有高空作业车技术和生产经验

岗位职责： 1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2. 建立生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3. 解决新能源汽车生产过程中的各类技术难题，包括高压系统装配、电池模组工艺改进等； 4. 配合研发团队推进新车型的试制及量产落地； 5. 推进智能制造技术在新能源汽车生产环节的应用，提高生产效率与产品合格率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3. 熟悉新能源汽车制造流程与质量要求，掌握三电系统基本原理； 4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验； 5. 具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供专业性的汽车改装技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

岗位描述： 1.参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3.协同其他相关部门工程师推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选择、生产工艺、装配流程、紧固件应用等方面的设计职责； 6.配合生产阶段提供必要的技术支持； 岗位要求： 1.具备3年以上汽车行业相关工作经验； 2.热爱汽车领域，对行业发展有持续关注。

1. 具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2. 熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3. 熟悉塑料件设计原理，掌握注塑成型及模具工艺相关知识。

岗位职责: 1. 承担汽车仪表板设计工作，熟练使用CATIA软件进行建模与开发 2. 保证汽车仪表板相关数据的准确性和完整性 3. 配合处理设计阶段出现的技术问题，提升整体工作效率 任职要求: 1. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进项目进展 2. 学习能力强，可迅速适应并掌握新任务所需的知识与技能 3. 工作认真细致，具备责任心，能按时保质完成上级安排的工作

汽车外饰数据制作

岗位职责: 1.负责汽车外饰件的设计与开发，保障产品品质并推动技术创新 2.协同团队推进外饰部件的生产及装配流程，确保项目顺利实施 3.密切关注汽车外饰行业动态，结合市场发展提出优化建议 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和良好的协作意识 2.能够高效完成既定任务，注重工作中的细节把控 3.拥有较强的学习适应能力与实际问题分析解决能力

【关于我们】 我们一家专注于汽车座椅设计与研发的创新型企业，拥有行业领先的技术团队和丰富的项目经验。现面向有志于投身汽车设计领域的优秀人才，启动 “座椅设计培训生计划” ，助力跨行转型，成就设计梦想！ 【岗位名称】 座椅设计培训生（若干名） 【岗位职责】 1. 参与汽车座椅结构设计、人机工程学分析、材料选型等系统化培训； 2. 学习主流设计软件（如CATIA、UG等）及行业规范； 3. 完成培训阶段的项目模拟任务，通过考核后进入真实项目组； 4. 协助资深设计师完成产品开发、优化及技术支持工作。 【岗位要求】 1. 经验要求：半年以上工作经验（不限行业），渴望转行至汽车设计领域； 2. 核心素质：具备较强的学习能力和耐心，能适应高强度技能提升周期； 3. 加分项：工业设计、机械设计、材料等相关专业背景优先，有CATIA软件基础者优先。 【培训与职业发展】 1. 周期保障：3-6个月系统化培训，资深设计师一对一指导； 2. 项目实战：培训结束后直接进入公司内部项目组，参与真实项目开发； 3. 职业通道：表现优异者可晋升为正式设计师，提供长期职业发展空间。 【薪酬与福利】 1. 保底薪资：转正后保底薪资7K起，根据项目贡献调薪； 2. 生活保障： ○ 住宿无忧：培训期间免费提供员工宿舍； ○ 餐饮补贴：培训期间提供工作日午餐； 3. 其他福利：五险一金、项目奖金、定期团建、技能培训资源支持。

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备注；要求可以长期，不接受短期 【招聘】赵一鸣零食（运城槐豫东路店） 诚聘长期店员2名，期待踏实靠谱的你加入！ 任职要求 年龄30-40岁，吃苦耐劳，有良好团队精神，仅限长期稳定工作者 薪资待遇 工资3500-4500元，薪资优厚，工作轻松 工作地址 槐豫东路金鑫·槐东花园南侧 联系电话

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄40-55岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责： 1. 负责副车架、扭力梁的有限元建模及结构耐久性CAE仿真分析，涵盖模态、刚度、强度与疲劳性能仿真优化，并编制相应分析报告。 2. 根据仿真结果提出结构改进方案，并对优化措施进行评估、执行与验证； 3. 跟踪结构耐久性相关试验进展，完成仿真与试验数据的对标分析； 4. 推进副车架、扭力梁的轻量化设计优化工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，汽车、机械、力学等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，沟通协调良好，能与设计及试验团队高效协作； 3. 熟练操作Hypermesh、Abaqus、Dyna、Nastran等CAE分析软件，掌握拓扑、形貌、形状及自由尺寸等优化方法； 4. 具备多学科协同优化经验，熟悉NVH与结构耐久仿真流程及核心影响因素，可开展底盘部件的多学科轻量化设计； 5. 具备扎实的计算机应用能力，精通结构仿真工具，了解整车结构相关知识。

岗位职责： 1. 负责汽车四门两盖（前门、后门、引擎盖、后备箱盖）的装配匹配设计及持续优化 2. 开展零部件装配工艺的分析与改善，保障装配精度与产品质量 3. 协同处理生产现场的匹配异常，提升产线运行效率 4. 参与新车型四门两盖结构的设计开发与验证工作 5. 编制相关技术文件及工艺指导规范 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景 2. 3年以上汽车零部件匹配设计工作经验，掌握四门两盖系统结构原理 3. 熟练操作CATIA、UG等主流CAD设计工具 4. 具备较强的逻辑分析与现场问题解决能力 5. 熟悉汽车制造流程及质量管控相关标准

岗位职责： 1、承担技术方案的编制工作； 2、完成3D数据及2D图纸的设计与制作；（DRE人员除外） 3、负责各类报告文件的编写； 4、开展与供应商之间的技术沟通与协调； 5、参与供应商的招标与定点工作； 6、主导生产阶段的技术问题整改工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，可独立完成3D与2D数据构建，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责 1、开展矿用防爆柴油发动机（符合MA/KA认证要求）的选型、匹配及性能提升工作； 2、主导发动机防爆系统改造，包括进气阻焰装置、排气冷却组件等核心部件的设计与优化； 3、处理井下运行过程中发动机常见问题，如高温预警、爆震抑制等技术故障； 4、跟进国四至国五排放标准迭代，制定相应的技术升级路径与实施方案。 任职要求 1、学历：本科及以上，内燃机、动力工程、机械设计类相关专业。 2、经验：具备3年以上防爆柴油机研发经历，熟悉潍柴、玉柴、道依茨等主流机型。 3、技能： 熟练运用AVL Boost、GT-Power进行仿真建模与分析； 掌握防爆相关标准（GB3836.1-2021、AQ1076-2020）； 可独立完成《防爆发动机维修技术规范》编制工作。 4、证书：持有煤矿防爆设备工程师资格证者优先考虑

1. 承担新车型内饰（如仪表板、座椅、门板）及外饰（如前保险杠、扰流板）的设计任务； 2. 负责内外饰产品技术资料的整理与归档，包含数模、图纸、设计专题文档等； 3. 开展内外饰材料选型与工艺方案制定，实现造型表现与成本控制的有效兼顾； 4. 配合团队推进内饰布局优化，协助解决样件制作、试制验证、生产准备及小批量阶段的相关问题； 5. 参与新型材料与先进工艺的前期研究，基于数据提出设计改进建议，支撑设计方案持续迭代。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、工业设计、材料成型及控制工程等相关专业背景； 2. 具备2年以上汽车内外饰设计工作经验，掌握内外饰产品开发流程； 3. 熟练使用三维设计软件，熟悉主流供应商的技术水平与能力。

岗位职责： 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航水平。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能。 3. 对测试数据进行整理分析，制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。 5. 配合建立动力系统相关的测试规范与操作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

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岗位职责: 1.负责潍柴信息员相关事务，涵盖信息的采集、归集及动态维护 2.配合上级开展潍柴信息的数据分析与报告编制，助力管理决策 3.与团队协同作业，保障潍柴信息传递的精准与高效 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队意识，能与各部门人员顺畅配合 2.拥有较强的信息整合能力与严谨的工作作风，可准确识别潍柴信息核心内容 3.具备良好的学习领悟力和环境适应力，能持续掌握潍柴相关信息知识与操作技能

来一个汽车电工工资 1.4W 自己打电话

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岗位职责： 1. 负责新车型内饰（仪表板、座椅、门板）或外饰（前保险杠、扰流板）的结构与造型设计； 2. 负责内外饰产品技术资料的整理与归档，包含数模、图纸及专项设计文档等； 3. 参与内外饰材料选型及工艺路线规划，兼顾外观表现与成本控制目标； 4. 配合项目团队推进内饰布置优化，处理样件开发、试制验证、生产准备及初期量产阶段的技术问题； 5. 参与新型材料与先进工艺的技术调研，基于数据反馈提出设计改进方案，推动设计持续升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、工业设计、材料成型及控制工程等相关专业； 2. 2年以上汽车内外饰设计工作经验，掌握内外饰系统开发流程； 3. 熟练使用主流三维设计工具，了解核心供应商的技术水平与配套能力。

岗位职责： 1.承担新车型内饰（如仪表台、座椅、门板）或外饰（如前杠、尾翼）部分的设计任务； 2.负责内外饰产品技术资料的整理与归档，包含三维模型、工程图纸及专项设计文档等； 3.参与内外饰材料的选择与工艺路线规划，兼顾外观表现与成本控制需求； 4.配合团队完成内饰空间布局优化，解决样件开发、试制验证、生产准备及初期量产阶段的相关问题； 5.参与新型材料与先进工艺的前期研究，基于数据反馈提出设计改进建议，推动方案持续升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、工业设计、材料成型与控制工程等相关专业优先； 2.具备2年以上汽车内外饰设计工作经验，掌握内外饰系统开发流程； 3.熟练使用主流三维设计工具，熟悉行业常用供应商的技术水平与配套能力。

消防车制作过程中检验，整车检验