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收费业务工作人员：月薪4000元，包吃包住，只要实习生，只要实习生，。 二、服务要求 1.人员配置：12名收费业务工作人员。 2.服务区域：深圳惠盐高速公路有限公司管辖收费站。 4.服务内容: 为惠盐高速公司提供12名收费业务工作人员，实行24小时四班三运转不间断驻站值守。服务范围包括车辆通行费收取与找零、通行卡收发与管理、票据打印与交付、绿色通道车辆查验、入口治超检测操作、收费数据录入与班次交接、收费设备基础操作与报修、收费区域通行秩序维护与文明服务等收费业务保障工作。 备注：食宿由惠盐高速公司承担，无需自费。 三、服务需求 1.收费业务工作人员 ，年龄不超过45周岁，业务能力、综合素质优异者可酌情放宽年龄限制；学历须达到高中及以上水平；无违法犯罪记录；征信良好；身体健康，无色盲、听力障碍无行业不良从业记录。 （2）工作时间：四班三运转/24小时轮班。 （3）服务范围包括但不限于：车辆通行费收取与找零、通行卡（CPC卡）收发与管理、票据打印与交付、绿色通道车辆查验、入口治超检测操作、收费数据录入与班次交接、收费设备基础操作与报修、收费区域通行秩序维护与文明服务等收费业务保障工作。

盐田招聘码头A2司机，驾驶豪沃TX车型。要求熟悉盐田、蛇口码头堆场操作流程，主要跑汕头、河源方向，熟悉珠三角路线，服从安排管理，不挑单，吃苦耐劳。

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启智素养成长中心专注线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为基础，量身定制学习规划，聚焦查漏补缺、夯实基础、优化学习方法。福利待遇完善，设置专业、管理双向晋升通道，助力教师们稳步成长，实现收入与职业同步提升。 一、福利待遇 1、薪资架构：底薪+课时费+试听奖金+累计课时 2、入职后有新员工培训，对新教师进行帮带。 3、双休，五险，带薪年假，节日福利，公司下午茶，定期团建。 4、公司有冰箱和微波炉，可以带饭到公司。 二、工作职责 1、负责对学生进行“一对一、一对多”的线下教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、积极参加公司组织的教研、月考、内部磨课，精进专业水平和授课技巧； 3、对学生的学习负责，配合学习顾问老师做好学情沟通，共同维护家校满意度。 三、任职条件 1、本科及以上学历，持有教师资格证、有相关教学经验优先，师范类院校毕业生优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，工作积极，有耐心、责任心强。 四、职业发展空间 公司设立专业授课、行政管理双晋升通道，适配不同员工发展需求，晋升透明、不卡年限。多名优秀员工快速晋升：入职3-5个月可晋升科目负责人，5-8个月可晋升教务主管，6-12个月可晋升教务经理。 1、管理方向：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 职位福利：绩效奖金、能力突出者多次调薪、优秀者试用期提前转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

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盐田外国语学校雪要12点-2点的钟点工4人，地点在大梅沙，有意愿的可以联系项目经理:陈经理

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岗位职责： 1、负责英语课程的讲授与教学实施，根据学生特点开展有效教学； 2、参与课程设计与教学研究，持续优化教学内容和方法; 3、关注学生学习进展，提供学习反馈与指导，提升学习效果; 4、配合教学团队完成日常教学管理及相关教学活动。 任职要求： 1. 英语专业出身，底子够硬 2. 发音好听——不要求像播音员，但学生愿意跟着你读 3. 有教学经验 或 国际考试经历（雅思/托福/剑桥/KET/PET等）都可以，我们不挑，只要你有真本事 4. 真的喜欢小孩（而不是“勉强能忍”） 5. 上课能动、能演、能把英语“玩”出来 6. 有想法、有点子、不照本宣科

市政工程项目交通疏导员（交通指挥），要求年龄 55岁以下，男女不限。 月薪 5000 元，工期 5 个月，包住宿。

诚聘英语教师一名。 要求：本科及以上学历，英语专业，发音标准，口语流利。两年以上教培机构教学经验，熟悉课堂节奏，能独立带班。形象气质佳，亲和力强，能与孩子建立良好互动。有Power Up、Think、Unlock、Reading Explorer等原版教材教学经验者优先考虑。 我们提供高于行业平均水平的课时费、稳定排课、专业教研支持及成长空间。 工作地点深圳盐田。有意者请私信投递简历，期待优秀同路人加入。

启智素养成长中心专注线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为基础，量身定制学习规划，聚焦查漏补缺、夯实基础、优化学习方法。福利待遇完善，设置专业、管理双向晋升通道，助力教师们稳步成长，实现收入与职业同步提升。 一、福利待遇 1、薪资架构：底薪+课时费+试听奖金+累计课时 2、入职后有新员工培训，对新教师进行帮带。 3、双休，五险，带薪年假，节日福利，公司下午茶，定期团建。 4、公司有冰箱和微波炉，可以带饭到公司。 二、工作职责 1、负责对学生进行“一对一、一对多”的线下教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、积极参加公司组织的教研、月考、内部磨课，精进专业水平和授课技巧； 3、对学生的学习负责，配合学习顾问老师做好学情沟通，共同维护家校满意度。 三、任职条件 1、本科及以上学历，持有教师资格证、有相关教学经验优先，师范类院校毕业生优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，工作积极，有耐心、责任心强。 四、职业发展空间 公司设立专业授课、行政管理双晋升通道，适配不同员工发展需求，晋升透明、不卡年限。多名优秀员工快速晋升：入职3-5个月可晋升科目负责人，5-8个月可晋升教务主管，6-12个月可晋升教务经理。 1、管理方向：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 职位福利：绩效奖金、能力突出者多次调薪、优秀者试用期提前转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心