【岗位要求】 1. 液压、流体传动及控制或机械相关专业本科及以上学历。 2. 具备两年以上液压产品、液压系统或工程机械液压系统开发经验，有较强的独立分析及解决问题能力。 3. 可熟练使用CAD或其他主流绘图软件。 4. 负责液压系统的设计、技术指导等工作。

【岗位职责】 1. 负责油脂类产品配方开发及工艺优化 2. 开展原料选型、样品制备与性能测试工作 3. 协同生产部门完成技术转移与量产支持 【岗位要求】 1. 具备食品科学或相关领域技术应用能力 2. 熟悉油脂加工特性及功能需求 3. 具有研发项目执行经验，能独立推进实验进程

工作职责： 1. 主导整车产品从需求定义、方案规划到样机验证及批量生产的全流程研发工作。 2. 承担整车机械架构的设计与改进任务，保障产品的性能表现、耐用性及成本管理符合行业规范。 3. 联动工艺与制造部门，攻克研发阶段的技术难题，提升设计成果的生产适配性。 4. 关注前沿技术发展动态，应用新型材料与先进制造工艺，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 专科及以上学历，机械工程、车辆工程或相关专业背景。 2. 具备3年以上整车或大型机械设备开发经验，熟练使用CAD/CAE等工程设计软件。 3. 掌握扎实的机械原理与材料力学基础，可独立开展复杂结构的模拟分析工作。 4. 有跨职能团队协作经历，具备良好的问题应对能力与高效执行能力。

【岗位职责】 1. 仓库管理：负责原材料、成品等物资的入库、出库、盘点及台账登记，确保库存数据准确，优化仓储空间布局，保障物资存储安全与高效流转。 2. 质量检验：严格按照质量标准对生产各环节的原材料、半成品及成品进行抽样检验，记录检验数据，及时反馈质量问题，协助跟进不合格品的处理流程。 3. 生产现场管理：协助生产主管监督生产进度，协调人员、设备、物料等资源，维持现场生产秩序，落实安全生产规范，参与解决生产过程中的突发问题，提升生产效率。 4. 综合协作：参与生产计划的制定与执行，配合各部门完成生产相关的协调工作，积累生产管理全流程经验，为后续胜任管理岗位做好储备。 【岗位要求】 1. 具备基础的数据分析能力，能看懂生产报表、库存台账等基础数据； 2. 有生产现场管理相关经验者优先； 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会操作企业管理软件（如ERP）； 4. 具备较强的责任心、执行力和学习能力，能快速适应生产一线工作环境； 5. 拥有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力。 【薪资待遇】 1. 月薪5000+ 2. 五险一金、年度体检、节日福利、加班补助、工作餐

岗位职责: 1. 承担环形变压器的方案设计、开发及性能提升工作 2. 负责样品制作、性能测试及相关技术资料的整理与编写 3. 协同生产团队处理生产环节中的技术难点与工艺问题 任职要求： 1. 掌握环形变压器的基本原理与生产工艺流程 2. 具备独立开展技术分析与问题排查的能力 3. 熟练操作相关设计工具及常用办公软件

【岗位职责】 1. 负责封边机整机及核心功能模块的研发设计、结构优化与技术迭代，输出符合行业标准与生产要求的三维模型、工程图纸及BOM清单。 2. 跟进封边机研发全流程，从需求调研、方案论证、样机试制到性能测试，协调生产、装配、质控环节解决研发落地中的各类技术问题，保障新品量产交付。 3. 跟踪国内外封边机领域的技术发展趋势与竞品动态，针对设备加工精度、运行稳定性、操作便捷性等核心指标开展技术攻关，持续提升...

岗位要求： 1、本科及以上学历，液压、流体传动与控制或机械类相关专业。 2、具有两年以上液压产品、液压系统或工程机械液压系统研发经验，具备较强的独立分析与问题解决能力。 3、熟练掌握CAD或其他主流设计绘图软件。 4、承担液压系统的质量检验等相关工作。

工作职责： 1、积极参与工艺、研发、生产、质量等相关业务部门的轮岗实践，各阶段轮岗周期为3-6个月不等； 2、在轮岗过程中全面熟悉各业务单元的运作方式与核心工作内容； 3、轮岗期间主动参与各项业务培训，持续提升专业能力与综合素养； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2、具备较强的执行能力与良好的沟通协调能力；

男女不限，大专及以上学历，食品或相关专业者优先； 能适应工作压力，具备良好的适应能力与学习能力，责任心强，具有积极主动的工作态度，沟通能力良好； 培养方向及发展规划：试用期三个月，在车间各工序进行轮岗学习，转正后享受正式员工待遇（五险一金），表现优异者可担任临时班组长，提升综合管理能力，未来可优先参与班组长岗位的选拔与竞聘。

学校诚聘洗碗工6名保洁：3名工资:2700元，包吃主要:食堂拖地擦桌子打扫卫生要求:男女均可，年龄60岁下电话:

现在需要招聘小工一名。

招聘双架多组长班人员。 A2主驾多名，有带车经验者优先，长班。 副驾多名，要求有责任心、服从安排，开过大板且有经验者优先，在夏津上下车。 车辆为自动挡带液缓，路线为夏津至浙江至新疆，车型为17.5米大板。

招聘B2司机3名，长期岗位。 岗位要求：持有B2驾驶证及双证，驾龄5年以上，年龄30至50岁，人品端正，无不良犯罪记录。无长途活，临邑西开发区临盘附近者优先考虑。 薪资待遇：试用期一星期，试用期后签订合同。月工资8000元至10000元，倒短有餐补，计件工资可达9000元至10000元，长途工资10000元至12000元，含每月餐补1000元。临邑周边附近者优先录用。

污水处理运维技术员岗位招聘，要求年龄在25至50周岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。工作态度方面，要求责任心强，服从管理，具备团队合作精神。薪资福利为3500至5500元，根据个人能力可面议。工作地址位于临邑县林子化工园区内污水处理厂。

大量缺口 岗位职责 1. 负责组件车间设备异常情况记录及日常点检，车间设备异常处理及设备维修； 2. 协助处理生产中出现的技术问题； 3. 设备的日常维护、保养，更换损坏的零部件，以及清洁和润滑机器； 4. 记录每个设备的维护历史，并根据需要安排预防性维护计划； 5. 现场数据的收集与初步汇总； 6. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1. 2 年以上非标自动化设备维护及调试经验，电气设备维修、生产设备维修、 机械设备维修的经验； 2. 对于非标自动化设备维修有一定的了解，包括常用工具及基础机械结构的使用； 3. 了解各种机器的工作原理，并能够使用测试仪器来检测电气和机械系统； 4. 熟悉各种软件程序，能够解决与计算机控制相关的问题； 5. 遵守公司的相关法规和标准； 6. 工作认真、积极、主动、责任心强，能够承受工作压力； 7. 善于学习新知识、新技术，敢于承担和挑战。 薪资结构：基本工资3200-3800(面试定)+绩效+加班费，综合工资8-10K 吃住：包吃住 班次：8:00-17:00加班20:00，白夜班两班倒 夜班补贴：10元/晚 福利：缴纳五险

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位要求】 1. 硕士学历，电气/机械工程/自动化/控制科学与工程等相关专业，掌握C++、C#开发； 2. 对工控行业细分领域有深入理解，具备相关科研项目、竞赛获奖、论文发表、优质实习经历者优先； 3. 逻辑思维清晰，学习能力强，擅长分析与解决复杂技术问题； 4. 积极乐观，抗压性佳，具备良好的沟通协作能力，有驾照，可接受短期出差。 【岗位职责】 1. 应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流； 2. 产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与/主导产品开发过程，并向VIP客户提供适合的产品与方案； 3. 跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。

招聘液压技术工程师 / 液压技术员2名 【岗位职责】 1. 负责液压系统方案设计、原理图绘制、元件选型（泵、阀、油缸、马达、泵站等）。 2. 指导现场液压设备安装、调试、试压、改造及技术支持。 3. 处理设备液压故障，分析漏油、压力不稳、动作异常等问题并出具解决方案。 4. 编写技术方案、使用说明书、调试记录、验收资料等技术文档。 5. 配合生产、售后、项目现场，提供技术培训与技术交底。 6. 跟进液压系统质量改进、成本优化、工艺标准化工作。 【岗位要求】 1. 机械设计、液压与气动、机电一体化等相关专业优先，有相关工作经验者可放宽。 2. 熟悉液压系统原理，能独立看懂并绘制液压原理图、装配图。 3. 熟练使用CAD等绘图软件，能完成元件选型与系统计算。 4. 有液压站、工程机械、机床、自动化设备、液压试验台等相关经验优先。 5. 动手能力强，能适应现场调试、出差或项目驻场（按需）。 6. 工作严谨负责，沟通协调能力良好，有团队意识。 7. 从事地下机器人者优先录取。 【福利待遇】 1. 薪资：6000–12000元/月，能力优秀者面议。 2. 缴纳社保五险/五险一金，带薪年假、节日福利、绩效奖金。 联系电话：***********微信同步

家具厂招2名工人，负责仓库出入库跟单，学历年龄不限，会简单电脑优先 工资面议

岗位职责: 1、确定无机金属产品的制备工艺，包括原材料、制备过程、后处理、包装应用等; 2、负责满足批量化金属材料生产的工艺流程要求、生产步骤以及工艺参数的制定，解决现场产品制备工艺相关问题; 3、总结各种金属材料制品工艺过程的各项情况、数据，不断优化工艺及操作流程; 4、掌握各种分析测试技术，能够根据客户要求对材料进行测试; 5、提供相关售后技术支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，金属材料。材料成型等相关专业; 2、一年以上相关工作经验，对金属材料加工工艺熟悉，能单独进行工作优先考虑 薪资：5-8K

工作内容： 负责闭式冷却塔、蒸发式冷却器、空冷器、冷凝器等设备的研发与设计，独立完成设备选型、参数核算及工艺图纸绘制 具备条件： 熟练操作CAD软件，可完成二维及三维立体图的绘制，掌握扎实的冷却与换热技术理论，具备丰富的实际应用经验，能够对技术人员进行培训指导 薪资待遇： 8000-10000元/月，根据参与销售技术支持所达成的业绩情况，享受月度及年度绩效奖金，依法缴纳社会保险

一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配资源，保障日/周/月度生产目标如期达成。 主持每日晨会，跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内物料流转环节，保障各工段物料供应及时、有序。 2.质量管理与控制 作为车间质量首要负责人，严格把控跑步机、椭圆机、综合训练器等产品的最终品质。 建立并落实车间内部质量检验标准及流程（如首件检验、巡检、终检），监督执行效果。 牵头开展质量问题根因分析与闭环整改，推动工艺优化，降低不良品率，提升产品直通率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、规范、高效的作业环境。 持续优化装配工艺流程与产线布局，识别瓶颈工序，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），稳步提高人均产出与整体产能水平。 4.成本控制与物料管理 精细化管理车间制造成本，涵盖人工、物料损耗、辅料使用及制造费用支出。 深入分析材料浪费原因，协同计划、采购、仓储等部门推进降耗措施。 负责工时统计与效率评估，为“降本增效”提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全管理制度，定期组织安全培训和隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间安全操作规程落地执行，保障人员操作与设备运行安全，杜绝重大安全事故。 负责消防设施、电气系统的日常点检与维护管理。 6.团队建设与人员管理 负责员工考勤安排、班次规划及绩效激励，提升团队积极性与执行力。 制定技能矩阵与培训方案，推动员工多岗位能力建设与技能提升。 关注人才成长，主导基层管理人才（如班组长）的选拔与培养，打造高效协作、富有凝聚力的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年在健身器材、汽车、机械制造、体育用品或复杂装配类产品领域担任车间管理团队负责人。 具备独立管理50人以上生产团队的实际经验，并取得良好业绩成果。 有成功推行精益生产、5S管理等改善项目者优先考虑。 3.知识与技能 熟悉装配工艺流程、现场运营管理及质量管理体系要求。 4.核心能力 具备出色的生产计划统筹能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析能力。 5.软件技能 熟练操作办公软件（Excel,PPT,Word），掌握ERP/MES等生产管理系统操作。

热衷于波纹管焊接工艺领域，专注于工艺精益改进与工装设备持续优化。作为工艺工程师，你将在不锈钢波纹管焊接制造环节中，主导工艺技术文件的编制与维护，推动标准化作业在生产现场的有效落地。你将高效响应并解决现场各类工艺、质量、来料及工装问题，凭借专业能力与跨部门协同机制，为生产制造提供坚实技术支持，贯通制造、生产与各职能体系，保障产线高效稳定运转。 职责与挑战 1、主导不锈钢波纹管焊接相关工艺文件的编写、修订与管理，包括工艺流程图、作业指导书、工艺卡片等，并对车间人员进行培训与现场指导； 2、定期组织工艺纪律检查，监督工艺规范执行情况；负责工装夹具的设计开发与优化升级，并完成工装的验收验证及操作培训工作； 3、开展产品标准工时测定与分析，参与产线产能规划、技术改造项目实施，开展生产设备选型调研及工位布局合理性优化； 4、快速响应并处理生产过程中出现的质量波动、来料缺陷、工装异常及工艺执行偏差等问题； 5、积极协同公司其他职能部门，提供必要的工艺支持与解决方案； 6、掌握机械加工原理、焊接工艺知识及相关行业标准与法规要求，按时完成上级交办的其他工作任务。 综合素质要求： 1、全日制（211）本科及以上学历，机械、焊接或相关专业背景，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、专业技能要求：熟练使用SolidWorks、AutoCAD等制图软件，具备良好的工装设计能力；熟悉不锈钢波纹管生产工艺或机械装配流程（具有1年以上半导体、波纹管制造或相关制造行业经验者优先），熟悉金蝶等ERP系统操作，具备基础精益生产理念； 3、具备一定抗压能力，性格乐观，积极主动，思维有条理； 4、具备较强的逻辑分析、问题解决、文档撰写及沟通协调能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

一、工作内容： 1.生产把控：根据公司生产规划，科学分配车间工作任务，全程监督生产运行，快速响应并处理异常情况，确保生产流程高效运转，提升作业效率，控制成本支出，动态优化生产节奏。 2.质量管控：构建车间质量管理体系，贯彻执行公司质量政策。组织质量意识培训，严格管控从原材料入库到成品出库的各环节检验，统计分析质量数据，持续推动质量水平提升。 3.设备与安全管理：制定设备保养计划，及时排查和修复故障。完善安全生产制度，实施安全培训，定期开展安全检查，排除潜在风险，保障人员与生产安全。 二、任职要求 1.工作经验：具备模压生产制造类车间管理背景，熟悉生产运作、质量管理及设备维护流程。 2.技能能力：掌握生产计划调度、质量控制方法、团队管理技巧，具备良好的沟通协调能力、设备维护知识及现场问题解决能力，能熟练使用常用质量管理工具。 个人素质：具有较强的责任心、敬业精神和严谨的工作态度，恪守职业操守，认同企业价值观。

我们正在招聘一名经验丰富的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产流程，提升整体作业效率； 3. 负责车间人员管理，落实操作规范与安全生产要求； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保证生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上车间管理相关工作经验； 3. 熟悉生产管理流程及焊接、钣金工艺，能识读工程图纸，具备基础CAD绘图能力； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、主导公司西式酱料产品线的战略布局与创新研发，构建系统化的产品风味体系 2、独立完成新酱料产品的配方研发、工艺设计及样品打样，熟练掌握各类酱料的加工机理与技术要点 3、推动实验室成果向工业化生产的高效转化，制定标准化的配方文件、生产参数、关键控制节点及产品质量规范 4、开展精细化原料成本分析，通过配方调整与工艺改进，在确保产品口感与品质稳定的基础上实现降本增效 任职要求： 1、学历与专业：食品科学、食品工程、应用化学、发酵工程等相关领域，本科及以上学历 2、工作经验：具备5年以上调味品或餐饮类产品研发经历，其中至少3年聚焦于西式酱料、复合调味品或西式汤类的研发；具有大型食品企业、知名连锁餐饮中央厨房或高端酒店工作背景者优先

机械设计，熟练使用三维模型设计