工作职责： 1.开拓头部大卖资源； 2.对接政府部门及商协会相关负责人； 3.拓展关联行业渠道商核心负责人 要求： 1.形象气质良好； 2.具备较强公关能力； 3.接受过系统商务礼仪培训

食品类目食品类目食品类目 岗位职责： 1.负责拓展视频号、抖音、快手、天猫、京东等渠道的达人纯佣合作模式； 2.挖掘并建立视频号、抖音、快手、天猫、京东等平台直播及短视频达人资源，扩充合作达人库； 3.定期维护已合作的达人或机构关系，推动其熟悉公司产品，助力达成直播与短视频带货合作； 4.掌握抖音、视频号、快手、天猫、京东等平台达人的选品偏好，结合其招商需求推进合作，完成样品寄送、排期确认、直播跟进及数据复盘工作。 任职要求： 1.具备食品行业相关经验者优先考虑； 2.拥有MCN机构或抖音、视频号、快手、天猫、京东等平台达人资源，具备成功合作案例者优先； 3.目标导向明确，具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧、学习能力和抗压能力。

一、岗位职责： 1、负责公司在抖音、小红书等平台与MCN机构及达人开展商务合作，推动品牌与产品通过直播带货形式实现招商选品对接，保障毛利率及销售指标的完成； 2、落实直播合作全流程执行，涵盖合同签署、产品确认、样品寄送及直播前各项准备工作； 3、基于产品目标用户特征进行分析，挖掘并整合KOL博主资源，科学评估筛选优质达人，推动达成推广合作，持续沉淀高匹配度达人库； 4、定期跟踪推广效果，汇总分析流量、营销及产品相关数据，及时优化投放策略，提升媒介使用效率，确保投放效果最大化； 二、任职条件： 1、具备1年以上新媒体渠道运营及达人招商BD相关经验，熟悉选品合作流程； 2、拥有优秀的沟通协调、谈判技巧以及良好的人际互动能力； 3、自有一定数量的新媒体平台资源及达人合作渠道； 4、了解抖音/淘系/小红书平台运营机制，关注爆款图文、短视频及直播内容动向，有MCN或达人资源者优先考虑；

1.持续拓展美业渠道之外的多元化销售模式，提升客户覆盖面，探索多样化的获客方式与营销策略，深入挖掘高净值人群在健康管理方面的潜在需求。主要资源合作方向包括以下方面： 1)银行：依托银行拥有的高净值客户资源，为银行客户提供定制化健康管理服务，例如高端体检项目、专属健康咨询服务等，建立深度合作关系； 2)保险公司：联合保险公司共同开发与健康相关的增值服务产品，嵌入保险方案中，实现客户资源共享与价值延伸； 3)高尔夫俱乐部：针对高尔夫俱乐部会员普遍为注重生活品质的商务精英群体，可在场地内开展健康主题讲座、体验日等活动，宣传医院特色医疗项目，吸引其转化为实际就诊客户； 4)企业家教育机构：在企业家培训课程体系中植入健康管理内容，安排医院专家进行专业授课，并为学员提供体检优惠、健康咨询绿色通道等福利，拓宽医院客户来源； 5)美业资源：携手美业机构联合策划推广活动，打造“医美+健康管理”一体化服务套餐，推动双方客户资源互通互用，实现共赢。

工作职责： 1、配合商务部门主管处理日常事务，包括会议组织、资料归档及客户沟通等相关工作。 2、熟悉银行与金融机构的运营模式，重点推进信用卡领域的业务拓展。 3、参与市场信息收集，研究目标客户群体特征，为商务合作提供数据分析与策略参考。 4、保持与现有客户的稳定联系，同时积极开发新客户，助力业务持续增长。 5、参与商务洽谈及合同跟进，保障合作环节顺畅高效。 6、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，金融、经济、市场营销等专业优先考虑。 2、具有3年以上银行或金融机构从业经历，有信用卡业务经验者优先。 3、形象端正，具备良好的表达能力和人际交往素养。 4、反应迅速，学习能力突出，能及时掌握行业趋势与业务要点。 5、工作踏实严谨，具备较强的团队意识和抗压素质。 6、具体薪酬待遇可面谈。

轻滋补食品方向｜品牌方 我们正在打造一个「东方轻滋补」的新锐品牌，核心产品为即食膏方，以便捷、轻盈的形式诠释“无负担的滋养”，让健康养护融入日常生活的自然节奏。 我们期待一位熟悉内容生态、擅长精准连接的达人商务拓展伙伴加入，共同传播品牌价值，推动销售增长实现跃迁！ 早9晚6点｜午休1小时｜周末双休、五险 一、【职责描述】： 负责品牌在抖音、小红书等平台达人资源（含直播带货、短视频种草）的系统性开拓，精准识别、评估并建立与品牌气质相符的达人合作链路。 独立推进从初步沟通、商务洽谈、协议签署到项目落地的完整流程，合理控制合作投入，提升投放效能与回报率。 参与达人内容创意策划与脚本审核，确保输出内容调性统一，核心信息准确传达。 持续追踪合作达人的内容数据、曝光表现及转化成果，定期进行效果复盘，优化达人匹配模型与协作流程。 深耕达人关系管理，拓展优质资源网络，促进长期合作与品牌口碑积累。 关注内容行业动态、主流内容趋势及平台规则变化，及时调整合作策略，探索更多品牌曝光机会。 二、【任职要求】： 具备扎实的目标达人筛选能力与谈判功底，拥有大健康、食品、个护美妆、女性消费类目达人资源者优先考虑； 熟悉主流内容平台的达人运作机制，对内容有感知力，具备基本的脚本理解与视觉审美判断； 目标导向明确，具备成本管控意识和ROI提升思维，可独立完成从建联至执行的全周期合作； 善于维护合作关系，具备良好的协同意识，能高效对接内外部团队保障项目顺利推进； 认同轻滋补理念，对大健康领域有浓厚兴趣，能快速掌握品牌主张与产品核心优势； 心理素质好，自我驱动强，勇于担当责任，沟通表达流畅，适应创业型团队工作节奏，乐于在实践中沉淀经验方法。

工作职责： 1、帮助商家策划、落地抖音渠道的预售活动； 2、赋能商家在抖音等新媒体渠道玩法，实施和参与营销活动，提高产出效率； 3、对酒店的各项线上、线下经营数据进行持续性跟踪和监控，适时给出合理的经营建议，提给具体方案，推动酒店经营能力改善； 4、分析和反馈商家的所遇到的问题，解决商家的困难。 任职要求： 1.1年以上工作经验，有较强的BD能力，有高星酒店商务拓展相关经验者或高星酒店工作经历着优先； 2.大专及以上学历，自主学习能力强； 3.具备数据分析能力，能够通过数据找到问题，执行正确的业务策略； 4.乐于分享，善于沟通和交流； 5.酒店管理，旅游管理专业的优先。

主营类目：口服美容、减肥等类目产品 1、负责直播业务板块的商务拓展，开发抖音等主流平台带货达人资源，维系达人合作关系，协同达成销售指标； 2、对接快手、抖音等平台达人背后的经纪团队及机构，推动与各类机构建立稳定、可持续的合作机制； 3、追踪直播行业最新趋势与市场动向，开展竞品直播分析，优化策略以提升用户留存与互动粘性； 任职要求： 1、具备MCN机构或抖音平台达人资源网络，关系维护良好，有实际合作案例者优先考虑； 2、拥有抖音达播商务拓展经验，须具备美妆、个人护理、健康类产品（如保健品、器械等）相关背景； 3、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力以及一定的团队协作意识。

工作职责： Base杭州（持牌机构） 1、负责拓展平台API/H5贷超板块的流量合作，推进并深化后续合作关系； 2、维护核心客户关系，准确传递客户需求，持续发掘潜在合作机会； 3、监控渠道数据转化情况，开展数据分析与反馈，提炼优化策略，提升各环节转化效率； 4、主导商务接洽、谈判、跟进、合同签署及回款执行； 5、协调产品与研发资源，推动产品迭代及对外技术对接工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、三年以上助贷、贷超或相关互联网金融领域工作经验； 3、具备出色的商务拓展能力，拥有较强的抗压性与谈判技巧； 4、需定期维护客户关系，能够接受短期出差安排。

（办公地址：滨江长河、上城区尊宝大厦目前均有岗位空缺） 1、接收公司分配的任务，与客户进行需求对接，积极配合部门主管的工作安排； 2、协助设计师完成签单流程，推动订单落地； 3、定期回访客户，掌握客户动态，持续跟进服务进度； 4、维护客户关系，延伸开发客户的潜在需求价值。 （办公地址：滨江长河、拱墅区万科运河中心、上城区尊宝大厦目前均有岗位开放） 任职要求： 1、具备销售相关经验者优先录用； 2、能适应业绩考核压力，性格自信，敢于挑战，工作认真负责； 3、具备良好的协作能力，有较强的团队意识； 4、乐于与客户交流，对销售工作有热情者优先，具备自主开拓新客户能力者更佳，收入空间更大； 薪资范围：6000-10000元/月（上不封顶）提成方式：按单提成+产值提成 上班时间：9:30-18:00，每周一休息，中午11:30-13:00午休

2026 年后上班 老意法四楼 休闲时尚风 实力档口 高薪诚聘 优秀店长一名 1.有一批管理经验3年以上，懂审美，会陈列会搭配 2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂，负责补单 4.有团队精神，不矫情 能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心 只要你有能力，高薪不是问题！ 联系方式: 微同步

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岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

交流合作部 具体职责： 承担对外交流合作工作，组织实施对外业务活动。 基本要求： 1、遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养； 2、年满25周岁及以上，大专及以上学历，身体与心理素质健康，熟练掌握Word,Excel,PPT等办公软件，专业及工作经验等详见相应岗位要求； 3、中共党员，退役军人优先试用招录；(四)不属于法律法规和有关政策规定不能任职或限制行为者。 职位具体要求： 1、职员要求相貌气质端正大方，至少有3年以上（部长/副部长岗位至少5年以上）实际工作经验； 2、能够承担与服务业务相关的绩效（收入）目标任务考核； 3、具备较高的亲和力与交流沟通能力，联系协调与商务谈判能力较好，定期按要求进行工作计划并总结述职； 4、具有行业组织的工作经验、材料专业学历、销售岗位经历者优先录用。 福利待遇： 周末双休朝九晚五点半 岗位一经正式录用(试用期后)，联盟提供不低于成都市统计局公布的最新全市城镇(私营)单位就业人员年平均工资水平(68,954元/年)的标准薪酬，具体工资薪酬根据岗位职务职级及业绩目标考评结果确定。同时，我们还提供享受带薪进修培训，团建活动机会及工作餐饮等福利待遇。

职位描述： 1、开展公司企业级大数据及相关解决方案产品在金融领域的市场推广与销售工作，识别行业重点客户及潜在目标客户。 2、按计划进行客户拜访，持续维护客户关系，挖掘业务机会，收集并分析有效信息，准确把握客户需求，提供初步解决方案建议； 3、主导商务洽谈、合同签署等流程，协调推进项目验收、回款及售后支持工作； 4、落实年度销售考核任务，确保团队销售目标、回款指标等关键业绩达成； 5、保持与客户的长期良性互动，定期开展客户回访，提升客户满意度与合作深度； 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业背景优先； 2、具备优秀的沟通能力与销售技能，能够高效建立并维系客户合作关系； 3、具有B端数据类或软件类产品销售从业经历； 4、表达清晰，积极主动，具备良好的团队协作精神； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，对销售工作充满热情，作风踏实坚韧； 6、拥有金融行业客户资源或曾在金融科技企业工作经验者优先。

接受跨行业小白！！！ 公司介绍： 1、美国纳斯达克上市公司，具备国际化商业模型，率先融合大健康领域（未来趋势）与直播模式（当前热点），整体营收及市场占有率稳居行业前列 2、公司重视人才发展，致力于帮助每一位员工及合伙人达成财务自由、时间自由与人生价值的实现 工作内容： 1、在公域平台开展知识输出，结合私域完成转化与持续复购（公域扩规模，私域促长久！） 2、通过社群运营实现批量孵化与变现（规模化销售路径） 3、后期可实现客户自动持续复购与转介绍，自然复购率可达80% 4、组建并管理团队，培养团队成员，向管理层方向发展 职位要求： 1、有教培、美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销等行业经验者优先考虑 2、了解健康管理、营养学或相关专业背景，具备相关从业经历者更佳 3、有意从事团队管理或已有管理基础者，可晋升至总监岗位，月薪5~20w+ 4、工作时间灵活自主，可根据个人安排进行规划 个人成长： 1、提供低门槛、轻资产的创业机会 2、提供通往财务自由、时间自由及实现自我价值的发展路径 3、支持参与名校EMBA进修，考取国家认证的高含金量营养师三证 4、现有联合创始人仅个人零售板块月收入即达1W-5W+，叠加团队管理收益后，综合月入1W-10W+不等 本人日常事务繁忙，请务必仔细完整阅读招聘信息后再进行联系！ 同时招募：主播基地主

食品水饮类目 岗位职责 1、筛选直播及短视频达人，建立联系并沟通寄样事宜 2、负责与各达人保持良好合作关系，跟进样品寄送及交付进度 3、维护已有合作达人关系，持续推动商务对接，达成GMV目标 4、监控合作数据表现，及时反馈异常情况并协调处理 任职要求 1、具备1年以上食品类目相关经验，熟悉抖音、快手、视频号运营机制 2、了解快消行业品牌推广模式，掌握达人孵化及合作策略 3、拥有短视频平台资源或视频号运营经验者优先考虑 上班时间早十晚七、大小周休息、法定节假日正常休假，入职即缴纳五险

一、岗位职责 1. 统筹项目全周期招商，定策略、追目标，推进客户对接、谈判及签约。 2. 拓展维护招商资源，解决招商卡点，保障项目入驻率达标。 3. 带教招商团队，复盘数据，提升团队招商效率。 二、任职要求 1. 大专及以上，3年+项目招商经验，有成功项目案例优先。 2. 熟悉行业招商流程，有优质资源，谈判及数据复盘能力强。 3. 目标感足、抗压强，擅长内外部协调。 三、核心福利 基础薪资+高额招商提成+团队分红，提供项目操盘机会，项目奖金。

径山竹茶园-杭州生态人文纪念园，泰康集团旗下5家人文生态纪念园之一。 园区占地1300亩，环境清幽，以宋代江南书院为设计灵感，融合文化旅游课程开发，配套建设国学讲堂、餐厅、酒店等综合服务设施，致力于为来访客户提供温馨周到的祭祀体验。墓地产品注重自然与人文的和谐共生，营造出淡泊宁静、田园隐逸的国学意境。 泰康之家大清谷/浙园 泰康之家大清谷坐落于西湖风景区，位于之江度假区与西溪湿地之间，距市中心11公里，社区设有免费班车往返景区、医院及商场，出行便捷，生活配套完善。项目由7栋建筑组成，总占地面积4.3万平方米，地上建筑面积4.6万平方米，地下配备2.6万平方米停车场。其中3、4号楼专设长者活动空间，定期组织文娱活动；7号楼为社区自建一级康复医院，涵盖门诊、体检、康复治疗（1层），住院病房（2层）及记忆照护专区（5层）。社区共规划355户，已销售超300户。 泰康之家浙园选址小和山板块，规划近1300户，目前预售超过300户。 工作内容 1、带领客户实地参观径山竹茶园/泰康之家大清谷/泰康之家小和山浙园 2、向有意向的客户详细介绍养老社区、陵园及泰康拜博口腔医院相关业务板块 3、利用老人午休两小时空档，通过园区游览方式引导客户深入了解，促成签约成交 要求：年龄25-38周岁，大专及以上学历，有自驾条件或性格开朗、善于表达者优先，公司提供多条班车线路支持 亦有部分思维敏捷、沉稳细致的内向型人才表现优异 上班时间：9:00-15:00，双休，坐班灵活性较高，便于日常客户维护 若追求高业绩，需投入较多精力；如侧重家庭兼顾，基础目标压力适中，岗位适配度良好 薪酬结构：底薪+绩效+奖金 底薪范围3000-40000元 收入上限不封顶，全国销售冠军年收入达2700万元 初入行者成单后享公司补贴，月均收入可达万元左右 优秀者收入媲美房产销冠，年入百万者不在少数

岗位要求： 1.学历背景：本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，专业不限； 2.技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础的数据分析能力； 3.沟通能力：思路清晰，善于跨部门协作及与客户沟通协调，具备较高的情商； 4.执行力：积极主动，能够高效完成商务辅助、文件整理等日常事务性工作； 加分项：有商务类实习经历或参与过相关项目，具备良好英语读写能力者优先考虑。 5、加分点：形象端正、气质良好，性格外向，面试时请注重个人仪表，展现最佳精神面貌。 岗位职责： 1.参与产品与政策培训，学习云服务相关知识及销售流程，在导师带教下协助开展客户调研、方案筹备及流程推进工作。 2.协助商务谈判，处理价格与合同条款相关问题，促进合同签订及回款执行，助力业绩目标达成。 3.定期进行客户回访与关系维护，挖掘二次合作机会；关注行业变化，整理客户信息，参与销售复盘会议。

酒店销售岗位的核心职责是推动客房、餐饮、会议等产品销售收入增长，重点在于客户拓展、关系维护及合作达成。主要工作涵盖以下几个方面： -客户开发：积极开拓新客户资源，包括企业客户（协议单位）、旅行社、在线旅游平台（如携程、美团等）、会展服务公司以及各类团体客户（如婚宴、团队建设等），建立多元化的合作渠道。 -客户维护：持续跟进现有客户，通过电话沟通或实地拜访等方式定期联络，及时响应客户需求与意见，增强客户满意度，促进长期稳定合作，提高客户回头率。 -销售推广：策划并执行有效的销售方案，针对不同客户群体制定专属优惠（如商务房特惠、会议套餐价），参与行业展会及线上营销活动，扩大酒店品牌影响力和市场可见度。 -营收管理：监控客房入住情况，结合季节性波动灵活调整定价策略或推出促销计划，优化收益结构，实现收入最大化目标。 -合作谈判：与客户协商合作协议细节，包括价格条款、预订机制、结算模式等内容，完成合同签署；同时联动前厅部、客房部、餐饮部等内部团队，保障客户从预订到接待全流程顺畅衔接。 简而言之，酒店销售通过“开发客户、维系客户、推广产品”的方式，吸引更多客户消费，兼顾客户体验与酒店经营效益的平衡。

一、工作内容 1.通过项目制团队协作模式，为政府机构、企事业单位、各大银行、医院等合作单位提供员工福利方案，开展保险保障的宣传推广、咨询服务及专题讲解等工作。 2.本岗位主要面向企业内部员工，推介保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关服务。 重点！！重点！！重点！！无需自行开发客户资源！！公司统一配备优质高端客户资源！！ 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托成熟人脉网络，开启职业发展快车道！！ 二、岗位要求 1.本科及以上学历（接受非全日制，能力突出者可放宽至大专） 2.具备积极进取态度，良好的服务意识与团队合作精神 3.拥有金融行业经验者优先，具有银行或保险从业经历者更佳 4.善于沟通表达，富有热情与共情力，能提供正向情绪价值，思维灵活，喜爱人际互动类工作！！ 三、福利待遇 1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐 2.六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3.每周五个工作日，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，完整享有国家法定节假日 4.薪酬结构保底不封顶：基本月薪＋项目奖金＋业务提成＋季度奖励＋年终奖＋长期服务奖＋多项激励政策，收入与能力匹配，强者多得【入职一年平均年薪12w-25w】 5.蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的企业级客户资源，创新业务模式持续引领市场 6.项目化团队运作机制，角色分工清晰明确 7.完善的培训培养体系，分阶段分层级教学，入职即配1v1导师指导，处主任全程跟进支持 8.强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 9.公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，全面满足企业和个人多元化需求 10.依托泰康大健康产业生态体系，布局“医、养、康、宁”实体网络，一站式满足客户需求 11.晋升机制公开透明，每年多次晋升调薪机会，提供专业销售与管理双通道发展路径 本人入职三个月任小组长，半年晋升为处主任，真实案例见证成长速度！ 来泰康养老，奔赴属于你的星辰大海~

岗位职责： 1、依托公司资源及个人渠道拓展客户群体； 2、开展合作商/加盟商的开拓与维系工作，主导商务条件协商及协议签订，及时应对招商加盟各环节中的各类问题； 3、接待前来公司或门店实地考察的意向客户，介绍品牌理念与加盟政策，解答客户提出的相关疑问； 4、负责合作商/加盟商的日常管理与关系维护，协调解决市场端及客户侧出现的各项事务； 5、持续维护客户粘性，推动老客户实现二次拓展开设新店； 6、处理合作/加盟相关的合同办理流程。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，须具备家装建材行业品牌连锁加盟领域3年以上从业经验，拥有稳定的行业客户资源，并能有效承接主动咨询的加盟客户，推进项目落地合作； 2、具备敏锐的洞察力，出色的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策力以及执行力； 3、能够自主开发客户资源，具备一定的商务谈判技巧； 4、工作态度积极主动，富有热情与责任感，抗压能力强，具备良好的团队协作意识，能适应长期高频次出差；形象端正，气质佳。

公司从事冷冻食品和速冻半成品批发与零售业务，是一家集销售、仓储、配送于一体的综合性服务企业，在杭州设有四家实体门店，设有总仓、仓储部、配送部及管理部，现有员工170余人。 上下班时间：06:30-17:30通班，包早中餐，中午仅安排用餐时间，无午休。 1.熟悉管家婆ERP系统操作流程，具备良好的电脑操作基础及办公软件应用能力，不熟者勿扰（该岗位综合要求较高，涵盖第2、3、4项及临时交办任务）。 2.依据客户报单内容，准确录入并开具相应销售单据，执行订单全流程跟进（注：本岗位非销售性质），具备处理售后及相关客户维护工作的能力。 3.负责本部门月结客户的对账核对、发票申请及回款进度跟踪等事宜。 4.完成部门每日现金结算单的登记工作，包括物流费用、司机报销及其他部门人员费用等明细记录。 5.工作细致认真，责任心强，具备主动担当意识，能为团队和公司持续输出价值。

工作内容： 1、开展经销商的拓展与关系维护，确保销售目标顺利完成； 2、配合项目经理，推进公司新产品在项目中的落地与推广； 3、调研市场动态及竞争产品状况，协同市场部门策划并实施区域市场营销活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备3年以上商用车领域经销商渠道开拓及管理经验； 3、具有3年以上卡客车商用车轮胎类产品的市场销售经历。

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织落实学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能辅导及绩效评估； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁； 2、具有5年以上销售管理经验，并具备成功实战案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力与分析能力； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁