
生产车间主管(防护用品车间+提供住宿)
5-6千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限生产计划管理现场管理安全管理
岗位职责:
1. 负责补充单片口罩车间的日常运营管理和监督,确保生产流程符合质量规范要求。
2. 对生产设备实施定期巡检与维护,保障设备稳定运转。
3. 跟踪生产环节中的品质状况,快速响应并处理异常,确保产品达标。
4. 组织团队协作,推动流程改进,提升整体作业效率。
5. 管理生产现场安全事务,落实企业价值观及安全操作制度。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力
2. 工作认真负责,有较强的责任意识
生产管理班组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责制定和执行生产计划,合理安排生产任务,确保生产目标的达成;
2. 负责指导和培训下属,确保他们具备高效的工作能力和安全生产意识;
3. 监督和指导生产过程中的组装工作,对生产过程中出现的异常问题及时进行处理;
4. 定期对下属的工作进行评估,提供反馈并进行技能提升培训,以提高整体的工作水平和效率;
5. 与其他部门的同事合作,确保生产的顺利进行,及时完成生产任务。
【岗位要求】
1. 3年以上领班管理工作经验;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门的同事有效沟通;
3. 具备较强的责任心和领导力,能够带领团队完成工作;
4. 熟悉安全生产知识,具备一定的安全生产经验。
【福利待遇】
1. 包吃包住,免费提供一日三餐,不住宿舍者,发放住房津贴;
2. 薪资丰厚,设全勤奖,岗位补贴,技能津贴,年底双薪发放;
3. 购买五险,享有带薪年休假,婚假,产假,节日福利;
4. 培训机会多,晋升空间广,活动设施全,企业文化活动丰富;
5. 毗邻高新区管委会,春龙步行街,地理位置优越,交通便利。
生产拉长
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责包装班组日常管理、人员安排、任务分配与现场纪律管控。
2. 按订单、工艺要求完成钣金产品打包、标识、防护、清点,确保包装规范、数量准确。
3. 负责成品入库、出库、移库、备货、装柜作业,合理使用叉车转运货物,保障安全高效。
4. 管控包装物料(缠绕膜、纸箱、泡沫、标签等)使用,减少浪费,控制成本。
5. 做好成品台账、装箱单、流转卡记录,确保账物相符,配合仓库、品质核对数据。
6. 维护包装区域 5S,保持通道畅通、物料摆放整齐,消除安全隐患。
7. 配合生产计划,保障出货进度,提前备货,杜绝漏包、错包、混包。
8. 带领组员落实安全操作,服从上级安排,完成临时任务。
【岗位要求】
1. 熟悉钣金件包装、防护、搬运流程,有工厂包装管理经验优先。
2. 持有效叉车证,能熟练操作叉车,熟悉货物码放与安全规范。
3. 能看懂订单、图纸、流转卡,细心负责,数据观念强。
4. 有现场管理能力,沟通协调好,能吃苦耐劳,适应加班。
生产主管
6-8千/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年高中现场管理
职责描述:
1、全面负责班组的生产任务执行及日常管理工作;
2、根据车间部署与要求,达成产量指标、质量目标以及原材料消耗控制标准;
3、严格遵守工艺操作规范,科学指挥生产运行,确保操作平稳,优化资源配置,合理调度人力与物资。
任职要求:
1、具备高中或中专及以上学历;
2、熟练使用Office办公软件;
3、有1-2年生产现场改善、产线管理相关工作经验,具有耗材行业背景者优先考虑;
4、具备较强的组织能力、沟通协调能力及执行力。
福利待遇:
包吃包住、购买五险,不住宿者发放住房补贴,年底双薪。
生产储备组长(校园招聘24/25届)
6-9千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划管理
一、招聘岗位
生产储备组长
二、工作内容
1. 根据部门生产安排,合理分解任务,落实班组每日及每周生产计划的执行;
2. 巡查生产现场,核查当班记录与运行状态,及时发现异常并提出改进措施,统筹协调资源处理现场问题;
3. 负责现场员工的日常管理、行为引导、岗位指导、人员培养及团队凝聚力提升工作;
三、任职资格
1. 面向2024届及2025届统招三年制大专应届毕业生;
2. 专业范围:理工类、管理类相关专业优先;
四、工作情况
1. 工作时间:实行五天八小时工作制(含轮班安排,每月轮换一次,夜班补贴8元/天)
白班:上午8:00-12:00,下午13:00-17:00,加班时段18:00-20:00
夜班:晚上20:00-0:00,凌晨1:00-5:00,加班时段6:00-8:00
2. 加班政策:加班为自愿申请,实际加班时长按标准核算加班工资,工作日加班按1.5倍时薪计发,周六加班按2倍计发,法定节假日加班按3倍计发;
3. 薪酬结构:基本工资4000-4800元 + 加班费(时薪=底薪÷21.75÷8,加班费=时薪×加班时长)+ 转正调薪0-500元 + 组长津贴1400元/月(通过考核后发放),转正后综合月薪约6000-8500元;另设年终奖/年度激励奖金,依据公司年度经营情况发放;
4. 工作地点:江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康
五、吃住情况
1. 餐饮:厂区内设有大型食堂,可同时容纳千人就餐,菜品多样,丰俭由人,费用自理;
2. 住宿:月租金300元/人(含水电),配备全新空调,住宿为三人间,下桌上床布局,每间配备独立阳台、卫生间与淋浴间,实现干湿分离,每层公共区域配有电梯、洗衣房及饮水设备;
六、为什么选择我们
1. 人才培养:提供免费在职培训、岗位技能提升课程、学历进修支持及各类专业技术学习机会;
2. 社保福利&休假制度:入职即办理五险一金,工作满一年享5天带薪年假,每年组织免费健康体检;
3. 节日关怀:中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼盒,员工生日赠送祝福,工会定期举办娱乐活动、技能比武、文化知识竞赛,获奖者可获奖励或奖金;
4. 运动设施:厂区及洋田公寓均建有篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场等运动场地;
5. 文体活动:定期开展插花体验、游园会、篮球赛、联谊交友、相亲活动等丰富文娱项目。期待你的加入!
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责组织和安排生产任务,确保生产计划按时完成;
2. 监督生产过程,及时处理现场出现的问题,保障生产秩序;
3. 指导并管理生产人员,提升团队操作规范性和工作效率;
4. 配合相关部门完成生产目标,推动生产流程持续优化;
5. 落实安全生产要求,确保作业环境符合安全标准。
【岗位要求】
1. 年龄要求22-40岁,有过工厂的组长经验;
2. 具备良好的组织协调能力,能有效管理生产团队;
3. 熟悉生产作业流程,有较强的现场问题处理能力;
4. 工作责任心强,能够承担一定的工作压力;
5. 具备基本的质量意识和安全意识,注重生产过程中的细节控制;
6. 能够适应生产现场工作环境,具备良好的执行力。
装配钳工组长
6千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 装配班组日常生产组织与人员调度,按计划完成装配任务。
2. 严格按照装配图纸、工艺要求执行装配作业,保证装配精度与产品质量,控制装配不良率。
3. 负责班组现场 6S 管理、安全管理,监督组员规范佩戴劳保用品、安全操作,消除安全隐患。
4. 负责新员工技能培训、安全培训与作业指导,提升班组整体装配能力。
5. 协调物料、工具、工装、量具及跨部门配合,保障装配流程顺畅。
6. 负责装配过程记录、质量记录、工时记录等台账填写与上报。
7. 配合技术、设计部门完成样机装配、调试、改进及问题反馈。
8. 完成上级交办的其他生产、管理及临时工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机电、机械类相关专业,3 年以上自动化设备或包装设备装配经验,1 年以上班组管理经验。
2. 能熟练识读机械装配图、零件图,懂气动、传动结构,会使用卡尺、千分尺、百分表等常用量具。
3. 熟悉打包机、包装线等后道包装设备或电气自动化设备整机装配与调试优先。
4. 具备生产组织、现场协调、问题处理及质量管控能力。
5. 工作认真负责,执行力强,能吃苦耐劳,具备良好的团队管理与带教能力。
6. 遵守公司安全制度,无违规作业习惯,具备较强的安全意识与责任心。
生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技机械设备/机电/重工新能源
1.完成产能产量2.员工培训,考勤3.车间5s.管理4.部门主管安排的其他事宜
光伏安装日结
招光伏安装,要有高空作业证的,点工450包住,人走帐清,后期还有工地继续可以做。帮公司招人,工地在外省
工厂焊工焊接1-2人月结焊工证
宜春智洁智能家居有限公司招聘岗位:2.焊工1名要求:员工,40-50岁,有焊工证。会焊接304不锈钢,打磨,组装。工资待遇:5000-6000元/月地址:香田工业园飞跃路1号联系电话:
保安开荒保洁保洁中控员消防证
招聘【东投铂瑞】保安2名,年龄18—45周岁,薪资3600元左右,无需倒班,可选长白班、夜班,提供工作餐,有保安证优先。保洁2名,55周岁左右,薪资2200元左右(不提供工作餐)。监控员1名,薪资3600元左右,有消防证优先。有意者欢迎咨询!卢队长
安全员安全负责人栋号长测量员
房建住宅总包项目招聘测量员、栋号长、安全员,工作地点包括北京、沈阳、合肥、上海。薪资根据工作经验核定,测量员为4500-11000元,栋号长为8000-11000元,安全员为4500-11000元。安全员要求必须持有C3证,持有中级注册安全工程师证书者优先录用,持证额外增加证书补贴,待遇更高。硬性要求为年龄45周岁以下,超龄者请勿联系。项目为头部地产开发项目,工期紧张,需要具备较强抗压能力,能吃苦耐劳。福利包括包吃包住、缴纳社保、晋升通道完善、项目稳定。有意向者可咨询,若电话无人接听,可复制添加联系方式。
栋号长
6-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.监督材料进场验收与现场使用,确保符合规范及设计要求
5.及时上报施工异常情况,配合项目部完成进度计划动态调整
任职要求:
1.具备批量精装施工现场管理经验,熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
江西-设备操作员
5-9千/月
生产设备管理员包住餐补月结1-3年本科五险一金包吃住只上白班汽车机械经验自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
一、职位描述
1. 负责设备维修记录的整理与归档管理
2. 负责特种设备及压力容器相关技术资料的建立与维护
3. 参与设备到厂验收及日常使用过程中的管理工作
4. 定期开展生产设备巡检与评估,提前识别潜在运行隐患
5. 承担设施设备、空气净化系统、工艺用水系统的验证任务
6. 协同EHS管理部、财务部、质管部完成各项审计与检查,并落实后续整改事项
二、要求
统招本科及以上学历,过控、机械类相关专业,具备1-3年制造业企业工作经验者优先,年龄*****
三、职位福利:周末双休、五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、包吃、包住、带薪年假
品质主管/经理
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专8D报告质量管理体系标准
【岗位要求】
1. 熟练掌握质量判定控制方法。
2. 熟悉品质管理技术和ISO9001/TS16949等管理系统运作。
3. 有制造业品质主管经验3年以上。
【岗位职责】
1. 质量管理及环境管理体系策划。
2. 组织建立、优化和完善公司质量/环境管理体系,使公司质量管理水平持续改进。
3. 确保来料质量、过程质量、出货质量、客户满意度的提升。
4. 负责组织各项质量管理工作,及质量方针、目标的实施;确保部门质量目标的实现。
5. 负责部门及公司范围的培训。
6. 主持重大质量问题的解决。
7. 指导考核供应商的质量管理体系,并审核其考核结果,确保供应商的供货质量。
8. 负责客户及外部认证公司访问、认证的接待安排。
【福利待遇】
1. 包吃三餐不扣钱,提供优质住宿条件(4人间,分摊水电费,配热水器、空调)。
2. 购买五险一金,设有月度/年度优秀奖、提案奖、年度免费体检、月度清洁用品,每人每年600元团建费,举办年会抽奖活动等。
3. 享受法定节假日福利、传统节日福利,以及每周六加餐福利。
4. 晋升空间大,薪酬发放准时。
入职前需体检,宜丰县城公办医院均可。
车间生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长5-10年高中质量管理生产计划管理现场管理
1. 生产计划与执行
依据公司目标编制班组生产方案,确保每日/每周生产任务准时达成。
管控生产全过程,保证作业符合工艺要求及操作规范。
统筹物料、设备、人力等资源,维持生产流程稳定运行。
2. 安全管理
贯彻新能源领域安全管理制度,开展班组级安全教育与应急演练。
识别现场安全隐患(如厂区防火、风电作业防坠落等),落实整改措施并留存记录。
检查员工劳保用品穿戴情况,杜绝违章作业行为。
3. 质量管理
跟踪关键质量参数,组织不良品原因分析并推动改善措施。
协同品质部门实施产品抽样检验,保障产出满足行业技术标准。
4. 设备与5S管理
督导设备日常巡检与保养工作,发现异常及时报修。
推进5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维护生产区域整洁有序。
5. 团队管理
合理分配班组工作任务,指导新员工掌握操作技能及安全规定。
实施绩效考核,激发团队动力,协调处理内部矛盾。
交接班时清晰传递生产进展及后续待办事项。
6. 数据与报告
准确记录生产相关数据(如产量、能耗、工时等),汇总形成日报/周报。
参与生产例会,提出提升效率或降低消耗的可行性建议。
7. 跨部门协作
与技术团队对接工艺优化需求。
配合仓储完成物料出入库管理。
支持研发开展新产品小批量试产工作。
8. 环保与合规
按环保规范处置生产过程中产生的废弃物。
严格执行新能源行业相关法律法规要求(如碳排放管控、可再生能源认证等)。
栏目概述
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