
注塑主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年中专及以上
注塑主管
职位介绍:
1、全面负责生产人员的组织协调及生产任务的规划与落实。
2、指导生产作业流程,监督作业标准实施,跟进生产进度,管控并合理分配物料使用。
3、处理注塑过程中的技术难题,设定并优化工艺参数,保障产品符合质量标准。
4、制定模具维修计划并跟踪执行,持续提升注塑生产效率。
5、参与新模具及复制品模具的设计评审,负责模具的验证工作。
6、编制和完善注塑产品的标准化操作规程及标准工时核定。
7、推进注塑产线的持续改进与自动化升级,提高产出效率,降低运营成本,减少人工干预。
8、组织调机人员的技术培训,及时解决生产过程中出现的注塑技术问题。
任职要求:
1、中专及以上学历,五年以上正规企业生产管理经验,精通生产流程控制与现场运作;
2、具备较强的现场管控与团队管理能力,良好的沟通协调、计划执行及问题应对能力;
3、具有出色的组织协调能力,逻辑清晰,责任心强,具备良好的团队协作意识。
设备主管
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年高中及以上五险一金电工证焊工证有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作,保障生产设备稳定运转,减少或防止因设备故障导致的生产中断;参与设备定期点检与巡视检查,及时排查潜在隐患,确保设备处于良好运行状态;根据设备运行需求,提出零配件采购申请,满足设备正常运作要求。
2、负责部门设备管理相关体系文件的填写与归档;做好设备维护、保养及巡检等记录工作,确保资料完整、准确、可追溯。
3、持续提升维修技术水平,确保证书在有效期内,按时完成学习与复审;积极参加外部组织的专业培训课程;主动参与部门内部开展的各项维修技能学习与实操训练。
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、具备高中及以上学历;
2、具有5年以上设备维修工作经验,持有电工、焊工等相关职业资格上岗证书,且至少有1年以上从事电工或焊工实际工作经历;
3、工作认真负责,具备良好的团队协作意识,吃苦耐劳,踏实肯干,作风严谨细致,对公司有归属感;
4、具备较强的故障分析判断能力及突发事件应对能力,动手操作能力强。
储备干部4-5K白班包吃住
4000-5000元/月
厂长/主管经验不限学历不限包吃住晋升大师傅一对一带开实习证明
公司现招聘储备管理人员及技术员
提供食宿升职空间广阔
专人师傅一对一指导教学
无需倒班不安排夜班
综合收入4-5K
全部为长白班工作时间稳定
主管大专及以上
岗位职责:
1.主导和协调厂内新机种开发工作,确保开发流程的高效和质量。
2.通过试产成熟度看板管控机种开发健康度,并做出相应安排。
3.独立进行项目沟通与协调,确保项目按时交付且满足质量标准。
任职要求:
1.大专以上学历。
2.具备国产品牌NB机构件项目管理经验,3年(含)以上经验者优先。
3.熟悉外观冲压件全制程专业知识,能够独立进行内外部沟通协调。
4.能够独立完成机种NPI开发,包括但不限于交期、品质、成本控制及问题解决。
面料研发主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上服饰面料户外面料
工作职责:
1、对面料品质进行全程把控与监督,制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向,整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式,推动现有面料迭代升级,确保满足设计端的技术与风格需求;
2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新,提升生产效率,降低制造成本,保障产品技术的一致性与领先水平;
3、依据流行趋势规划,牵头新项目落地执行,全程跟踪开发进度,组织实施面料研发、样品调试,聚焦创新面料开发,落实风险评估与送检流程;
4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息,拟定季度性面料开发策略并推动实施执行;
5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断,及时收集并反馈面料市场变化情况(如价格波动、趋势演变等),助力打造高潜力主推面料;
6、统筹研发文档管理,确保技术资料完整有序,组织编写工艺文件、技术标准等资料,并在团队内部开展知识分享与技能培训;
7、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1、具备5年以上面料开发领域工作经验,有染整厂背景者优先考虑;
2、熟悉面料质量管理体系,掌握开发全流程,了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术;
3、精通面辅料专业理论,熟悉梭织类面料,掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性,了解完整生产链条;
4、熟知国内外面料技术标准,具备较强的风险识别能力,熟悉生产工艺环节及成品验收要求;
5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景;
6、具有良好的面料美学感知力,能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势;
7、具备扎实的数据分析能力,能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。
羽绒服生产负责人(工作地点:常熟)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装生产
岗位职责:
1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。
2,主导工厂日常生产活动,涵盖管理、运营与团队组织,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控,提升工厂整体运营效益。
3,制定并执行生产计划,强化现场管理,合理安排生产周期与交货进度,有效监督生产过程,持续优化车间管理制度。
4,落实成本管控措施,提升生产效率,严格控制各环节支出,减少资源消耗,提高员工劳动生产率,同时负责基础设备的维护保养,确保生产现场稳定运行。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(300人以上规模)生产管理经验。
2,精通羽绒服生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。
3,熟知服装生产全流程各环节,具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。
4,掌握精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。
5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动。
固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上固体饮料有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责JobDescription】:
1.安全管理:统筹车间安全工作,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,有效预防各类安全事故的发生。
2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并细化月度、周度及日度生产计划,确保计划科学合理。
3.实时跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务按期完成。
4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及企业内部质量标准,确保产品品质符合国家和行业相关规定。
5.6S管理:全面落实生产现场6S管理制度,维持作业环境整洁有序,持续达到公司设定的6S执行标准。
6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规程,同步通报车间运行情况。
7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施落地。
【任职要求Jobrequirements】:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.拥有5年以上快消品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;
3.具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点;
4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质;
5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断并解决设备异常的能力;
6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队合作精神与组织协调能力;
7.熟知安全生产相关法律法规,具备风险预判及突发事件应对处置能力;
8.服务意识强,工作认真细致,积极主动,具备良好的心理素质和进取精神。
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享受公司产品内部优惠价,并免费品尝公司各类优质饮品;
(2)节日及生日关怀:提供生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终奖品及不定期额外福利;
2、团队建设
(1)多样化团建活动:员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典(含抽奖环节)等;
3、员工学习与成长:
(1)建立完善的晋升机制,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径;
(2)广禧学院:提供多元化学习平台,通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升;
4、五险一金:
(1)依法缴纳所在地五险一金。
生产设备维护主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上电工证只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险
岗位描述:
1. 确保设备稳定运转,减少非计划停机时间,为生产连续性提供可靠支持;
2. 能够发现产线运行异常,结合设备因素参与不良品或报废原因分析,助力产品质量提升;
3. 针对生产设备故障可快速完成诊断与修复,按异常上报流程及时反馈处理情况;
4. 负责车间设备备品备件的采购申请管理,合理控制维修耗材的安全库存水平;
5. 执行日常点检任务,及时识别并消除潜在隐患,定期开展设备保养,延长使用寿命;
6. 推动责任区域5S标准落地,并持续优化现场管理状态;
7. 协助工程师完成新设备的安装、调试及相关技术支持工作;
8. 维持高效团队协作,主动分享设备运维信息与实操经验。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、自动化、电气类相关专业,具备3年以上自动化生产线设备维修工作经验;
2. 具备基础计算机操作能力,掌握弱电接线技能;
3. 熟悉设备管理体系,拥有较强的故障排查与维修实操能力;
4. 具有强烈的责任意识和自我推动力,能接受加班安排,抗压性强,思维敏捷,沟通顺畅;
工作时间:早8晚5点半,根据生产需求可能安排加班,做六休一,作息随生产节奏调整
厂长
4-7万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验电子化学品化工行业
岗位职责:
1.全面主导生产运营(涵盖制造、技术、生物管与仓储),保障订单按时交付;
2.推动精馏/纯化工艺高效运行,持续优化生产流程体系;
3.维持生产环节品质稳定,不断改进质量管理系统;
4.确保生产活动满足环境、安全与卫生相关规范要求;
5.制定下属部门及人员绩效考核标准,落实有效激励机制;
6.系统化培育核心骨干人才,保障团队人才梯队建设;
7.主导所辖部门预算规划与成本控制,确保制造环节盈利能力。
岗位要求:
1.本科及以上学历,应用化学、化学工程等相关专业背景;
2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验,有电子化学品领域经历者优先;
3.熟悉精馏/纯化及相关化学制程技术知识;
4.具备较强的运营统筹能力,以及跨部门协作与项目推动能力。
主管
新厂:必须有从事冷轧行业从业经验!
副总
生产主管
技术主管
设备操作工
长白班,五险一金,吃住都有!
薪资面议!
第一批员工!
留守装配电工
500-600元/天
装配电工包吃1-2人完工结算能看懂图纸
过年留守工作额外补贴4000元
需求岗位:装配电工中工—大工
电工岗位职责:
中工36元/小时 ,大工45元/小时
1.会配盘接线走线,能看懂电气图,熟悉电气安装及电柜接线工作.
2.主要做非标3c 锂电 新能源设备
食宿问题:包吃包住.
真诚招人,真诚招人,绝不拖欠工资.
苏州虎丘区找门窗大工,小工3天一结,大工360,小工260,大工主要装框,小工帮忙装玻璃
260元/天
玻璃小工门窗安装1-4天
找门窗大工,小工3天一结,大工360,小工260,大工主要装框,小工帮忙装玻璃
生管
7000-10000元/月
主管大专及以上
1.大专级以上学历,工业工程或木材料学与工程专业优先
2.家具行业同岗位3年及以上经验,有200人以上工厂管理经验优先
3.熟悉家具国标/欧标差异,对于品质管控及来料管理有丰富的实操经验
4.熟悉实木、板式、定制家具生产全流程,精通家具行业原材料(木皮、皮革、五金等)特性工艺标准(CNC开料、木工等)
5.熟练生产计划排程及物料需求计划,具备集中交付集中生产的应变能力;
6.熟悉定制家具拆单逻辑(加分项)
7.薪酬:7K-10K 六天制
注塑工生产组长/拉长厂长/主管
招聘:注塑车间带班管理薪资:3000-4000具体薪资面议工作认真、服从安排,身体健康,手脚灵活,吃苦耐劳
山东烟台正式工,焊工/焊工学徒/叉车/生产管理综合薪资6000-10000五险一金有班车
工厂焊工工厂学徒工工厂叉车工厂长/主管
正式工,焊工/焊工学徒/叉车/生产管理综合薪资6000-10000五险一金有班车
生产厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验建材生产经验
岗位职责:
1、全面主持GLC装配式墙板工厂的生产运营管理工作,统筹协调各环节运作;
2、审核车间生产计划并督导执行,根据公司整体部署及生产目标,合理调配车间人员配置;
3、组织落实车间安全生产工作,及时处理各类问题,持续提升生产效率;
4、确保产品按时按质按量完成交付;
5、持续推进生产工艺优化,有效控制并降低制造成本;
任职要求:
1、能接受驻外安排,具备5年以上车间生产管理经验,熟练掌握生产工艺全流程,了解设备运行状况,具备较强的现场问题应对能力。
2、熟知国家及行业相关规范、强制性标准条款以及法律法规要求。
3、具有较强的责任意识和进取精神,具备良好的组织管理、沟通协调能力。
4、包吃包住,薪资待遇可面议。 需适应驻外工作
月记窑招聘仓储主管/经理
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制有电商行业经验前瞻性思维熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统了解财会知识仓库选址规划
(一)岗位职责:
1、负责商品在收货、发货、存储、报损、盘点等环节的规范操作,确保账目与实物一致;
2、熟练运用办公软件及ERP类仓储管理系统的操作,如聚水潭、金蝶,能完成日常维护并处理系统异常;
3、掌握仓库各岗位职能分工,合理调配人员,优化作业流程,落实人员、设备、环境管理,推进防损防盗与消防安全等7S管理工作,并提出可行性改进建议,持续提升仓库运营效率与质量;
4、在产品或礼盒库存不足时,及时制定合理的采购需求计划,确保供应衔接顺畅;
5、主导仓库扩容、库位调整、布局规划及搬迁等相关工作;
6、建立并完善仓库各类管理制度与标准化文件;
7、协调与其他部门之间的业务对接,保障信息流通与协作高效;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
(二)任职资格:
1、全日制大专及以上学历,年龄不超过40周岁;
2、具备从零到一主导仓库建设与管理的实际经验,数据分析敏锐,问题响应与处理能力强;
3、具有仓库规划与布局思维,具备前瞻性的运营管理视角,有系统化体系搭建经历,精通电商ERP、WMS等相关系统的操作与应用。
【薪资待遇】
1、试用期3个月,月薪8000元,转正后10000元(含绩效工资);
2、福利:年终奖金、五险、住房公积金、带薪年休假、团队建设活动、节日福利、年度健康体检、过节补贴、专业培训等。
【工作时间】每天8小时,每周工作6天,单休制
【工作地点】泉州德化紫云开发区月记窑公司
叉车工
岗位名称:正式工;电机车间;叉车工;
岗位要求:1.年龄在1845周岁之间;2.电机车间岗位,生产纯电子产品;3.叉车工需持有真叉车证,年龄不超过40周岁;
薪资待遇:1.正式工薪资约为6500元/月;2.自冲岗位薪资约为7500元/月;3.叉车工薪资约为7000元/月,每打卡30天返4次费,共1600元;注:锐迈正常辞工者可进入,苏州地区。
电工
9000-11000元/月
装配电工包吃包住6-10人月结新能源设备电子电器新能源
吴江博众-现场面试(采字路面试)
电中工:10人,33元/时。
电大工:5人,41元/时。
要求:中工做过新能源设备1年以上,年龄42岁以内;(上班要自带工具,穿劳保鞋)
面试时间:下午1点线下面试。大工在采字路上班中工在震泽上班。
包吃住,水电自理,每月20号发工资,可预支。
包装工
岗位名称:塑胶厂员工(夜班);
岗位要求:1.年龄在18~52岁之间;2.性别不限;3.工作内容包括看产品、修毛边、包装等,可以携带手机。
薪资待遇:日薪200元,夜班工作时间为20:00至次日8:00,提供工作餐,下班考勤签字后结账。
气保焊折弯工
苏州吴江钣金厂直招(同里地铁站三公里附近:
气保焊2人,白班,工期两周
折弯1人,白班,工期10天左右
需要会看图纸
:,苏州市
面料生产技术工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年高中及以上服饰面料梭织面料大货颜色染整研发梭织面料工艺配方纺织/染整专业面/辅料质检织造研发梭织面料生产技术工艺梭织面料风险评估梭织面料品质管理
1.负责梭织批量订单的技术工艺制定与落地实施。
2.对开发转量产的订单进行生产可行性分析,评估量产稳定性,预判潜在异常并优化工艺以预防问题发生。
3.跟踪大货生产过程中的品质表现,确保工艺执行的持续稳定。
4.与研发部门协同推进新工艺开发,掌握功能性工艺的技术配方。
5.配合完成大货颜色及功能性能的确认,保障其稳定达标。
二保焊工厂焊工叉车工焊接
昆山机械:焊工
年龄:45周岁,主营挖机配件
不是流水线, 补焊为主
二保焊工:计时月9000-11000
要求:单层焊成型或者二层三道
油漆工:计时工资月9000-11000
cNc数控 计时月薪10000-12000
普工男女不限无需经验: 叉车工持证
2425元/小时:月薪7500-8500
机器人焊接人工补焊,16号发薪可以预支,包吃2顿工作餐,提供住宿,。夜班补贴,等有意向随时联系
非诚勿扰
江苏苏州周一下午14.00前加工区克斯涨价18-42岁喷涂24元/小时工资264元夜班补助
6500-7500元/月
工厂焊工夜班补贴月结
周一下午14.00前
加工区 克斯 涨价
18-42岁 喷涂
24元/小时 工资264元夜班补助40元
【2】 补焊 23元/小时 工资 253元/天
备料 23元/小时 具有电子备料工作经验
工资253/天
一月发2次工资
月薪6500-7500元
(可以预支工资)。
探伤工厂焊工餐补
大挖焊工
20天➕日结➕人走帐清,,3天后补贴餐补30元/天
餐补30元/天
多层多道焊工,会碳弧气刨能过探伤的
22-45岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州钣金车间主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘苏州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。