招聘轮胎学徒工或者销售工作地址北京西城区联系方式

学徒工，跟着师傅学习，踏实肯干

服从公司分配工作，人品优秀。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

招修理工，招洗车工工作地点:同仁中学对面电话:

急招汽车维修工一批（3–5人），工作地朔州平鲁区途虎养车工厂店新城东街32-6。 岗位：小车机修学徒工／中工 / 薪资：中工 5000–8000 月结学徒 3500+ 老带新 福利：包吃、按月发不拖 要求：会发动机/底盘/电路基础，能独立换件保养优先；学徒肯学就行，有汽修中专学历优先 时间：8:00–18:00，月休2–4天 老板直招，看到电话直接拨，今天问今天定。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断并排除车辆常见故障，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备和维修工具，规范执行维修流程 4. 配合完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 5.做好维修记录与配件使用登记，保障服务可追溯性 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修标准，能独立完成常规维修任务 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者更佳 4.工作认真负责，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招收机修二把手 修理半挂车 吃苦耐劳

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修理工薪资福利:5000-10000元，待遇优厚，管吃管住招工人数:数名

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招聘汽车维修学徒工。要求诚心诚意学习技术，能够稳定工作，不频繁请假或离职。提供食宿，薪资面议。

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招聘汽车修理工。要求具备扎实的汽车修理技能，责任心强，有汽车修理工作经验者优先。薪资为5000.00-8000.00元。提供五险和住宿。

招聘中工一名，从事汽车维修工作。薪资面议。

山西吕梁招聘一名有轿车维修经验的中工，要求具备5至8年工作经验。月薪范围为3800元至5000元，每月公休四天，提供免费餐食。

山西运城招聘车辆维修技师，共招募两名。薪资范围为5000-10000元。

岗位职责： 1.承担新车型内饰（如仪表台、座椅、门板）或外饰（如前杠、尾翼）部分的设计任务； 2.负责内外饰产品技术资料的整理与归档，包含三维模型、工程图纸及专项设计文档等； 3.参与内外饰材料的选择与工艺路线规划，兼顾外观表现与成本控制需求； 4.配合团队完成内饰空间布局优化，解决样件开发、试制验证、生产准备及初期量产阶段的相关问题； 5.参与新型材料与先进工艺的前期研究，基于数据反馈提出设计改进建议，推动方案持续升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、工业设计、材料成型与控制工程等相关专业优先； 2.具备2年以上汽车内外饰设计工作经验，掌握内外饰系统开发流程； 3.熟练使用主流三维设计工具，熟悉行业常用供应商的技术水平与配套能力。

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招聘加油员，，高中及以上学历，40岁以下，吃苦耐劳。薪资福利包括缴纳五险一金、饭补、高低温补贴，工作时间为上24小时休24小时，月工资约3000元。

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高薪招聘，高薪聘请洗车师傅，月薪4000起，能吃苦耐劳有工作经验者优先。联系电话：

1. 精通高端车机修，独立处理发动机、漏油、异响等故障 2. 熟练使用诊断仪，思路清晰，不盲目换件 3. 干活扎实干净，完工复查，不糊弄交车 4. 有BBA维修经验，踏实长期干，技术值钱上不封顶

岗位职责: 1. 负责潍柴信息员相关事务，涵盖信息的采集、归类及维护更新 2. 配合上级开展潍柴信息的数据分析与报告撰写，辅助管理决策 3. 与团队协同作业，保障潍柴信息传递的准确性与时效性 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能与各部门人员高效配合 2. 拥有较强的信息整合能力与严谨的工作作风，能精准识别潍柴信息核心内容 3. 具备快速学习与适应能力，愿意持续学习并掌握潍柴信息相关的知识与技能

岗位职责： 1. 负责新车型内饰（仪表板、座椅、门板）或外饰（前保险杠、扰流板）的结构与造型设计； 2. 负责内外饰产品技术资料的整理与归档，包含数模、图纸及专项设计文档等； 3. 参与内外饰材料选型及工艺路线规划，兼顾外观表现与成本控制目标； 4. 配合项目团队推进内饰布置优化，处理样件开发、试制验证、生产准备及初期量产阶段的技术问题； 5. 参与新型材料与先进工艺的技术调研，基于数据反馈提出设计改进方案，推动设计持续升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、工业设计、材料成型及控制工程等相关专业； 2. 2年以上汽车内外饰设计工作经验，掌握内外饰系统开发流程； 3. 熟练使用主流三维设计工具，了解核心供应商的技术水平与配套能力。