项目总工

4、招聘岗位：项目总工 1、主要负责火力发电厂电力系统投标预算及项目结算工作，需熟悉电力系统投标预算与结算流程（以机务专业为主，电仪、土建为辅） 2、需常驻项目现场（可定期轮休），负责现场签证办理 3、依据施工图纸进行现场资料提报 4、具备驾驶技能，年龄要求30-50岁 月薪8000-15000元 有意向者请联系吕经理***********

通晓路桥工程，市政工程，招投标程序

岗位职责​ ​技术战略与规划：​​ 1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。 2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。 ​项目技术支持与管理：​​ 1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。 2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。 3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。 ​研发与创新能力建设：​​ 1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。 2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。 ​团队建设与人才培养：​​ 1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。 2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。 ​质量与安全：​​ 1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。 2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。 任职要求​ ​1.学历与专业：​​ 硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。 ​2.工作经验：​​ 85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。 具备丰富的综合能源项目​（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。 有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。 ​3.专业知识与技能：​​ ​技术精通：​​深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。 规范标准：​​精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。 软件工具：​​熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。 ​智慧能源：​​对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。 ​4.核心能力与素质：​​ ​卓越的领导力：​​能够激励和领导高水平的技术团队。 出色的解决问题的能力：​​具备解决复杂和突发性技术问题的能力。 清晰的沟通表达能力：​​能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。 强烈的责任心和抗压能力：​​能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。 ​战略思维与商业敏锐度：​​能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。

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（1）负责项目前期策划、施工组织设计及专项施工方案的编制工作；组织图纸会审并对接设计单位落实技术细节；管理工程变更流程；组织质量周检、月度检查及专项会议；推进技术与工艺双优化；解决现场各类质量技术难题，每日开展工地巡查，掌握实际施工进度，针对分项工程滞后情况（如混凝土供应不及时、人员不足或效率偏低、模板数量不够或周转率低等问题）及时协调处理，确保问题快速闭环。 （2）统筹现场管理流程，包括监理与施工单位间的报验程序（避免报检延误或因自检疏漏引发整改），以及各施工班组之间的工序衔接与配合，保障施工有序进行。 （3）依据设计图纸和施工进度计划提报材料需求计划，月底协同物资部门完成材料盘点，结合现场实际进度，围绕材料节超、机械台班、零星用工等方面开展管段内成本分析，总结经验做法，持续优化管理措施。 （4）配合施工班组在确保质量安全的基础上，科学调配人力、机械与材料资源，杜绝窝工、停机和材料浪费现象；对关键施工环节重点管控，实施现场监督，确保节点工期提前或按期完成。 （5）编制技术交底文件、施工方案等技术资料，组织对作业班组进行交底，并做好相关记录的归档留存。 （6）牵头召开每日碰头会，会议聚焦重点、简洁高效；同步完善当日施工现场记录，整理检验批等过程资料。

1、本科及以上学历，土木工程或相关专业背景，具备5年以上项目技术管理经验，参与过2个及以上工程项目（至少完整经历一个项目的技术管理全过程） 2、具有中级及以上专业技术职称，持有一级建造师资格证书者优先考虑 3、熟悉建筑工程施工及相关技术规范要求 4、中共党员身份者优先 二、岗位职责 1、全面主持项目技术管理工作，统筹技术决策与执行 2、图纸管理：协助项目经理开展图纸内部审查，组织各专业深化设计及竣工图编制工作 3、技术管理：牵头编制项目技术实施策划方案，组织施工组织设计、专项方案的编写、报审、专家论证、技术交底及实施过程监督与验收 4、负责项目各类技术资料的收集整理、归档管理及竣工资料移交；管理技术类往来函件；统筹项目全周期试验检测与测量工作的组织实施 5、总结提炼项目中的先进工艺与优秀做法，完成技术成果归纳与申报工作 四、素养要求 1、掌握基本力学原理、技术管理相关的法律法规、标准规范，了解行业前沿技术发展趋势，熟知项目技术管理职责范围及工作流程，清楚项目安全生产关键环节 2、熟练运用各类工程技术软件；精通图纸管理与深化设计技能，具备科技奖项、工法、专利及技术论文的编写能力 3、具备一定的财经商务等跨领域知识认知

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术决策与技术路线制定 2.统筹管理研发、设计、工程实施等全链条技术工作，保障项目高质量交付 3.指导关键技术攻关与工艺优化，推动技术创新与成果转化应用 4.组建并培养高水平技术团队，建立完善的技术标准、规范及质量管理体系 5. 协同市场与生产部门，提供技术支撑与解决方案，提升企业核心竞争力 任职要求： 1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验 2.熟悉国家及行业技术标准、安全生产法规与项目管理流程 3. 具备出色的跨部门协同能力、技术判断力与团队领导力 4. 具有突出的问题解决能力与系统性思维，能承担复杂项目统筹职责 5.学历不限，具备高级工程师职称或同等专业技术资质者优先

火电工程的图纸会审、方案编写、材料提报、资料整合等。 同行业或工业（石油化工钢厂等）类相关行业的同岗位工作经验十年以上。

江苏无锡安井食品48岁优质高薪企业 待遇一流保底260一天大企业有保障 入职包食宿不用花一分钱 厂内三餐免费住宿免费免费体检 日最低保底260一天 招聘要求：18-48岁，男女不限，简单识字，身体健康，手不脱皮无传染疾病 综合工资240—300一天 班组计件夜补20/天出勤奖15/天满勤奖每月300班组每月绩效奖考核奖金100-500，综合月薪7000－10000，交五险一金，15号发工资，适合长期干，夫妻租房补贴400元/月 主做豆沙包，核桃包,小馒头，黄金饺，汤圆等各种面食。以打包为主，工作轻松 前5天试用期保底136元/天，从第6天开始最低保底一天260元，打扫卫生、辅岗除外 班组计件各项奖励 超出240元按实际的算（正常出勤260一天旺季可达300一天)，山东菏泽、濮阳区域已满

临沂工厂 年龄20-53 不体检 不学徒 福利餐厅 住宿免费

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潍坊高密300一天18-45长白班两班倒单宿舍福利餐厅住宿免费，每月有餐补，可坐岗站岗

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济南焊工 长白班320一天 福利餐厅 住宿免费

精通水处理板块预算，设计。包括（生活二次供水，污水处理，雨水回收，一体化泵房等）

岗位职责： 有丰富的公路工程总工经验，能适应海拔3600以上工作环境，有公路高级工程师或者公路一级建造师 ，交安B证。 1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作，组织编制、审核施工组织设计及专项技术方案 2. 指导解决施工过程中的重大技术难题，确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求 3. 统筹项目技、绿色施工及新技术推广，推动项目技术标准化与创新落地 4. 主持图纸会审、技术交底及竣工验收工作，协调设计、监理、分包等多方技术对接 5.建立健全项目技术管理体系，组织技术培训与质量检查，提升团队专业能力，加快项目工期管理。 任职要求： 1. 专科及以上学历，土木工程、工民建或相关专业，持有一级建造师（公路工程）及高级工程师职称者优先 2. 10年以上建筑施工企业技术管理经验，至少担任过2个公路项目总工程师职务 3.精通国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备出色的统筹协调能力、技术决策能力和跨部门沟通能力 5. 责任心强，具备良好的职业道德与抗压能力 注：必须有高海拔工作经验，身体能适应海拔3600以上，不符勿扰。

总工要求:有丰富的桥梁施工的工作经验，年龄不超过60周岁，待遇面议

Location： Shenzhen Key Responsibilities 1. Ensure product development from beginning to the end, ensure project progress 2. Coordinate with HQ and suppliers to solve all relevant technical issues 3. Provide technical consultancy to suppliers and external parties if necessary 4. Work with other departments to achieve common goals 5. Other tasks assigned by the supervisor Key Requirements: 1. Degree holders, plastic， home apaliances or consuming electronics products preferred 2. Experience in product development, project management, 3. Good communication, strong supplier management skills 4. Good command both written and spoken English 5. Be able to conduct some business trips

本项目为山地光伏项目，有经验者优先考虑

国企单位 周结 不体检！！！ 要求：18~45周岁 男女不限 时间：8.00~8.00两班倒 工资：209- 219一天 周结 岗位：质检 包装 组装 看机器 包吃包住 吃住不用花一分钱 管吃管住 ‼ 明天12.30面试 抓紧报名了。

招聘启事 临沂高新区乖宝塑料制造有限公司是一家专业生产吹塑用品的企业。因业务拓展需要， 现招聘以下人才: 1、吹塑机操作工：20名，，年龄20-40岁，计件工资，三班倒， 月薪5000-8000元。 2、产品磨边工： 7 名，男女不限，年龄25-40岁， 月薪4000-7000元 3、产品装配工： 5名，男女不限，年龄25—40岁，计件工资，月薪5000—7000元。 4、拌料粉碎工： 2名，，年龄25-50岁，两班倒， 月薪5000-6000元 6、产品打包工： 5名， 男女不限，年龄25—40岁，计件工资，月薪4000—6000元。 公司提供午餐，工资发放及时，节假日福利优渥。 联 系 人: 顾经理 联系电话: 地 址:临沂高新区马厂湖街道杭头村昊昊超市南 50 米路西

船厂招聘 1、二保焊工30名、 2、辅助工30名 要求:年龄18至50周岁，身体健康、四肢健全，工作时间9小时，辅助工资200至250，二保焊工240至350元，管工面议。长白班 福利待遇:工人管住，管工作餐，入职需体检！ 每月发放工资，有保险，有年终奖， 电话:（） 本公司诚信为本非诚勿扰！

岗位名称：熟练冲压工、氩弧焊工铝焊、打磨工、弯管工； 岗位要求：1.具备相关工种的操作经验；2.熟悉相关设备的操作和维护；3.具备安全生产意识和团队合作精神； 薪资待遇：1.熟练冲压工：计件工资6000以上。2.氩弧焊工铝焊：计件工资7000-12000。3.打磨工：计件工资5000-7000。4.弯管工：计件工资5000-7000。其他待遇：，管饭，其他待遇优厚。

焊接机工人 工作地址:王官庄小微企业园

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长白班叉车工——吃住在厂——每月工时3⃣0⃣0⃣➕ ——山东吉利汽车配件仓 中途可预支工资 不体检，面试合格直接入职 年龄18-45周岁，男女不限，有N1操作证，熟练工 员工25元/小时（含餐补），每月综合工资7500-8000 厂区食堂，每餐最高5块钱能吃饱 住宿4-6人间，，水电均摊 温馨提示：1、会开电叉，新手不收；2、。。

开发区长白班焊工 焊工2名：需要有证（一般操作二保焊） 做过钣金焊接，入职是焊挖掘机驾驶室，至少3年以上焊工经验 计件工资，综合薪资6000－8000，具体面议！（前三天安全培训，80元/天，8小时，） 焊工报名发简历 长白岗位，8点上班，每天工作8－11个小时 管工作餐，有班车。