资料员(装饰装修)
6-9千/月
资料员月结1-3年大专全职安全资料施工资料员
请先阅读：
1、需驻场项目，项目地址：青海省西宁市
2、需持专职安全员C证
一、前期资料管理
负责项目开工前图纸、会审记录、交底资料、施工方案等前期文件的核对与整理；完成开工资料报审及审批跟进；收集梳理人员资质、机具及装饰材料厂家资质、合格证、检测报告等前置资料，确保资料合规有效。
二、现场过程资料管理
驻场同步跟进施工进度，及时收集整理隐蔽验收、工序交接、设计变更、工程洽商、现场签证等过程资料；负责各类装饰材料进场报验、送检跟踪及报告归档；规范填写施工日志，同步整理质量、安全检查、隐患整改、安全教育、技术交底等现场资料，确保资料与施工同步闭环。
三、资料报审与对外对接
按甲方、监理规范要求完成各类资料编制、报审、整改重报，跟进审批进度；配合现场检查、抽样检测、分项分部及阶段性验收工作；负责项目往来文件、联系单、整改通知、会议纪要的收发、登记与归档，建立完整往来台账。
四、台账与归档管理
建立并更新材料报审、送检、签证变更、验收、文件收发等各类项目台账；负责纸质资料分类装订、编号归档，同步完成电子扫描备份，实行双存档管理；定期自查补齐资料，保证资料完整规范，满足验收归档要求。
五、竣工资料编制与移交
项目收尾阶段汇总各类验收、检测、成品保护资料，配合项目竣工验收；按当地档案馆、甲方标准完成全套竣工资料组卷、编制、装订；配合竣工资料审核、移交归档，留存移交记录，完成资料闭环。
六、日常工作
遵守现场管理制度，服从项目经理安排，配合日常数据统计、报表汇总等内务工作；严格做好项目资料保密管理，及时更新学习行业资料规范，保障资料工作合规高效开展。
资料员
6-7千/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职兼职土建资料施工资料员
岗位职责：
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门
4. 建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料同步管理
5. 参与项目例会，及时记录并整理会议纪要、往来函件等过程文件
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料
负责土建、市政等工程项目资料整理与归档
-协助完成施工、竣工及资质相关资料管理
-配合工程进度，确保资料完整合规
光伏风电项目驻场资料员
6-9千/月
资料员长期1-2人月结3-5年中专/中技全职其他资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案
3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新
5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先
2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力
5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排
青海西宁本店招聘小工一名，月薪4000元，每月带薪休假2天，上班时间为8点40分。有意者可
4千/月
小工1-2人月结
本店招聘小工一名，月薪4000元，每月带薪休假2天，上班时间为8点40分。有意者可报名。
西宁城北区自助餐厅招聘凉菜中工3名，工资5000，月休3天。工资每月12号准时打卡。
5千/月
凉菜3-5人月结
城北区自助餐厅招聘凉菜中工3名，工资5000，月休3天。工资每月12号准时打卡。
监理员及资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料监理资料员大型工程资料管理资料员证
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程
2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境
计量资料员
4-6千/月
资料员3-5年大专其他资料
岗位职责：
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门
3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程
2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先
资料员
9千-1万/月
资料员长期3-5人月结经验不限大专全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员
招聘电厂设备检修现场技术资料员
要求：大专以上学历、熟练电脑应用，懂电厂入场验收手续，办理流程，有同等工作经验，二级建造师证人员优先
人力资源管理主管/经理
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、全面负责人事管理工作，衔接上下级事务，涵盖各部门人员编制的确认，核心岗位人才的招聘与面试安排，以及员工关系的协调与维护。
2、制定并落实员工培训规划，搭建并运行培训体系，组织实施入职培训、岗位技能培训等项目，策划培训方案，推动员工专业技能与综合素质提升，定期开展培训效果评估，并提出优化建议。
3、拟定公司及各业务部门的培训计划与课程大纲，经审批后推进实施；跟踪培训成果，提交书面总结报告，制定后续改进措施。
要求：
1、具备人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验。
3、具备组织并落地企业内部培训项目的经验。
福利待遇：薪资面议，缴纳五险，提供工龄工资、学历工资，免费食堂，免费住宿；另享生日福利、节日福利、年终奖等。
人事助理 专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下本科劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。
2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。
3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。
2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。
3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。
五险/办公专员/行政白班
5-8千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
【薪资福利】
1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。
2、带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。
3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。
【工作时间】
1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。
2、实行单双休轮休制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。
【职位要求】
1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。
2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。
3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，工作环境温馨和谐，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。
综合人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利培训
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。
工作内容：
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。
文员
2-3千/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1. 负责内部文件的归类与管理；
2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排；
3. 整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1. 性格积极乐观；
2. 工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情；
3. 具备良好的文字表达与撰写能力；
4. 熟练操作各类办公软件；
薪资待遇：
1. 底薪 2500+节日福利
2. 完善的晋升体系
工作时间:
朝八晚六，周末双休
前台客服
3-4千/月
前台3-5年高中
岗位职责：
1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈
3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整
4. 协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5. 配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境
4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先
人事助理
2-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
岗位描述：
1、普通职员岗位，协助主管完成日常基础性事务工作，无需丰富经验即可上手；
2、负责员工考勤数据的收集、归档与统计分析；
3、定期维护并更新员工人事信息数据库，确保资料准确完整；
4、处理个人所得税及商业保险相关费用的核算与跟进；
5、配合上级完成其他临时交办的行政支持类任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有一年以上人力相关工作经验者更佳；
3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，具备团队合作意识；
5、能熟练操作常用办公软件，拥有基本的网络操作技能。
栏目概述
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