搜索
登录注册
OpenMini
人事助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2.配合上级推进招聘流程,包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3.协同各部门开展协作,积极参与团队配合,保障人事工作有序开展。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2.工作执行力强,能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3.富有团队意识,适应团队协作环境,可快速融入集体并达成共同目标。
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能; 2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排; 3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2.可独立完成人事及行政相关事务处理; 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责 只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○根据公司发展战略,制定人力资源规划,包括人员配置计划、人才储备方案等,确保公司人力资源的合理利用与供需平衡。 ○定期进行人力资源数据分析,如员工流失率、招聘达成率等,为公司决策提供数据支持,并根据分析结果提出改进措施。 2.招聘与人才选拔 ○制定并完善招聘制度与流程,拓宽招聘渠道,优化招聘渠道组合,提高招聘效率和质量。 ○负责公司关键岗位和核心人才的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织与实施、录用决策等环节,确保招聘到符合公司要求的人才。 ○建立和维护人才储备库,与潜在候选人保持良好沟通,为公司未来发展储备人才。 3.培训与发展 ○结合公司业务需求和员工发展需要,制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类培训项目。 ○负责培训体系的建设与完善,包括培训课程开发、培训师资管理、培训效果评估等工作,不断提升培训的针对性和有效性。 ○关注员工职业发展,为员工提供职业发展规划指导,协助员工实现个人职业目标。 4.绩效管理 ○建立和优化公司绩效管理体系,制定科学合理的绩效考核指标和评价标准,确保绩效考核的公平、公正、公开。 ○组织实施绩效考核工作,定期对员工的工作绩效进行评估和反馈,帮助员工发现问题、改进工作,提高绩效水平。 ○根据绩效考核结果,提出薪酬调整、奖金分配、晋升、调岗等建议,为公司人力资源决策提供依据。 5.薪酬福利管理 ○制定和完善公司薪酬福利制度,确保薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力。 ○负责员工薪酬的核算与发放,以及社保、公积金等福利的缴纳和管理,处理员工薪酬福利方面的咨询和投诉。 ○定期进行薪酬市场调研,了解同行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供参考依据。 6.员工关系管理 ○建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和需求,处理员工的申诉和纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。 ○组织开展员工活动,如团队建设、员工生日会、节日慰问等,增强员工的归属感和凝聚力。 ○负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,以及员工档案的管理和维护。 7.行政管理工作 ○制定和完善公司行政管理制度,如办公用品采购与管理、固定资产管理、车辆管理、会议管理等制度,规范公司行政事务流程。 ○负责公司办公环境的维护和管理,包括办公场地的租赁、装修、设施设备的维护与保养等工作,确保办公环境的舒适和安全。 ○组织和协调公司各类会议和活动,包括会议安排、会议资料准备、会议记录与纪要撰写等工作,跟踪会议决议的执行情况。 ○负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作,确保文件流转的及时、准确和安全。 ○管理公司行政费用预算,合理控制行政成本,提高行政资源的使用效率。 ○协调公司与外部相关单位的关系,如政府部门、合作伙伴等,维护公司良好的外部形象。
人事专员招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
青海西宁市 招聘:人事专员 要求:大专以上学历,22-42岁,具备可以出差,熟悉办公软件的应用,从事人力资源行业者优先有一定的沟通能力一定的写作能力 薪资待遇:试用期1到3个月,根据个人能力可以随时申请转正,试用期薪资3800左右,转正后综合薪资5000左右,入职缴纳五险,接受调班,月双休 有意者电话联系
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六,午休两小时,每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.组织并推进招聘工作的开展,确保选拔标准与面试环节规范落实; 2.负责员工入、离职手续的办理,确保各项流程符合公司制度要求; 3.持续更新和管理员工人事档案,保障资料的真实与完整; 4.与各部门保持良好对接,推动信息共享与工作任务高效执行; 5.协助拟定并落实人力资源相关政策,涵盖绩效管理及人才成长等方面。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流; 2.拥有较强的统筹与协调能力,能够自主应对和处理工作问题; 3.熟悉人力资源基本理念,能合理运用相关工具与操作方法; 4.具备积极的团队意识,适应环境变化,勇于承担工作压力; 5.工作态度严谨细致,责任心强,注重任务执行的准确性与时效性。
人力行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员 有同行业经验面谈 有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先,无经验也可带教,全程手把手指导。 性格外向,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,富有责任感。 工作内容: 1、通过电话等方式邀请求职人员到公司参加面试 2、公司提供免费的数据支持与端口资源 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关工作任务 团队配备专人指导培训,定期组织团建活动,氛围轻松融洽。 职位要求:年龄40岁以下,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑 工作时间:早9:00-晚18:30,缴纳五险,享有工龄工资 薪资待遇:底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元(月收入范围5000-8000元)(不包食宿) 岗位要求:不抗拒电话沟通,具备较强的交流能力,执行力强,服从团队管理安排
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘 「基本要求」 23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先 「上班时间」 每天工作8小时,月休4-6天, 「薪资待遇」 底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等 综合月工资4200-7500左右 ,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
西宁城西区酒店早餐厅找帮厨一名,汉餐,,45岁以下,工资待遇好,有意者电话联系
配菜1-2人
城西酒店早餐厅找帮厨一名,汉餐,,45岁以下,工资待遇好,有意者电话联系
西宁 城西区
1月31日 03:46拨打电话
青海西宁瑞景河畔找檫玻璃
保洁
瑞景河畔找檫玻璃
西宁
1月31日 03:44拨打电话
西宁城北区明天石头磊,开荒保洁98平方,到手工资500元,方便去的联系
工地清洁/开荒完工结算
明天城北区石头磊,开荒保洁98平方,到手工资500元,方便去的联系
西宁 城北区
1月31日 03:13拨打电话
青海西宁南山路找顶班一天,
中餐
西宁南山路找顶班一天,
西宁
1月31日 03:02拨打电话
西宁城中区南川工园附近汉餐酒店,招聘打荷一名工资4500到5000月休3天联系方式
4500-5000元/月
打荷1-2人月结
西宁城中南川工园附近汉餐酒店,招聘打荷一名工资4500到5000月休3天联系方式
西宁 城中区
1月31日 02:50拨打电话
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限中专及以上
负责企业招聘! 社会招聘+网络招聘
人力专员/助理
5000-7000元/月
人事专员1-3年中专及以上混合办公
招聘、面试、入职、离职办理 对接企业、供应商、员工 包吃三餐、包住(水电费自理)
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事招聘,新员工日常管理和档案管理
人事内勤助理
3000-8000元/月
人事专员高中及以上无业绩要求 无需销售
在招岗位 行政文员人事HR(薪资2500-5000) 主要工作内容: 1 负责软件上简历的筛选以及面试(无业绩要求 无业绩要求 无业绩要求) 2 做好日常的考勤及新人培训工作 3 入职离职等一系列手续办理 4 协助主管的工作 5 通知并安排老客户礼品的领取及安排旅游相关等福利相关事宜。 市场营销(薪资3000不封顶) 主要工作内容: 1 公司下发的老客户的二次销售拓展 2 配合公司开展并实施大规模销售活动 3 增员奖励
招聘专员
9000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验
18-45周岁,长白班工作时间自由,保底加提成制,主要工作内容,招聘,安排联系员工面试入职,月薪资8000+,工作地点宁波镇海,
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
行政专员/助理3-5年大专及以上
职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保,平均综合月薪8-10K/月 岗位职责: 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务; 2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新; 3、落实招聘流程执行,协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理; 4、负责社保年审工作及日常数据维护,完成社会保险相关业务的申报与操作; 5、协助上级推动员工关系建设,促进员工与管理层之间的沟通协调,组织策划员工活动; 6、承担办公室日常运营管理,包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点; 7、负责接待公司领导或外部访客,统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜; 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作; 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布,以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送; 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,身高162cm以上(形象气质良好); 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验; 3、工作责任心强,态度认真细致,积极主动,具备良好的沟通能力与抗压能力,原则性突出; 福利待遇: 1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休2天); 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外行程,视岗位层级及公司发展情况而定); 3、公司统一组织带薪培训,并提供每年不少于1次的付费外部培训机会(依据岗位级别及公司实际安排); 4、享受年度健康体检(根据公司运营状况适时开展); 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动; 6、每半年进行一次薪酬评估,薪资可上调或维持不变;
行政事务助理
2000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1.负责公司销售相关数据的统计与归集整理。 2.出具并打印进销存系统单据,跟进票据回收及回款情况。 3.协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。 4.制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。 5.核对销售数据,编制并整理各类数据报表。
临时工免费培训月结
薪资福利:4000 - 8000元,公司各种福利待遇,缴纳五险、,安排岗位培训及电信标准技能认证 简历投递邮箱: ,0971 工作地址:湟中区拦隆口、李家山区域
西宁 湟中区
1月23日 16:55拨打电话
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上公文写作合同管理销售支持广告政府关系项目申报
1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
档案管理经验不限高中及以上档案数字化
一、岗位职责 1、负责依据工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理与排序; 2、负责完成已整理档案的编码、扫描、图像处理、数据录入、综合检查及装订等环节工作; 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历(可提供实习),不限性别,年龄*******,有档案相关工作经验者年龄可放宽至40周岁; 2、做事细致认真,性格踏实稳重,具备责任心与职业操守,身体健康,品行良好; 3、掌握计算机基本操作,能够熟练使用word、excel等常用办公软件; 4、工作积极主动,态度端正,富有进取心和团队协作意识,遵守法律法规及公司管理制度; 5、本次招聘所有岗位均提供带薪岗前培训(应届毕业生亦可报名) 三、工作时间及地点 1、工作时间:面议,国家法定节假日正常休息 四、薪资待遇 面议
行政人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划
岗位职责: 1.负责公司人事与行政工作的统筹管理,保障部门高效有序运行。 2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。 3.统筹日常行政事务的监督与落实,持续优化工作流程与效率。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关部门协作交流。 3.具备独立分析与判断能力,学习能力强,能快速融入新环境并适应变化。
人事总监
6000-8000元/月
人事总监3-5年高中及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系招聘与配置上市公司从业5年以上人力经验
干过,有经验者优先
临时工11-20人月结
假期工 需自备肤色丝袜,黑色小布鞋;需着黑色裤子,白色鞋子,留寸发;有工作经验的优先 薪资福利:4000元/月 招工人数:20名 名额有限,抓紧时间联系 () 工作地址:西宁市城北区吾悦广场向前500米
西宁 城北区
1月29日 10:51拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供西宁招聘专员招聘网在线招聘信息,主要招聘西宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐