山西晋城招聘家庭服务工程师，薪资为3000元以上。，并具备相关工作经验。提供社保福利。
工长工程师月结
招聘家庭服务工程师，薪资为3000元以上。，并具备相关工作经验。提供社保福利。
吕梁文水县招聘水资源工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。联系人赵德芳。
工长工程师月结
招聘水文水资源工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。联系人赵德芳。
山西招危险品驾驶员（双驾）长干优先13500/替班也可以450/天要熟悉内蒙陕西银川路线
货运司机
招危险品驾驶员（双驾）长干优先13500/替班也可以450/天要熟悉内蒙山西陕西银川路线
广东湛江麻章区急聘机电总工1名，要求懂结算。工作地点在高阳。有意者请联系潘小姐，或投递简历
工长工程师机电工
急聘机电总工1名，要求懂结算。工作地点在广东湛江市麻章高阳。有意者请联系潘小姐，或投递简历。
广东湛江麻章区急聘机电总工1名，懂结算！工作地点：高阳联系电话：潘小姐（投简历）
工长工程师机电工
急聘机电总工1名，懂结算！工作地点：广东湛江市麻章高阳联系电话：潘小姐（投简历）
工长工程师
招聘高级工程师1名，要求持有房屋土建检测高工职称，精通全套质检、报告审核及对接各方工作，需长期驻藏。薪资福利全部面议，待遇优厚，包含五险一金、食宿补贴、证书津贴及节日福利。工作地址为西藏自治区。
LNG车间副主任
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理化工生产管理LNG生产全流程跨部门沟通协调
工作职责
1. 配合车间主任拟定并落实日常生产安排，通过优化流程和合理配置资源提高生产效能。
2. 负责车间突发生产问题的应急响应，及时制定应对措施并推动实施，确保生产稳定运行。
3. 协同技术、采购等相关职能部门打通生产堵点，保障生产计划准确执行与按时交付。
任职要求
1. 具有5年以上化工生产管理经验，掌握LNG生产全过程，具备独立掌控生产进度的能力。
2. 熟悉生产运营及物料管理环节，能够运用数据分析手段解决实际问题，持续改进产品品质。
3. 具备设备维护实操经验及良好的跨部门沟通协作能力，可有效组织团队完成生产任务。
汽车工程助理
2000-4000元/月
汽车设计经验不限大专工程设计机械相关专业适应出差
岗位职责
1、技术辅助工作
协助开展无轨胶轮车的三维结构设计（熟练使用Creo或SolidWorks软件）。
归集与整理相关技术资料，如BOM清单、装配工艺文件等。
参与样机装配过程，记录现场问题并汇总形成试制反馈报告。
2、测试支持
配合完成防爆性能检测，包括隔爆面间隙测量等关键项目。
协助实施振动测试、涉水试验等环境适应性验证工作。
3、跨部门协作
与生产团队对接，跟进设计变更在实际生产中的执行情况。
支持销售团队，协助编制产品技术说明及宣传资料。
任职要求
1、大专及以上学历，车辆工程、机械电子、自动化等相关专业背景。
2、具备较强的责任意识，能适应高强度工作，抗压能力良好。
3、欢迎应届毕业生投递应聘。
技术人员
7000-10000元/月
生产管理包住20人以上经验不限中专/中技
一、热招岗位（2026年4月）
1）技术/工程岗（紧缺，本科+）
• 电芯/锂电工艺工程师：10k–20k·16薪，1年以上经验
• 电气/机械/设备工程师：10k–20k，5–10年经验
• IE/精益工程师：15k–25k·17薪，8年以上优先
• EHS安全经理：30k–45k·18薪，10年以上经验
• 质量/供应商质量工程师：10k–20k，5年以上经验
2）生产管理岗（高中/本科+）
• 生产主管/车间主任：10k–15k，5年以上制造管理
• 班组长/线长：7k–12k·13薪，高中+，1–3年经验，招100人
3）操作/基础岗（大批量，初中/高中+）
• 电芯操作工/卷绕/注液：6k–8k·13薪，两班倒，夜班补贴
• 设备技术员/维修学徒：6k–9k，机电/机械优先
• 仓储/物流/叉车工：5.5k–7k，有证优先
二、薪酬福利
• 薪资：六险一金、13–18薪、每月8号发薪
• 住宿：免费2–4人间宿舍，空调/热水器/独立卫浴
• 餐饮：餐补+食堂，班车接送
• 假期：带薪年假、节日福利、年度体检
三、应聘渠道
校招：2025.6–2026.12毕业工科应届生（机械/电气/材料/IE等）
四、关键提示
• 现在（4月）优先招技术/管理岗，筛选严、流程慢
• 操作工集中在7–9月招聘，先洛阳培训再回大同
• 要求：接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先
2026届生产管理储备干部
9000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
任职要求：
1. 2026届985、211或双一流高校电器自动化、机械、食品科学与工程等相关专业毕业生
2. 本科及以上学历
3. 实行跟线工作制，每日工作12小时
工作职责：
1. 负责生产现场管理，确保现场运作符合公司及工厂各项规范要求；
2. 处理生产过程中出现的各类问题，分析根本原因并落实整改措施；
3. 协同工厂内部及跨部门资源，保障客户交付时效需求；
4. 统筹生产、质量、安全与设备管理，推动各项关键指标达成；
5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的轮岗历练，夯实一线生产运营与管理基础，培养为未来生产方向的运营管理储备人才。
产品品质工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科过程质量工程师新能源汽车
岗位职责：
1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环、产品围堵措施、质量预警发布、改善措施推广、经验总结沉淀、防错机制建设、首件确认执行、LPA检查实施及外观标准归档等相关工作。
2. 负责制程中产品质量异常的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。
3. 协同PQM处理客户投诉，协助排查客诉涉及的制程风险，并推动相关风险项有效关闭。
4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别，并配合完成风险验证与评估工作。
5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与落地执行。
6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案设计与实施应用。
岗位要求：
学历专业：本科及以上
知识技能：掌握8D、SPC、MSA等质量工具
工作经验：5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验优先；具备良好的团队协作意识，较强的沟通表达能力及抗压能力
语言：英语能力突出者优先
其他：
医疗器械-生产负责人/总负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科一二类医疗器械生产有生产管理经验质量管理经验厂长自动化设备经验生产管理制药/医疗经验医疗器械生产总监
工作职责：
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。
2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。
4. 具备技术文档审核能力及多部门协作经验；能高效应对生产突发问题，保障交付进度。
5. 跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，整合资源达成生产技术目标。
6. 定期向总经理汇报运营进展，落实专项工作任务执行。
岗位要求：
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求；
2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验。
3. 熟练掌握生产排程、成本管控及精益生产方法；
5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。
上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层
生产储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科生产管理方向
1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划：
2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放：
3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台：
任职要求：
1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑
2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习
3）具备良好职业操守，责任心强，作风踏实稳重
福利待遇：
1）薪酬标准：月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资
2）依法为员工缴纳社会保险五项
3）每月餐补300元，配备员工自助餐厅
4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元
5）住宿为标准化4人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
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