
生鲜超市店长8000-10000
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.管理生鲜超市的日常运营,确保流程顺畅。
2.监督和维护超市内部环境,保证食品安全。
3.优化工作流程,提高运营效率。
4.监控运营成本,实施成本控制措施。
5.组织营销活动,提升客户满意度和忠诚度。
任职要求:
1.具备良好的组织和领导能力。
2.能够有效管理时间和任务。
3.注重细节,保证服务质量。
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
5.能够适应快节奏的工作环境。
8小时工作制,排班轮休
营业员有提成1-2人月结全职
招聘:前台营业员
薪资:2500-4000元+提成(底薪+提成)
地点:万盛广场三楼
要求:
1.服务态度好
2.熟悉办公软件
3.制作表格
4.有销售经验者优先
5.服从工作安排
6.有意者可约面试时间
营业员
3000-5000元/月
营业员店员有提成免费培训3-5人月结全职
晨光文具招聘店员数名(男女不限,会电脑者优先)要求:有良好沟通能力,会普通话,吃苦耐劳勤快,(交深圳社保)工作地点:深汕合作区振业时代晨光文具店、书香雅苑得力文具店(有意向请直接电话联系咨询)电话:杨女士
汕尾陆丰市招聘啦【每日爱婴*蓝宝母婴连锁】销售员要求:形象好,气质佳,18-35岁,学习能
3000-4000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
招聘啦【每日爱婴*蓝宝母婴连锁】销售员
要求:形象好,气质佳,18-35岁,学习能力强,有团队精神,相关销售经验者优先
薪资待遇:底薪+团队奖金+激励红包+提成+年终分红年度旅游
岗位晋升:店助分店店长
咖啡门店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
负责咖啡店日常运营管理,包括员工排班、考勤监督,确保门店每日按标准流程高效运转。
2.把控咖啡及餐品品质,监督制作过程,及时处理顾客对产品的反馈与投诉,维护良好顾客体验。
3.带领团队完成销售目标,分析销售数据,制定促销策略,提升门店营业额与顾客复购率。
4.负责新员工入职培训,包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等,提升团队整体业务水平。
5.管理门店物料库存,定期盘点,确保原料充足且无积压,控制成本损耗。
6.维护门店环境卫生与设备设施,定期检查设备运行状况,及时联系维修,保障安全运营。
三、任职要求
1.年龄22-35岁,高中及以上学历,1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。
2.熟练掌握咖啡制作技能,了解各类咖啡器具使用与维护,对咖啡品质有较高把控能力。
3.具备较强的团队管理与沟通能力,能有效协调员工工作,激发团队积极性。
4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧,能快速妥善处理顾客问题,提升顾客满意度。
5.具备一定的销售思维与成本控制意识,能协助制定销售计划并推动执行。
6.工作认真负责,抗压能力强,能适应早晚班轮班制度。
四、薪资福利
1.薪资:5000-7000元/月(含绩效奖金),能力优秀者可面议。
2.福利:有社保.包吃住
店员
如果你是担心自己选不上的话,那你可以放心啦,不是选美大赛,无需经验要求不高
有兴趣都可以来尝试一下,可长期合作.经验不限
工作内容:
风格款式多样,产品多元化!
1、18~55岁,无需经验,可新人
2、具备较强责任心,有时间观念!
经验不限。你可以没有经验,只要你愿意学习,但我们希望你是守时的!
有意者可以直接发消息!直接申请职
汕尾市搅拌站急招调度一名
5000-7000元/月
调度员包住社保包吃1-2人月结全职
1,有搅拌站调度工作经验1年以上
2,工作认真负责,积极配合上级领导安排的任务
3.包吃住
4,交社保
5,工资5660加提成
日料厨师店长
帮朋
广州市天河区单点场,招聘以下人员岗位:
店长工资面谈
寿司吧师父5500-7000
烧鸟中工5500-6500
服务员4500-6000(多名)
社保,月休4天,国家规定假期,包吃包住,宿舍步行5分钟,春节期间放假!有意者联系电话:
店长
超市面点专柜招聘:
水饺师傅一名,
包子师傅一名,
大饼师傅一名,
钟点工一名。
师傅工资6000--7000,
店长工资7000-8500。
钟点工20--25/小时。
包吃包住,月休两天,男女不限,有健康证,50岁以下熟手优先。
电话陈生
地址:广东省深圳市龙岗区吉祥路天虹商场(龙新店)
商务车司机店长
华匠天承红木馆诚聘:
一、家装项目经理:数名(待遇面议)
要求:懂装修基础工程,工资面议
二、全屋定制深化设计师(底薪4000-10000元/月+绩效)
要求:年龄在20-50岁,熟练运用CAD等设计软件,能独立完成设计方案;有工作经验者优先。
三、商务接待(底薪3000底薪+提成+绩效)
要求:,形象气质佳,能言善道,综合能力强;负责高层访客接待。
四、店长 (5000起底薪+提成 +绩效+年终奖)
要求:男女不限,年龄在25-50岁,有丰富的门店管理经验,表达能力强,气质佳者优先,
五、 销售精英 (待遇:3000底薪+提成,上不封顶) 具体面议。
要求:能吃苦耐劳,学习能力强,有赚钱的强烈动机及敢于挑战奋斗的事业心。
六、红木家具售后专员
要求:,40岁以下,能吃苦耐劳;
待遇:底薪3500元以上留
七、董事长助理司机:1名
要求:,年龄在23-40岁,高中及以上文凭,会开车,退伍军;
待遇:前三个月试用期4000起步,过后再谈;
邵阳店地址: 邵阳大祥区敏州西路和兴怡景南门9栋
联系电话:
店长
招聘:诚聘万州万达女装门店店长(导购)
薪资:4千-9千
店长JD工作内容:1、接受督导的工作安排,带领店员完成卖场销售任务;2、掌握卖场货品数量;3、及时向区域经理汇报销售情况;4、辅助接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;5、带领团队做好所负责区域的卫生清洁工作;职位要
河北承德一分利超市大都医院店招聘:店员两名要求:年龄30-50另聘:优秀店长一名男女均可电
店长店员
一分利超市大都医院店招聘:店员两名
要求:年龄30-50
另聘:优秀店长一名男女均可
电话:
店员营业员月结
诚聘店员
工作内容:信利城市广场附近档口看店,工作轻松简单
工作时间:暂定一个月,每天13:00~22:30
待遇:3500元/月,月休3天,35岁以下,男女不限
有意者可电联或:
导购销售1-2人月结全职
海信电器专卖店招聘销售导购精英
(有电器/建材销售经验者优先)
岗位:销售顾问
薪资:综合薪资4000-6000元/月(底薪+高额提成+奖金)
假期:每月带薪休假4天
*希望你具备什么?
1.*经验不限**,但有电器销售、建材(如橱柜、集成灶、卫浴)销售、手机销售*等相关经验者*优先录用!
2.性格开朗,喜欢与人打交道,有强烈的赚钱欲望和服务意识。
3.学习能力强,愿意深入了解产品,不怕钻研。
4.为人踏实,有责任心,有团队合作精神。
5.五官端正,沟通表达流畅。
营业员
岗位职责:
1.根据传统配方及顾客需求,调配口感适宜、功效明确的凉茶产品。
2.熟悉店内各类茶特性,掌握不同药材的搭配比例、熬制工艺及禁忌。
3.维护操作区域和店面卫生,确保符合食品安全标准。
要求:
1、有一定的中医基础理论知识或药学知识
2、年龄20-45。
肉类分割师有提成包吃包住3-5人月结全职
诚聘:
因公司发展需要现诚聘:
分割师傅:数名
学徒:数名
公司提供包吃住,买社保,月休两天上班时间8.30小时左右,工资6000+,会开车优先考虑。
工作地点深圳南山农批市场
电话同步,下午4点后方便接电话
线下门店服务员
6000-10000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
馋眠门店店员招聘职位详情
岗位概述
为顾客提供专业睡眠体验服务(头皮检测、按摩调理、产品试用),推动会员转化,执行门店标准化流程。
一、核心职责
1.客户服务
-熟练操作AI检测设备(如“头皮超微镜”),10分钟内生成睡眠健康报告。
-执行服务SOP:接待→检测→15分钟免费按摩→产品体验→需求挖掘→成交。
2.销售转化
-精准推荐套餐:引导99元体验卡→999元年卡→万元疗程转化,单月基础销售目标5单/人
-客户维系:添加企业微信,定期推送睡眠贴士促进复购(复购率≥30%)
3.运营支持
-清洁消毒设备(每日3次标准)、管理样品库存、陈列促销物料(如“午睡胶囊舱”体验区)
-协助处理客户冲突,升级重大问题至店长
二、任职要求
1.硬性条件
-学历:高中/中专及以上,护理/健康管理专业优先
-经验:无硬性要求(有美容院、医美助手经验者加薪5%)
2.核心能力
-执行力:严格落地服务流程(例如:按摩手法需通过总部AI考核)
-沟通力:用生活化话术解读专业报告(例:“您看这些毛囊堵塞会导致入睡困难”)
-抗压能力:适应快节奏服务(日均接待15+客户),接受业绩排位赛机制
三、晋升通道
1.路径:实习生→正式店员→服务组长→储备店长
2.晋升条件:
-连续3个月销售达标+客户0投诉(见《服务红黄线制度》)
-通过总部“睡眠顾问”认证考试(含话术、设备操作、紧急救护)
四、培养机制
-岗前培训:7天带薪培训(3天理论+4天门店实操),需通过结业模拟考
-师徒制:入职匹配金牌店员1对1带教,首月保护期不淘汰
餐饮店长
基础员工
工作时段(9:30-13:30、16:00-20:00)
基础薪资3000元+绩效奖金1000元/月
储备店长
工作时段(11:00-13:30、16:00-24:00)
基础薪资3000元+绩效奖金1000元+门店业绩提成:1000元
正式店长
工作时段(11:00-13:30、16:00-24:00)
基础薪资3000元+绩效奖金1000元+
门店业绩提成:3万以内1000元;3w以上5%;6w以上8%;9w以上10%
额外福利:年终奖分红
基础员工岗位职责:
1、负责后厨炸货(油炸小吃),打包外卖
2、按照餐厅标准操作程序,快速准确地完成出餐
3、确保个人以及出餐区域的清洁与卫生
4、及时反馈顾客意见,协助改进服务质量
基础员工任职要求:
有餐饮服务、外卖行业工作经验者优先,经验者
可带薪培训:
吃苦耐劳,团队协作能力佳,能承受工作高峰期压力。
储备店长及正式店长岗位职责:
1、掌握并兼备基础员工的工作职责
2、把控门店出餐标准以及门店卫生标准
3、管理门店商品库存以及商品出入库
4、及时处理平台顾客意见,协助改进服务质量
5、培训以及管理门店基础员工
储备店长任职要求:
掌握基础员工工作内容,有餐饮管理经验者优先
具备良好的团队管理、问题解决能力
能承受门店运营压力,责任心强
正式店长:任职要求:
具备储备店长工作经验及丰富餐饮门店管理经验
具备出色的运营分析、团队激励与成本控制能力
对市场动态敏感,能灵活调整经营策略
抗压能力强,有强烈的目标达成意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上城区的店长招聘在线招聘信息,主要招聘汕尾城区门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。