整理仓库

职责：负责手工焊接班组的安全管控、质量监督、生产交付、成本控制及团队人员管理 要求：长白班工作制，每月休息4天，需持有焊工证，能够识读CAD图纸，掌握Excel基础操作

1.岗位职责:负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验，有电商仓库管理经验 2.薪资待遇:底薪6k-8k，能力经验优秀者另谈 3.福利待遇:包吃包住带薪年假

岗位职责： 1、负责本班组的日常运行管理，包括人员思想沟通、团队氛围营造及团队凝聚力提升； 2、落实班组生产计划执行，管控产能效率，推进安全作业规范及6S现场管理实施； 3、组织新员工入职岗位培训与实操指导，持续推动班组成员操作技能提升； 4、监督生产现场运作情况，及时纠正异常问题并推动改进措施落地； 5、完成班组相关的其他管理工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年从事生产管理岗位； 3、具备较强抗压能力，良好的组织协调与沟通能力，能适应两班倒工作安排；

1，大专或本科应届及往届毕业生均可，专业要求：材料、数控、模具设计、机械设计、自动化等相关专业； 2，性格积极乐观，具备良好的学习能力，善于沟通，能服从管理安排，具有较强的组织协调能力，踏实肯干，富有进取心，具备拼搏精神，并能主动承担工作任务； 3，愿意从基层做起，熟悉汽车零部件制造流程，掌握模具设计相关工艺，熟练操作电脑，精通WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 4，动手能力突出，工作态度端正，责任心强，勤奋努力，能够适应一定的工作强度，接受加班及倒班制度； 5，有担任班级、专业、学院或校级学生会职务经历者优先录用。

1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核； 2、依据生产计划，监督本组缝制进度，及时处理生产异常，确保按时完成任务； 3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点，定期对流水线作业人员进行操作指导与技术培训； 4、负责本组订单的物料领取、配件发放及相关领料事务； 5、科学安排生产流程，优化人员配置，保障流水线均衡运转，有效控制生产节奏； 6、协助车间推进生产流程和工艺方法的优化，提升整体生产效率；严格执行制单工艺标准，保证缝制品质达标； 7、统筹本组员工培训、技术辅导、纪律管理、生产调度、质量监控及安全生产等各项管理工作； 8、每日核实小组计件产量及员工工序情况，并提交数据至车间统计人员。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行。 2.组织并督导生产团队作业，确保各项生产任务按时保质完成。 3.跟踪生产设备运行状态，及时发现并处理异常情况，保障设备稳定运转。 4.落实生产现场安全管理制度，核查员工对安全操作规范的执行情况。 5.保持与生产团队的及时沟通，收集并反馈成员的工作建议与意见。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能够有效推动团队高效运作。 2.工作责任心强，坚持原则，具备独立分析和解决现场问题的能力。 3.具有良好的协作意识，能够带动团队共同实现生产目标。 4.熟悉常用生产设备的操作方法，掌握生产工艺流程的核心环节。 5.具备较强的沟通表达与现场协调能力，能妥善应对各类突发状况。

1.负责日常入库、出库、拣货、盘点、移库等全流程操作； 2.精准核对产品品类、SKU及数量，确保单据与实物100%一致； 3.熟练使用ERP系统进行数据录入、库存、查询、报表生成； 4.定期执行库存盘点，分析差异原因并及时上报； 5.维护仓库6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)； 6.配合跨部门协作(采购、销售、物流)，高效响应需求。

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

负责电商公司仓库日常统筹管理和发货工作，之前经历必须要有电商公司仓库管理经验，40岁以下优先。

宜丰《桂花夜宵》招聘.服务员1名，主要负责上菜，收桌子搞卫生。 要求：年龄55岁以下，身体健康。长期稳定者优先！ 待遇：2800/月 月休1天 ，包吃两餐。联系电话 。 地址：宜丰县桂花路492号，桂花幼儿园往前200米。

湖南武岗轻体花栏配货 求驾驶员 吉林敦化头➕挂 云南昆明轻体花栏配货 四川广元后翻 整车 四川广元8米骨架集装箱 整车 新疆喀什17.5板 沛县挂 江西高安骨架带集装箱 配货 江西上饶弋阳9米骨架集装箱后翻2台 空放 河北保定满城12米标箱侧翻2台有桥无胎

哪位轮挖有空。

小山高速上请师傅代一天班，铜鼓挖机

明天要个轮挖顶班

招聘：施工栋号长 薪资：5000元以上/月 宜昌·伍家岗区施工栋号长

4.福建福州学校项目招聘房建栋号长1人，施工员1人，项目在福州晋安区，有相关工作经验，薪资面议，联系电话陈

房建栋号长 有相关工作经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:1人 工作地址:福州晋安区

【四川宜宾宋家镇】招栋号长2名、安全员3名，要求：1.有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动；2.有高级工程师证优先录用；3.年龄25-45。 文女士 不要打电话

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

岗位职责：全面统筹车间日常运营管理工作，涵盖生产执行、质量管控、安全生产及设备维护等方面。 落实车间生产计划的执行与推进，保障各阶段生产目标按时达成。 传达并执行公司各项决策精神、管理制度及相关工作要求。 优化车间人员配置，合理调整劳动组织结构，依据规章制度对员工提出相应的奖惩意见。 针对因车间条件限制无法满足产品质量要求的生产安排，及时反馈并提出调整建议。 岗位具体职责：生产工艺流程： 有机黄颜料的生产涵盖原料准备、合成反应、过滤处理、干燥、研磨加工及成品包装等环节。 生产过程中需精准控制各工序工艺参数，确保产品品质达标，并持续推动工艺改进与流程优化，提升生产效能与产品一致性。 生产计划与物料管理： 根据订单交付周期及产品制造周期制定车间生产排程，跟进物料供应进度，确保生产线物料齐套及时。 监控班组生产进展，生产完成后及时完成入库及结案操作，保障车间订单准时交付率符合指标要求。 质量控制与监督： 对生产全过程实施监督与指导，强化生产环节的质量把控，确保产出稳定合规。 检查员工操作规范性，对不合规行为予以纠正并提出整改要求。 参与产品质量异常分析，制定并落实纠正与预防措施，防止问题重复发生。 人力资源管理： 组织召开车间例会，协调各项生产任务与资源调配。 熟悉本行业生产工艺流程、作业规范及质量标准，具备熟练办公软件操作能力。 环境与安全： 监督环保措施在生产过程中的有效执行，杜绝环境污染与安全事故发生。 任职要求：年龄30-40岁，化工类专业本科及以上学历，具有3年以上化工企业管理工作经验 关键指标：1.订单及时交付率 2.制造成本 3.事故率 4.人员流失率

岗位职责： 1.配合生产主管完成日/周生产计划的编制与执行，跟进各环节进度，保障产量目标如期达成。 2.每日巡查反应釜、研磨机等核心设备运行情况，协助开展日常保养及基础故障处置，监控工艺参数确保达标。 3.按照批次对产品进行抽样检验（如色度、稳定性等），登记检测数据并参与质量问题的初步分析。 4.监督生产区域安全作业规程的落实，参与组织安全培训及风险点排查，推动现场合规管理。 5.如实填写生产日志、设备运行记录及交接班报告，及时更新ERP系统相关信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、材料科学、精细化工等相关专业； 2.1年以上化工企业生产操作或助理类工作经验，具有颜料、涂料、染料行业经历者优先； 3.熟悉化工生产流程及常用设备操作，具备颜料制备工艺知识者更佳； 4.具备基本化学分析能力，能熟练操作常规检测工具（如pH计、粘度计等），精通Office办公软件（Excel/Word），有ERP系统使用经验者优先； 5.工作认真负责，具备较强的安全意识与团队合作精神。

招聘：文员、仓管 薪资：2000元以上/月 中专以上学历，熟悉电脑会使用办公软件，做事认真负责，沟通能力强。

招仓管员1名, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系周朝霞

现场管理叉车，搬运工，作业，沟通合作

库管 有责任心 工作地址:高安瓷城

招聘：仓库管理员 薪资：4000元以上/月 40岁以下，大专及以上学历，熟悉办公软件及ERP系统流程，有3年以上工作经验，持叉车证。

车间主任5名

1、负责生产现场的管理与安全管控，制定并实施相关管理制度； 2、科学组织生产流程，协调解决生产过程中各类突发问题； 3、监督生产工艺的规范执行，确保作业标准化； 4、持续推进生产效率与产能优化，合理控制人力成本； 5、确保生产任务按时、保质、保量完成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上车间主任工作经验，年龄范围28至40周岁； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力、计划能力及团队组织协调能力； 4、熟悉6S现场管理体系，有实际操作经验者优先。 岗位福利： 福利待遇：依法缴纳五险一金，提供食宿，发放三节礼品或过节补贴，年度免费健康体检，组织年度旅游，团建经费600元/人/年，享受国家法定节假日； 奖励机制：设立全勤奖、绩效奖金、优秀员工奖、总经理特别奖、年终奖金，并实施股权激励计划。

会排除那个报消防报警主机，故障