岗位职责: 1.管理生鲜超市的日常运营，确保流程顺畅。 2.监督和维护超市内部环境，保证食品安全。 3.优化工作流程，提高运营效率。 4.监控运营成本，实施成本控制措施。 5.组织营销活动，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力。 2.能够有效管理时间和任务。 3.注重细节，保证服务质量。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5.能够适应快节奏的工作环境。 8小时工作制，排班轮休

招聘：前台营业员 薪资：2500-4000元+提成(底薪+提成) 地点：万盛广场三楼 要求： 1.服务态度好 2.熟悉办公软件 3.制作表格 4.有销售经验者优先 5.服从工作安排 6.有意者可约面试时间

招猪肉分割师傅学徒可以服从安排

有无经验均可，教会再上岗 需要上夜班

晨光文具招聘店员数名（男女不限，会电脑者优先）要求：有良好沟通能力，会普通话，吃苦耐劳勤快，（交深圳社保）工作地点：深汕合作区振业时代晨光文具店、书香雅苑得力文具店（有意向请直接电话联系咨询）电话：杨女士

招聘啦【每日爱婴*蓝宝母婴连锁】销售员 要求：形象好，气质佳，18-35岁，学习能力强，有团队精神，相关销售经验者优先 薪资待遇：底薪+团队奖金+激励红包+提成+年终分红年度旅游 岗位晋升：店助分店店长

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

招聘人员，会杀鱼，对工作认真负责，同时招聘打称人员2名，会汕头话，普通话，工作可以随时调换！月休两天！

如果你是担心自己选不上的话，那你可以放心啦，不是选美大赛，无需经验要求不高 有兴趣都可以来尝试一下，可长期合作.经验不限 工作内容： 风格款式多样，产品多元化！ 1、18~55岁，无需经验，可新人 2、具备较强责任心，有时间观念! 经验不限。你可以没有经验，只要你愿意学习，但我们希望你是守时的! 有意者可以直接发消息!直接申请职

每天配合店长完成当天工作

贴地砖下周一可以安装包工42平方

汕尾市城区招装修木工

汕尾市城区招工地小工/杂工

1，有搅拌站调度工作经验1年以上 2，工作认真负责，积极配合上级领导安排的任务 3.包吃住 4，交社保 5，工资5660加提成

从蚌埠出发公司提供床上用品

帮朋 广州市天河区单点场，招聘以下人员岗位： 店长工资面谈 寿司吧师父5500-7000 烧鸟中工5500-6500 服务员4500-6000（多名） 社保，月休4天，国家规定假期，包吃包住，宿舍步行5分钟，春节期间放假！有意者联系电话：

超市面点专柜招聘： 水饺师傅一名， 包子师傅一名， 大饼师傅一名， 钟点工一名。 师傅工资6000--7000， 店长工资7000-8500。 钟点工20--25/小时。 包吃包住，月休两天，男女不限，有健康证，50岁以下熟手优先。 电话陈生 地址:广东省深圳市龙岗区吉祥路天虹商场(龙新店)

华匠天承红木馆诚聘： 一、家装项目经理：数名（待遇面议） 要求：懂装修基础工程，工资面议 二、全屋定制深化设计师（底薪4000-10000元/月+绩效） 要求:年龄在20-50岁，熟练运用CAD等设计软件，能独立完成设计方案；有工作经验者优先。 三、商务接待（底薪3000底薪+提成+绩效） 要求：，形象气质佳，能言善道，综合能力强；负责高层访客接待。 四、店长 （5000起底薪+提成 +绩效+年终奖） 要求：男女不限，年龄在25-50岁，有丰富的门店管理经验，表达能力强，气质佳者优先， 五、 销售精英 (待遇：3000底薪+提成，上不封顶) 具体面议。 要求：能吃苦耐劳，学习能力强，有赚钱的强烈动机及敢于挑战奋斗的事业心。 六、红木家具售后专员 要求：，40岁以下，能吃苦耐劳； 待遇：底薪3500元以上留 七、董事长助理司机：1名 要求：，年龄在23-40岁，高中及以上文凭，会开车，退伍军； 待遇：前三个月试用期4000起步，过后再谈； 邵阳店地址: 邵阳大祥区敏州西路和兴怡景南门9栋 联系电话：

招聘：诚聘万州万达女装门店店长（导购） 薪资：4千-9千 店长JD工作内容：1、接受督导的工作安排，带领店员完成卖场销售任务；2、掌握卖场货品数量；3、及时向区域经理汇报销售情况；4、辅助接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；5、带领团队做好所负责区域的卫生清洁工作；职位要

一分利超市大都医院店招聘:店员两名 要求:年龄30-50 另聘:优秀店长一名男女均可 电话:

诚聘店员 工作内容：信利城市广场附近档口看店，工作轻松简单 工作时间：暂定一个月，每天13:00～22:30 待遇：3500元/月，月休3天，35岁以下，男女不限 有意者可电联或：

收银员

海信电器专卖店招聘销售导购精英 （有电器/建材销售经验者优先） 岗位：销售顾问 薪资：综合薪资4000-6000元/月（底薪+高额提成+奖金） 假期：每月带薪休假4天 *希望你具备什么？ 1.*经验不限**，但有电器销售、建材（如橱柜、集成灶、卫浴）销售、手机销售*等相关经验者*优先录用！ 2.性格开朗，喜欢与人打交道，有强烈的赚钱欲望和服务意识。 3.学习能力强，愿意深入了解产品，不怕钻研。 4.为人踏实，有责任心，有团队合作精神。 5.五官端正，沟通表达流畅。

岗位职责： 1.根据传统配方及顾客需求，调配口感适宜、功效明确的凉茶产品。 2.熟悉店内各类茶特性，掌握不同药材的搭配比例、熬制工艺及禁忌。 3.维护操作区域和店面卫生，确保符合食品安全标准。 要求： 1、有一定的中医基础理论知识或药学知识 2、年龄20-45。

诚聘： 因公司发展需要现诚聘： 分割师傅：数名 学徒：数名 公司提供包吃住，买社保，月休两天上班时间8.30小时左右，工资6000+，会开车优先考虑。 工作地点深圳南山农批市场 电话同步，下午4点后方便接电话

店长一名，会拉面优先，主要负责店内经营，平台拍摄（抖音）及推广，利润有提成（面议）。要求全职，有责任心，有经验。

1.能搞好日常房间卫生。 2.形象气质佳，工作认真负责

馋眠门店店员招聘职位详情 岗位概述 为顾客提供专业睡眠体验服务（头皮检测、按摩调理、产品试用），推动会员转化，执行门店标准化流程。 一、核心职责 1.客户服务 -熟练操作AI检测设备（如“头皮超微镜”），10分钟内生成睡眠健康报告。 -执行服务SOP：接待→检测→15分钟免费按摩→产品体验→需求挖掘→成交。 2.销售转化 -精准推荐套餐：引导99元体验卡→999元年卡→万元疗程转化，单月基础销售目标5单/人 -客户维系：添加企业微信，定期推送睡眠贴士促进复购（复购率≥30%） 3.运营支持 -清洁消毒设备（每日3次标准）、管理样品库存、陈列促销物料（如“午睡胶囊舱”体验区） -协助处理客户冲突，升级重大问题至店长 二、任职要求 1.硬性条件 -学历：高中/中专及以上，护理/健康管理专业优先 -经验：无硬性要求（有美容院、医美助手经验者加薪5%） 2.核心能力 -执行力：严格落地服务流程（例如：按摩手法需通过总部AI考核） -沟通力：用生活化话术解读专业报告（例：“您看这些毛囊堵塞会导致入睡困难”） -抗压能力：适应快节奏服务（日均接待15+客户），接受业绩排位赛机制 三、晋升通道 1.路径：实习生→正式店员→服务组长→储备店长 2.晋升条件： -连续3个月销售达标+客户0投诉（见《服务红黄线制度》） -通过总部“睡眠顾问”认证考试（含话术、设备操作、紧急救护） 四、培养机制 -岗前培训：7天带薪培训（3天理论+4天门店实操），需通过结业模拟考 -师徒制：入职匹配金牌店员1对1带教，首月保护期不淘汰

懂怎么管理运营生鲜店

基础员工 工作时段（9:30-13:30、16:00-20:00） 基础薪资3000元+绩效奖金1000元/月 储备店长 工作时段（11:00-13:30、16:00-24:00） 基础薪资3000元+绩效奖金1000元+门店业绩提成：1000元 正式店长 工作时段（11:00-13:30、16:00-24:00） 基础薪资3000元+绩效奖金1000元+ 门店业绩提成：3万以内1000元；3w以上5%；6w以上8%；9w以上10% 额外福利：年终奖分红 基础员工岗位职责： 1、负责后厨炸货(油炸小吃)，打包外卖 2、按照餐厅标准操作程序，快速准确地完成出餐 3、确保个人以及出餐区域的清洁与卫生 4、及时反馈顾客意见，协助改进服务质量 基础员工任职要求： 有餐饮服务、外卖行业工作经验者优先，经验者 可带薪培训: 吃苦耐劳，团队协作能力佳，能承受工作高峰期压力。 储备店长及正式店长岗位职责： 1、掌握并兼备基础员工的工作职责 2、把控门店出餐标准以及门店卫生标准 3、管理门店商品库存以及商品出入库 4、及时处理平台顾客意见，协助改进服务质量 5、培训以及管理门店基础员工 储备店长任职要求： 掌握基础员工工作内容，有餐饮管理经验者优先 具备良好的团队管理、问题解决能力 能承受门店运营压力，责任心强 正式店长：任职要求： 具备储备店长工作经验及丰富餐饮门店管理经验 具备出色的运营分析、团队激励与成本控制能力 对市场动态敏感，能灵活调整经营策略 抗压能力强，有强烈的目标达成意识