岗位职责： 1、负责生产现场的组织与管理，确保生产计划按时完成； 2、监督生产流程的执行，持续优化作业标准，提升生产效率； 3、协调各班组及相关部门资源，保障生产运作顺畅； 4、落实安全生产管理制度，预防和控制现场安全风险； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 2、熟悉线材3.1USBTYPE一C产品的作业流程，略懂基本设备的简单调试。 3、具备良好的质量意识和成本控制观念； 4、能承受一定工作压力，适应生产环境的工作节奏；

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序调配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP与质量标准，及时发现并解决生产异常，降低不良率，提升一次合格率 3. 组织班组员工开展安全教育、技能辅导与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 4.协同IE、QC、PMC等部门优化作业流程，推动现场5S管理及持续改善落地 5.准确填报生产报表，汇总分析产能、工时及损耗数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1.有电子制造行业（如遥控器、控制板、小家电等）生产组长/拉长经验者优先 2. 具备3-5年一线生产管理经验，熟悉SMT/组装/测试等制程环节 3.高中或中专/技校及以上学历，具备基础识图能力与办公软件操作能力 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应倒班及一定的加班安排 5.认同“质量第一、信誉第一”理念，愿与企业长期稳定发展

职位描述： 1、合理调配公司资源，优化生产流程，系统性、安全高效地完成上级安排的生产任务、试制任务及5S管理维护工作； 2、全面落实并持续改进ISO9001质量管理体系在产线的执行，提升员工品质意识，增强团队协作精神； 3、结合《BOM》资料，确保首件制作符合标准要求； 4、强化过程管控，运用统计方法及时发现与解决异常，反馈质量信息，保障产品流转顺畅，实施目标化管理； 5、在实际操作中，如发现《作业指导书》内容存在不符情况，应及时上报，保证文件的有效性与实用性； 6、通过早会传达生产注意事项，定期组织员工培训与绩效考核； 7、关注员工生活状态，加强职业素养教育，激发工作积极性，鼓励提出建设性意见； 8、处理日常临时事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备2年以上同行业生产管理岗位经验； 2、熟练掌握PDCA、5M1E、5W1H等管理工具； 3、具备较强的现场管控、沟通协调、执行力及过程控制能力； 4、参加过5S管理、优秀班组长等相关培训者优先； 5、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件应用； 6、工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的学习意识，能持续提升个人综合能力。

岗位内容： 1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。 3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。 任职要求： 1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。 4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上 5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力 6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作 福利待遇： 1、全勤奖100元； 2、公司为员工购买五险一金； 3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放； 4、每月15号发工资； 5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊； 6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

工作职责 1. 负责消费电子生产线的日常调度管理，科学配置人力与物料资源，确保生产任务按计划顺利完成。 2. 跟踪产线运行状态，及时发现并处理生产过程中的异常情况，保障产品品质与作业效率。 3. 组织开展团队常规培训与技能培养，加强员工操作标准化，持续降低不良品率。 4. 推动前后工序高效协同，优化作业流程，落实精益化生产相关措施。 任职要求 1. 有1年以上消费电子或智能硬件领域生产组长/拉长工作经验，掌握流水线运作模式。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效调动团队积极性，增强员工执行意识与责任观念。 3. 具备较强的现场问题应对能力，可迅速处置生产过程中突发状况。 4. 工作态度认真细致，具备较强抗压性及团队合作精神。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 薪资范围：面议

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及工艺标准，及时发现并解决生产异常，提升良品率与作业效率 3.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4.协助进行员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5.按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸及检验标准 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.能适应倒班安排，服从生产调度与临时工作调配 5.学历不限，有相关行业拉长/班组长经验者可适当放宽学历要求 电:

职位描述 1. 负责生产线的计划制定、资源组织、协调调度及日常管理，保障生产任务准时、保质、保量达成； 2. 组织人员配置，统筹各类生产数据的收集与分析，落实设备及物料的前置准备工作； 3. 科学分配并监督产线员工的工作任务，及时纠正作业偏差，有效调动团队工作积极性； 4. 监督产线运行状态及工装设备维护情况，执行定期点检，落实现场6S管理要求； 5. 协同团队成员持续优化工艺流程，推进生产标准化建设，提升效率与操作规范水平； 6. 快速响应并处理生产过程中的技术异常，提出改进建议并推动解决方案落地实施。 职位要求 1. 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力与团队管理意识； 2. 5年以上智能硬件或机器人领域生产管理相关工作经验； 3. 熟悉机械装配、电机组装及相关制造工艺（如机加、钣金、电子等）； 4. 擅长生产计划排程、跨部门协同及团队运作，具备强执行力； 5. 熟悉ERP/MES及OA系统操作，熟练掌握Office办公软件使用； 6. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的问题分析与现场处置能力，可独立应对突发状况。

1、合理调配公司资源，优化生产流程，统筹安排、安全高效地落实上级下达的生产任务、试制任务及5S管理维护工作； 2、全面落实并持续改进ISO9001质量管理体系在产线的执行，强化员工品质观念，培育团队协作意识； 3、结合《BOM》技术资料，确保首件产品制作符合标准要求； 4、强化过程管控，运用统计方法及时识别与解决异常，并反馈质量动态，保障生产输入输出高效衔接，推行目标化管理； 5、在实际操作中发现与《作业指导书》不符的情况，及时上报，确保技术文件的准确性和有效性； 6、通过早会传达生产重点事项，定期组织员工培训与绩效考核； 7、关注员工生活状态，提升员工职业素养，激发工作积极性，鼓励提出有助于改善工作的合理建议； 8、处理日常事务性工作，完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备2年以上同行业生产管理岗位工作经验； 2、熟练掌握PDCA、5M1E、5W1H等管理工具的应用； 3、具备较强的现场管控能力，以及良好的沟通协调、执行推进和过程控制能力； 4、接受过5S管理、优秀班组长等相关培训者优先； 5、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用； 6、工作认真负责，踏实肯干，抗压能力强，具备较强的自主学习能力，持续提升综合能力。

1、生产管理：带领团队完成当班生产任务，确保产能达标；负责机台操作与调试，尤其大吨位机台产品经验优先。 2、技术调节：主导机械手调试编程， 解决生产中的技术问题，优化工艺参数。 3、纪律与协调：管理当班纪律，协调 人员分工，保障生产秩序。 4、经验要求：需熟悉注塑机操作及机 械手编程，有大型注塑企业经验者优先。

要求45岁以下，对三轴五轴机械手熟练使用.

深圳市龙岗区招护坡修补师傅二名

当天入职当天安排宿舍，0元入职，工厂招人，入职签订劳动合同无套路 月薪：税后8000/月，长期、短期都要，人走账清 【正式工】（包吃包住） 综合底薪3450+加班费平时加班 1.5 倍，周六 2 双倍，节假日 3 倍，+岗位补贴600+绩效500+稳岗300+满勤300+年终奖综合工资 7000-8000元/月 【小时工】（包吃包住） 小时工： 26～28 元/小时 每月月工时（260～300）个小时  小时工每周可借支工资 500~1000元 小时工月综合待遇 7000～8000 元/月 【福利制度】 1. 正式工当月入职员工可享受社保、五险一金 2. 正式工新人奖励 3000 元，分三个月平均发放 3. 正式工在职推荐亲朋好友入职满月奖励500元 4. 正式工每节假日有特殊福利，个人生日有礼品 5. 正式工做满六个月以上，享年假带薪休假七天 【工资发放】 每月10号准时发薪，不限银行，不限城市，按劳动法离职 3 天内结清在职所有工资 【上班时间】（白班为主） 上午 08:00 - 12:00（4个小时） 下午 13:00 - 17:00（4个小时） 加班 18:00 - 20:00（2个小时） 上六休一，每周日固定休息，月休四天 倒班可申请夜岗补贴30~40一晚≥1200元/月  【工作环境】 中央空调车间恒温，无污染，无噪音，普通工衣，做事轻松，车间有饮水机、休息区、公共厕所 【产品介绍】 现阶段本厂主要生产智能手机和航拍无人机，产品不单一， 款式多样其电脑、智能手环、耳机、充电宝、数据线、配件等电子产品，厂区订单充足，上班稳定 【岗位分配】 组装、包装、扫描、插件、贴标、物料、质检等普工岗位，全坐岗，独立岗位/流水线随机分配，7天内可随意调岗，人岗匹配原则 【食堂环境】 员工三餐免费，吃的干净卫生，三餐菜品多样 ，川菜，湘菜，粤菜，各种口味自由搭配 【宿舍配置】 住宿免费，水电平摊，宿舍配置：独立洗手间、冲凉房、空调、热水器、免费WIFI、手机充电接口，宿舍标准 4-6人间、房间大，有夫妻房为合法夫妻（有结婚证）可申请，外宿补贴 200元 【招聘要求】 年龄 18—47 周岁、要识字、身体健康、踏实稳定 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系

深圳市招电焊，要求入职前必须要近3个月的体检报告，必须要有应急局焊工证，工作9小时制，混时间不服管理的无扰，有兴趣的师傅加微信，不要打电话，

深圳市龙华区招工地小工/杂工

深圳市龙华区招拆除/运渣

有责任心，服从安排心态好。

岗位职责：有pogopin 生产调机 和管理经验 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门，推动现场问题闭环整改与持续改善 5.做好生产数据记录与汇报，协助上级优化排产与资源配置 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

负责pogopin 生产组装调机 安排物料 培训员工

1能拿下全船 2能带领几十人队伍的分工 3具备沟通能力

【工作内容】 1、负责钣金车间生产计划的执行与调度，合理分配班组人员及任务，确保按时保质完成交付； 2、主导复杂钣金件的结构优化与工艺改进，解决冲压、折弯、焊接等工序中的技术难题； 3、严格管控生产过程质量，监督员工按作业指导书操作，落实首检、巡检及成品检验制度； 4、负责班组设备日常点检与维护管理，协调处理突发故障，保障生产线连续稳定运行； 5、组织班组技能培训与安全会议，提升团队操作技能，杜绝违章作业，确保零安全事故。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、模具或相关专业背景，具备3年以上钣金加工行业工作经验； 2、精通钣金工艺流程，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能独立识读复杂图纸； 3、熟悉各类钣金加工设备（如激光切割、数控冲床）性能及参数设置，具备现场实操能力； 4、持有焊工证或相关特种作业证书者优先，具备良好的问题分析能力及应急处理能力； 5、责任心强，具备优秀的团队管理能力，能适应倒班工作制及短期出差安排。

岗位职责： 1、从基层岗位起步，深入学习公司各部门运作流程，涵盖市场部、运营部、人事部及行政部等轮岗实践，轮岗结束后根据实际表现安排适配岗位； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式； 3、配合部门主管完成各项交办事务，高效执行日常工作任务； 岗位要求： 1、积极进取，具备清晰的职业发展意愿； 2、拥有出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理与企业运营相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为核心导向； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，实现自我突破与成长； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与多元背景同事协同合作； 6、欢迎应届毕业生及实习生投递； 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入5000+，转正后综合收入8k—1w，试用期一个月 带薪岗前培训 提供公寓式住宿，入职即享免费住宿，工作氛围轻松融洽 管培生—中层管理—高层管理发展通道，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后立即安排住宿！

招聘生产线员工，负责线路板及相关电子产品的插件、组装、后焊、测试、包装等工作。要求服从安排，遵守厂规，有无经验均可。薪资为4500.0-5000.0。

接收订单、核对订单品名、数量及交货日期等.全程跟踪生产到出货、开具送货单、安排出货.

岗位职责： 1、根据公司战略规划及市场调研结果，整理并收集相关产品信息； 2、开展新产品开发，拓展新供应商资源，维护与厂商的合作关系，并实施供应商绩效考核； 3、跟进产品到货进度，对新品开发数量及新品销售业绩承担责任； 4、负责产品资料的编辑与系统录入，协同销售部门进行沟通与信息反馈； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄24-32岁，具备1年以上相关工作经验，有线材类产品的从业背景者优先考虑。 2、持有驾驶证者优先录用。 3、具备较强的责任心，工作认真细致，积极主动，具有良好的团队协作能力和服务意识。 4、具备基础的数据分析能力，能够通过数据识别业务机会； 职位福利：五险一金、双休

职位描述：独立负责使用ICP、SEM、滴定等数据分析、为工艺优化、质量控制和问题诊断提供核心的数据支持 任职要求：大学学历，分析化学、应用化学、材料科学与工程等相关专业 仔细认真严谨，具备强烈的质量意识和责任心

1. 岗位职责 新产品开发： 负责CCS（电芯接触系统）用功能性膜材（如绝缘保护膜、导热界面材料、阻燃膜、缓冲垫等）的配方设计、选型与开发，满足动力电池高能量密度、快充及高安全性的需求。 工艺优化： 主导膜材的涂布、复合、固化等工艺流程的开发与优化，解决生产过程中的缺陷（如气泡、剥离力不足、厚度不均等），提升良率。 性能测试与验证： 制定膜材的性能测试标准（包括电气绝缘性、导热系数、阻燃等级、耐温性、机械强度等），并协同测试团队完成可靠性验证（如冷热冲击、老化测试）。 量产导入： 负责从实验室小试、中试到量产的全流程技术转移，编写工艺作业指导书（SOP）和技术规范，支持生产线解决异常问题。 前沿技术研究： 跟踪固态电池、4680大圆柱电池等新结构对膜材的新需求，开展新型高分子材料（如PI、LCP、陶瓷涂层材料）的应用研究。 供应链支持： 协助采购部门评估原材料供应商，进行样品认证和技术对标。 2. 任职要求 学历专业： 本科及以上学历，高分子材料与工程、化学工程、材料科学、应用化学等相关专业。 工作经验： 3年以上功能性薄膜、胶粘剂或锂电池材料研发经验。 有CCS组件、FPC（柔性电路板）、绝缘片、导热垫片或锂电隔膜涂覆经验者优先。 专业技能： 精通高分子材料（如PI、PET、PP、PE、硅胶、环氧等）的物理化学特性及改性技术。 熟悉涂布工艺（狭缝涂布、微凹辊涂布等）、复合工艺及固化原理。 熟练掌握材料表征手段（DSC, TGA, FTIR, SEM, 拉力测试，阻抗测试等）。 其他能力： 具备良好的数据分析能力，熟悉IATF16949质量管理体系，有项目管理经验者加分。

岗位职责: 1. 系统架构与方案设计 （1）负责 SMR 小型堆 3R 系统的顶层架构设计，包括系统功能分配、设备分级、信号链路规划及安全 分级方案论证； （2）主导 3R 系统概念设计初步设计详细设计的全周期研发工作，输出系统需求规格书、功能设计 说明书、系统架构图、接口控制文件（ICD）等核心技术文档； （3）针对 SMR 小型堆高集成度、智能化、少人值守的技术特征，开展 3R 系统创新方案设计，提出优 化控制策略与系统架构。 2. 控制算法与软件研发 （1）负责 3R 系统核心控制算法的建模、仿真与实现，包括但不限于：棒控系统功率调节算法、核仪表 系统信号处理与补偿算法、堆芯测量系统数据反演与校准算法； （2）基于**数字化控制系统（DCS）**平台完成控制逻辑组态、功能模块开发与软件集成； （3）开展系统动态响应仿真分析、控制参数整定与优化，确保系统在正常运行、预期瞬态及事故工况下 的安全性与稳定性。 3. 系统集成与测试验证 （1）制定 3R 系统工厂验收测试（FAT）、现场验收测试（SAT）及系统集成测试方案，编制测试用例与 验收准则； （2）搭建 3R 系统仿真测试平台（HIL/SIL），开展系统功能验证、性能测试及响应时间分析； （3）主导调试阶段技术问题的根因分析、方案制定与闭环解决，输出问题报告与技术备忘录。 4. 核安全分析与合规设计 （1）开展 3R 系统安全功能分析、故障模式与影响分析（FMEA）、共因故障分析（CCA）及可靠性评 估； （2）编制安全分析报告（SAR）仪控相关章节，配合核安全监管部门完成设计审评与技术答辩； （3）确保设计满足核安全法规及国际标准要求，主导设计变更管理与配置控制。 5. 技术攻关与创新研究 （1）跟踪国际小型堆仪控技术前沿（如 AI 赋能的堆芯监测、数字化孪生、自主运行控制等方向），开展 前瞻性技术预研； （2）参与国家级/省部级科研项目申报与实施，输出高水平技术论文、专利及软件著作权； （3）推动 3R 系统标准化、模块化、数字化设计体系建设，提升研发效率与设计质量 任职要求: 1.硕士及以上学历，核工程与核技术、控制科学与工程、自动化、仪器科学与技术、检测技术 与自动化装置、系统工程等相关专业 2.工作经验 （1）3-5 年工作经验，参与过核电仪控系统设计研发项目，有 3R 系统（RGL/RPN/RIC）相关经验者优先 （1）5 年以上：主导过至少一个核电机组 3R 系统全过程设计研发，有 SMR/新型堆型研发经验者优先 优秀博士毕业生可放宽经验要求 3.扎实的核反应堆物理、自动控制理论基础，深入理解 3R 系统功能需求与运行特性 4.熟悉反应堆保护系统（RP S）、数字化控制系统（DCS）、多样化驱动系统（DAS）架构与设计方法；掌握核级仪控安全完整性等级（SIL）分配与验证方法 5.精通 IEC 61508/61226/60880、IEEE 603/7-4.3.2、RCC-E 等核仪控国际标准；熟悉 HAF 102/103/601 等核安全法规及 NB/T 行业标准 6.熟练使用系统建模与仿真工具 7.掌握电气设计工具，能独立完成系统图、逻辑图、I/O 清单设计 8.熟悉主流 DCS 平台（如 TXS、Teleperm XS、HOLLiAS、EDPF 等）组态开发

岗位职责： 1、负责接收客户订单并跟进，发货及生产与市场协调； 2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 4、配合财务做好核销，制作每月的生产对账工作； 5、确保办公区的整洁有序； 6、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、熟练运用WORD、EXCEL、ERP操作系统；； 2、1年以上相关工作经验，线路板等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真有耐心、责任心强、为人正直，执行力强，善于部门间沟通协调。 工作时间：6天制。

1、具备第三方实验室工作经验，熟悉IEC62368-1标准相关测试要求。 2、工作职责：负责制定测试计划，确认测试结果，撰写测试报告以及技术文件的审核； 3、经培训后可独立开展各项测试任务，并完成安全规范报告的编写，具备安规整改的实际经验； 4、积极学习电气安全领域的专业知识，掌握安规测试流程及相关标准，熟练操作并维护安规测试设备。 5、机电一体化、电气自动化、电子科学与技术等相关专业应届或往届毕业生优先考虑。 普西检测是一家新成立的第三方检测机构，现正筹建涵盖安全规范、EMC、无线射频等方向的综合实验室。公司管理团队均在本行业拥有10至20年以上的专业背景。诚邀您的加入，共同参与实验室建设，成为公司发展初期的核心成员之一！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-01 岗位职责 1、根据公司指派开展审核任务，承担ISO质量、环境、职业健康安全等相关领域的第三方认证审核工作，及时向项目负责人汇报审核过程中发现的各类问题，并协同推进问题处理； 2、在审核过程中恪守审核准则，遵循审核人员的职业规范及公司管理制度，按时完成审核材料的整理、审核前与客户的对接沟通、推动客户落实不符合项的整改、审核文件的归档，以及依据评审意见对资料进行修订与完善。配合完成公司安排的现场见证任务和相关培训任务。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、至少掌握以下认证体系之一，如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系； 3、已具备体系实习审核员资质或有意愿报考体系认证实习审核员资格； 4、能承受工作压力，适应经常性外出差旅； 5、具备良好的沟通表达能力与服务意识，具备一定文书处理能力； 6、具有三年以上第三方认证机构或咨询公司从业经验者优先； 7、公司提供免费实习审核员培养机会，可直接进入实习阶段。年龄不限，性别不限，全职或兼职均可。