1.负责蜡材选型、香精调配与扩香技术优化，提升燃烧性能与使用体验； 2.分析市场动态与用户偏好，创新研发契合品牌风格的特色产品（如环保植物蜡、艺术造型蜡烛等）； 3.联动研发前端与生产质检后端，主导产品从创意构思到批量生产的全流程推进与质量把控； 4.制定产品技术规范，攻克生产工艺中的关键技术问题，实现成本控制与可持续发展目标； 5.关注行业新技术发展，推动新型材料与工艺落地应用，并参与相关专利规划与布局。 任职要求： 1.学历专业：化学工程、材料科学、日用化工或相关领域本科及以上学历； 2.经验能力： *具备3年以上香氛或蜡烛类产品研发经验，掌握蜡材性能、精油复配及燃烧原理； *熟练使用实验室研发设备与检测方法（如熔点测定、热稳定性评估等）； *拥有完整的产品开发周期管理经验，了解供应链协同流程； 3.综合素养： *深入理解香气搭配美学与蜡烛制作工艺，兼具精益求精的工匠精神与市场导向思维； *具备较强的市场敏感度，能及时捕捉并响应消费需求变化； *善于跨部门协作，具备良好的沟通协调能力与团队意识； 4.优先条件： *了解国际蜡烛安全规范（如ASTM、IFRA等）； *具备艺术设计基础或从事过可持续材料开发工作。

【核心职责】 全栈开发： 承担12寸晶圆厂MES系统前后端功能的开发任务。前端采用Vue.js实现WIP追踪、设备监控等高性能交互界面；后端基于Java构建微服务接口，支撑系统核心业务逻辑。 系统集成： 主导MES与EAP、RMS、RTD、Fullauto等系统的对接工作，保障各系统间数据的准确性和实时性传输。 容器化与部署： 利用Docker与Kubernetes（k8s）完成应用的容器化封装、集群编排及日常运维，确保系统具备高可用与弹性扩展能力。 运维优化： 负责生产环境问题排查与处理，开展全链路性能分析与调优，满足7x24小时连续生产运行需求。 【任职要求】 必需条件： 经验： 具备3年以上Java开发经历，熟悉Docker与Kubernetes（k8s）在应用容器化部署中的实际应用。 技术： 后端： 熟练掌握Java语言及Spring Boot技术体系，具有扎实的微服务架构设计与开发实践；精通Oracle / Opengauss数据库开发，擅长复杂SQL编写、索引优化与事务管理。 前端： 掌握Vue.js及其生态技术（如Vuex/Pinia、Vite），能够构建响应迅速的前端应用。 能力： 思维条理清晰，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力，拥有良好的沟通意识与团队合作素养。 优先条件： 有与EAP、RMS、RTD、Fullauto等系统集成的实际项目经验者优先。 具备Kubernetes与Docker在生产环境中部署运维的实战经历者优先。 接触或使用过Promis、SiView等主流半导体行业MES平台者优先。

1)制订公司年度技术开发与产品开发项目的实施计划，明确产品技术架构及开发执行方案 2)主导解决项目推进过程中涉及的重大关键技术难题，以及生产转化阶段的技术问题 3)统筹产品研发进度安排，依据公司战略需求确定开发周期与人力资源配置 4)根据项目实际需要，参与需求分析工作，完成功能模块的详细设计及相关技术文档撰写 5)全面负责公司技术规划、技术研发及产品开发的管理工作，统筹把控产品质量、进度与成本 6)指导开发工程师围绕产品总体需求和设计方案，开展功能模块的实现路径规划与技术设计 7)依据系统设计开展软件编码工作，指导团队成员日常开发任务，及时解决研发中的技术瓶颈 8)配合完成项目测试、系统交付等相关工作，为项目落地实施提供技术支持与保障 9)参与公司重点项目，主导新产品的可行性研究，负责新产品的设计开发、性能调优，制定技术路线并推动项目进展 10)熟悉项目相关的需求说明、设计文档等资料，确保编码实现与系统设计、软件需求保持一致 11)协助组织面向公司内部及客户方的产品使用培训，指导用户正确操作与应用系统 12)针对客户的运维需求，提供故障排查、系统修复服务，并给予专业技术咨询支持 技术栈要求：Vue+OpenLayers+Cesium，熟练掌握；具备QGIS研发经理经验者优先，熟悉MapGIS者加分 行业经验要求：具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关背景者优先

【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区/天河区（视具体岗位而定） 关于我们： 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类，旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌，深受广大消费者认可与青睐。 职务职责： F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践； 有机会深度融入企业战略落地过程，成为推动组织变革与业务增长的重要参与者； 对于综合表现优异的F计划管培生，一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘发展机会。 任职要求： 作为未来管理层的储备人选，需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念； 具备清晰的职业发展目标，拥有强烈的进取意识和成就导向，追求持续突破； 具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务，带领团队达成业绩指标； 具备积极的心态与较高的稳定性，善于沟通协作，富有团队合作精神。 【公司福利】（注：办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条） 1、办公环境：提供免费三餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节日另有礼品派发； 3、年度旅游：每年年末开展全员集体旅游活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排； 5、月度团建：公司按月划拨部门活动经费，由部门自主组织各类活动（如聚餐、观影、短途出行等）

技术工程师招2名 工作地点：北京顺义区后沙峪 工作经验：1-3年以上 基本薪资：5-7千/月 福利待遇：五险一金、年终奖金、专业培训、免费工作餐、表现优秀提供合租公寓 学历：大专以上 职位要求： 1、具备计量、机械或自动化相关专业背景；吃苦耐劳，动手能力强，能适应出差安排 2、具备良好的沟通能力，为人诚恳，有礼貌 3、工作态度严谨细致，掌握计算机基础操作，有三坐标测量仪、影像仪等设备的安装与维修经验者优先 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件 主要工作： 1、负责设备的技术支持、现场安装与调试 2、配合其他部门完成相关服务工作 3、完成部门主管安排的其他任务 加分项： 有机械设备/机电/重工、仪器仪表/工业自动化等行业经验者优先

1、 负责高功率半导体激光器的封装工艺开发与优化，持续提升产品封装技术水平； 2、 承担激光器光路结构的设计与仿真工作，完成元器件选型及机械图纸绘制； 3、 为生产产线提供技术支持与培训，优化制程工艺与工装设备，解决生产异常，提升良品率； 4、 编制、修订并维护产品相关的工艺技术文件； 5、 主导研发项目的执行与推进，参与市场技术需求调研，配合解决客户应用中的技术问题。 任职条件： 1、 光电类相关专业背景，本科需具备5年以上工作经验，硕士需具备3年以上相关经验； 2、 具有高功率半导体激光器封装实践经验，熟悉封装设备工作原理，掌握激光器测试方法及设备操作； 3、 熟悉高功率半导体激光器的光束整形与耦合技术，能熟练使用专业软件开展仿真与设计工作； 4、 具备良好的学习能力、沟通协调能力及职业责任感； 5、 具备较强的英语阅读与书面表达能力。

工作职责 1、负责USB3x、千兆网、万兆网、CXP等类型工业相机的固件开发与维护； 2、关注机器视觉与计算机视觉领域技术发展，参与嵌入式视觉算法融合方案的设计与实现。 任职资格 1、电子、通信、自动化、计算机等相关专业硕士（211/985）及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、精通C/C++/Python编程语言，具备规范的代码编写习惯； 3、掌握Linux操作系统，能熟练运用常用Linux指令进行开发调试； 4、熟悉ARM架构及相关开发流程，了解RTOS，具备嵌入式系统基础知识； 5、通过大学英语四级及以上，具备较强的书面与口头表达能力； 6、具有良好的团队协作意识及沟通协调能力； 7、责任心强，积极进取，踏实肯干，能在压力环境下独立完成任务； 8、有机器视觉行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、配合开展壳蛋厂/液蛋厂车间日常运营管理工作； 2、依据产品生产工艺标准，达成每日生产目标； 3、落实现场6S管理规范，监督并指导生产环节的质量控制，保障产品品质； 4、遵循安全管理体系规定，确保生产过程安全无事故； 5、审核、整理车间生产记录及相关单据； 6、持续优化现场人力配置，合理调配作业人员，避免人为造成的停工、误工情况； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历（含应届生/实习生），食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工及贮藏工程、物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及快速学习能力，责任心强，积极上进； 3. 拥有良好的团队合作意识和创新进取精神； 4. 身体健康，诚实守信，能适应较强工作压力。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、免费食宿 工作地点：各生产工厂（延庆、山阳、黄山、滁州、寻乌）

辅助生产主管开展生产部管理工作，在饲料生产部关键岗位上轮岗，熟悉生产加工流程，掌握1-2个关键岗位的操作流程。

岗位职责： 1、负责计算产品网络维护工作，协调二线及研发团队开展产品维护与故障排查，推进问题高效解决，确保客户满意度； 2、承担计算产品项目交付任务，完成交付需求分析、方案设计及实施落地，支撑专业服务项目的顺利交付，参与技术评审并识别方案与交付风险，推动风险问题闭环处理； 3、履行伙伴技术支持职责，面向合作伙伴开展计算产品技能培训，讲解产品及解决方案相关技术资料，通过培训和现场指导方式向其他技术支持工程师（ASP/CSP）传递产品知识； 4、从技术服务视角参与新服务产品的开发过程，提升产品在交付与维护环节的便利性与成熟度； 5、执行客户侧产品整改、风险隐患清除、网络健康检查、应急演练及服务报告编制等工作。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，通信、计算机、软件等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年以上交付服务或运维支持相关经验； 3、业务能力要求： 1）掌握计算领域基础知识，包括计算架构、服务器硬件组成、Linux操作系统基础等； 2）了解泰山、昇腾等华为计算产品，熟悉华为或第三方自研算力服务器及其关键部件，如GPU、NPU、液冷技术、RoCE网络等； 3）具备HPC或AI解决方案经验者优先，有超算中心项目、AICC集群交付及测试验收经历者优先； 4）了解云计算平台、容器化等相关技术原理； 4、专业技能要求： 1）熟悉至少一种主流智算框架，如MindSpore、TensorFlow、PyTorch，具备模型训练与推理相关经验者优先； 2）了解人工智能建模流程，有基于昇腾平台开展业务实践、性能调优经验者优先； 3）熟悉华为昇腾解决方案及计算产品线者优先，持有华为计算HCIP/HCIE认证者优先。 岗位职责： 承担计算产品技术TE工作，负责产品维护与工程项目交付，解决工程实施及现网运行中的各类技术难题。 薪资待遇： 1、面试定薪，对应岗位级别9000-13000元/月，缴纳五险一金 2、提供广阔的职业晋升与发展机会 工作地点：北京

房山食品日结200-300 管吃管住 日结每个小时19 月结每个小时20 长白班，管吃管住 8：00-20：00 偶尔加班 1.招聘质检员3人，生产线质检。 2.鲜货组男女不限 3.库管2人。 报名别点头像 咨询报名马上打电话 （微信同号） 亲们，微信没回马上打电话！

北京市通州区招装修木工，只招包工的做门窗套基层。

北京市大兴区招吊车司机

北京大兴招司机，二把刀勿扰，开25吨50吨吊车，，散活工地都干，工资月结，老板电话

山语澜廷（青龙湖豆各庄）招保洁一名60岁以下，工作认真，身体健康，每天工作8小时，每月二天休息工资3150元，有意者电话联系，李

岗位职责: 1. 负责车间日常操作流程的执行与监控 2. 协助完成生产任务，确保作业规范和效率 3. 配合团队进行设备基础维护与现场管理 4. 任职要求： 1. 具备基本的生产安全意识和操作规范意识 2. 工作认真负责，能适应车间工作环境 3. 有团队协作能力，服从工作安排 4.大专以上学历，年龄35-50岁，有设备运行经验者优先 5.单休工资5000+

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

①年龄在30岁以下 ②学历本科以上学历 ③能吃苦耐劳 ④有抗压能力 ⑤有积极的上进心 ⑥有生产制造型工作优先

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

工作内容：负责订单的跟进，发货跟进，确保签收，退换货的处理。 任职条件：30岁以下，统招本科以上学历，物流专业优先 薪酬福利：底薪：6-9K，入职五险一金 工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休

【0零费用入职!0零费用入职!0零费用入职!】 【0零费用入职!0零费用入职!0零费用入职!】 【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 =======薪资待遇======= 日结模式：满30天可转日结，日均约300＋ 如特殊情况出差额外补贴3000元 小时工：32元/小时--320/天（当天安排入职，新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（当天安排入职，新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、由于现在是旺季.加班比较多. 2、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 3、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： ，上6休1 【三】入职要求：工作在苏州 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-47周岁身份证上的年龄之内。 =======福利补贴======= 【1】新人入职补贴5000元 [满月直接发放] 【2】推荐人入职，奖励2000元/人 【3】免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 【4】4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等 【5】无需体检，长白班坐岗，不熬夜 1 、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 2 、月综合收入到手8500-10000元！ 3 、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 【临时工，长期工、小时工】 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!

[庆祝]北京食品厂招人啦!!!日结！包吃住！ 免费被褥拎包入住 [烟花]免费提供被褥+日结+免费3餐+厂区住宿 [烟花]薪资：190-260一天，综合月工资6000~8000左右 [烟花]年龄：男女不限， 18 到 45周岁 [烟花]岗位：生产雪饼，果冻，奶糖，空调车间冬暖夏凉，工作环境相当舒适 [烟花]食宿： 免费三餐，厂内吃住 [烟花]一人一岗，简单轻松，当天来当天安排[得意] 负责雪饼，饼干，旺仔牛奶的 装盒️装袋️装箱️封口，活特别简单，上手就会

有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖3000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 正式工薪资：底薪+全勤+加班+绩效+各种补贴【保底8500！！！】 ，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 工作苏州，长白班坐岗，不熬夜 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

岗位职责： 1. 负责奔驰座椅及车身电子控制系统的生产装配与基础质量检测，确保产品符合出厂标准 2. 严格按照SOP执行流水线作业，实时记录检测数据，保障产品合格率与产线效率 3. 遵守车间EHS安全规范及5S管理要求，正确佩戴和保管劳保用品 4. 配合班组长完成两班倒轮岗任务，保障产线连续稳定运行 5. 协同质检团队完成异常反馈、返工确认及改进措施落实 薪资待遇： 23/每小时 两班倒，半个月轮换一次班次，月结发放 按时长结算，多出工多拿钱，勤快干月入轻松7000+ 月结发放！ 任职要求： 身体健康，无传染性疾病及违法犯罪记录 学历不限，能识字算数，适应制造业快节奏一线作业环境 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，可接受倒班及轮岗安排 具备基本质量意识，有制造业普工或品检经验者优先 入职需提供本人身份证原件及3张近期免冠照片

技能要求： 认真负责，踏实肯干 职位描述 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的责任心，善于沟通，工作条理清晰； 3、具有较强的逻辑思维能力、沟通技巧及协调能力；

GANT品牌 岗位职责： 1、调研产品在本品牌及竞品中的销售表现，并对数据进行分析与流行趋势预判； 2、结合每季主题方向，整合面料、辅料、色彩、版型等流行元素，输出可落地的企划方案； 3、依据企划完成设计图稿，跟进打样过程，确保样衣准确体现设计理念； 4、参与评审会及订货会相关筹备与执行工作； 任职要求： 1、统招专科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上知名服装品牌设计经验，有2年以上梭织品类设计经历者优先； 3、精通服装设计理论、面辅料特性及制作工艺，熟练使用Photoshop、AI等设计工具； 4、熟悉时尚潮流动态，具备敏锐的审美洞察力与创新设计能力； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 6、能适应出差安排； 职位福利：节日福利、五险

GANT品牌 岗位职责： 1、分析本品牌及竞品的产品销售情况，开展市场调研并完成流行趋势预判； 2、结合季度主题方向，整合面料、辅料、色彩、版型等元素，提炼潮流信息并输出可落地的企划方案； 3、依据企划内容完成设计图稿，跟进打样流程，确保样衣准确体现设计理念； 4、参与评审会与订货会相关筹备及支持工作； 任职要求： 1、统招专科及以上学历，服装设计相关专业。 2、具备5年以上知名服装品牌设计经验，有2年以上梭织类服饰设计经历者优先考虑； 3、精通服装设计原理、面辅料特性及生产工艺，熟练使用Photoshop、AI等相关设计工具； 4、熟悉时尚动态，具备敏锐的潮流洞察力和独特的设计视角； 5、具备较强的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 6、能适应出差安排。 职位福利：节日福利、五险 行业经验： 岗位职责：

1、统筹安排售后车间的日常任务分配、人员管理及工作指导； 2、协调处理突发性事务与临时工作任务的调度； 3、组织落实售后接待区域及工位的清洁保养工作，推行5S现场管理； 4、组织开展车间员工的技术培训及相关岗位的专业能力提升培训； 5、汇总整理售后车间各项运营数据，并完成数据分析与报表编制； 6、推动部门间协作配合，为公司其他部门提供支持与业务协助。