岗位职责： 1. 承担国际象棋启蒙课程的教学实施工作； 2. 根据学生不同基础和学习阶段，灵活调整授课内容与方式； 3. 参与校本课程的研发及持续优化更新； 4. 组织并指导学生参与各类棋类竞赛活动； 5. 能够熟练操作笔记本电脑完成日常教学相关任务； 任职资格 1. 具备幼儿教育或棋类教学经验者优先，无经验者可参加公司提供的带薪培训期系统学习； 2. 面向低龄儿童授课，需具备足够的耐心、细致与关爱之心； 3. 热爱教育事业，具备良好的职业责任感与长期发展意愿； 4. 遵守公司各项管理要求，积极配合工作调配； 工作时间 1. 培训期为周二至周六：9:30-12:00 14:00-18:30，周一固定休息； 2. 转正后依据校区排课情况安排工作时间，无需固定坐班；提供住宿 3. 工作地点：大鹏新区、盐田区各公立小学、幼儿园校区就近分配 4. 法定节假日按规定休假，寒暑假享有10-15天集中假期 5. 培训周期1-3个月，具体时长视个人掌握进度而定

【工作内容】 语文、数学、英语、物理、化学 1、针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班授课； 2、激发学生学习动力，引导其形成高效的学习方法与良好习惯； 3、参与学科教研活动与教学培训，持续提升专业能力与授课质量。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业对口者优先，持有教师资格证者优先录用； 2、具备相应教学经验者优先，需熟悉深圳本地教材体系及考试要求； 3、具备良好的职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生成长，以身作则； 4、责任心强，执行力高，能承受工作压力，适应弹性工作安排！ 【福利待遇】 1、依法缴纳五险一金，实行做五休二制度； 2、无强制课时任务，提供额外课时补贴与绩效奖金； 3、提供清晰的职业发展路径，拥有多种晋升机会。 诚邀有梦想、有信念、有激情的您加入我们！

给小孩一对一上课，课程反馈

语数，物化生，政治地全科招聘兼职教练招聘 一、课程形式 腾讯会议线上授课，每节课80分钟（60分钟正课+20分钟抗遗忘复习） 二、薪资待遇 1.正式课：40-80/节课 2.体验课： 初中39.9-59.9/节，成功转正后，除试课工资外，还有额外奖励 4.结算：微信转账，每月20号左右结算 三、上岗流程 老教练带新培训 需自备：平板/手写板+电脑

岗位职责： 1、负责SAT/ACT/A-LEVEL/AP等国际课程的教学工作，确保教学质量与学生学习进度相匹配； 2、根据学员的学术基础和目标成绩，制定个性化教学方案，帮助学生高效达成学习目标； 3、定期记录并分析学生的学习表现，及时反馈教学情况至相关部门，配合优化教学服务； 4、积极参与教研活动，持续改进课程内容与教学方法，提升教学专业度与课堂效果； 5、保持与学生的良好互动，激发学习兴趣，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，英语或教育学相关专业优先； 2、英语专业八级水平，具备扎实的语言能力及国际课程知识，熟悉相关考试体系与教材内容； 3、2年以上SAT/ACT/A-LEVEL/AP等科目教学经验，有成功辅导学生取得优异成绩者优先； 4、具备良好的课堂掌控力与应变能力，能够调动学生积极性，富有感染力和责任心； 5、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协作能力，具有亲和力与创新精神。

陪同助理 (18-25 形象好） 薪资待遇： 按天/按单结算，薪资优厚，单量长期稳定 时间自由，不用坐班，有空接单即可，适合本地人、留学生、想做兼职增收的朋友。

岗位职责: 1. 负责与儿童及家长开展英语互动，营造专业的语言学习氛围 2. 关注儿童成长过程，记录发展情况及相关进展信息 3. 协助设计个性化成长方案，并跟踪执行效果 4. 拥有突出的兴趣特长或才艺者优先考虑 任职要求： 1. 具备较强的英语表达能力，可与儿童及其家庭顺畅沟通 2. 对儿童发展特点有兴趣，能细致观察并捕捉成长关键点 3. 具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同支持儿童全面发展 4. 年龄需满25岁

岗位职责: 1. 承担语文、数学、英语、物理或化学中任一学科的教学任务； 2. 运用科学合理的教学方式，保障学生学习成效； 3. 积极参与校内教育教学活动，促进学生综合素质发展。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与授课能力； 2. 能依据学生实际情况灵活优化教学方案与内容； 3. 富有协作意识，能与团队协同推进教学水平提升。

1、承担相应阶段素养课程的教学任务，按计划完成教学内容的筹备，主动优化并充实教学资源； 2、与家长和学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面发展； 3、定期参加教研活动及教学培训，持续提升专业能力。

招聘岗位：国画、围棋、晚辅、书法、语数英、美术岗位职责： 1）安全管理：每天上下学时，确保学生的安全。 2）卫生管理：定期检查教室的卫生情况，确保环境整洁卫生。 3）辅导小学1-6年级、初中的全科作业 4）大专以上学历，有经验的优先 5）责任心强，有耐心，吃苦耐劳，能认真负责完成教学工作任务，能有团队合作精神。 6）辅导期间需要提前备课 7）完成学生培养方案和课堂的反馈 8）关爱学生，帮助学树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯 9）普通话标准. 任职要求：老师有亲和力，有责任心、耐心。 岗位福利：提供工作餐，可提供住宿

招聘：盐田招聘货柜A2司机 （LNG） 要求证件真实有效，身体健康 能吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，有一年以上的工作经验，熟悉盐田蛇口堆场及码头操作，以珠三角长途为主，出粮准时，有意请联系

招聘A2 驾驶员，主跑盐田港→潮汕，6桥车，需要：证件齐全，真实有效，熟悉各码头操作和堆场操作流程和路线，吃苦耐劳 服从管理的司机 有意合作的请联系

盐田招聘A2拖车司机，260马力格尔发，要求证件齐全真实有效，熟悉盐田/蛇口码头及堆场操作流程，熟悉珠三角路线。能吃苦耐劳，服从安排。有意者联系：

盐田招聘A2拖车司机，260马力格尔发，要求证件齐全真实有效，熟悉盐田/蛇口码头及堆场操作流程，熟悉珠三角路线。能吃苦耐劳，服从安排。有意者联系：

盐田招聘A2司机: 因业务发展需要，现招聘A2驾驶证司机，主要跑珠三角为主，要求证件真实有效，吃苦耐劳服从安排，严禁挑单，拒单！单量充足，无淡旺季之分，符合想挣钱能做事的司机，有意者可联系

星蕾小精英幼儿园诚聘 优秀教师数名（可提供食宿） 要求：热爱幼教事业、责任心强 招聘岗位：主班、配班、保育 ☎：吴园长

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

寻找志同道合的你，这是一条关于招聘的广告（双台子区） 现因我园工作需要，诚聘主班老师3名，配班老师2名，实习教师5名，保育员2名。 职位要求： •喜欢孩子，有爱心、耐心、责任心。 •乐观积极，吃苦耐劳，认真细致， •具有相关专业证书，热爱幼师行业，具有良好的职业道德规范。 ❤可提供员工宿舍，三餐，每月有福利，双休节假日，节假日福利，年终福利，待遇优厚！ 寻找有趣的你，有爱的你，与我们不谋而合的你，用匠心温暖孩子，招聘最美幼师！ 联系电话：

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责: 1、针对学生情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任心； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 正职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供2次调薪机会。 2、福利：五险保障、常备药品供应、带薪年假、节日关怀礼品、公司下午茶、定期组织团队建设活动 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试测评，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步，提升家长满意度 三、任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备实际教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达标准流畅； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先录用 四、职业发展通道： 公司设立双通道晋升机制，涵盖专业与管理两个发展方向，助力员工实现个性化成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 岗位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

职位要求：需要美术相关专业的在读学生或者毕业生，无专业基础不考虑。 工作内容：上课期间配合主教老师的课程任务和进度，课前完成上课物料准备，课后完成课室的卫生打扫工作。 兼职时间主要安排在周六周日，每天工作时长8小时，兼职时间无法稳定配合的不考虑，兼职薪资200元/天，不包餐。稳定做满一学期后，薪资有15%-25%的提升机会。

岗位职责： 1. 承担国际象棋启蒙课程的教学与讲授工作； 2. 能够依据学生不同基础水平实施个性化教学； 3. 参与校本课程的研发及持续优化更新； 4. 带领并指导学生参与各类棋艺竞赛活动； 5. 熟悉笔记本电脑的基本操作与日常使用； 任职资格 1. 具备学前教育或棋类授课经验者优先，无经验者可参加公司提供的带薪培训； 2. 面向低龄儿童教学，需具备足够的耐心、细致与关爱之心； 3. 对教育事业怀有热忱，具备责任感和长期发展的意愿； 4. 遵从公司各项教学安排与管理要求； 工作时间 1. 培训期为周二至周六：9:30-12:00 14:00-18:30，周一固定休息； 2. 转正后按所在校区课表执行，无需固定坐班；提供住宿 3. 工作地点：大鹏新区、盐田区各公立小学、幼儿园校区就近分配 4. 法定节假日正常休假，寒暑假享有10-15天假期 5. 培训周期1-3个月，视个人掌握情况而定

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-18000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供2次调薪机会。 2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假、节日礼品、公司下午茶以及定期组织的团队建设活动。 二、岗位职责： 1、专职教学岗位，主要面向学生开展“一对一”课程辅导，结合学生学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业能力和课堂讲授技巧； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长对服务的认可度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备实际教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止自然大方，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有耐心和责任感； 4、本地居住者优先录用。 四、职业发展通道 公司设立双通道晋升机制，涵盖专业成长与管理发展路径，根据个人能力与职业规划灵活选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月有机会成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼 职位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责: 1、针对学生情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任心； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 正职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-19000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少2次涨薪机会。 2.福利：，常备药品、带薪年假、节日福利，公司下午茶， 、定期团建 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教师资格证和教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 正职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有耐心和责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 提供专业与管理双通道晋升路径，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区 建工大厦3楼（知育教育） 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-18000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供2次调薪机会。 2、福利：五险保障、常备药品供应、带薪年假、节日关怀礼品、公司下午茶、定期组织团队建设活动。 二、岗位职责： 1、专注教学工作，面向学生开展“一对一”学科辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试评估，持续提升教学专业能力与课堂讲授技巧； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、具备本科及以上学历，持有教师资格证并拥有实际教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能适应一定压力，富有耐心和责任感； 4、本地居住者优先录用。 四、职业发展路径 公司设立双通道晋升体系，涵盖专业成长与管理进阶方向，满足不同能力特质员工的发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教务主管或研究员，6-12个月内有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理发展路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业发展路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

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