
大班长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
负责非标车间班组的日常管理:
1. 编制生产排期计划,监控交付进度及质量情况;
2. 制定样件制作方案并组织执行;
3. 制定料架优化方案并落实改进措施;
4. 管理非标班组人员工作安排与绩效
要求:
能适应长白班工作制,持有焊工证者优先考虑
具备识图能力,掌握基础Excel操作技能
班长助理
4-5千/月
生产管理包吃包住月结1-3年大专
【岗位职责】
- 配合班长开展班组日常管理工作,关注员工思想状况,促进团队凝聚力
- 协同推进生产计划执行,落实安全规范及6S现场管理要求
- 组织新员工培训,提升团队操作技能水平
- 及时解决生产现场异常,并推动改进方案实施
- 完成班组相关的其他管理任务
【职位要求】
- 中专及以上学历,管理类、机械类相关专业优先考虑
- 具备1-2年生产制造工作经验,有食品行业管理经验者更佳
- 具有较强的组织协调与沟通能力
- 能适应较强工作压力
【薪资福利】
- 薪资:4000-5000元/月
- 福利:包吃|包住|加班补助|五险一金
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责
1. 负责吹瓶设备的规范操作,确保产品品质持续稳定
2. 对生产过程进行全程监控,快速响应并排除设备异常
3. 配合做好生产区域的卫生清理与现场管理
任职要求
1. 了解吹瓶工艺流程,具备相关设备操作基础
2. 态度端正,责任心强,具备良好的沟通与团队配合能力
3. 具备矿泉水、饮料类生产线工作经验者优先
生产主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理安全管理
1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 优化流程,提高效率,保证质量; 3. 培训团队,提升技能; 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求: 1. 高中及以上学历,相关专业; 2. 3年以上生产管理经验; 3. 熟悉生产管理流程; 4. 具备团队管理和培训能力。
服装车间主管生产管理外贸制衣厂
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
工作内容
1. 负责生产团队的日常运作与协调安排;
2. 监控生产流程,保障生产任务按期达成;
3. 快速处理生产环节中的各类问题,提升作业效率。
任职要求
1. 具有良好的身体条件和健康状态;
2. 作风务实,能适应一定的工作压力;
3. 具备较强的沟通技巧及团队协作意识。
生产储备干部
7千-1万/月
生产组长/拉长经验不限本科
1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗学习,掌握设备操作技能与生产工艺流程;
2、负责:按时、准确、合规完成各类记录填写,深入学习并严格执行生产管理制度;
3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料;
4、协助:支持部门及车间负责人开展人员管理,参与车间突发事件的应急处置工作。
自动化设备操作员
5-7千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专/中技全职林业化工机械设备/机电/重工农林牧副渔家居家具
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2.具备基础识图能力与5S、精益生产相关知识
3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带领8-20人班组
4.责任心强,注重细节,具备较强的问题分析与解决能力
5. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
高栏车货运司机
招聘货车司机,负责江西省内普货及散装散货运输。
薪资为9000-15000元/月,工作性质为长期。工作地点位于江西省宜春市高安市瑞阳大道。
岗位要求持有货运从业资格证,驾驶车型为高栏车,不需要负责装卸。应聘者需具备能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航等能力。
宜春奉新县一楼商铺吊顶有几块600*600矿棉板破损需要更换。材料有
230-300元/天
矿棉板1-2人
一楼商铺吊顶有几块600*600矿棉板破损需要更换。材料有
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
1-1.1万/月
栋号长长期1-2人月结全职熟知市政及景观工程
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
生产主管
5-6千/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验办公软件其他
岗位职责:
1.制定并动态调整生产计划,保障生产作业平稳高效推进;
2.全程监控生产执行过程,确保产品品质达标,快速响应并解决生产异常;
3.推动生产部门与相关部门的协同配合,持续优化流程,提升整体运作效率;
4.负责生产团队管理,涵盖人员培训、绩效考核及团队凝聚力提升;
5.落实成本管控机制,不断改进生产效能与资源使用效率。
任职要求:
1.责任意识强,执行能力突出,具备带领团队完成任务的能力;
2.沟通协调能力优秀,善于处理内外部协作关系,保障信息高效传递;
3.了解烟花爆竹生产的工艺流程及相关安全规范;
4.具备较强的分析判断与问题解决能力,能及时应对各类生产突发状况;
5.有同类行业生产管理经验者优先录用。
生产主管
1.4-2.1万/月
车间主任5-10年本科安全管理设备管理现场管理GMP
岗位内容
1.全面负责本车间的生产运营、安全管控及环保管理相关工作。
2.依据公司年度预算,组织制定车间生产计划、人员配置、考核机制与培训方案,并推动落实与监督执行。
3.参与编制本车间各类验证与确认方案,确保按时完成各项验证任务。
4.配合设备工程部门开展生产所用厂房、设备、仪器、仪表的维护保养工作,保障设施设备稳定运行。
5.协助拟定审计发现问题的纠正与预防措施(CAPA)方案,并推进整改落地及资料归集。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,化工、制药或相关专业背景。
2. 拥有5年以上原料药生产管理相关工作经验。
3. 具备较强的沟通表达、组织协调及团队管理能力。
生产总监
2-3万/月
生产总监10年以上大专生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产现场管理生产工厂管理
任职资格:
1、大专及以上学历,具备10年以上液晶显示屏或液晶显示模组相关岗位工作经验(曾在行业知名企业发展者优先考虑)。
2、熟练掌握企业文化建设方法,拥有现代化管理思维与实操能力;
3、了解国家有关法律法规及职业健康安全管理体系要求;
4、具备出色的沟通协调与推动执行能力,能有效应对突发状况;
5、逻辑思维能力强,善于分析和处理问题,做事周全细致;
6、具有团队管理实践经历,能够指导下属高效完成各项任务;
7、工作积极主动,富有责任感与热情,能适应高负荷工作节奏,保持乐观进取态度。
工作职责:
1、全面负责本部门日常运作,组织并监督团队成员落实职责范围内的各项工作目标;
2、牵头构建并优化生产指挥体系,依据生产调度制定生产计划,监督生产进度,确保生产目标如期达成;
3、主导生产过程中的技术保障与质量管理,发现问题及时协调处置,重大事项直接向总经理汇报;
4、定期巡查设备运行状态,统筹应对突发性设备或生产异常情况;
5、组织编制各阶段生产安排、设备维护计划、人力配置方案及人员培训规划,并在获批后推动实施。
车间主任
5-7千/月
车间主任3-5年大专建材团队管理生产成本管理生产设备管理
【岗位职责】
1. 生产计划与调度
1.1 制定生产计划,包括生产进度、产量、质量等指标。
1.2 合理安排生产流程和资源配置,确保生产任务按时完成。
1.3 监控生产过程,及时处理生产中的各类问题和突发事件,保证生产的连续性和稳定性。
2. 人员管理
2.1 组织和领导生产团队,明确各岗位的职责和工作要求。
2.2 招聘、培训和考核生产人员,提高员工的业务水平和工作效率。
2.3 处理员工的日常工作问题,激励员工,营造良好的工作氛围。
3. 质量管理
3.1 建立和完善质量控制体系,制定质量标准和检验流程。
3.2 监督生产过程中的质量控制,对不合格产品进行分析和处理。
3.3 持续改进产品质量,提高客户满意度。
4. 成本控制
4.1 制定成本预算和控制措施,降低生产成本。
4.2 优化生产流程和资源利用,减少浪费和损耗。
4.3 监控原材料、零部件和成品的库存,控制库存成本。
5. 设备与技术管理
5.1 负责生产设备的维护、保养和维修,确保设备的正常运行。
5.2 推动生产技术的改进和创新,提高生产效率和产品质量。
5.3 引进新设备和新技术,提升生产部门的竞争力。
6. 沟通协调
6.1 与其他部门(如采购、销售、研发等)保持密切沟通,协调生产相关事务。
6.2 向上级领导汇报生产情况,提供决策支持和建议。
车间主任包住1-2人月结全职
本厂因业务繁忙,需招以下人员:
1.车间师傅1名,男女不限,有2年以上的时装管理经验,可独立完成头样/产前版,能吃苦耐劳,待人友善。有人力资源者优先。工资面谈。
2.熟手车缝工1O名,工价透明,工资每月20号发放。三时节有精美礼品和聚会,年底工资结清。
生产跟单/文员经验不限大专不需要出差单休文员经验EXCEL经验五险
【岗位职责】
1. 数据录入与统计:负责生产车间每天的产品产量、工时的统计与核对,确保数据准确无误;录入并维护ERP系统中的生产数据。
2. 单据管理:整理和归档生产部的各类文件(如领料单、入库单、工艺单),负责打印生产流转卡或条码标签。
3. 进度跟进:协助生产主管跟进订单进度,收集各工序的生产日报表,及时反馈物料短缺或设备异常情况。
4. 员工考勤:统计车间员工的考勤、加班工时及计件工资核算。
5. 行政协助:负责车间办公用品的申领与发放,传达公司的各项通知及管理制度。
【岗位要求】
1. 教育背景:中专或高中及以上学历,专业不限。
2. 技能要求:熟练使用Excel(如数据透视表、VLOOKUP等基础函数)和Word;熟悉ERP系统或有相关经验者优先。
3. 职业素养:工作细致、对数字敏感,具备较强的责任心。
4. 沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与一线员工和管理层顺畅对接。
5. 其他:能接受生产旺季的适度加班(通常可调休)。
【福利待遇】
公司提供具有竞争力的薪资待遇和晋升渠道。公司正处于快速发展时期,具有很大的个人发展提升空间。诚邀有志青年加入,与我们共同发展,共同进步,共同生长。
工程主管(电子制造业)
6-8千/月
厂长/主管3-5年高中
本岗位核心为电源电路板制程与品质管理,含不良维修、客退返修、新品试产,仅兼顾基础设备维护,不属于纯设备维修岗位。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,电子、机电、电源相关专业,3年以上LED驱动电源、控制板生产工程管理经验。
2. 熟悉波峰焊、自动化设备运维,精通电路板硬件维修与批量品质异常改善。
3. 能够独立对接研发开展新项目产品试产验证,会做不良数据复盘与改善方案。
4. 具备团队管理能力,执行力强,能快速处理产线突发问题。
【岗位职责】
1. 产品异常处理:负责控制板不良品、客退重工产品维修,分析不良根源,闭环解决现场问题;针对LED驱动电源、整流器等高端产品,及时处理批量不良、炸机等重大隐患,同步对接深圳研发部。
2. 设备与现场管理:负责波峰焊、前加工设备、自动化产线设备调试与日常维护;安排物料前加工,对接工装、测试治具制作,定期排查车间用电安全。
3. 新项目试产对接:跟进新产品量产质量;配合研发完成改机、产品验证,沉淀工程经验,优化生产工艺。
4. 产线运维优化:处理生产现场各类制程问题,带领工程部配合产线改善,持续提升生产整体效率。
栏目概述
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