一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及相关引导服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常及临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务 ✓ 日常为公司办公室基础性电脑操作任务 ✓ 所属行业前景广阔，属于朝阳产业，适合长期稳定发展 ✓ 岗位入门容易，公司提供带薪岗前培训 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 学历要求高中及以上，工作经验不限 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ✓ 月综合收入5000-8000元，业务熟练后收入可达万元 ✓ 正式入职即签订劳动合同，统一缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的晋升机制与系统化专业培训体系

岗位职责 1. 负责抖音平台美妆类爆款短视频的信息采集，整理并分析相关数据，提炼爆款内容的核心规律，构建可复用的视频数据模型； 2. 基于数据分析结论，结合品牌产品特点及用户需求，输出视频结构与内容策略，并推进方案执行落地； 3. 跟踪视频上线后的表现数据，定期形成内容分析报告，参与视频复盘工作，提出可行性优化建议； 4. 关注抖音平台内容动向及竞品热门视频动态，快速响应热点变化，及时调整内容策略，提升视频质量与引流转化效果。 任职资格 1. 本科及以上学历，2025/2026届应届毕业生，专业不限，统计学、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、应用数学等相关专业优先； 2. 具备良好的数据思维、数据洞察力和逻辑分析能力； 3. 熟练使用各类AI数据分析工具与AI内容生成工具，对AI在内容创作中的应用保持关注； 4. 对抖音短视频生态及美妆行业有浓厚兴趣，熟悉短视频内容创作机制，持续追踪行业热点； 5. 学习能力强，具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，富有创新精神与问题解决能力。

岗位职责： 负责客户信息归档与管理，及时提示主管安排邀约 协助客户办理保单理赔相关事宜 工作时间早八点半至晚五点，午休两小时 每周双休，法定节假日正常休息

公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2. 入职即签正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等； 4. 多样化激励机制：每月设有现金奖励、实物奖品及培训机会等奖励方案； 5. 完善的培训体系：提供新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力掌握专业技能，全面提升综合素养

【岗位】【集团直聘】27届管培生（总监级导师带教） 【薪资待遇】 实习薪资：120-150/天；转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的高成长性人才培养项目，聚焦未来核心骨干打造。 高管带教通道：由公司总监层级管理者直接指导，全程赋能职业发展。 深度实践机会：轮岗至核心业务部门（如战略运营、交付中心、人力资源），参与实际高价值任务推进。 快速晋升机制：表现优异者2-3年内可成长为基层管理或关键岗位核心成员。 【职位描述】 1、依据公司战略方向，定岗至目标岗位，全面掌握业务运作全链条。 2、协助部门主管推进重点任务落地，完成数据整理分析、流程优化及团队协作支持等工作。 3、作为管理储备人才，接受系统化领导力培养，后续独立负责重要业务模块或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士/海外留学生 2、院校要求：优先考虑211/985/双一流高校，硕士学历且综合表现突出者可适度放宽至普通院校 3、专业范围：管理学类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，主修课程成绩位列前茅； 2、学习适应能力强，能应对多项目并行与不同业务场景的动态变化； 3、执行高效，能够准确落实标准化工作流程； 4、具备服务意识，沟通表达清晰，以客户需求为导向； 5、注重细节，杜绝数据、文档及操作环节中的低级差错； 6、善于协同合作，主动衔接跨岗位工作任务； 7、抗压能力强，适应项目周期内的高强度节奏与问题应对要求。 【为什么选择我们？】 平台实力强：深耕ITO领域，沈阳本土行业领军企业，业务持续扩张，组织稳健发展。 福利体系全：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 公司宿舍/公寓 + 带薪年假 + 节日补贴 + 年度健康体检 【面试流程】 简历初筛 → 专业面试 → 在线测评 → Offer发放

一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 固定休息安排，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+额外奖金，成熟员工月均收入5000-8000元，入职满一年以上员工平均月薪超8000元，上不封顶。（收入完全与业绩挂钩，不限于固定薪资，渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力！） 2、全员依法缴纳五险一金，另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等多项福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无行业经验人员提供9天带薪岗前培训（每日40元培训补贴），培训结束后签订正式合同，入职即配备导师指导，由团队经理直接管理，工作流程清晰完善，无需担忧经验不足问题； 5、工作满3-6个月可申请内部竞聘文职或内勤岗位；满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，待遇更优厚~ 本公司直招，由人事经理亲自面试，有意向者可直接投递简历或来电咨询

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常起居便捷。

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续期及办理流程。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直诚信的品格。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），每周实行单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及各类带薪假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，年假按规定正常执行。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1600-7300元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀礼包、春节红包、中秋福利、端午福利、情人节礼物、圣诞惊喜、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等一应俱全。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才培养是核心战略，全员享有专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，持续提供岗中学习机会，涵盖岗前训练、在职提升、外部进修、团队拓展等多种形式，配备完善的学习资源体系，助力员工实现长远职业发展。 5、团队年轻有活力，氛围融洽，助你成长，伴你前行

公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎新人投递咨询 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

—————————————— 招聘金岭山公园现招聘绿化组长1名 男女不限，65岁以下 薪资待遇：工资面议，有饭补，月休五天 早7点——下午4点半，有午休， 有节日福利 地址：崂山区政府北门 电话：

青岛市崂山区招开槽/切割

招聘保安 巡逻岗 坐岗 包住 有公休 年龄不超过60 工资3000有意者电话咨询刘主管

园林绿化保洁员，2 工作地址:青岛市崂山区同安路周边 每日8小时工作制，干五休二 3200-3800元 缴纳五险一金 60岁以下

青岛市崂山区招架子工盘扣内架，计件班组，事多的勿扰，

招聘！ 招聘！ 招聘！ 北京大型餐饮公司现招聘 文员:4500左右 大餐厨师:7500左右 小吃厨师：7500元／8500元 大餐服务员:4500+5000 高服5500-6000 面点主管：8500左右（西点要好） 早7点，晚7点，勿打扰 ①以上人员身体健康，55岁以下，无犯罪证明，有团队精神！吃住条件好！ ②一担录用，包食宿，每周有休息1天，一天工作8／9个小时，法定节假日带薪休假！ ③健康证，面试带身份证，合格立刻上岗！ ④服务形象好 技术工种手艺高的 工资可加 非诚勿扰！ 同步！ 电话 张

门窗安装公司 排单业务

负责客户跟单 沟通能力强，做事认真细心 性格好

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 4. 无不良从业记录，能适应轻松有序的工作节奏 5. 有文员或行政类实习经验者优先

【陪伴类型】住家陪伴师 【工作时间】住家，单休 【工作地点】青岛 【薪资标准】9K/26天 【重点需求】陪伴4岁发育迟缓儿童 【工作内容】照护一名4岁男孩，存在发育迟缓情况，实际心理年龄约2岁。负责日常起居，包括洗衣、做饭、陪睡，白天陪同前往课程学习。需具备驾驶能力，性格耐心细致，富有亲和力，能够与孩子建立良好互动关系。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员加入 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司重视实际能力发展； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作内容： 负责客户档案的归集与管理，更新客户信息变更情况 配合上级完成各项交办任务

行政内勤岗位职责： 1、负责销售合同、技术协议、设计施工图、竣工图、项目验收资料、业务往来函件、工作联系单及日常综合性文件的整理、归档、分发、查阅与保密管理 2、负责行政后勤相关事务的统筹与协调 3、协助人力资源部门开展部分基础性工作 4、负责各类费用的申请、统计及汇总等归口管理工作 5、依据涉外合同约定的关键节点，及时跟进并协助推进项目款项回收，对未能按时回款的情况提出可行的处理建议 6、监督合同履行过程中的执行进展，确保履约合规 任职资格 大专及以上学历，掌握常用办公软件操作及基本网络应用技能；了解法律基础知识，具备财务管理、人事管理及行政管理相关知识；具有较强的沟通协调能力，职业素养良好

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 无需自行开发客户，工作内容简单清晰 享受高标准福利待遇 法定节假日休息＋年假带薪休假 定期组织团队建设活动 节日礼品、生日礼品按时发放 年终奖金＋工龄补贴＋绩效激励奖金 有保险行业工作经验者可申请居家办公 工作轻松，节奏适中，接受零经验新人 欢迎有意者咨询了解

岗位内容： 1、负责初中、高中各学科文化课程的教学工作，辅导学生完成课后作业。 2、参与文化课教学研究，提供提升学生成绩的服务，积极对接家长需求。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，擅长与学生互动交流，拥有良好的亲和力及职业操守； 2. 有基础教育领域教学经历或相关教研背景，本科及以上学历； 3. 工作积极主动，态度严谨踏实，具备较强的执行能力。 每周单休（周一至周五中安排一天休息） 周一至周五工作时间：13:30-21:30 周六周日工作时间：7:50-17:50 薪资待遇： 试用期无责任底薪3000元加课时提成 转正后无责任底薪4000元加课时提成 五险一金齐全，提供免费员工宿舍 职位福利：年终分红、定期团队建设、包住宿、绩效奖金、五险一金、团队年轻化、多元晋升通道

工作内容： 1、利用招聘工具开展人员招募及面试安排 2、负责业务团队考勤管理 3、归档整理员工人事资料 4、办理员工入离职相关手续 工作时间：早八点半至下午五点，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假 任职要求：大专及以上学历，工作细致认真，具备良好的沟通能力

辅导小学生功课，树立自主学习意识，协助培养日常生活行为习惯，时间自由。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间； 2、具备基本的语言表达与沟通能力。 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30， 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，入职三个月后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，另享年终奖金。 （4）享有国家规定各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事务 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容清晰易上手 接受零经验人员，欢迎应届毕业生咨询投递 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等多种形式 5. 配套健全的培训体系：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历进阶培训，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力