~~~~~~~~~~~~~~~~~团播全职主播｜长垣本地线下直播间【薪资待遇】新人无责保底4000–6000+礼物提成20%-25%，上不封顶团播模式！多人配合直播，不用单人尬聊，零基础免费培训简单舞蹈每日直播6小时，月休4天，时间可协调正规绿色直播，公司提供全套设备、化妆场地工作地点：长垣市区18–28岁，性格开朗，愿意上镜，有无经验均可电话：

（无协议约束+提供住宿+免费培训+无责任底薪5000元） 收入： 每月无责任保底5000元+50%提成，入职全程不收取任何押金及费用，绝不克扣或罚款 类型： 娱乐直播、互动聊天、才艺展示、搞笑段子、颜值出镜、轻松尬聊类主播 形象要求： 普通面容即可，使用美颜滤镜后上镜效果佳 任职条件： 不限学历与经验，无需具备才艺基础，新手可做，只要态度积极、愿意配合运营安排，其余由公司支持 扶持政策： 免费提供岗前培训、才艺提升课程、流量推广资源、直播设备、直播道具、出镜服装及化妆造型服务，并统一安排住宿 核心优势： 优质直播场地、配备休闲娱乐设施、专属化妆师服务、运营团队一对一辅导，另有二十余位成熟主播带动成长与互动

没有违约金！ 随时可退会！ 薪资透明！ 直播内容：结合个人特点与当前抖音热门趋势，为每位成员打造专属人设。 直播时长：每天6小时，可分成两场，每场3小时 试播期：7天，每天100元

招聘娱乐直播运营。薪资范围为2500-18000元。工作内容包括：陪主播打磨直播内容，挖掘主播闪光点，打造专属直播风格；实时跟进直播情况，与粉丝互动，维护直播间氛围；玩转平台流量规则，帮助主播涨粉，提升直播热度；轻松沟通，快乐工作，无复杂职场套路。期待应聘者热爱娱乐直播，平时爱看直播、懂直播梗；性格开朗外向，善于沟通，做事认真负责；会基础电脑操作，带薪手把手教学；能适应晚班工作，想赚钱、肯努力，积极向上。任职要求：熟悉娱乐直播行业玩法，有直播运营相关经验者优先；具备良好的沟通协调能力、执行力，责任心强，能适应直播行业工作时间；热爱直播行业，思维活跃，有创意，善于挖掘主播优势；抗压能力强，有团队协作精神。福利待遇：无责底薪加高额提成加绩效奖金，上不封顶；带薪培训加完善晋升通道，能力强者快速升职；舒适办公环境；优质主播资源加成熟运营体系，轻松出业绩。联系企业时，请告知是通过辉县好工作招聘信息。

岗位职责： 1. 在抖音、快手等短视频平台开展直播带货，引导观众完成下单，促进销售业绩增长； 2. 积极主动与观众实时互动，及时回应各类咨询，维护老用户关系，同时拓展新用户群体； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备半年以上在抖快平台担任主播的实际经验； 2. 具备进取心，思维敏捷，表达流畅，情绪管理能力强； 3. 镜头表现力强，能有效活跃直播间氛围，有强烈收益目标感和成长意愿； 4. 普通话标准，逻辑清晰，性格自信开朗，富有热情与活力； 福利待遇： 1、薪资结构：基本薪资+绩效+利润提成+月度/季度/年度奖励+餐补+期权+股权+各种补贴； 2、工作时间：早晚班制，每月休息4天； 3、公司福利：五险，孝敬津贴，期权及股权、节日福利； 4、工作地点：新乡市区隆基枫华源26号楼3单元301室或新乡县七里营镇哼哼猪物流园 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、弹性工作、大牛带队、年轻化团队

主播 18-38周岁，男女不限，会讲普通话即可。基础直播，内容简单，接受新手小白，专业老师手把手培训。 薪资福利:保底工资3000元，综合月薪6000-3万，缴纳社保，有公休。 工作地址:辉县文昌广场西邻

早九晚六每月休息4-5天3000+提成 负责主播培训，直播间搭建，日常和主播沟通复盘，以及其他辅助直播工作。 无需运营招募主播，公司统一分配主播。 无需经验，全部都有学习资料和老带新，新人完全不用担心。

招聘兼职游戏主播，日播3小时，月收入可达5000+ 要求具备自律性，积极上进的伙伴加入。 无需精通游戏，全程提供系统培训与指导。 零基础可报名，无经验亦可参与。 全职、兼职形式均接受。 公司统一配备直播所需设备及账号资源。 欢迎推荐给喜爱游戏的亲朋好友。 支持露脸或不露脸直播。 工作期间提供丰富小零食，营造轻松氛围。

延津县石婆固封路肩工程招聘挖掘机替班人员，要求经验丰富的老师傅。

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岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2. 策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、成交ROI等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习力强，对电商新业态、新玩法保持敏感度 5.有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

工作职责核心： 1.直播流水管理：制定团队每月任务完成策略，并进行团队内部任务分配，督促团队完成业绩目标; 2. 开播日活动管理：培训并引导新人主播开播，对后台成熟主播开播情况进行 跟进，及时发现问题、解决问题; 3. 主播签约管理：带领团队挖掘主播苗子，增加团队后台主播数量; 4.团队人才培养和管理： 4.1分阶段培养团队成员业务能力，因材施教，完成有效赋能; 4.2做好政策信息传达和过程管理，培养团队人员工作习惯，提高团队整体效率。 4.3带新人过设备操作、开播话术、违禁词红线，直到能独立稳定开播。 5.建立信任关系，处理达人情绪波动、家庭干扰等影响直播状态的杂事，降低流失率。 【任职要求】 我们希望您具备以下经验（至少符合其中一个） 1)成熟的直播经验。长时间从事过娱乐主播、游戏主播，在直播上取得过一定的成绩; 2)成熟的行业带队经验。在同类型公司从一线到管理的经验，熟悉平台任务机制; 3）成熟的业务型团队带队经验。有很好的业绩达标意识，曾经有突出的个人业绩和团队业绩

直播带货 运营助理 薪资待遇面议，待遇优厚

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

日薪300到1000，有赚钱欲望的来，不需要带货，不需要会才艺

具备直播相关经历 下午时段工作，直播时长3.5小时 操作简便，容易掌握

(无协议约束+包住+免费培训+无责任底薪5000) 收入： 每月无责任保底5000元+50%提成，全程不收取任何押金或额外费用，不扣薪、不罚款 类别： 娱乐直播、互动聊天、才艺展示、搞笑段子、颜值出镜、轻松尬聊类主播 形象要求： 普通面容即可，使用美颜滤镜后上镜效果佳 任职条件： 不限学历与经验，无需具备才艺基础，新手可入职，只要态度积极、愿意配合运营安排，其余由公司支持完成 扶持政策： 免费提供岗前培训、才艺提升课程、流量推荐、直播设备、直播道具、出镜服装及化妆造型服务，并统一安排住宿 核心优势： 优质直播场地、配套娱乐设施、专属化妆师服务、运营团队一对一陪跑指导，另有二十余位成熟主播带教互动

1. 热爱汽车领域，了解主流车型的配置、性能及市场动态。 2. 具备较强的镜头感和语言表达能力，能够从容应对直播过程中的突发状况。 3. 有直播、主持或销售相关经验者优先，能迅速把握用户需求并高效传达信息。 4. 工作态度积极主动，可适应弹性工作时间（包括周末及晚间直播安排）。

招聘新思维管理咨询服务有限公司，面向服务全国驾培行业经营管理类业务，现招聘一.懂基础自媒体业务人员2名，年龄20-35岁，男女不限。月薪底薪4000-8000+提成+奖金+社保福利二.主播2-3名，年轻有颜值的！月薪底薪6000-10000+提成+奖金+社保福利联系人刘老师

每日直播时长6小时，分两场，距离公司较远可提供住宿，有经验者优先，游戏主播要求相对较低也较为简单

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1. 主播开拓实战 ：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2. 沟通破冰训练 ：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3. 数据辅助分析 ：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4. 全程跟播学习 ：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1. 独立推品谈判 ：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2. 直播协同执行 ：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3. 数据驱动决策 ：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4. 客户关系维护 ：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1. 业绩目标承担 ：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2. 方法论沉淀 ：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3. 轮岗体验 ：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4. 带领新人 ：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求 ： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1. 学历专业 ：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2. 强烈的目标导向 ：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3. 卓越的沟通与共情能力 ：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4. 数据敏感性与逻辑思维 ：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5. 高度的主动性与学习能力 ：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1. 直播电商重度用户 ：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2. 项目或实习经验 ：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3. 基础工具能力 ：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ● 系统培训 ：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ● 快速成长 ：清晰的职业发展路径（管培生 → 初级运营 → 高级运营 → 团队负责人）。 ● 核心资源 ：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ● 有竞争力的薪酬 ：底薪 + 高绩效奖金，回报你的每一份付出。

直播带货2.0时代迎来关键机遇，选择比努力更重要，现在加入正当时。 相比传统销售获客方式，目标用户更聚焦，拥有丰富达人资源，新人成长周期短、见效快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现带货转化，个人发展空间广阔，收益潜力无限。 任职要求：欢迎应届毕业生投递。 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好的语言表达与沟通能力，性格外向、积极主动。 认同直播电商发展方向，能适应行业快速变化，勇于迎接挑战，并期望获得高回报收益。 岗位职责：负责对接抖音、快手平台达人主播，分析其粉丝画像数据，精准匹配适配商品，推动达成合作意向，建立长期稳定合作关系。入职初期安排专人一对一指导，快速掌握工作流程，上手无忧。 岗位薪资：试用期无责底薪3000元+优秀员工奖励500元+10%业绩提成； 转正后可选两种模式：无责底薪4000元+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500元；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成。 晋升为主管后，提成比例达60%。 成为合伙人，可获得30%分公司股权。 行业经验：专注直播带货领域2年，运营模式成熟稳定，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位居全国前十，或是新乡市规模领先的直播电商企业。诚邀您的加入！！！

姐妹们看过来！ 想不想足不出户就能赚米！现在招聘音频主播，轻松实现财务自由。招聘人数不限只要你敢来。薪资待遇超给力。日播3小时。月入6000加当天结算。日播6小时。月入8000加分两次播，当天结算。零基础好友。一对一免费培训。小白也能快速上手。

招聘岗位：直播运营经理，薪资7k-15k 岗位介绍： 无责任底薪7k起＋团队管理提成，直播运营经理主要承担河南大区创艺装饰集团下属各分子公司直播间的筹建工作，并统筹现有直播团队的日常运营管理。 1、主导直播内容的营销方案制定、节奏掌控、脚本设计、直播排期与产品规划等工作； 2、根据直播过程中的各项数据表现，进行深度分析并快速优化运营打法； 3、协调人员、商品、场景及策略的有效落地；跟进直播团队日常任务执行并组织相关培训； 4、对接河南大区各分子公司网络部门的直播业务渠道，确保信息畅通与协作高效。 任职条件： 1、具备2年以上直播运营实操经验，有装修、家居、汽车、教育等行业线索型直播间经验者优先考虑； 2、拥有2年以上直播团队管理经历，沟通协调能力突出，具备良好的团队意识； 3、数据分析思维清晰，能高效推动执行落地。 工作时间： 8:30-18:30，中午休息2小时（后续可根据团队直播安排适度调整），每月至少保障6天休息（单双休交替）+法定节假日休假+年度大区核心管理层带薪旅游。

岗位职责 1.直播内容呈现 在直播过程中担任主要角色，通过才艺表演（如演唱、舞蹈、说唱等）、互动游戏、情景剧演绎等方式，持续输出高质量的娱乐内容，提升直播间热度与关注度。 2.团队协作与氛围营造 与团队主播及嘉宾密切配合，借助即兴互动、轻松调侃、角色扮演等形式，调动直播氛围，增强观众沉浸感与参与感。 实时掌握直播节奏，灵活应对突发情况，引导话题发展，保障直播过程顺畅且富有吸引力。 3.粉丝互动与维护 积极回应观众弹幕和留言，引导点赞、转发与分享，提高粉丝活跃度与留存率。 定期组织专属粉丝活动（如连麦PK、福利抽奖等），加强社群联系，提升用户粘性与忠诚度。 4.数据优化与复盘 关注核心直播数据（如观看时长、新增粉丝、打赏收入等），分析数据变化原因，总结直播亮点与改进点，提出内容优化建议。 参与团队复盘会议，分享直播经验，协同调整后续直播策略。 5.形象与内容管理 保持良好的个人直播形象，确保直播内容符合平台规定及社会主流价值观，杜绝违规行为。 协助完成短视频预热内容制作，通过精彩片段剪辑、直播预告等方式，为直播间导流引流。 任职要求 1.基础条件 年龄18-28岁，外形出众，镜头感强，性格活泼开朗，具备良好亲和力。 热爱直播娱乐行业，对音乐、舞蹈、游戏、脱口秀等内容有浓厚兴趣。 2.能力要求 具备优秀的语言表达与临场应变能力，擅长掌控现场节奏，营造活跃气氛，快速与观众建立情感连接。 具有较强的团队合作意识，能与他人高效协作，共同达成直播目标。 3.技能要求 接受零基础人员，有特长者更佳，具备舞台演出或主持经验者优先考虑。 熟悉抖音、快手、视频号等主流直播平台规则，了解基本直播运营逻辑。 4.其他要求 能适应弹性工作时间安排。 拥有成熟直播账号运营经历，或单场直播在线人数、礼物收益表现优异者优先录用。 薪资福利 薪资结构：无责任底薪+打赏提成+绩效奖金（综合收入6k-20k，上不封顶）。 福利待遇：带薪岗前培训、专业形象打造、流量资源扶持、节日礼品、定期团建活动、年度外出旅游。

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