工作职责：（外派地点是：河源市） 1、承担高中阶段俄语课程授课任务，确保教学效果与教学质量； 2、依据教学大纲开展备课工作，独立完成教案、PPT等教学资料的编制，落实课前准备环节； 3、按时批阅学生作业，定期组织测验与考试，并进行成绩分析与教学总结，优化教学策略与计划； 4、针对教学过程中出现的问题，及时作出合理判断与调整，持续提升教学水平； 5、积极维护与学校、学生及家长的沟通关系，确保相关信息准确传达至公司。 任职要求： 1、俄语相关专业大专及以上学历，俄语水平达到专业四级或以上； 2、普通话表达清晰，俄语发音规范，语言表达准确流畅； 3、热爱教育行业，具备钻研态度，踏实肯干，富有责任心，对学生耐心细致，具备良好亲和力； 4、具有团队协作意识，能高效完成分配的教学任务；遵守公司管理规定，接受工作安排，可接受外派至合作高中任教； 5、持有俄语教师资格证书或具备高中俄语教学经验者优先考虑。

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1有丰富的晚辅经验 2责任心强 3教学严格能够管住纪律

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.工作经验：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“不限”）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1.面向3-18岁华裔青少年开展线上中文直播一对一教学； 2.批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.定期参加教研培训活动，不断提升教学专业水平； 4.岗位专注教学，不涉及任何销售类工作任务。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业优先，有青少儿中文授课经验者更受青睐； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4.授课风格生动活泼，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱中文教育事业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长不少于连续2小时； 3.承诺所提交的可排课时间段在6个月内保持相对稳定； 4.远程居家授课，属于长期性质的兼职岗位。

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午托及晚辅全职教师 需具备相关经验，工作认真负责，富有团队协作精神， 善于与家长进行有效沟通

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河源市连平县招工艺管道管工、工地小工/杂工 混子勿扰！收尾活，不包吃九小时，工资人走账清

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆出车前、行车中、收车后的例行检查与基础保养 4.单据交接工作，确保物流环节准确高效 5.及时反馈运输途中异常情况，服从调度安排并保持通讯畅通 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边道路路况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《货运司机》

一、岗位内容： 1. 协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作 2. 为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题 3. 负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护 4. 配合上级领导完成公司下达的各项任务 5. 积极学习提高专业知识和业务技能 二、任职要求： 1. 具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作 2. 良好的团队配合意识和沟通能力 3. 身体健康，需要有食品级健康证才能上岗，能够接受八小时三轮班工作 4. 没有学历限制，欢迎应届生和转行人员加入。表现优异者有机会通过考试晋升转进内部编制 三、薪资待遇：转正后综合工资；4000-6000元/月左右 1.试用期3个月，试用期综合工资3291的80%+提成（便利店每月销售额提成上不封顶）和优质服务金（每月480-1000不等，根据服务区等级） 2.购买五险一金（深圳），餐补：460元/月（与工资同发），如在饭堂吃个人只需另外再出30元/月，服务区有宿舍提供免费住宿。， 3.法定节假日值班三倍工资（国庆和春节期间值班保畅通补贴1620元，高温补贴6—10月（300每月共1500元）、年终浮动奖金（视经营情况而定）、年度健康体检、定期免费培训、满一年5天带薪年假、婚产假、购买商业保险。 4.工作时间：每天工作8小时，早班8点-16点，中班16点-凌晨12点，夜班凌晨12点到8点，月休4天。 工作地点：广东省高速公路服务区河源市连平县隆街服务区乐驿便利店内

招聘：涂布机师傅 开涂布机师傅：28～48岁左右，有2～5年胶粘带涂布机行业工作经验，工作认真负责，执行力强！善于沟通！

河源连平招砍竹工，工资周结。需吃苦耐劳，服从管理。

一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 - 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 - 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 - 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业

一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业发展

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招聘：市区幼儿园招聘老师保育员 市区幼儿园招聘：幼儿老师保育员，要求18-50周岁，有爱心，脾气和善，喜欢孩子，有经验优先

岗位职责： 1.负责幼小衔接阶段拼音班教学，系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。 2.设计适龄互动教案，运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议 4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼小衔接或低年级教学经验者优先 2.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基础教学素养，能独立完成备课、授课与作业设计 4.持有教师资格证者优先，专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责： 1、依据俄语高考考试要求，使用公司配套教学资料开展高中生俄语课程授课工作 2、组织开展俄语教学活动，落实教学安排，保障授课质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广 3、负责学生的课后答疑、作业批阅与试卷评改等相关教学支持工作 4、参与俄语教学研究，积极提出教学优化建议，推动教学方法的创新与改进 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范类背景优先录用，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可另行协商 3、性格温和，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作任务认真严谨 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，可根据实际增加课时数量享受相应课时补贴 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目，机票、住宿等基础费用由公司统一承担 3、年终奖金将结合教师教学绩点进行评定发放

深圳福田大专院校招聘兼职教师 一、岗位简介 现诚聘深圳福田区内大专院校人工智能、数据类相关课程兼职授课老师，岗位长期稳定、课表固定、校内教学环境优质，适合具备相关专业背景、熟悉数据标注等相关内容的从业者兼职任教。 二、授课安排 1. 授课地点：深圳福田区内大专院校 2. 上课时间：每周固定周三、周四 3. 作息时间：上午08:30—下午16:45 4. 工作模式：每周仅授课2天，每天安排6节课，每节课45分钟，周三、周四两天共计12节课，排班固定，长期稳定合作 三、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，且毕业专业为人工智能、数据科学、大数据技术、数据处理等数据类相关专业，专业对口优先； 2. 核心能力：熟悉数据标注相关专业内容，掌握人工智能、数据类基础专业知识，无需全职授课经验； 3. 年龄要求：25周岁以上； 4. 职业素养：形象气质佳，沟通表达流畅，工作责任心强，严格服从院校教学管理安排； 5. 时间保障：可长期稳定出勤，保证周三、周四全天正常上课，无频繁请假、随意调课情况； 6. 优先条件：有大专/职校实训、代课教学经验，或人工智能、数据相关行业全职从业经验者优先录用。 四、岗位优势 1. 课量固定充足，每周仅授课2天，工作时间自由规律，兼顾兼职与个人生活； 2. 校内定点授课，教学环境舒适，地处福田核心区域，通勤出行便利； 3. 课时薪资优厚，薪资按月准时结算，发放稳定； 4. 校企正规合作，对接流程高效，用工模式长期稳定。

【工作时间】双休 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，相关专业背景者优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握学习内容； 3、具备同理心，能站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种方式与家长和学生建立良好沟通； 5、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。 【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-10000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职报到当日签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月由部门自主组织多样化团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工同时也关注家人健康； 8. 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折甚至免费优惠，亲友报名享受8折优惠，全国新东方学校通用！ 【岗位职责】 1、寓教于乐：承担相应阶段素养类课程的教学任务，按时完成教学内容准备，积极参与教学产品优化与迭代，让学生真正喜爱你的课堂，成为学生心中的明星教师！ 2、用心沟通：与家长和学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生成长进步！ 3、自我提升：积极参与日常培训与教研活动，感受团队协作的温暖，成就每一次精彩课堂的呈现！ 4、大展拳脚：与优秀教研团队共同开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中激发创新火花；能力突出者还可参与教师培训、课程研发等相关工作！

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：08:00-12:00、14:00-22:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 初高中数学教师，需具备三年以上教学经验 初高中物理教师，需具备三年以上教学经验 初高中英语教师，需具备三年以上教学经验 初高中化学教师，需具备三年以上教学经验

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担英语、数学、物理、生物、化学、语文等学科的教学任务 2.运用科学有效的教学策略，激发学生学习动力并提升学业表现 3.与学生及家长保持顺畅交流，提供针对性的学习建议与辅导 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和良好的表达能力 2.能根据学生特点灵活调整授课方式，满足个性化学习需求 3.热爱教育事业，具备团队协作意识，致力于教学质量的持续优化 4.欢迎有意长期合作的兼职教师及师范类应届毕业生积极申请

招聘｜社会工作者考试授课老师（线上） 现招聘社会工作者职业水平考试线上授课老师，要求如下： 1. 工作形式：线上授课，时间灵活，每周末授课 2. 地域要求：深圳、广州、东莞、惠州或广东省内常住老师 3. 资质要求：本人已考取社工证，熟悉考试大纲与重难点 4. 能力要求：讲解清晰、有责任心，有教学经验优先 有意者请联系详谈，待遇从优。

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 目前招聘执业中药/西药培训讲师，你需要做的： 1、负责执业中药/西药考试培训课程教学工作（录播+直播+面授），及时优化课程体系与资料 2、负责执业中药/西药考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写，着力进行各项命题趋势及解题技巧， 3、负责负责执业中药/西药学员的在线辅导和答疑工作。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，专业需求： （1）中医学/中医骨伤/针灸推拿； （2）药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业并取得相关资格证书，教学经验不限； 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 PS：本岗位需要全职，暂时不招聘兼职 【薪资结构】基础工资+绩效工资+教研奖金+课时费 初级讲师：综合月薪8K-10K；中级讲师：综合月薪10K-15K；高级讲师：综合月薪15K-20K 【联系我们】 面试/工作地点：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 【地铁5号线科韵路、4号线车陂南都可以直接到达，十分便利】 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，单双休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！

【岗位职责】 1. 结合学生个体差异，实施针对性的一对一教学方案，提供高质量的课外辅导服务 2. 激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好的学习习惯 3. 维持与学生、家长之间的有效沟通，建立稳定且积极的合作关系 4. 主动收集并响应学生及家长的意见建议，持续优化教学过程与服务质量 5. 积极参与各类教研工作，落实上级安排的各项教研任务 6. 完成领导交办的其他相关工作 【任职条件】 1. 本科及以上学历，一本院校毕业者优先，985/211高校或师范类专业背景更佳，欢迎优秀应届生加入 2. 性格开朗大方，仪表得体、表达流畅，在授课或出镜时具有较强的亲和力与感染力 3. 热衷教育事业，具备责任心、进取心，作风踏实勤奋，富有团队协作意识 4. 学科基础扎实，熟悉考试重点与命题规律，能精准把握教学方向 【公司福利】 1. 法定假期：依照国家规定享受全部法定节假日 2. 带薪年假：每年可享5至15天带薪休假 3. 五险一金：入职即办理社会保险与住房公积金 4. 心基金：设立专项援助基金，为有需要的员工及其家庭提供支持 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日均发放专属礼品 6. 年度体检：定期组织员工免费健康检查 7. 定期团建：开展烧烤、K歌、聚餐等活动，促进团队融合 8. 员工旅游：每年一次集体出游，覆盖国内及海外目的地 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月举办主题生日会 10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间 11. 提供业内具有竞争力的薪资待遇

岗位职责: 1. 辅导学生完成课业任务，保障学习效果； 2. 与学生保持良好互动，准确把握其学习需求； 3. 策划并参与各类课外活动，助力学生综合素质提升； 4. 跟踪学生学习过程，适时提供针对性反馈。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识； 2. 具备良好的学生及家长沟通能力； 3. 熟悉多种教学方式，并能灵活运用； 4. 拥有协作意识，愿意与团队共同成长。

1、依据教学大纲开展国家考试局A-LEVEL国际课程的授课任务，确保按时保质完成各项教学工作； 2、合理安排并批阅学生作业，撰写期中与期末学习评估报告，组织实施单元测试并准确记录成绩； 3、主动参与校方组织的教学研讨、专业培训及学术交流活动，落实备课、授课、作业批改、自习指导等教研职责，针对学生情况提供个性化辅导，及时解答疑问； 4、严格遵守教师职业道德规范及课堂教学行为准则，杜绝任何有损教师职业形象的行为； 5、承担接受培训以及协助培养新任教师的相关责任与义务； 6、积极配合其他部门完成协作性事务。 任职要求： 1、具备良好的英语读写能力，口语发音标准者优先考虑； 2、有教学实践或相关领域经验者优先录用； 3、优秀应届毕业生亦可申请； 4、具有海外学习背景者优先； 5、富有团队协作意识，愿意接受专业培训与定期考核； 6、薪资范围10-20k以上，条件特别突出者待遇可面议。 福利待遇： 1、基础薪资+课时补贴，整体薪酬具有竞争力； 2、依法缴纳五险一金； 3、提供系统化的入职前及在职期间培训支持； 4、每年享有法定节假日及带薪年休假等相关福利。