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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，促进目标落地与持续改进 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.小学以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验，团队管理经验不限，面谈 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏工作环境

任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础网络操作能力，了解电商或互联网行业服务流程者优先 5. 学历不限，有1年以上网络客服或相关服务经验者优先

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【工作地点】 高新大源校区、武侯红牌楼校区、青羊金沙校区、温江校区、天府海昌路校区、武侯倪家桥校区、锦江牛市口校区（可根据需求就近安排） 纯教学，不跑校区，不涉及任何销售！ 【岗位职责】 1. 针对学生情况，给学生制定个性化教学计划（小初高全阶段全学科）； 2. 不断提升对相应阶段学科、考点的熟悉度和深入度； 3. 对学生进行个性化的课程教授，同时参与教学研究； 4. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历且为相关专业毕业； 2. 成熟老师需要熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解；无教培行业经验985学历带薪培训； 3. 符合教师形象，表达能力佳，富有亲和力； 4. 热爱并认可教育行业，能带优生优先考虑； 【福利待遇】 1. 领域内头部教培平台，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大，课时有保障； 2. 教研能力出众，教学质量优质，进校名师指导，人性化管理，校区氛围融洽； 3. 提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制：教师-学科组长-学科部长-教学研发-教学培训-教学校长； 4. 具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课时费+年终奖金。普通教师年薪不低于12W+，优秀教师年薪不低于16w+，能者多得； 5. 完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、咨询培训、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快； 6. 集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会，登山，篮球，羽毛球，书法，速算等活动； 7. 入职购买五险一金，周内双休，法定假全休，暑假后小长假，假期充足。

任职要求： 1. 对服务行业有热情，沟通表达清晰 2.具备良好的意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

【岗位职责】 1. 制定托管日常管理流程，包含学员到校签到、作业辅导、自习纪律管理、离校交接等全流程规范落地； 2. 统筹托管辅导安排，监督作业完成情况，检查作业质量，及时发现学员学习薄弱点并做好记录； 3. 管理托管辅导人员，做好日常排班、工作分配，定期开展内部沟通，统一服务标准； 4. 维持托管课堂秩序，保障学员学习环境安静有序，处理学员间矛盾，保障在校安全； 5. 跟进学员学习状态，阶段性整理学员学习情况，形成学情记录。 6. 建立学员档案，登记学员基础信息、学习情况、性格特点、家长诉求； 7. 常态化和家长沟通，同步孩子每日托管表现、作业完成情况，及时反馈问题，解答家长疑问； 8. 做好学员续费、转介绍维护工作，提升学员留存率； 9. 妥善处理家长投诉、意见反馈，协调解决家校矛盾，维护校区口碑。 10. 落实托管服务标准，每日自查托管服务细节，包含学习管理、环境卫生、安全管理等； 11. 定期复盘托管运营情况，收集家长、学员反馈，持续优化托管服务流程； 12. 落实安全管理，做好接送交接、课间安全巡查，规避各类安全风险； 13. 配合校区完成相关台账、资料记录，保证运营资料完整可查。

岗位职责： 1、根据公司教学标准完成示范课、体验课的教学任务； 2、负责助教人员的招聘选拔、岗前培训及日常管理工作； 3、监督并指导助教课堂教学，涵盖教学方法、授课内容、进度落实、教具使用及课堂成效等方面； 4、汇总教学过程中的相关信息及学员上课表现，及时向家长和学管老师进行沟通反馈； 5、协同招生团队完成业务拓展与招生活动支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业，具备专四或以上英语水平； 2、具有2年以上英语教学经历，且至少1年教学团队管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的学习适应能力； 4、性格耐心细致，富有责任心，具备敬业态度和团队协作意识； 5、热爱教育行业，有意愿在教育领域长期深耕与发展。 薪资结构：无责底薪4000+2000奖金（课时费+3%业绩提成）前期保底6000

岗位职责： 1. 根据学生需求自行制定教案并进行线上一对一课程讲授； 2. 督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 3. 每次课后及时向家长反馈学生学习情况，做好沟通与服务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证者优先； 3. 有一年以上线上或线下授课经验（不接受无经验者）； 4. 普通话标准，人品正直，能够因材施教，启发学生思维； 5. 热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识； 6. 态度积极，耐心细心，具备较好的心理素质。 薪资福利： 1. 课时费小初高40-120元/小时，多劳多得，上不封顶； 2. 收入参考：每天授课2-3小时，月增收5K-8K+； 3. 工资周结，通过银行卡结算，不收取任何费用，签订协议保障权益； 4. 授课满90小时可开具实习证明； 5. 优秀教师享受节假日礼品礼金奖励； 6. 表现优异者有机会获得总部高薪正式offer。

【岗位职责】 1. 教授成都中考体系课程，提升学员中考成绩。 2. 面向12～初中学生进行授课，采用8人小班教学模式。 3. 与学员及家长保持良好沟通，充分备课，确保教学质量。 4. 定期参与教研活动，配合产品部门完成课程迭代与创新。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 全日制985/211/双一流本科毕业，硕士、英语专业或英语类师范专业优先。 2. 社招人员需具备2年及以上教学经验；应届生需有教育大厂实习、教学实习或学生干部任职经验。 3. 持有英语初中或高中教师资格证，英语口语发音标准，语言基本功扎实，专八或雅思7分及以上。 4. 具备较强的沟通能力、问题解决能力、抗压能力及服务意识。 5. 有责任心、亲和力，热爱教育事业，能适应教培行业的工作与休息安排。 【福利待遇】 无责底薪（3000～4000）元/月 + 课时费（150～300元/小时） + 绩效奖金 + 年终分红（转正满一年后享有）；试用期3个月，当月15日前入职则当月起缴纳社保和医保。

工作职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务相关工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他教学管理事务。 任职资格： 1、具备三年以上教学经历，持有高中教师资格证书； 2、全日制本科及以上学历，专业不限，教育类、师范类或学科对口专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，教学基本功扎实，擅长试题解析与讲解； 4、有实际教学工作经验者优先录用；

师范学校的优先，辅导小学孩子作业，语文、数学、英语，按时计算，当日结算，时间1-2小时。

-责任心优先：能认真负责地照看孩子，实时关注每个孩子的动态、情绪与需求，尤其在就餐、活动、学习时段杜绝安全隐患。 -爱与耐心：真心喜欢小朋友，善于用温和、友好的方式沟通，能包容孩子的个性，引导其文明就餐、积极表达。 -时间适配：需稳定配合课后托管时段（固定为17:00-21:00，需提前10分钟到岗）。 提供晚餐 若有意向可以电话联系 工作内容 1. 负责课后孩子的安全看护，涵盖就餐、活动、学习全时段，维持托管秩序，及时处理孩子的突发需求。 2. 协助孩子完成作业答疑，针对基础知识点进行简单讲解，引导孩子独立思考，同时督促其养成文明就餐、专注学习的良好习惯。