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招工，招聘大肠加工工人，负责一剪一翻工序，要求熟手。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，促进目标落地与持续改进 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.小学以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验，团队管理经验不限，面谈 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏工作环境

任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础网络操作能力，了解电商或互联网行业服务流程者优先 5. 学历不限，有1年以上网络客服或相关服务经验者优先

11月18-19号世纪城光伏展普通体验官招募，场次一18号下午：14：00-17：00，场次二19号上午：9：00—12：00，工资90元内容：参加活动现场随便逛逛可以参与互动领取小礼品要求：身份证年龄20-50岁【次日结超龄无一个身份信息一天只能参加一场】地址：成都世纪城地铁站附近注：在其他人那报名了，就不能在我这报都是同一个活动添加招聘：

招聘写字楼：机动人员1、工资待遇：3000元/月、8小时工作制；月休4天、法定节假日2、工作时间：7：30—11：30下午：13：30—17：30工作地址：青羊区光华四五路306号联系电话：

郫县工地招聘户内穿线及安装开关插座人员，施工面积3700平方米。计价方式可按米数或点位计算，有意承包者可来电详谈。

大家好，明天五和需要2个扫码人，有去的私聊。。

扩店招聘勤杂工4名、钟点工5名【勤杂工】薪资福利：底薪：3000元/月满勤：300元/月公休：每月2天时间：早7点半-晚7点半或早8点-晚8点皆可午休：1个半小时【钟点工】时间：7:30-10:30薪资：面议性别要求：男女不限，干活麻利联系方式：工作地点：兴隆台区乔家汇美壹号牧场

7. 核电管理人员（3名）薪资6000，工作勤快，识字即可，快速上岗

儿童陪伴师，不做饭【订单类型】：住家儿童陪伴师【上户时间】：随时【大概位置】：普罗理想国【薪资休息】：7000/月休2天【工作内容】：带2岁半的宝宝，夜里带睡，不需要做饭，需要分担一部分家务。【客户要求】：45岁以内，在幼儿园做过主班老师优先，不要求上户经验【报名方式】：陈玲老师，

展会临时工招聘，工作日期从11号开始，持续至撤馆结束，具体天数根据现场进度确定。薪资为每小时25元，日结，由老板直接发放工资，预计每天300-500元。工作时间保底8小时，若实际工作时间不足8小时，也按8小时计算。提供工作餐，并有免费班车接送。要求年龄在22-50岁之间，能听从安排、服从管理。干活时间计算，路程时间不计，手机等物品可携带，工作较为自由。有意者可报名。

招聘游戏挂机员，【生手也可以】【天天要人】手机游戏(日结)30元一小时。【下班现场结工资】能做6至10小时。大约180元至300元一天。有空调。包茶水。18岁至55岁男女不限。下班就结工资。地址郫县【18岁至55岁】报名热线【各种工作均可安排】【】【广告】

雷霆老师的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 8.教职工子女就读享有大力度优惠； 9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五)； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日(6-8月，12-1月)； 寒暑假5-10天带薪小长假； 3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

真实无责底薪6K！！！可接受小白，无教师资格证要求，入职缴纳五险一金!!入职有帮带师傅和培训!! 全程不涉及任何销售，核心为学生讲课辅导答疑，深耕教育行业，真真切切的帮学生提分 要求： 需要高中数学好，会做高中数学题，具备高中数学知识，可以线上数学教学的老师 一、你的日常工作画面 课前预习（20%） 与组长及教务沟通，深入了解学生学情与课程重点，为课后辅导做好充分准备。 课中伴学（70%） 通过专属微信社群，实时关注学生上课动态。及时发送提示与要点，通过互动消息引导学生集中精神、积极思考，营造沉浸式的线上学习氛围。（需要与学生进行1对1连麦辅导） 课后深耕（10%） 督促与跟进：制定合理作业计划，以温柔而坚定的方式督促学生按时完成学习任务。 反馈与沟通：定期整理学生学习进展与问题点，与家长保持积极、专业的沟通，形成家校共育合力。 二、我们承诺给你的回报 有竞争力的薪酬 无责底薪：6000元/月+绩效奖金（与辅导效果、学生满意度等挂钩）综合1W+。 保底6k，提供稳定安全感。 综合年薪：15 - 18万元，你的付出与成长直接反映在收入上。 完善的福利保障 五险一金：入职当月即缴纳，保障你的权益。 通勤补助：每天30元交通补贴，减轻通勤压力。 带薪培训：入职初期即参加专业培训，学习教学知识与沟通技巧。 导师制度：配备一位经验丰富的“帮带师傅”，一对一指导，助你快速上手。 节日福利：传统节日礼品或礼金。 定期团建：丰富团队活动，营造温暖的工作氛围。 无价的成长与发展 持续培训体系：定期举办教学技能、沟通艺术、青少年心理学等内部分享与外部培训。 有爱团队文化：扁平化管理，开放沟通，拒绝内耗，倡导互助共赢。 三、加入我们，你将获得 一份能将数学才华转化为实际价值的工作 一个无需经验“包袱”、轻装上阵的起点 一套由前辈引领、系统支撑的成长装备 一群志同道合、简单温暖的战友 如果你对数学有热爱，对教育有憧憬，渴望在一个支持性的环境中开始职业生涯，我们期待你的加入！

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专业方向： 语文：小学教育、汉语言文学 数学：小学教育、数学与应用数学 英语：小学教育、英语 物理：物理学 化学：化学 岗位职责： 1、承担小学/初中/高中阶段学科教学任务； 2、负责记录班级学生学习进展及完成相关教学事务； 3、按要求参与教研活动及集体备课等协作工作； 任职资格： 1、具备全日制大专及以上学历，师范类统招毕业者优先考虑； 2、语言表达清晰，具亲和力与热情，善于沟通交流； 3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

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纯绿色不搞擦边，有无经验均可！ 【岗位要求】 1. 全职。 2. 年龄18周岁以上。 3. 形象气质佳，五官端正，性格开朗。 【岗位职责】 1. 进行球技学习，台球规则学习，提高自身球技。 2. 与顾客切磋球技，教会顾客台球技术与规则。 3. 迎宾，领位，及摆球（与顾客切磋时）。 4. 通过良好球技和服务意识维护现有顾客，获得顾客认可。 5. 开发新顾客，提高球房业绩。 6. 完成店内工作任务目标。

岗位职责： 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学，落实各项教学服务工作； 2、负责所带班级学生人数的稳定与增长，维护良好的班级教学秩序； 3、保障学生在校区学习期间的人身安全与课堂纪律； 4、协同教务部门完成相关教学管理事务。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校背景优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先考虑； 3、普通话表达清晰流畅，具备较强的语言组织与沟通能力； 4、学科基础扎实，具备良好的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与时间安排； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五于学科组办公室进行教研与备课，周末按课表前往各校区授课； 寒暑假：依照课程安排授课，课程结束后可享有短期休假。

1、具备高中教师资格证书。 2、拥有高三毕业班教学经历，掌握高考命题规律，可独立承担高中课程讲授任务。 3、仪表端庄，语言表达流畅，工作态度严谨，富有责任心。 4、职业发展路径：提供专业成长培训，支持向骨干教师、学科带头人、教研组长及校级管理岗位晋升。 5、薪酬体系：设1至10级薪资档位，逐年晋级，综合年收入区间为15万至25万元。

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的典范代表。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的教学平台及系统化成长路径，助力职业发展的每一步扎实前行。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10w-16w；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，毕业即享经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿，带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：录用后即可参与3-5周集中培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，持续巩固基础；由学科主管和资深教师全程指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好：以00后为主体，年轻有活力，实行扁平化管理，拒绝层级隔阂与小圈子文化，鼓励表达观点与诉求；定期组织教学研讨，用年轻人喜爱的方式交流教学心得，共同提升专业水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主线，依托课前充分准备的教研积累与课后的细致服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下班课授课任务，根据学生实际情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：积极参与教研会议，结合新课标要求与实际学情，协同打磨课程内容，优化教学方法，持续提高教学质量。 3、课后护航：认真批改作业并提供个性化答疑，主动与家长沟通学习进展，倾听反馈意见，携手促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任关系，清晰传递课程价值，引导家长续报课程，推动优质教育服务持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，及时调整教学策略，确保学生学业目标有效达成。 我们期待这样的你 1、本科及以上学历，985/211院校背景优先，具备教学或助教经验者优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业价值，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。