岗位一 后勤： 1. 负责切菜打餐等后勤工作 2.能吃苦耐劳，服从安排 3.时间9.00-15.00，也可延长 要求: 18周岁以上，身体健康，有健康证 岗位二 司机: 1.帮忙打餐送餐 2.服从管理 3.时间早7到晚6 要求: 1. 有驾照，C照即可，有健康证 2.身体健康，服从管理 任职要求： 年满18周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，有健康证优先

我们是农场，需要招聘有种地种菜经验，会养鸡鸭的大爷大妈，性格开朗，50岁-60岁之间，身体健康， 苏州农场附近的可以，也可以是从外地过来，我们安排吃住也没有问题， 具体工资面议

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。

找一名后勤人员，需要长期住在办公地点，包吃包住，最好懂点水电，工作轻松，待遇丰厚，有意详聊

生日福利，过节礼品 定期团建，年终奖金 工作内容 负责资料登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知，工作简单。主要是要长期稳定! 上班时间：8点半~11点半，午休2小时，下午1点半~4点，周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。 薪资待遇：试用期6500~8500，转正8000~ 10000

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂，卫生间等公共场所的日常管理与维护 2.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。

1. 负责公司食堂的日常开餐运营与管理 2. 对餐饮领域具备热情，并期望在本行业持续发展的人员优先 4. 负责现场人员协调、客户投诉及食品品质与卫生问题的处理 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达及协调能力 6. 有餐饮或食品相关工作经验者优先考虑 晋升空间：主管助理--现场主管 职位福利：五险、包吃、全勤奖、节日福利

岗位职责: 1. 参与仓储管理相关流程，协助完成货物出入库及库存管理； 2. 协助整理仓储数据，确保信息准确性和及时性； 3. 配合团队完成仓库日常运营及环境维护工作。 任职要求： 1. 沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识； 2. 细致认真，具备较强的责任心和数据处理能力； 3. 学习能力强，能快速适应仓储管理相关工作内容。 工作时间： 两班制每周换班 5:00-15：00早班 9:00-19:00晚班 正式员工不固定双休 薪资： 无责底薪2400 全勤奖300 绩效最高500 加班1.5倍工资 法定节假日2倍加班工资 每周加班不超过10小时 入职半年5天带薪年假 福利： 每班次提供两顿伙食 员工福利价水果 定期零食补贴 带薪培训期14日 提供完整入职培训接受无经验 试用期14日 符合入职条件者直接签订劳动合同

泰州宇铨影视设备有限公司招聘仓管员，工作地点：省泰州市高港区高新技术产业园区永丰路3号，联系电话：

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2026号，，上午9点下午1点，炬峰汽配招聘，正式工35岁至55左右。（）可以交社保工资底薪：2740元，8个小时后加班按照1.5倍，周六日加班都是1.5倍。（具体面议）每天工作：10–12个小时，两班倒，有工作餐，综合工资：6000—-7000元工作内容：处理污水三废，操作简单机器，刚开始有人教，工作有点脏。包进，工作地点：天辰路2801号。王琪：

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井号斜塘附近白班儿童陪伴师♡工资报酬：7500单休♡工作时间：8：00~17:00或者9:00~18:00♡工作地点：中旅蓝岸[愉快]♡核心工作：带四岁大宝辅食互动早教健谈[加油]♡客户要求：亲和力强爱笑性格外向可以和宝宝高质量互动可以协调家里孩子之间的关系♡阿姨要求：年轻学历大专及以上灵活性格开朗高质量和宝宝互动：阿慧（接单直接点击或者搜索手机号添）[抱拳][抱拳]

打磨工，10工作地址:外宿！2公里25元一小时每周可以预支工资全部粗磨，要有经验35—55周岁

岗位职责： 1.负责办公区域、仓库及公共设施的日常维护与环境管理 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，保障后勤物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政事务，提升运营支持效率 4. 管理物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量与合同履约情况 5. 执行公司安全管理制度，开展日常巡查与应急保障工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或仓储相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应多任务并行，具备基础问题解决与应变能力 5. 认同日用百货行业服务理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资高效流转 3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作 4.处理员工行政事务支持，包括证件办理、及接待协调 5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳 5.适应快节奏工作环境，能主动发现问题并推动解决

职位要求： 1、年龄25-54（接受无经验者） 2、中专，高中及以上 收入： 1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老师傅1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00，不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒 4、公司会员活动通知及邀约 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险。

果蔬冻货 招聘要求: 岗位: 后勤岗位 上班时间: 下午3：00-1:30 下午5点到晚上1:30 班次: 两班倒 年龄: 20-45 性别: 不限 体检: 健康证：100元左右， 核查: 查案底、查流水 薪资待遇: 薪酬: 后勤：20元每小时 发薪日: 每个月20号发工资 借支: 7天可借支300-500 吃: 包吃 住: 包住

日薪结算，临时招聘人员8人 考务服务，每个人结算240。负责学校调试设备，配合老师期末考试，上午下午各一场

夜班需要熬夜 晚6点到晚2点 工作轻松 没什么规矩

招聘仓库管理员，提供五险。薪资为4000至5000元每月。岗位职责包括协助仓库出货，确保货物准确无误地出库；维护仓库的日常秩序，保证货物的存储安全；完成上级交办的相关工作。任职要求为具备基本的仓库管理知识和操作技能；能够适应六天八小时的工作时间安排；工作认真细致，责任心强；有相关工作经验者优先考虑。

海辰仓库:仓库仓管员要求1.熟悉运用计算机2.有一两年（成品）仓库工作经验3.熟悉SAP等仓库操作系统4.能配合加班5.年龄35岁以内一小时活超级轻松豪华工作餐工期3个月以上，适合长期做做不满3个月所有工资按每小时结算要求。

前台行政工作 1.日常前台接待（到店新客以及老生学员的维护） 2.日常机构卫生工作（大小姐勿扰） 3.常规数据统计 4.抖音口播每天一小时 5.兼职全职均可

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、接收公司各类邮件、快递及物资，做好登记、分类与分发管理 3、处理前台日常行政事务，保障办公环境有序运行 任职要求： 1、形象端正，气质良好 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及对突发情况的协调处理能力 4、身高不低于160cm，外形整洁大方，具有亲和力，大专及以上学历，年龄在35周岁以下 5、周末双休，国家法定节假日正常休息，工作时间8:00-17:30，提供工作餐并缴纳社保，月薪资3600-4000元

仓管工作地址:建林路666号出口加工区16幢两班倒岗位津贴300元/月，合合同3个月（可长期做）满1个月正常离职不扣钱）要有仓库工作经验

招聘仓库管理员。工作地点位于苏州吴江仓。薪资范围为6000-7000元/月。要求应聘者具备本科及以上学历，熟练掌握办公软件，具备良好的道德操守、责任心、团队意识，对工作充满激情，服从管理且执行力强。

仓库岗位职责． docx 1/2 仓库岗位职责 -﹣昆山德信义贸易有限公司 1．入库管理 塑胶颗粒到货清点数量、核对型号、规格，检查包装完好无破损受潮，若发现有破包烂包立即汇报公司相关业务负责人和领导。验收无误后办理入库、登记台账，整齐堆放。 2．库存管理 a ．做好防潮、防尘、防破损防护 b ．遵循先进先出原则， c ．每日核对现货库存，实时更新库存表 d ．若发现有破包烂包立即汇报 e ．每日进出后，及时打扫地面，保持地面干净整洁 3．出库发货 a 凭销售出库单精准备货、核对型号数量，严禁发错货、少发货； 配合装车、清点货好登 b 检查包装干净有表面脏污灰尘及时擦拭清洁，力保到客户处的材料包装干净整洁 4．仓库盘点 每日自查、每月定期全盘塑胶颗粒库存，账实核对一致；盘亏盘盈及时上报，做好库存异常记录。 5．货物保管养护 保持仓库干净整洁通风，防止颗粒受潮、结块、污染、破损； 定期检查货物放安全，杜绝倾倒隐患。 6．单据台账整理 每日做好进出货记录，数据清晰准确，随时可查。 7．配合协同工作 配合销售、客服核对现货库存，及时反馈缺货、滞销货物情况；服从安排，吃苦耐劳，做事踏实细心，责任心强，完成货物装卸、及领导交代的其他相关工作。

[红包]周四上班可带手机可看车间叶泽湖门口18～45岁【朗维机械】长白班要有仓库工作经验220/天＋高温补贴300/月备注：无工期限制正常离职，办好离职手续即可，，不扯皮无套路，面试不要穿拖鞋短裤【黎里/平望焊工】管吃不管住年龄25～53岁气保焊要熟练工日结32/小时月结35～36/小时报名穿鞋直接去试工赶上班点去试工OK直接上班有人请先发焊工证报备。

仓管，3底薪+加班有仓管经验30~45，要有叉车证，会基础电脑操作