北京市通州区招工长/工程师

北京市西城区招工长/工程师、古建筑

北京市西城区招工长/工程师

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

北京市通州区招工长/工程师、会展搭建

北京市大兴区招工长消防水电工长

北京市通州区招工长/工程师

北京市朝阳区招工长/工程师

北京市通州区招绿化养护工长

岗位职责： 1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式 2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付 3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜 4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制 5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题 任职要求： 1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作

1. 负责产品结构类零部件的设计与开发，参与整机设备的装配与调试工作； 2. 制定并执行相关实验计划，针对设备性能提出优化建议； 3. 承担机械类工程图纸的审核与校对任务； 4. 配合加工需求进行图纸的机械加工支持，调整设计及图样，确保图纸与成品保持一致； 5. 按照公司规范编制相应的技术文档； 6. 关注行业先进技术动态，做好技术资料的整理、更新与共享，并录入公司CM系统； 7. 正确使用并维护工作中所需的检测仪器与设备； 8. 负责机械零部件的调研与选型工作，在采购过程中提供技术支持； 9. 提出研发所需机械零部件的采购需求，并负责到货后的验收工作； 10. 协助相关部门开展机械零部件供应商的定期评估； 11. 参与各类技术方案研讨及技术交流会议； 12. 完成公司及部门临时安排的其他工作任务。 任职资格： 1、机械制造及其自动化、机械电子工程等相关专业，硕士及以上学历； 2、具备结构设计经验，熟练掌握solidworks等设计软件； 3、熟悉机械设计原理及加工工艺流程； 4、熟悉ECP产品者优先考虑； 5、特别优秀者条件可适当放宽。

招聘：好诺维建材商场，喜临门，诚聘销售精英，待遇面议，电话

药材地毛管压坏了，雇一个人接，有干的打电话

岗位职责： 职责简述：持续推进学科网AI教学助手产品的优化与创新，依托AI大模型技术深化教育场景应用，增强产品核心竞争力。 1. 负责学科网AI教学助手的产品迭代与功能升级，保障用户体验与系统性能不断提升，贴合用户实际需求。 2. 深入追踪AI大模型技术进展与行业动态，基于教师教学实际场景规划产品发展路径，实现AI与教育场景的深度融合。 3. 结合用户反馈与行为数据，运用用户研究与数据分析手段支持产品决策，持续优化功能设计并提高用户满意度。 4. 推动跨团队协同落地：联动技术、设计及运营团队，确保产品方案高效实施与上线。 任职要求： 1. 具备C端产品相关经验，拥有扎实的产品基础能力，包括产品设计、逻辑抽象及审美判断力。 2. 熟悉国内外主流大模型及其典型应用产品，并能针对其中1-2款进行深入分析，阐述其在大模型应用中的优势亮点。 3. 对AI技术具有高度热情与敏锐洞察，乐于探索AI在实际场景中的应用，能熟练操作各类AI工具与产品。 4. 有互联网企业背景、K12教育行业经历或完整参与过AI产品迭代周期者优先。

北京市海淀区招通风安装工长

青岛市胶州市诚招装修公司项目经理工长主要家装，要有经验有能力的的项目经理工长。不拖款，不垫资。

做过铁路护坡的工长，看懂图纸的，有业务能力的优秀

吉林公主岭，长春都市圈高速公路，附属工程，叠拱防护，边沟，踏步，缺一个，测量技术，兼工长，工期约2个月，工资15000到月就开工资，我这因家中有事实在不能继续坚守岗位，来了跟我交接下，一定要干过叠拱防护工程，电话

灯塔市招市政，雨污管线 测量放线 施工员，干过钢板桩 能张罗起来点事儿 不用抓全局 张罗明白自己摊 能带了工人下管 懂rtk，纯技术流别来 哏比别来，懂点带工最好 偏施工员一点 主要偏于施工员，工长一点 年轻一点，性格开朗点 说话有效沟通 在工地眼睛里有活能转开脑子 辽宁省内的最好，工资到月打卡

北京市顺义区招专业室内精装工长2名，有精装修经验，精通图纸，有室内装修管理经验的联系，建筑主体类行业的工长就不要联系了，本公司只招工长按天，想包活的绕行，不外包，请大家看仔细信息。

工作职责 一、岗位名称 1.理工科管培生 / 海外生产技术质量储备干部 二、岗位定位 1. 面向东方雨虹海外业务快速发展需要，重点培养一批具备理工科专业背景、愿意长期投身海外制造与运营一线的年轻管理人才。入职后将围绕海外工厂生产运营、技术质量、工艺管理等方向进行系统培养，未来成长为海外工厂生产管理骨干、技术质量负责人、工艺管理专家或海外制造运营管理人才。 三、培养方向 1. 生产管理方向 参与海外工厂生产计划、现场管理、人员组织、效率提升、安全管理、设备协同等工作，逐步掌握制造型企业生产运营全流程。 2. 技术质量方向 参与产品质量管控、原材料检验、过程质量管理、成品质量分析、客户投诉处理、质量体系建设等工作，保障海外产品质量稳定。 3. 工艺管理方向 参与生产工艺标准化、配方及工艺参数优化、现场工艺改善、试产验证、技术问题分析与解决，推动海外工厂工艺能力提升。 四、岗位职责 1. 参与海外工厂生产、技术、质量、工艺等相关岗位轮岗学习，熟悉建筑材料制造与海外工厂运营流程； 2. 协助开展生产现场管理，包括生产计划执行、人员安排、设备协同、效率改善、成本控制及安全生产管理； 3. 协助进行产品质量管理，包括原材料、过程、成品及客户反馈问题的跟踪、分析和改善； 4. 参与工艺技术优化，协助完成工艺参数管理、生产异常分析、试产验证及标准化文件编制； 5. 支持海外工厂管理体系建设，参与制度流程、作业标准、质量标准及现场管理规范的落地； 6. 配合海外业务发展需要，参与新工厂筹建、产线导入、技术支持及属地团队培养等工作； 7. 完成上级安排的其他生产、技术、质量及海外运营相关工作。 任职资格 五、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生优先； 2. 专业要求：机械类、自动化类、材料化工类、化学工程与工艺、无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料、土木材料等相关专业； 3. 发展意愿：愿意从制造一线做起，接受海外业务场景培养，能够适应海外出差、驻外或长期海外发展； 4. 综合素质：具备较强的学习能力、执行力、抗压能力和问题解决能力； 5. 语言能力：具备良好的英语沟通基础，小语种能力者优先，如西班牙语、葡萄牙语、越南语、泰语、印尼语、阿拉伯语、俄语等； 6. 职业特质：结果导向，责任心强，愿意深入现场，能够在跨文化、多变化的海外环境中推动工作落地； 7.有学生干部、项目实践、工厂实习、科研项目、生产制造类实习经验者优先。 六、我们希望你是这样的人 1. 理工科背景扎实，愿意把专业能力应用到真实的产业和海外场景中； 不怕吃苦，愿意下现场、进工厂、看设备、懂工艺、抓质量； 2. 有国际化发展意愿，希望未来成为海外制造、技术质量或工艺管理人才；英语能力过关，小语种加分。 3. 既有学习能力，也有执行韧性，能够在复杂环境中持续成长； 4. 认可长期主义，愿意与中业全球化发展共同成长。

技能要求： 认真负责，踏实肯干 职位描述 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的责任心，善于沟通，工作条理清晰； 3、具有较强的逻辑思维能力、沟通技巧及协调能力；

岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行工作； 2、负责研发项目中各类技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈数据推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医疗类或计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景者优先； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队协作意识和沟通协调能力。

1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

招聘岗位 南城香2026届管培生（储备管理人才） 招聘人数 40人 培养定位 以培育百年企业中坚力量为使命，致力于塑造具备多维能力的管理型人才。通过系统化轮岗、导师一对一指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店管理、供应链运营等核心领域的骨干成员。 轮岗方向 1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与出品质量管控，全面掌握一线运营管理实务。 2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转机制。 3、职能管理：参与标准化体系建设与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，夯实综合管理素质。 岗位职责 1. 落实轮岗安排，高效掌握各业务模块知识体系，按时完成阶段性任务目标。 2. 协助部门主管开展日常工作，主动反馈并提出可行性优化建议。 3. 参与重点项目实践，积累实战经验，持续强化综合业务能力。 4. 认同公司文化理念，践行客户至上的服务精神，助力品牌形象提升。 5. 轮岗期满后，定岗至管理或关键业务岗位，承接相应职责并达成绩效目标。 任职要求 1. 2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。 2. 认可企业发展理念，积极进取，责任心强，能适应基层工作及全国范围轮岗安排。 3. 具备良好的学习力、沟通表达能力和团队协作意识，适应能力强，富有创新意识。 4. 对餐饮行业充满热情，身体健康，符合食品行业从业健康要求，无不良从业记录。 我们为你提供 1、清晰成长路径：定制化培养方案+透明晋升机制，轮岗结束后对接核心岗位发展机会。 2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。 3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放包容，配备完善员工关怀与团队建设机制。 4、广阔发展空间：依托企业平台资源，深度接触餐饮全产业链运作，实现个人职业价值跃升。

一、主要工作： 统计工人工资单，并在ERP系统中完成数据下推，同时核对并推进销售出库单。 二、工作时间： 早9—晚7，月休4天，包吃包住。 三、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练操作办公设备，掌握Excel基本公式（熟悉VLOOKUP、函数透视者优先）； 3、性格稳重，做事细致耐心，具备较强的数据敏感性。

1、持有CCAA审核员资质，同时具备多体系认证资格者优先； 2、具备优良的职业素养与职业道德； 3、学历要求：本科及以上学历； 职位福利：绩效奖金、定期体检

职责描述： 1. 针对工厂端物料不合格情况，快速响应并协调PQE、AE等相关方制定应急对策及排查方案，推动落地实施以确保生产顺畅； 2. 牵头组织前后端资源，推进物料质量问题的根本原因分析与全流程闭环管理； 3. 对物流区域发现的异常物料进行核实调查、责任判定，并主导后续处理流程； 4. 推动来料检验流程及不合格品处置机制的持续优化，提升检验系统运行效率； 5. 识别月度重点物料问题及主要供应商风险，组织工厂层级约谈，并依据质量协议开展供应商绩效评价； 6. 负责来料检验策略的规划，检验计划的编制及动态维护更新； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科、管理学或相关专业背景 2. 具备3年以上质量领域工作经验 3. 参加过质量体系相关培训（如内审员、质量工具等）及供应链类资格课程，持有质量体系内审员证书者优先 4. 熟练掌握质量管理常用工具与方法，如QC七大手法、8D、6sigma等 5. 具备较强的逻辑分析、组织协调能力，能高效推动问题解决 6. 沟通能力强，善于洞察对方核心需求，可灵活调整沟通方式确保信息有效传递 7. 工作积极主动、踏实肯干、责任心强，具备良好的职业素养和执行力 8. 条件特别优秀者可适当放宽要求

包装，产品检测

明天通州整地需要50人，有人的老板，干活靠谱的联系