乐有家控股集团纯大学生团队诚邀您的加入！ 我们的愿景：有家的地方，就有乐有家。 我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则公司强。 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。 我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核，无业绩奖励，采用底薪补贴+职务绩效模式。 大专A02最高可达8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高可达9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期薪酬：入职满三个月后，根据助理阶段表现定薪，最高达11000+奖金比例55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入上不封顶！ 福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位职责】 提供一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需要租房？成家需要买房？ 大多数人会优先选择线上查看房源信息。 我们的工作是日常拍摄并上传房源视频、VR、图片等内容至网络平台，进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时把握机会，结合客户需求精准匹配，提供置业规划，安排带看，组织双方沟通谈判，最终促成交易达成。 【岗位要求】 1、能承受工作压力，具备责任心，敢于挑战目标，拥有良好的沟通能力。 2、配备一对一导师全程指导，毫无保留传授经验，零基础亦可胜任； 3、渴望收入提升，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于追求成功； 4、性格直率，为人真诚，注重团队协作，拒绝复杂人际斗争； 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人绿色入职通道】 【晋升空间】 每月组织一次竞聘，入职满一个月即可报名参与，过程公开透明，助力你获得更广阔、更快速的成长机会。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是加速前行的体验。 晋升路径： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，欢迎你的到来。 深圳设有1000多家门店，各行政区均布网点，支持申请就近分配工作地点。

CNC调机工程师助理 2名 1. 中专或大专以上学历，数控或模具相关专业毕业，需持有毕业证书； 2. 身体健康，踏实勤奋，能接受工作安排，思维敏捷，具备较强的学习能力。 3. 公司提供系统化技术培训与现代化管理指导，晋升空间大，表现优异者可学习编程、模具技术及设计开发相关内容，并纳入公司储备干部重点培养 薪资福利： 工资：5500-6500元/月，每月22日准时发放，无拖欠、无扣压。 试用期薪资构成：基本工资（2100）+全勤奖（100）+加班费（2000-4000）+餐补（400） 补贴：300-1600元 工作时间： 上午8:00-12:00；下午13:00-17:00；晚上加班18:00-20:00，下午连续上班计为3小时加班时长。夜班每月额外享有200元补贴 食宿安排： 1、餐补：每月发放400元用餐补贴。 2、住宿：员工宿舍，4-6人/间，配备空调、热水器等生活设施 其他福利： 1、加班补贴：工作日加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算 2、岗位津贴：300-1600元 社保政策：入职当月即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 休假制度：每周单休，依法享受国家法定节假日 员工关怀：重大节日赠送精美礼品，每月举办员工生日庆祝活动

【岗位职责】 1. 负责产品研发初期对EMC与RF的设计评估； 2. 负责产品设计阶段对线路图与Brd图的检查与修改，在模具初期对产品机构进行EMC与RF的检查评估； 3. 负责产品实现阶段的EMC、RF测试与整改； 4. 负责各个项目的认证与评估； 5. 负责产品生命周期中EMC、RF相关问题的处理和技术支持； 6. 负责跟踪EMC物料及RF物料的变更。 【岗位要求】 1. 大学本科以上学历，电子信息相关专业； 2. 3年以上大型公司电子产品EMC、RF相关工作经验； 3. 熟悉电脑等通讯类产品的开发过程，熟悉EMC、Safty、RF等标准； 4. 具有一定的英语读写和沟通能力； 5. 具有分析解决设计研发中技术问题的能力，良好的团队协作能力。

【岗位职责】 1. 完成开关电源系统设计 2. 编写产品规格书 3. 产品问题debug 【岗位要求】 1. 硕士或本科同等项目经历 2. 熟悉DC-DC芯片控制原理和磁性原理 3. 出色的英文读写能力

【岗位职责】 1. 负责 LED单色 / 幻彩 / COB / 霓虹灯带全流程研发，含方案设计、FPC/PCB设计、BOM编制、样品制作与验证。 2. 主导灯带光学、电学、热学、防水（IP65/67/68）、弯折可靠性设计与测试，解决死灯、频闪、脱胶、色差、短路等量产问题。 3. 熟悉灯带驱动与 IC方案（SPI/DMX512/PWM），配合控制器实现调光、变色、智能控制。 4. 新材料 / 新工艺 / 新结构评估导入，优化成本、良率与生产工艺，输出 SOP、规格书、测试报告。 5. 对接客户需求与认证（CE/FCC/ROHS），跟进试产与量产导入，跨部门协同落地项目。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电子、光电、机电、材料等相关专业；2年以上 LED灯带研发实操经验。 2. 精通 FPC/PCB设计，熟练使用 Altium Designer/Cadence/Protel、AutoCAD等软件。 3. 熟悉灯带物料特性（LED芯片、电阻、IC、FPC、胶水、套管、防水结构）与制程工艺。 4. 具备可靠性测试、安规 EMC、产品认证经验，有幻彩 / COB / 高压灯带经验优先。 5. 能独立完成项目开发与问题整改，良好文档写作与跨部门沟通能力。

特卖招聘工作地点:东莞厚街品牌：女装导购时间：开始2个月招聘人数:1名工作时间：跟商场营业时间工资待遇：190天+3个点提点招聘要求：有女装经验，有做过特卖，积极主动性强，熟手，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，责任心强。低头族、、冰美人、计较、非诚勿扰，放鸽子者勿扰谢谢！！！！（不包住优先）联系电话：（同步）

东莞市招贴砖

东莞招聘塔吊司机，薪资7000元，包吃包住，年龄要求50岁以下。

招聘压铆钉工人，实行两班倒工作制，薪资为19.5元/时。最短工期需满2个月（60天）。上夜班有夜班补贴30元/晚。年龄要求18-50岁。

招聘压铆钉工人，实行两班倒工作制，时薪19.5元。最短工期需满2个月，即60天。夜班有补贴，每晚30元。年龄要求18至50岁。

岗位职责： 1.根据项目需求独立完成灯光概念方案、照度模拟、效果图制作及灯具选型建议 2.参与现场灯具定位、水电点位验收，确保设计与施工精准衔接 3.与施工方、智能家居系统集成团队协同对接安装细节，保障设计落地效果 4.配合项目进度开展灯光效果调试，优化呈现品质并满足客户预期 5.全程参与从方案设计到最终交付的灯光设计全流程项目协作 任职要求： 1. 3年以上照明设计经验，具备全屋智能或高端住宅灯光项目实操案例优先 2. 熟练使用DIALux、AutoCAD、Photoshop等专业设计软件，能独立完成照度计算与视觉表达 3.熟悉灯具核心参数（色温、显色指数、光束角等）及基础电气知识 4. 沟通能力强，可直接对接客户、施工方及智能系统集成团队 5.接受项目制合作模式，深圳本地优先，便于高频次现场协同 有智能照明系统（如快思聪、路创、DALI等）对接经验者优先； • 能提供过往项目的实景落地案例（非仅效果图）

岗位职责： 1.负责照明方案的深化设计与施工图绘制，确保符合国家规范及项目需求 2. 配合建筑、电气等专业完成管线综合与灯具点位布置优化 3.编制照明设备技术规格书及材料清单，参与供应商技术对接 4.现场技术交底与施工配合，解决安装过程中的设计问题 5. 参与照明效果调试与验收，保障设计意图精准落地 任职要求： 1. 照明设计、建筑电气、环境艺术或相关专业背景 2. 熟练使用DIALux、AutoCAD、Photoshop等专业设计软件 3. 具备良好的光学基础与空间感知能力，理解光环境与人因关系 4. 注重细节，具备较强的沟通协调与跨专业协作能力 5. 有商业、文旅、市政类照明项目经验者优先

负责效果图，方案设计，深化方案 施工图初步设计，深化施工图设计

1.主要室内照明设计，公司主要市场是餐饮院子、足浴和酒店项目。 2.有丰富餐饮、会所、酒店照明设计经验者优 先。 3.要求照明设计师不能只单纯注备灯光点位布局、绘图和产品选型等基本功，必须要有创意性和审美逻辑思维。

需要北二环店驻店智能灯光设计师两年以上工作经验！！！ 【岗位职责】 1. 灯具点位图设计、选型报价，效果图渲染 2. 智能照明规划 3. 设计方案的汇报，现场交底 4. 接待客户，完成销售任务指标 【福利待遇】 1. 缴纳5险、带薪年假、节假日福利 2. 免费培训学习，良好的事业发展平台 【其他】 1. 月休4天法定节日按国家规定

1.及时下达原材料采购订单，并与供应商完成对账工作； 2.每月按时处理对账及付款事宜，核对采购发票、入库单与送货单的数量是否与合同约定一致； 3.负责月结、非月结及预付款项的支付，每笔付款前须核对供应商明细账，每月维护应付账款台账，按节点安排付款，付款完成后及时核销，防止重复支付； 4.每月关注系统中已收货未入账项目及长期挂账的应付账款，查清具体原因并跟进处理； 5.接收并审核客户及供应商提供的发票； 6.编制月度应付账款资金预算； 7.收集供应商开具的进项发票，完成发票认证工作，结合销项税额与进项税额合理控制整体税负； 8.每月审核客户订单，整理应收账款相关资料，定期与客户开展对账，并在税务系统中开具增值税发票； 9.建立客户应收款明细台账，协同业务部门与客户完成对账工作。

岗位职责： 1、承接电缸产品部门战略规划并推动执行，全面负责产品线的销售目标达成与经营效益； 2、主导产品供应体系搭建，包括供应商开拓与管理、质量标准制定与过程管控，或自主生产体系的构建与能力提升； 3、基于现有产品架构及自动化行业发展方向，持续推进新产品研发与迭代； 4、开展客户技术交流与产品推广，为销售团队提供专业技术支持与解决方案支撑； 任职要求： 1、具备3年以上电缸设计制造或相关运营管理经验，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），熟练掌握Solidworks、Auto CAD等绘图工具； 2、具有扎实的电缸设计背景，并拥有大规模量产应用成功经验者优先考虑； 3、具备系统化的专业知识储备，熟悉机械加工流程及电缸装配调试环节； 4、熟悉电缸市场动态与成本结构，具备1年以上团队管理实践经验； 5、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 【员工福利】 1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）；

【公司】东莞市长鸿装饰工程有限公司 【招聘职位】设计师 【工资】5000-8000 【要求大专或以上学历，室内设计，最好有工装两年以上经验，熟练使用CAD，Photoshop，3DMax等软件。有良好的沟通学习能力。 【福利】社保和商业保险，底薪加提成，节假日福利等具体的面谈 【联系电话】 【工作地址】东莞市常平镇常马路2号

勤奋努力，态度端正，有上进心、责任心，岗位工作经验者优先考虑，工厂包食宿

【岗位职责】 1. 负责五金机加工行业资材部整体管理工作，统筹机加工资源管理，包括精密车床、钻攻机、走心机等设备的运行与维护管理； 2. 主导设备型企业生产计划控制，确保物料、产能与交付计划高效协同； 3. 熟悉连接器行业及表面处理等周边业务流程，优化供应链协作与资源配置； 4. 主导ERP系统的应用与执行，及时发现并解决系统运行中的问题，组织培训并监督各部门规范操作； 5. 具备敏感的成本控制意识，负责仓库数据管理、库存盘点及物资流转准确性管控。 【岗位要求】 1. 熟悉五金机加工行业运作模式，具备机加工设备管理经验； 2. 有连接器行业或表面处理等相关领域工作经验者优先； 3. 熟练运用ERP系统，具备系统问题分析与推动解决能力； 4. 具备较强的计划控制能力与成本管控意识； 5. 有仓库数据管理及盘点实操经验，能有效保障账物一致。 6. 常平，麻涌两地办公

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果 4. 参与项目预算评估与软装搭配建议，提升整体空间品质与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与新材料应用，优化设计方案专业性与实用性 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成从概念到落地的设计闭环 4.沟通协调能力强，责任心强，适应阶段性项目制工作节奏 5.有成功案例或设计作品集者优先

岗位职责： 1. 熟悉质量工具的运用，包括SPC、MSA、FMEA，跟进QCP及检验标准的实施与执行情况。 2. 监控并分析产品直通率数据，发现生产现场异常波动；主导现场巡查改善，并推动问题闭环管理。 3. 牵头处理制造过程中出现的质量异常，组织制定纠正与预防措施并监督落实到位。 任职要求： 1. 具备电子行业产品质量管理经验者优先，有3年以上先进封装测试或晶圆制造经历者优先；熟悉生产质量问题的应对流程。 2. 了解常用质量工具的应用，如SPC、MSA、PFMEA等。 3. 能够熟练操作生产及质量追溯相关的IT系统，掌握其逻辑与使用方法。 4. 熟知产品制造全过程的技术要点（含设备原理、工艺规范）。 5. 持有专科或以上学历。

岗位职责 1、负责光隔离器的光路布局、设计及性能优化； 2、运用专业工具开展光学建模与仿真，评估光束传输特性、偏振态演变、隔离性能、插入损耗等关键指标； 3、开展法拉第旋转器磁路结构的设计与优化，保障磁场均匀性，提高器件工作稳定性； 4、承担核心材料的测试与选型工作，涵盖法拉第磁光材料、偏振片/楔形片、磁环/磁钢等组件； 5、验证新材料在光学、磁学、热学方面的表现，确保其适用于高功率或特殊工况下的设计需求； 6、主导光隔离器装配、对准、粘接等核心工艺的研发与标准化； 7、处理生产环节中的技术难题，编制《作业指导书》（SOP）及相关工艺文件； 8、持续优化量产方案，提升产品合格率，控制制造成本； 9、构建系统化测试体系，检测光隔离器的关键参数：隔离度、插入损耗、回波损耗、偏振相关损耗、偏振模色散； 10、执行环境适应性与可靠性试验，分析数据结果并推动设计迭代。 任职资格 1、本科及以上学历，光学工程、物理电子学、应用物理学、光信息科学与技术等相关专业背景，优先考虑光学工程或材料科学（磁光材料方向）专业人员； 2、具备扎实的物理光学知识，深入掌握偏振光学、磁光效应（法拉第效应：光在磁光介质中传播时偏振面发生旋转的现象）以及光无源器件的工作机制； 3、了解光隔离器的不同类型（偏振相关型/无关型、自由空间型/在线型）及其应用领域（如光纤通信、激光加工、量子通信）； 4、具有1年以上光无源器件（如隔离器、环形器、耦合器）研发或制造经验，熟悉光学元件封装与对准工艺；具备3年以上光隔离器开发经历，能够独立完成从设计到批量生产的全流程者优先。

1、熟练掌握手啤机的操作技能； 2、具备3-5年相关工作经验，具有良好的团队协作能力、质量意识，能服从工作安排； 3、持有护照者优先考虑； 注：该岗位需进行职业健康体检（由公司免费组织），已知存在职业禁忌的人员请勿报名，谢谢配合。

室内商业照明设计行业相关工作经验三年以上 1、熟练使用Creo(PRO/E)或者 SolidWorks三维软件和CAD等相关绘图。 2、对轨道灯、射灯设计熟悉，对欧规、3c照明产品熟悉。 3、为人正直、有高度的责任心、善于沟通、良好的团队精神。

熟练掌握CAD，能高效完成施工图绘制，具备积极学习的态度

美的GMCC2025届储备干部招聘 世界500强企业|全球压缩机领军者|应届生专项计划 【企业实力】 广东美芝GMCC（美的集团核心子公司） 全球压缩机市场占有率超50%，每2台空调就有1台采用美芝核心部件 国家级高新技术企业，累计拥有8000+项核心技术专利 智能制造标杆基地，年产能突破1亿台 完备的研发体系：3大研发中心与5大专业实验室支撑技术创新 【培养计划】 专属成长方案（面向2025届毕业生） 双轨发展路径：可自主选择管理方向或技术方向 一对一导师机制：由高管及资深工程师全程指导 三阶段进阶培养：夯实专业基础→多岗位轮岗实践→管理能力提升 【岗位详情】 招聘岗位：智能制造储备干部 岗位要求：2025届大专应届毕业生，能适应半个月一次的两班倒工作制 专业方向：机械、自动化、机电、材料、工业工程等相关专业 核心职责： 生产运营管理：负责智能制造系统操作、设备维护优化及精益生产落地 技术攻关任务：参与新产品试制、工艺流程改进与质量提升专项工作 数字化应用：运用MES系统、开展生产数据分析、推进自动化升级项目 团队协作管理：组织班组建设、执行生产计划、落实现场5S管理规范 【薪酬福利】 实习期薪资：5300-7000元/月（含500元预支饭卡+住房补贴） 工作时间：上六休一，每月休息4天 额外福利：节日慰问金、员工下午茶、年度员工旅游等 【发展通道】 管理路线：储备干部→生产班长→高级作业长→厂长助理→生产基地负责人 技术路线：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师 【应聘方式】 面试需携带：身份证原件、学信网学籍信息截图、完成现场信息登记、参加AI电子面试 （当天可携带行李，统一安排住宿） 导航地址：美芝招聘中心 预约联系人：梁主管[握手]

【岗位职责】 1. 负责梳子品类、电热梳品类的产品开发，日常协助营销中心团队设计与工厂进行对接沟通，落实确认材质及工艺； 2. 负责协助优化外协工厂和供应商资源； 3. 供应商询盘，获取更多不同等级供应商报价，协助团队优化采购成本； 4. 拜访工厂实地考察，现场跟进产品的打样、生产及验货； 5. 负责收集整理供应商资质，不定期引进不同品类新供应商。 【岗位要求】 1. 具备3-5年以上的铸造业（塑料、金属类）、印刷类、3C数码类的产品采购开发工作经验； 2. 有丰富的美妆个护周边产品开发执行经验优先； 3. 有2-3年OEM供应链执行经验优先； 4. 对不同的铸造类产品的材质及印刷工艺价格成本有清晰的认知，能协助产品经理、供应链经理与工厂进行采购谈判； 5. 具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 【素质要求】 1. 具备丰富的供应链采购经验，良好的保密职业素质； 2. 能长期稳定的从事岗位工作，团队协作沟通优秀； 3. 能接受出差外地。

岗位职责： 1. 研发战略与技术路线：基于公司战略与业务阶段，制定 18–36 个月的研发规划与技术路线，明确优先级、资源投入与关键里程碑，确保研发投入可衡量、可复盘、可持续。 2. 端到端交付与工程治理：对研发交付的整体可预测性负责，建立并持续优化从预研/立项到研发/验证/量产/上线及上市后问题闭环的端到端交付体系；推动关键项目按期交付、变更受控、质量稳定。 3. 平台化与复用能力建设：牵头打造可复用的软件平台、硬件平台、数据/智能能力与工具链，提升复用率与研发效率；通过架构治理与技术债管理，让组织从“项目推动”升级为“系统化交付”。 4. 质量、稳定性与成本意识：建立研发质量体系与发布门禁（含风险评估、灰度/回滚机制、缺陷分级与准入准出）；与供应链/质量/制造协同，推动成本结构优化与工程可制造性（DFM）落地。 5. 前沿技术壁垒建设：主导AI感知、计算机视觉、传感器融合等核心技术的预研与落地，建立公司在智能宠物领域的技术护城河；推动算法/软件/硬件团队的高效协作，将前沿技术快速转化为可量产的产品功能。 6. 跨部门协同与高层决策支持：与产品、供应链/制造、质量、市场等核心模块形成高效协同机制；在关键节点进行技术/资源裁决，帮助公司在速度、质量、成本之间做出清晰取舍。 7. 全球化协作（中美联动）：建立跨地域协作模型（前哨与交付阵地清晰分工、接口规范、节奏与裁决机制），将海外研究/探索输入高效转化为可交付成果，提升整体研发效率与一致性。 任职要求： 1. 硬性条件： 学历背景：毕业于985高校或海外知名院校；计算机、电子工程、自动化、机械、数学或相关专业优先。博士学历者优先考虑。 技术背景：具备算法、AI、计算机视觉、感知算法等前沿复杂技术领域的研发背景——即本人曾是一线算法/核心技术研发人员出身，或曾直接领导过算法/AI等前沿技术团队。 工作经验：10年以上研发相关经验，5年以上软/硬件研发团队管理经验，具备同时管理多职能团队（算法/软件/硬件/平台/测试等）的成功经历。 核心能力： 系统工程与规模化交付能力：主导过多产品/多项目并行交付，在节奏、变更控制、质量门禁、复盘机制上有成熟方法论并有实战结果。 平台化/架构治理经验：能推动复用、标准化与工具化落地，平衡短期交付与长期技术债，提升研发效率与稳定性。 行业经验：有消费电子/智能硬件/IoT类产品规模化交付经验（从研发到量产到上市后质量闭环），对供应链与质量约束有实战理解。有AI硬件、智能硬件或视觉类产品经验者优先。 全球化协作能力：具备远程沟通与团队管理能力，能够与海外研发团队高效协同工作。 2. 加分项 3. 有大疆（DJI）、影石（Insta360）、正浩（EcoFlow）、小米、华为等头部消费电子企业研发管理经历 4. 有从0到1主导前沿技术产品化的成功案例 5. 有顶会论文（CVPR/ICCV/ICRA等）或核心专利者优先 6. 具备中美两地研发团队管理经验

核心要求：组装管理经验丰富者优先，需具备独立管理200-300人大型PACK产线的经验，擅长大批量人员统筹及产能管控。 【岗位职责】 1. 全权负责PACK车间整条产线运营，统筹两百人以上班组排班、人员调配及员工管理； 2. 把控PACK分选、点焊、组装、老化、检测全工序的产能、良率及损耗； 3. 负责现场5S及安全生产管控，快速处理产线品质、设备、人员等各类异常； 4. 每日进行产能数据复盘，对接工程、品质、物料部门以保障交期，落地降本增效改善措施。 【岗位要求】 1. 拥有多年锂电池PACK一线管理经验，有大厂带领200-300人团队的组长履历者优先； 2. 精通PACK全套生产工艺，熟悉大容量产线的人员管理及班组矛盾协调； 3. 能接受六天工作制，具备较强的抗压能力和执行力； 4. 会制作生产报表及进行产线优化，拥有量产改善实操经验。 【福利待遇】 1. 固定月薪15k，按月发放，不拖欠工资； 2. 厂区提供宿舍和食堂，宿舍配备空调热水，食堂提供三餐； 3. 缴纳社保，享有工龄奖、节日福利、车间绩效激励及内部晋升通道； 4. 厂区配套完善，大厂订单充足且稳定，常年无淡旺季之分。