1、负责班组日常生产任务的组织与协调 2、负责班组工艺执行及产品质量管控工作 3、负责班组现场作业及设备运行管理 4、组织开展班组团队建设相关事务 5、完成上级交办的其他工作任务 备注：持有叉车证，具备焊接技能，有焊接班组管理经历，熟悉设备基础维护与保养

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的任务，统筹安排并制定本小组的生产执行方案； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线排布，确保标准化作业； 3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员配置情况，发现异常及时上报主管处理； 4、组织召开班组例会，合理调配工作安排，保障班组协同高效运转； 5、对生产过程实施监督与指导，针对未按标准执行的操作进行纠正和培训；就提升效率的优化建议，配合IE部门评估可行性并推动作业方式改进； 6、巡查员工工作表现，对违反操作规程的行为给予提醒并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年相同岗位经验，或具有高中及以上学历，大专应届毕业生可培养； 2、了解企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。

两班倒。 岗位职责: 1. 负责托盘注塑生产线的日常运行管理与设备维护 2. 指导并持续优化注塑工艺流程，保障产品品质稳定 3. 监督生产全过程，快速响应并解决技术异常问题 任职要求： 1. 熟练掌握注塑调机技术，具备独立分析和处理现场技术问题的能力 2. 具备良好的协作意识，能高效沟通并配合团队完成任务 3. 工作积极主动，具有强烈的责任心和持续学习提升的进取心

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理 3. 协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带教新员工，组织班组内技能分享与基础培训，提升团队作业熟练度与协作效率 5.按时准确填报生产报表，汇总产量、工时、不良率等关键数据，支持管理决策 任职要求： 1.具备3-5年制造业一线生产管理经验，有电子、五金、塑胶或装配类产线带组经历者优先 2.学历不限，具备基本读写算能力及常用办公软件操作能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.熟悉ISO质量体系或精益生产理念者可适当放宽经验要求 5. 无犯罪记录，身体健康，能胜任现场走动式管理

要求:会看简单图纸，高中以上学历，吃苦耐劳，适应加班，服从安排，有管理经验相关工作优先考虑

1、负责产线的检验工作管理； 2、负责巡检员的管理。

岗位职责: 1.负责组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2.监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.组织开展团队技能培训，提升员工对生产工艺的熟练程度。 4.汇总并分析车间各类生产数据报表，为生产计划优化提供依据。 5.完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与统筹协调能力。 2.具有良好的沟通技巧，能确保生产指令准确传达并落实。 3.工作责任心强，能及时发现生产异常并提出有效应对措施。 4.熟悉电脑操作及常用生产管理系统软件。 5.学习能力强，可快速适应并掌握新的生产技术与流程。

生产技术组长职位 职位信息： 1. 负责生产计划的制定与统筹； 2. 人员配置优化及技能培训组织； 3. 生产进度的跟踪与动态调整； 4. 生产区域（含生产与仓储空间）布局规划与现场管理，持续优化生产流程效率。 岗位要求： 1. 熟练掌握UV卷材、平板、写真等设备操作，具备色彩管理能力及设备日常维护知识； 2. 熟悉后工序加工流程（包括覆膜、裱板、裁切、码放、出货等环节）； 3. 具备扎实的团队管理能力，擅长日常事务协调及安装任务分配； 4. 精通生产与安装各环节运作，具备良好的成本控制意识； 工作时间：8：30-18：00（提供工作餐+宿舍）

岗位职责: 1.负责电子线生产流程的统筹与现场管理，保障生产任务按期达成 2.对生产人员进行实地指导与过程监督，确保产品品质与作业效率 3.及时处理产线异常情况，持续优化生产工艺与操作规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能有效带领团队开展工作 2.工作责任心强，执行能力强，能根据生产计划合理调配资源，保障生产有序进行，并按时完成上级安排的工作 3.具备良好的学习领悟力与问题分析解决能力，能够推动工作方法的持续改进与提升

两班倒。 岗位职责: 1.负责托盘注塑生产线的日常运行管理与设备维护 2.指导并持续优化注塑工艺流程，保障产品品质稳定 3.监督生产各环节，快速响应并解决技术异常问题 任职要求： 1.熟练掌握注塑调机技术，具备独立分析和处理现场技术问题的能力 2.具备良好的协作意识，能与团队高效沟通配合 3.工作积极主动，具有较强的学习动力和持续改善意识

浙江宁波要一个供防火灰的力工师傅，日工350元，有意者联系我

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岗位职责： 1、工作规划：依据公司发展战略与目标，统筹推动各项工作落地执行，确保各项计划按时节点顺利完成； 2、团队建设与部门日常管理：结合部门职能及预期达成的工作成果，协同企管部完成人员的合理配置与优化组合； 4、负责生产计划的分解与组织实施：根据总体计划安排生产任务与人力资源，细化本部门周、月生产目标，定期召开周会，实施督导、协调与推进，保障各项指标顺利达成； 5、负责生产过程中的现场技术指导、工艺纪律监督及内部考核：针对生产中出现的技术问题及新产品试制提供指导，并监督员工严格执行工艺规范操作； 6、负责生产环节的质量控制，强化全员质量意识：依照技术标准与工艺要求进行全过程质量监管，对发生的质量问题深入分析并制定改进方案，设定产品加工合格率目标并持续推进达成； 7、负责生产成本的管控，定期评估主辅材料使用情况，并制定实施降本措施：严格执行工时定额管理，提出流程优化建议以降低制造成本；对辅助材料和机物料消耗进行监控，收集车间员工合理化建议并推动落地，开展车间成本数据分析； 9、配合技术部门完成新工艺、新工装的测试验证工作，参与工艺技术升级的相关试验与评估； 10、负责生产车间的5S管理与安全生产工作：每周组织内部开展设备安全防护、安全器材设施、作业环境等方面的检查与维护； 11、完成个人培训任务，积极参与跨部门协作，以及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、具备相关行业2年以上工作经验； 3、熟练操作电脑，能适应车间办公环境，具备良好的内外部沟通协调能力； 4、具有汽车或机械类工科专业背景，识图 画图 有管理经验者优先考虑。

【绵阳华丰科技】 普工年龄 23-40，入职比例 7:3，1 配 2 #普工大量要 #男女比例 1:1 [庆祝]不体检，面试合格安排宿舍 [庆祝]不坐厂车，全新公寓宿舍 [庆祝]超级留人稳岗单位 [庆祝]两班倒，能接受夜班 [庆祝]全部坐班，不穿无尘服 [庆祝]工作轻松一看就会 [庆祝]超级结费率 [红包]工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 [红包]招聘要求： [抱拳]质检岗：男女不限，有相关品质经验，20-40岁，大专学历 [抱拳]普工岗：年龄23-40，入职比例 7:3，1 配 2 [抱拳]班/组长：有相关电子厂管理经验，男女不限，20-40岁，前3个月试用期为劳务派遣工，3个月后转正收入6000-12000 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写， 特殊提醒：不要短期工 [红包]薪资待遇： 每月16号发放上月薪资：16元/小时，+夜班补贴20-30/天 [福]住宿条件：提供吃 包住水电平摊，住宿配套设施齐全，4-6人间。 特别说明： 1.2.3.费用：，（ ）

岗位主要负责统筹班组日常生产，确保生产计划、质量安全、成本效率、人员管理等各项工作有效落实与持续改进。 两班倒，做六休一，排班排休，包吃，缴纳当地社保 薪资：底薪6800+加班费+产量奖金

华工未来城厂区5月27日（周三） ★★★华工正源[玫瑰][玫瑰]长期[玫瑰][玫瑰]招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+ 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~ 华工班组长面试时间为每周二和周四的下午1点，到未来城厂区面试，不需要提交电子简历，可以直接来面试~ ★★★华工正源未来城厂区招聘: OE技术员岗位 要求：学历不限，1年以上半导体工厂设备机台维护经验，武汉区域目标厂商：光迅、联特、昱升、灿光、敏芯、华星或是其他半导体厂内做过半导体设备维护的人员 薪资： 底薪2400，绩效1250-3000，加班工资20.7/h约合2000左右，夜班补贴30/班，全勤50，餐补600左右，综合月收入6300-8000元。 此岗位每周一和周四下午面试，一点截止统计到场人数车间主管直面。 未来城招聘少量生产工 【招聘要求】年龄18－35岁，坐岗，连体无尘服，能接受两班倒~ 【工作时间】8:30-20:30两班倒，中午吃饭1小时，晚上吃饭45分钟，月休2-4天。 【薪资待遇】2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）。 试用期15-45天，试用期除了没有绩效，其他跟转正工资结构一样。 月综合收入5500-7000元。 [红包]每月15号发工资！年底有年终奖~ 【吃住情况】公司提供免费住宿，4-6人/间，平摊水电费！宿舍距离步行15分钟~ 吃饭先吃后补，餐补随工资一起发，有食堂，没有餐卡，外卖可以进园区~ 【面试时间】下午1点半面试，接待时间为10:00-13:00，1点之后停止接待~不要来太早~ 【企业地址】左岭未来二路 注意:面试请携带行李和身份证原件（身份证丢失或者消磁过期之类的不能入职），面试通过当天安排体检和住宿，第二天入职上班，不接受自带体检报告。

佛山铝材厂｜正式工 两班倒｜厂吃厂住、技工岗位 岗位挤压班长10名，综合收入（9000-12000元） 岗位挤压开机机手12名，综合收入（8000-11000元） 岗位挤压调直工20名，综合收入（7000-10000元） 任职要求：需要有经验的熟手、能吃苦耐劳、服从安排 入职购买社保，月休4天。提供食宿，餐费8元/餐，宿舍4人间有空调、独立卫生间，24小时热水。

招熟练激光下料工两名，网单活多量大。逍林北工业区

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营管理工作，统筹计划、调度、质量、成本及安全等各环节 2. 主导五金加工全流程工艺管理，熟练掌握切、铣、焊接、图纸识读及装配工艺技术 3. 优化生产流程与工艺标准，推动精益生产与效率提升，确保交付及时率与产品合格率 4. 组织编制并落实生产计划，协调采购、仓储、设备及人员资源，保障产能稳定 5. 带队开展现场6S管理、安全生产监督及团队技能培养，打造高效协作的制造团队 任职要求： 1. 具备五金制造或自动化设备行业生产管理经验，熟悉智能工厂运作模式 2. 精通机械加工工艺及图纸理解，能独立审核与优化工艺方案 3. 具备较强的跨部门协同能力与团队管理能力，责任心强、执行力突出 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先，持相关管理类证书者更佳 5. 认同工业4.0发展方向，适应宁波本地工作，愿与企业共同成长

岗位职责： 1、负责毛坯仓库的日常数据统计、报表编制及信息汇总，确保准确性和及时性 2、负责车间员工计件工资的核算 3、外协物料的收发 4、车间各类工装夹具，量具的领用，发放登记 任职要求： 1、学历高中以上，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等）， 熟练使用ERP（金碟K3） 2、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达能力

数控折弯师傅， 要求: 2年及以上钣金折弯经验，要求会看图纸。能独立操作。 薪资详情请咨询 工作地镇海蛟川

岗位职责： 一、设备管理 1. 设备维保管理： 组织拟定设备年度维护保养计划并推动执行，确保设备稳定运行，减少损耗及突发故障概率；监督设备点检与巡检工作，及时排查隐患，强化防腐管理，定期开展防腐效果检测与评估，妥善处理异常情况，严格履行变更流程。 监管日常维修作业，保障生产有序进行；按月分析维修费用支出的合理性，制定优化措施； 2. 设备报废管理： 评估设备残值状况，对无再利用价值的设备提出报废建议；牵头编制车间设备拆除技术方案； 3. 设备改造管理： 依据生产单位实际需求，编制设备升级改造方案，经审核批准后组织实施； 4. 特种设备管理： 依照法规要求开展特种设备全流程管理，办理注册、停用、报废等相关手续；维护信息化台账系统；统筹安排安全阀、压力表等安全附件的周期性校验，并负责安装或替换；配合完成定期检验工作；建立并动态更新技术资料档案； 5. 备品备件管理： 提报采购需求并跟进物资到货进度；设定并持续优化备件安全库存标准；参与关键备品备件的质量验收；协助机修主管提供技术支持，监督维修执行过程、现场设备运行状态及重点设备故障处理； 二、工程管理 1. 项目管理： 主导工程项目实施，审查工程设计方案、施工图纸等技术文件；参与工程量核算与竣工验收；协调内外部资源与组织关系；监管施工许可审批流程； 2. 基础设施维修： 提出已获批的维修实施方案并组织实施，牵头完成维修工程验收工作； 3. 部门相关管理： （1）成本控制：编制部门年度预算，管控维修与工程建设支出，推进降本增效举措； （2）工程类固定资产管理：协同财务部门开展设备类固定资产管理工作，提供所需数据支撑； （3）部门安环管理：落实安全生产与环境保护责任，规范检维修作业的安全与环保管理；参与安全事故分析调查；监督承包商、维保单位及外协人员作业行为合规性； （4）部门人员管理：审批内部管理文件；负责团队建设与绩效考核；组织开展设备相关培训（包括专业技能与基础操作培训）； （5）制度修订：完善设备管理体系制度，提升机电仪设备运行保障水平； （6）部门档案管理：建立健全设备设施管理台账和技术文档体系。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，过程装备与控制工程相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备8年以上化工企业设备管理经历，熟悉化工领域动静设备运行原理，有精细化工行业经验者优先，制药、农药等行业背景亦可接受； 3. 专业技能：掌握扎实的设备管理理论知识，为人诚实守信，责任感强，具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力。

招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议

全屋定制文员

掌握换热器的设计原理、计算方法及结构特性，具备船用LNG气化器与换热器的工艺设计经验，可独立负责并主导完成设计送审、施工配合等工作。熟知ASME标准及船级社相关规范与技术要求。

岗位职责: 1、主导公司机械与电气设备的长期战略规划及技术方案设计，全面负责重大设备的选型引进、升级改造及其全生命周期管理。 2、构建并持续优化预防性维护体系和突发故障应急处理机制，保障核心设备的稳定运行与安全性能。 3、组织跨职能团队推进设备自动化与智能化升级项目，提升产线运行效率与能源使用效益。 4、负责设备技术团队的人才培养、能力建设与绩效考核，打造专业化、梯队化的技术管理队伍。 5、统筹设备年度预算编制、备品备件采购管理及运维成本控制，实施精细化、精益化管理举措。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化等相关专业背景，具备12年以上大型制造企业设备管理实战经验； 2、熟悉大型制造业（有冶金或铜加工行业经验者优先）关键设备的技术架构与运营管理模式，曾主导厂级设备战略规划或数字化转型项目并取得实效； 3、具备出色的战略思维、团队管理能力及跨部门协作推动力。

熟悉办公软件，做事仔细，有经验者优先，单休