统开发及项目管理经验，完整参与过至少1个量产车型底盘项目的开发全过程。 3. 掌握转向系统工作原理，熟练运用项目管理工具（V模型），了解功能安全（ISO 26262）、ASPICE流程及IATF 16949质量管理体系。 4. 具备优秀的跨职能沟通能力和冲突协调能力，能够高效组织技术团队与外部供应商协同推进工作； 5. 承压能力强，适应高强度开发节奏，具备多任务并行推进和优先级管理的能力。

岗位职责： 1、承担转向系统及其零部件的验证任务，包括环境测试、振动测试、功能测试及耐久性测试； 2、负责审核并签发相关验证与检测结果报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上产品验证领域工作经验； 3、掌握验证中心体系文件内容，熟悉ISO/IEC 17025、IATF 16949等质量管理体系要求； 4、具有汽车（电子）类零部件验证背景，熟知试验规范与实施流程； 5、有汽车行业从业经历者优先考虑。

工作职责： 1. 领导转向系统工程团队，依据客户对转向系统功能的需求，开展系统级需求的分析与开发； 2. 主导转向系统功能开发的技术评审，制定系统测试策略，并组织实施系统层级的测试验证； 3. 制定转向系统的开发计划，跟踪任务进展，确保所负责项目按时完成系统开发与交付； 4. 带队推进整车转向标定工作，编制测试规范，并执行相关车辆级测试任务； 5. 负责系统工程团队的日常管理、资源协调及技术问题的闭环处理，保障项目顺利推进。 职位要求： 1. 车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业背景，本科需5年或硕士3年以上转向系统领域工作经验； 2. 掌握底盘电控部件的设计与开发流程； 3. 持有C级及以上驾驶执照。

工作职责： 1. 根据客户对转向系统的功能需求，进行系统化分解并传递至子部件团队，编制转向系统的功能描述与系统技术规范； 2. 主导转向系统相关技术问题的分析与排查，完成对应问题的测试验证工作； 3. 协助开展硬件与机械类问题的分析，参与软硬件设计标准及集成测试验证标准的评审； 4. 制定转向系统的性能测试、功能测试及集成测试相关规范文件； 5. 编制转向系统EOL标定规范及面向客户的标定指导文件； 6. 负责转向系统集成开发过程管理，以及系统测试和标定文档的发布工作； 职位要求： 1. 车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上底盘系统领域工作经验； 2. 掌握转向系统的功能逻辑与结构组成； 3. 熟练使用Vector工具链（如CANoe、CANape）及Matlab等软件； 4. 了解诊断、通信、功能安全、数据安全等相关技术原理； 5. 持有C级或以上驾驶资格证书。