1. 承担非道路宽体自卸车的研发与结构设计工作。 2. 具备五年以上宽体车或重卡领域相关从业经历。 3. 专业方向为车辆工程、机械、电气、控制或液压类。 4. 熟练操作OFFICE、CAD、CATIA、UG、PDM等设计及办公软件，拥有正向开发与工程计算能力。 5. 要求本科及以上学历，毕业院校为211或985高校。

1、年龄不超过40周岁，具备本科或以上学历； 2、能够独立开展汽机设备隐患排查与整改，解决现场专业技术问题，熟练建立并完善汽机设备技术档案，协助完成项目各阶段验收工作，保障机组顺利投运； 3、具有3年以上汽机生产或设备管理实际工作经验，可参与汽机设备选型、图纸审查及施工方案审核，全过程管控设备安装、调试及试运行环节的质量。

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供专业性的汽车改装技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

有高空作业车技术和生产经验

岗位职责： 1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2. 建立生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3. 解决新能源汽车生产过程中的各类技术难题，包括高压系统装配、电池模组工艺改进等； 4. 配合研发团队推进新车型的试制及量产落地； 5. 推进智能制造技术在新能源汽车生产环节的应用，提高生产效率与产品合格率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3. 熟悉新能源汽车制造流程与质量要求，掌握三电系统基本原理； 4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验； 5. 具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏

工程师1.电子工程、机械设计、自动化或相关专业背景；2.熟练掌握Genesis、AutoCAD或其他相关设计软件；3.具备独立完成FPC工程资料制作的能力，有相关工作经验者优先；4.熟悉FPC生产工艺流程，了解材料特性及相关行业标准；5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致负责；6.有较强的学习能力，能够快速适应新技术和新工艺的要求。薪资福利:9000-11000元/月招工人数:1名工作地址:合肥新站高新区万洋众创城05-2栋3号电梯2楼

工作职责 1. 协助生产运营团队完成再生资源处理线的日常运行监控，跟踪关键生产指标（如处理量、良品率、能耗），及时反馈异常并推动问题解决。 2. 负责生产数据的收集、整理与分析，输出日报/周报，为运营策略调整提供数据支撑。 3. 参与生产流程的优化与标准化建设，协助制定设备维护、物料管理等SOP，提升生产效率与资源利用率。 4. 协调生产现场的跨部门协作（如技术、质检、仓储），保障生产计划的顺利执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、环境工程、机械工程等相关专业优先。 2. 1-2年生产运营、现场管理或制造业流程优化经验，有环保再生资源行业背景者优先。 3. 熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的报表撰写能力。 4. 具备较强的执行力与问题解决能力，能适应生产现场的工作节奏，有良好的跨部门沟通协调意识。

岗位职责： 1、参与质量管理体系内部审核及LPA审核的执行，监督VDA6.3与VDA6.5审核进程，并跟进后续改进措施，落实闭环管控； 2、配合开展外部审核应对工作，涵盖认证审核、监督审核、客户审核及集团层面审核，推动问题整改并实现闭环管理； 3、监控质量目标的执行情况，对未达标项及时督促改善并跟踪进展； 4、按既定计划推进各类质量活动，协同总部在基地落地实施相关质量项目； 5、督导质量提升工作的执行，包括8D报告、问题复盘等，确保改善成效并杜绝同类问题重复发生； 6、牵头组织团队工程师能力建设，开展针对性培训，跟踪任务完成情况，保障团队和个人目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景 2、掌握质量管理基础知识，持有IATF16949内审员证书，熟练运用质量五大工具与七大手法，了解六西格玛方法论，具备良好的质量意识、逻辑分析能力和执行力； 3、具备3年以上质量体系领域工作经验 4、普通话表达流畅，英语能力良好者优先

岗位职责： 1、负责项目的统筹管理与实施，全面控制项目质量、进度及成本，确保达成预定目标； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的工作机制，承担阴极保护系统的现场施工、投运及调试工作； 3、了解阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀直接评价中的检测与评定工作； 5、熟悉阴极保护相关国家标准与行业规范，编制并提交项目方案、检测报告及竣工文件； 6、完成公司交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业； 2、具备3年以上行业工作经验，持有CP2或CPL2及以上证书者优先考虑； 3、具备扎实的腐蚀与阴极保护理论基础，良好的客户沟通能力、项目协调能力及团队协作意识； 4、技术功底深厚，能够独立开展客户间的技术交流与对接； 5、熟练掌握驾驶技能； 6、能适应长期外出作业安排。

岗位职责： 1. 负责设备的方案设计、研发实施及优化改进等工作； 2. 承担结构方案制定、零部件选型、材料确定及工程图纸绘制输出； 3. 与电气等相关专业技术人员协作，共同推进设备整体设计工作； 4. 参与样机试制、运行调试，并在装配过程中解决技术难题，支持产品转产； 5. 推进设备标准化、系列化开发，编制配套技术资料与文档。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相近专业； 2. 具备5年以上设备开发经验，可独立主导产品结构设计任务； 3. 具有较强的团队合作精神，能适应高强度工作，具备良好的沟通表达与组织协调能力，责任心强，积极上进； 4. 熟悉机械传动原理，掌握自动化控制基本逻辑，能读懂机械与电气接线图，并对安装调试环节提供技术支持； 5. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件。

大同市平城区招工地小工/杂工

大同市平城区招砌砖/石

长治市长子县招：民房瓦房的师傅

太原市尖草坪区招强电

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责 1 负责汽车风机的整体方案设计，包括叶轮、蜗壳、电机壳体、安装支架等核心部件的 3D 结构建模（CATIA / UG / SolidWorks）与 2D 工程图绘制，输出 BOM 及设计规范。 2 根据整车热管理或空调系统需求，完成风机的性能匹配与气动设计，确保风量、风压、效率等关键指标达标。 3 协同 CAE 团队开展 CFD 流场仿真、NVH 噪声分析、结构强度及模态仿真，基于仿真结果迭代优化设计。 4 主导风机轻量化、低噪音及高效率的持续改进工作。 5 制定 DV / PV 测试计划（高低温、耐久、振动、盐雾、防水防尘等），跟进样件试制与台架测试，分析并闭环整改测试中的技术问题。 任职要求 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、热能与动力工程、流体机械、电气工程等相关专业。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸绘制工作，结合项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品设计全过程的输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、负责合同阶段结构方案的技术评审，开展客户技术沟通，推进配置优化，制定并持续完善项目结构系统实施方案，同步完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统调试与项目验收流程，编制并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出有效改进建议； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2—5年车身领域工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或设计公司经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作节奏

车间作业，需具备吃苦耐劳精神，积极配合上级工作安排。

岗位要求: 1. 机械设计类相关专业，具备本科及以上学历； 2. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程绘图工具； 3. 掌握工艺图纸的绘制流程，了解各类技术标准与规范； 4. 具有3年以上本领域工作经验； 5. 专业技术扎实，愿意在太原长期稳定发展。

岗位要求： 1、机械制造、数控编程、测试实验等相关专业； 2、具备艾迪、力克川、摩托乐、三一、柳工、徐工等工程机械齿轮相关行业经验。 3、熟悉齿轮加工全过程工艺流程，能够独立完成工艺图纸及工序作业指导书的编制，掌握齿轮材料性能及其热处理工艺对加工过程的影响； 4、具备非标液压夹具设计与常用刀具选型应用的实际能力； 5、具有工艺改进与成本管控经验，可有效识别并解决生产过程中的工艺难题；了解机加设备基本结构与调试要点；具备良好沟通协调能力，能顺畅对接生产、质检、研发等相关部门。 岗位职责： 1. 工艺设计与文件编制：依据齿轮产品图纸和技术规范，制定完整的机械加工工艺方案，包括工序卡、刀具清单、工装夹具需求明细；明确加工设备选型、切削参数（如切削速度、进给量、背吃刀量）及加工余量分配，并熟练掌握数控编程技术。 2. 现场技术支持与问题处理：全程跟进齿轮加工过程，及时解决滚齿、磨齿等关键工序中出现的技术问题（如齿面粗糙度不合格、尺寸精度偏差、刀具异常磨损等）；指导操作人员严格执行工艺标准，保障产品符合图纸质量要求。 3. 工艺持续优化：通过分析生产效率和产品合格率数据，持续改进工艺路线、调整切削参数、优化工装方案，实现降本增效；积极引入先进齿轮加工技术或新工艺方法（如硬齿面切削、干式加工等）。 4. 工装与刀具管理：参与专用工装夹具的设计评审与试用验证，提出刀具选型建议；建立刀具使用寿命管理机制，控制刀具使用成本。 5. 跨部门协同配合：配合研发团队开展新产品齿轮的工艺可行性评估；与生产部门协作解决产能与工艺适配问题；协助采购部门明确特殊刀具及工装的技术参数与采购要求。

我公司入职初期将提供系统化专业培训，助力新员工快速适应工作环境，全面掌握业务流程，重视人才成长与能力提升。 1、参与水处理领域新产品、新技术、新工艺的研发与设计工作； 2、参与现有产品的优化升级与技术改进； 3、负责新产品图纸绘制及相关技术评审工作； 4、配合销售团队开展技术支持与技术沟通； 5、协同市场部门推进产品技术层面的推广与宣传。 职位要求： 1、年龄******，本科及以上学历，工程类或机械类相关专业，具备3-5年水处理行业工作经验； 2、责任心强，思维严谨，具备良好的沟通协调能力及踏实肯干的工作态度； 公司优势： 1、拥有完善的产品体系和稳定高效的研发团队； 2、定期或不定期组织参加国内外水处理行业专业展会； 3、注重自主品牌建设，已在多个国家完成商标注册，产品通过美国WQA认证； 4、团队氛围融洽，同事间协作紧密，工作环境积极向上。 职业生涯规划 · 1、制定系统的培训方案，包含10天入职集训及持续性的技能提升培训，加速能力成长； 2、实行“一对一”导师机制，由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人； 3、建立清晰透明的晋升通道与岗位发展路径。 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资结构与绩效奖金； 2、福利保障健全，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升资格及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，交通便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支路、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产车间班组管理经历 2、掌握基础电脑操作，具有生产现场及人员管理背景者优先考虑 3、工作踏实认真，具备较强的执行能力与团队协作意识 岗位职责： 1、依据生产计划组织实施人员管理，涵盖调配、培训、指导、激励、评估及考核等工作 2、监督生产作业流程，保障生产任务有序、准时、高质量完成 3、负责本区域6S现场管理，推动并跟踪问题点的整改落实 4、按标准工艺规程进行监督与执行

1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：机械制造与自动化、电气工程、电子工程、仪器仪表及相关专业； 3. 跨岗位工作经验：具备本专业领域4个以上不同岗位的工作经历，每个岗位实际任职时间不少于4年； 4. 相关职位工作年限：累计从事相关工作8年以上； 5. 专业知识：深入掌握高低压供配电系统的设计原理、运行模式及保护配置（如过流、过压、差动保护）；熟悉电机各类启动方式（直接启动、星三角启动、软启动、变频启动），具备故障诊断能力（绝缘检测、振动分析、轴承状态监测）及检修工艺经验；了解电气设备防爆、防雷、接地相关规范（如危险区域设备选型、接地电阻标准）；精通PLC/DCS系统结构、编程逻辑（梯形图、SCL、STL）、组态设置及常见故障处理（如通信中断、模块异常）；掌握多种仪表（温度变送器、压力变送器、流量计、液位计）的选型原则、校准方法（零点与量程标定）、安装规范及典型故障应对措施（如信号漂移、管路堵塞）；了解工业互联网、SCADA系统、MES数据集成等智能化技术，具备推进自动化系统优化升级的能力； 6. 职能业务管理：涵盖成本控制、设备物资管理、评估管理、绩效考核、设备标准化安全运行管理、设备完整性维护、设备大修与年度检修管理、零星工程及技术改造、变更类项目的技术管理、设备能效监控、制度体系建设等工作内容； 7. 通用知识技能：熟练操作常用办公软件，掌握CAD绘图工具，能够熟练运用设备管控系统开展日常管理工作。

岗位职责： 1. 负责炭黑装置区域设备的日常运行维护管理，保障设备平稳运转 2. 编制设备维保方案并推动实施，及时应对和处置设备突发问题 3. 统筹设备运维团队工作，合理分配任务并跟进执行进度 4. 持续改进设备管理机制，提高设备运行效能 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备5年以上炭黑行业设备管理相关经历 2. 熟知生产设备运维规范，掌握设备故障排查与修复技术 3. 具有团队管理经验，能够协同多部门推进设备运营事务 4. 工作认真负责，具备较强的故障分析能力和突发事件应对能力

一、热招岗位（2026年4月） 1）技术/工程岗（紧缺，本科+） • 电芯/锂电工艺工程师：10k–20k·16薪，1年以上经验 • 电气/机械/设备工程师：10k–20k，5–10年经验 • IE/精益工程师：15k–25k·17薪，8年以上优先 • EHS安全经理：30k–45k·18薪，10年以上经验 • 质量/供应商质量工程师：10k–20k，5年以上经验 2）生产管理岗（高中/本科+） • 生产主管/车间主任：10k–15k，5年以上制造管理 • 班组长/线长：7k–12k·13薪，高中+，1–3年经验，招100人 3）操作/基础岗（大批量，初中/高中+） • 电芯操作工/卷绕/注液：6k–8k·13薪，两班倒，夜班补贴 • 设备技术员/维修学徒：6k–9k，机电/机械优先 • 仓储/物流/叉车工：5.5k–7k，有证优先 二、薪酬福利 • 薪资：六险一金、13–18薪、每月8号发薪 • 住宿：免费2–4人间宿舍，空调/热水器/独立卫浴 • 餐饮：餐补+食堂，班车接送 • 假期：带薪年假、节日福利、年度体检 三、应聘渠道 校招：2025.6–2026.12毕业工科应届生（机械/电气/材料/IE等） 四、关键提示 • 现在（4月）优先招技术/管理岗，筛选严、流程慢 • 操作工集中在7–9月招聘，先洛阳培训再回大同 • 要求：接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先

工作职责： 1. 负责化工生产装置中各类仪表设备（如压力变送器、流量计、温度传感器、在线分析仪等）的日常维护、校验及故障诊断与处理。 2. 参与DCS/PLC系统的仪表配置与调试工作，确保工艺参数准确采集与稳定传输，保障生产系统连续运行。 3. 编制仪表设备的预防性维护方案，监控设备运行状况，减少突发性停机风险。 4. 协同工艺团队完成新设备的安装、调试与验收，提供专业的仪表技术支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器、电气工程等相关专业背景。 2. 拥有2年以上化工领域仪表运维工作经验，掌握常用仪表的工作原理及检定规范。 3. 熟悉DCS系统（如浙大中控、横河等）的操作方法及仪表组态逻辑，具备独立解决常见问题的能力。 4. 熟知化工生产流程，具有较强的现场分析与应变能力，能胜任倒班及紧急抢修任务。

任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、机械、电机或相关专业背景； 3、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS、UG等设计软件及常用办公工具； 4、具备独立完成风机及结构设计方案的能力； 5、思维条理清晰，有项目管理经验或风机设计经历者优先。 岗位职责： 1、承担零部件与风机方案的设计工作； 2、负责项目的统筹管理与进度推进； 3、提供产品相关的技术支持服务。 福利待遇：缴纳保险＋公司团建＋节日福利＋年度体检+食宿+班车接送+38女神节福利+季度劳保

招一位工