车载系统电子元器件厂 主要生产：汽车显示屏、仪表盘等电子元件。 岗位:普工、检验、仓库、设备技术员 薪资待遇：工时稳定，6000以上，每月25号发薪，男女不限，年龄17~36岁。 报电名话 :

招聘：仓管员薪资：5000-7000元/月熟悉仓库货品的进出货管理流程，有1-3年以上钢结构仓管工作经验。岗位职责：1.负责仓库日常收发货、出货记录等；2.按照仓库规定进行收发料，确保物资进出库的准确性。3.确保周转产品摆放整齐有序及物料保管防护。4.能够熟练操作电脑软件，进行开单、打标签和录入记账工作。5.配合交办事项。

诚聘普工，工资稳定 【太仓鸣志集团】 员工20元/小时 夜班补20元/班！白班记薪11小时，夜班记薪11.5小时 产能奖0-1000，综合工资6500-7000元
5.5号面试 男女不限，18-40周岁，无大面积纹身烟疤，不过安检不穿无尘服，夫妻朋友可以分一个班！ 面试岗位：普工、装配员、质检、SMT、仓管，文员等岗位！ 主要生产小电机，电器零件等！四季空调车间手工活！岗位有站有坐（两小时休息10分钟） 免费酒店式公寓（独立卫浴，空调洗衣机热水器齐全），， 上下班大巴车免费接送 免费提供工作餐：伙食好水果酸奶，面条馒头水饺，米饭套餐自选！白夜班都管吃

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招聘：仓库管理员（五险+包吃住） 薪资：4500~5500元/月 岗位职责： 1. 负责五金原材料的收发工作。 2. 操作叉车和行车进行物料搬运。 3. 管理仓库，确保物料的安全和有序存储。 任职要求： 1. 具备叉车和行车操作资格证书。 2. 有仓库管理相关工作经验者优先。 3. 熟悉五金原材料的特性和存储要求。 4. 具备良好的责任心和安全意识。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求 4.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有冷冻食品仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识 5.无不良记录，需办理健康证

3⃣4⃣《开滋半导体》 18-43 岁 长期小时工 员工点对点2⃣4⃣2⃣元/天 员工点对点2⃣4⃣2⃣元/天 22 元/小时，发薪日不在职发 18 元 综合6500--7000/月 周周预支1000 ✅订单稳定，无淡季，月工时高 ✅不过安检，可以带手机，面试看车间 ✅恒温空调车间，工作轻松人性化管理 ✅工作岗位，组装，包装，辅助上下料，两班倒，节奏慢，有无经验均可。 进出料检查员，仓库管理员！ （部分岗位独家招聘） ✅免费工作餐 ，五菜一汤➕餐后水果，伙食好 ✅✅，（满3个月报销） ✅。

长白班一天八小时，南丰管机配件厂招工人一名，管理仓库！有经验优先，

招聘：原料仓管理员 薪资：4500-5500元/月 工作内容： 原料仓发货，数据记录 任职要求： 有力气，吃苦耐劳，服从领导安排，有相关经验者优先。

这边需要个仓库管理员，需要上下货，会开叉车，有证，打包之类活，25小时/管吃，长白班，8-20点，干的好每月有补贴300岗位津贴，大概工资，8000左右。

5.6周三：【明远汽车】 长期工： 一：仓管：长白班、20-35 ，要有叉车证，会简单操作电脑，会熟练驾驶5吨油叉及5吨以下电叉 综合工资7.5K左右、每月8号发薪 ：打卡15天返400。 （卡点无） 面试需要带身份证原件及一只笔！ 地址：金枫路355号 下午 13:00面试！。

1:零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1长期正式工：6500-7000元/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、小时工：一小时25元，一天258元（可日结，可周结）吃住都包； 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二，招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45 周岁，男女不限，身体健康，能好好上班 即可； 2、早上8:00--下午5：00，吃饭时间 45分钟，如有超出八小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时； 3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。 (加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、witi、24小时执水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带 薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴300-500/月； 优势二：不查流水，不卡学生； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：，不耽误挣钱； 优势五：不穿无尘服不看显微镜，站坐自由； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包 住、加班补助、全勤奖、员工食堂 职位亮点：包吃住有补助可预支简单轻松上六休一

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苏州相城区钣金氩弧焊37-40/小时（面试定工资）不卡电测听 【生产产品】：智能机柜机架类钣金产品，1.5mm左右薄板 【钣金焊工】: 有证50以下 【技能要求】: 要钣金焊工，之前专门做碳钢和不锈钢钣金薄板产品的！氩弧和二保都会，氩弧加丝拉焊！ 【试焊】：0.8-1.5厚度的不锈钢和碳钢废板，角焊缝和板对接，焊缝直，成型美观，不能焊穿 【工作时间】：白班+加班，白班8小时，加班3.5小时，加班多，休息少，月综合工时300+ 【商业保险】: 【伙食情况】：免费提供工作餐和加班餐 【住宿情况】: 免费提供宿舍（有空调有洗澡，水电费平摊） 【发薪发放】：每月25号发上月工资 【体检情况】：普通体检，有3月以内的体检报告也可 备注: 优秀者年龄可适当放宽1-2岁

产品：非标塑料件，不穿无尘服，不是流水线，两顿免费工作餐 招聘岗位:CNC技术员 工作内容： 1.操作（FANUC）、三菱、兄弟，西门子、控制系统CNC机台; 2、CNC加工中心维护及保养; 任职要求： 1、受过CNC加工中心及生产管理方面的培训; 2、做过自动化散件，非标件优先 3、工作经验2年以上，熟悉三轴，可以独立调机，不会编程没事 4、数控或机械相关专业。 上班时间8：00-20：00 综合薪资：12k起步

番禺石楼大米工厂招仓管 薪资5-6k，具体薪资根据面试表现和工作能力而定。 每月月休2-4天，工作环境舒适，可提供住宿.同事和善，人事架构简单清晰，完善多元的晋升制度. 会开叉车，及使用电脑。责任心强，细心负责。优先考虑住在番禺石楼附近的应聘者。 基本工作： 1.负责开叉车及仓储管理；原料，成品打包，副产品分类,以及工厂所需物料的出入库工作。 2.负责电商部每日出货产品的核实，打包及对接物流。 3.成品/下料车间/仓库货物卫生管理和监督. 4..出入库（包括退货）点货、统计、生产、调拨开单. 5.完成上级安排的仓储相关任务. 入职后公司将会培养发展以下技能： 1.粮机设备的开启及运行。 2.生产车间的卫生清洁。 3.生产计划落实。 4.完成上级安排的其他车间工作。 5.当能够胜任以上工作后便会安排升职加薪调岗. 本岗位专业门槛不高，但要求就职人员有极强的责任心、细心和执行力，是本公司的重要职位。也是长期培训成长的关键岗位。在完成基本工作的前提下同步在培训中掌握入职后需发展的职能，并迅速独立承担以上两大部分工作职责。公司会根据您的承担能力及工作职责相应增加薪酬，希望求职的您愿意学习，落实实处，用耐心细心责任心去对待每一件工厂的事务。

恒韵莱家纺招聘： 1.车间主任 40-45周岁，精通缝纫工艺产品质量管理，具有良好的沟通协作能力，熟练使用办公软件。有5年以上管理经验。 2.成品仓库 ，35-40周岁，负责仓库成品进出库的数据录入，成品盘点，单据收集与登记管理，高中以上学历。有2年以上工作经验。 联系电话：毕女士

嘉彰电子A、仓库部门：仓管员，，18-38岁，能吃苦耐劳，有仓管工作经验，工资6000左右，长白班。以上待遇：包吃住，住宿在厂里。上班2小时休息10分钟，上六休一，每周日休息。平均工资5500-6500。以上岗位以：19/小时计算，全勤奖100/月。每月15日发上月整月工资，节假日提前发工资。平均工资：5500-6500。联系电话：

岗位职责: 1. 负责仓库日常收发存管理，确保账目与实物一致 2. 按照先进先出原则处理物料出库，协助完成入库核对工作 3. 规划仓库库位，合理摆放物料，保障仓储环境整洁有序 4. 完成库存盘点及每日账目登记，确保数据准确无误 5. 配合团队完成上级交办的其他相关任务 任职要求: 1. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 2. 沟通能力良好，能与团队成员高效协作 3. 有基本的仓储操作经验者优先，能适应仓库作业环境

工业园五期招仓库管理一名，工作简单好干电话:

招聘：仓管员 薪资：4500-5500元 【工作内容】 1. 负责仓库物料的接收、验收、分类及存储管理； 2. 按照流程进行货物出入库登记，确保账物一致； 3.维护仓库环境整洁，定期盘点库存，保证库存数据准确； 4. 配合完成发货及调拨任务，确保物流顺畅。 【任职要求】 1.高中或以上学历，身体健康，视力良好； 2.有5年以上仓库管理工作经验； 3. 具备良好的责任心和沟通能力，能吃苦耐劳； 4.有较强的学习能力和团队协作精神； 5. 能适应仓库工作环境，具备基本的电脑操作能力。

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项制度与经营目标在区域有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招募、培训指导、作业质量监督及绩效考核等工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存水平； 4、结合线下运营反馈与数据指标分析，识别业务流程中的痛点，提出并落地区域运营优化方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、需具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者优先； 3、具备较强的数据洞察力与执行力，擅长资源协调与跨部门协作，能适应高强度工作压力； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

招聘园区包装工扫描工打包工 男女不限18到45周岁，第一个月白班235天，夜班245天，第二个月加工资，每个月10号发工资，每周可以预支两次，每次不超过500块包吃包住，吃饭免费住宿，需要站立式工作能来的报名微信

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1. 学力不限 2. 年龄限制：18-35周岁 3. 工作经验：1-3年相关工作经验，（需实习经验）。 技能要求 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）及办公设备操作。 具备良好的文字处理能力和数据录入技能。 有档案管理、ERP系统操作经验者优先。 素质要求 细心、责任心强，注重细节。 良好的沟通协调能力和团队合作精神。 较强的学习能力和服务意识。 岗位职责 文件资料管理、档案归档、会议记录。 数据录入、报表制作、办公用品管理。 接待来访、接听电话、行政事务协助。 薪资待遇 4000-6000元/月， 福利包括、单休、节日福利等。 建议根据具体岗位要求，重点准备： 简历突出办公软件技能和相关经验。 面试时展示细心和沟通能力。

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监督供应链仓储环节，保障库存的准确性、安全性与高效性，开展物流服务商的考核与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点管理，制定运输安排与物流执行方案； 4、负责本单位内部培训、人才梯队建设及企业文化推行，组织团队人员管理与工作协调； 5、负责本单位运营优化与创新推进，诊断并解决物流运行中的各类问题，提升物流运作效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟知物流各环节操作流程； 2、性格开朗，主动性强，以身作则，具备良好的沟通表达能力，思维有条理、逻辑性强； 3、拥有较强的组织协同能力，能有效推动跨部门及外部合作方的协作配合； 4、具备持续学习意识和开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决问题； 5、熟练掌握常用物流管理系统及工具，具备扎实的数据分析与信息处理能力。

岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。

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