岗位职责 1. 开拓新客户资源，主动发掘并锁定目标客户群体，聚焦互联网、智能制造、医疗等行业领域。 2. 深入分析客户需求并开展售前支持，全面掌握客户的业务挑战、技术架构、团队配置及用人需求，明确人才匹配标准。协同交付团队制定个性化的IT人力资源服务方案，完成专业的产品介绍与商务沟通。 3. 主导商务洽谈及合同签订，推进报价协商、合同条款确认，确保签约高效完成，保障项目及时落地执行。 4. 关注行业动态，持续收集市场信息与竞争格局变化，及时反馈市场洞察，助力公司优化产品设计与销售策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机科学等相关专业优先； 2. 具备3年以上B2B销售经验，有IT人力外包、软件外包、猎头服务、HR解决方案或企业级服务销售背景者优先，具备相关行业客户资源者优先考虑。 3. 具备优秀的市场拓展能力、谈判技巧、沟通协调能力和文案表达能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。

我们正在筹建商务团队，现同步招聘商务经理与商务BD，期待你的加入！ Flow Smile 是国内首个倡导“情绪洁净”理念的新兴个护品牌，隶属于爱舒柔集团。从一张纸巾出发，我们以产品为媒介，串联用户的情绪、生活与审美体验，目前已入驻天猫、京东、抖音、拼多多等全渠道平台。现诚邀一位热衷内容电商、具备谈判能力与资源整合经验的电商BD伙伴，共同推动“情绪洁净”融入更多人的日常生活。 【你将负责】 1. 拓展并维护抖音、小红书、天猫等平台达人资源，推进合作落地 2. 对接平台争取资源位、活动包及官方内容支持（如天猫榜单、抖音商城推荐等） 3. 制定内容投放与平台合作策略，拆解品牌阶段性目标并高效执行 4. 联动运营、内容与设计团队，完成合作流程管理、脚本确认及效果复盘 5. 持续追踪项目ROI与达人合作表现，沉淀优质合作资源池 二、岗位要求 【我们希望你】 · 拥有2年以上电商或内容电商BD相关经验，具备抖音、天猫、小红书达人资源者优先 · 熟悉达人生态与平台流量机制，了解内容投放节奏、话题运营与爆款内容构成 · 具备出色沟通协调能力，逻辑清晰，擅长谈判，兼具策略思维与执行力 · 有激情，有韧性，能在新品牌从0到1的成长过程中获得价值感与成就感 · 若你也关注生活方式，富有感知力，认同“情绪消费”的趋势，将更容易融入团队 薪资福利 薪资结构：固定薪资 + 项目奖金 + 达人合作绩效提成 福利体系：五险一金 / 年终奖金 / 节日礼品 / 带薪年假 / 内购福利 办公地点：上海/广州/杭州（支持远程沟通） 我们正在做的事： · 致力于打造“洁净情绪”领域的首个破圈个护品牌 · 赋予一次性护理用品情绪价值、内容生命力与情感共鸣力 · 拒绝低价竞争，专注打造“有情绪、有体验、有留存”的优质产品 联系我们 欢迎发送简历至：**************** 邮件标题请注明：姓名 + 应聘岗位 + 来源渠道 或添加微信【************】备注“电商BD”，期待与你交流～ 我们在寻找电商BD！ 专注抖音/小红书达人合作 不走低价路线，主打情绪陪伴型产品 有内容敏感度，有执行力，有资源积累 新锐个护品牌 Flow Smile 投递方式：**************** / 微信 flowsmile_hr 让一张纸巾也能温柔安放情绪，你愿意一起实现这个愿景吗？

任职要求： 1.经验： -具备2年以上地面推广销售或线下商户开发经历，有美团团购、支付宝口碑、本地生活服务平台背景者优先考虑； -拥有TOB商务洽谈能力，能够高效推进公司分配的潜在客户转化； -有连锁品牌、高端服务业类商户合作经验者更具优势。 2.技能： -擅长陌生客户拜访及长期客户关系维护，能适应高强度的线下拓展节奏； -具备扎实的销售沟通技巧与签约能力，可独立完成客户接洽至回款的全流程操作； -熟悉微信、CRM系统等工具进行客户信息管理与跟进。 3.特质： -目标感强，以结果为导向，能接受短期出差或跨区域作业安排； -形象良好，表达清晰，具备对接高端商户所需的商务气质与沟通素养。 4.学历要求：统招大专及以上。 薪资福利： 1.薪资待遇含五险一金； 2.核心成员享有期权激励，参与公司创业发展，每年开放两次行权窗口； 3.提供午间休息时段； 4.节假日礼品不断，入职周年专属纪念品准时送达； 5.团建预算无上限，团队聚餐、节日活动形式多样、氛围活跃； 6.办公地点坐落于滨江阿里周边，环境宜人，甲级写字楼办公，配备冰箱、咖啡机、微波炉等齐全设施。

1.负责公司现有分布式光伏渠道的运营管理，确保渠道合作关系稳定推进。 2.跟踪分析全国市场动态，收集行业渠道信息，编制信息分析报告，适时优化渠道拓展策略。 3.开展全国范围内分布式光伏渠道资源开拓，维护与渠道伙伴及地方政府的良好协作，巩固渠道竞争优势。 4.协同渠道伙伴推进分布式光伏项目，提供前期技术支撑，包括项目信息核查、实地勘察、合同方案设计等，助力项目顺利实施。 5.统筹管理全国渠道数据信息，评估渠道资源质量，推动优质项目落地并完成项目合同签署。 6.管理渠道合作定价机制，针对不同渠道设定价格标准，协调处理价格差异问题，有效管控价格冲突风险。 7.制定和完善渠道相关业务流程，落实制度执行，定期组织渠道伙伴开展业务培训与能力提升。 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，工科类专业背景，年龄27至40岁，性别不限，能接受短期出差安排。 2.具备2年以上光伏项目开发工作经验，能力突出者可适当放宽条件。 3.熟悉光伏产业发展趋势，掌握产品相关信息，具备良好的合作方协调能力。 4.性格积极开朗，富有团队精神，沟通能力强，责任心强。

【岗位职责】 1、负责与各类渠道达人、主播、MCN机构及其他商务合作方进行沟通对接，推动直播带货的深度合作，制定月度销售规划，保障销售目标顺利实现； 2、统筹管理团队工作，协调并推进直播合作项目的落地执行，包括合同审批签署、产品确认及样品寄送、坑位排期与预估销售额匹配等事宜； 3、持续跟进头部及中腰部达人团队的需求、建议与反馈，维护良好的合作关系，促进长期稳定协作； 4、制定渠道拓展策略，高效搭建直播带货的达人资源矩阵，提升渠道覆盖能力。 【任职要求】 1、具备主流平台头部达人、MCN机构等优质资源，能够快速推进商务合作，入职后可立即启动项目者优先； 2、有个人护理、美妆类目相关从业经验者优先考虑； 3、具备出色的商务谈判能力，拥有较强的沟通表达与公关协调能力；

一、岗位职责 1、负责杭州及周边区域中小学、幼儿园的合作渠道拓展与日常维护，推动建立稳定持久的合作关系。 2、定期走访学校心理教师、德育教师等相关人员，宣传推广公司的心理评估、干预方案及公益项目。 3、组织并实施面向学生、家长及教师的心理健康科普讲座、心理主题活动月、免费咨询等专项活动。 4、协助完成家长与专业服务之间的转介对接，确保家校医三方沟通高效顺畅，提供就医建议及后续跟进支持。 5、整理合作数据并按时提交报告，收集学校反馈意见，助力服务内容持续优化提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，心理学、教育学、护理学、市场营销等相关专业优先考虑，年龄不限。 2、具备教育行业、心理服务或医教协同相关工作经验者优先。 3、沟通表达能力强，能够与教师群体及学生家长有效互动，建立良好信任关系。 4、服务意识突出，善于共情家长需求，提供贴心、温暖的专业支持。 5、具备较强抗压能力，能同时处理多项任务，并持续推进周期性项目落地执行。 6、认同“非药物生态康复”理念，对儿童青少年心理健康与发展服务有热情。 三、薪资福利 薪资8.5-10K，具体面议，工作时间9:00-18:00，午休11:30-12:30，支持移动打卡，缴纳五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假、年度体检、高温补贴、结婚礼金、生育礼金、大病住院慰问金等

品牌：豆力脆，龙王豆浆旗下全新推出新品牌，主打休闲零食产品～ 岗位职责 1、掌握抖音（为主）电商平台规则与运作逻辑，了解平台生态体系，精通达播业务流程，熟悉各类合作机构费用结构并能灵活调整策略，保障销售目标与利润实现； 2、搭建匹配度高的达人矩阵，通过站内挖掘及外部合作渠道（含团队与机构）招募优质达人，构建可持续发展的抖音直播带货模式； 3、对接头部达人及MCN机构，负责日常管理与商业谈判，建立长期稳定合作关系，推动专场直播持续落地； 4、设计达人激励机制，制定分层级、分阶段的成长路径与发展策略，持续优化运营模型以提升整体效能； 5、参与抖音达播选品规划，具备敏锐的商品判断力，实现达人与产品的精准匹配，针对表现不佳商品提出优化建议，挖掘潜力爆款； 6、负责抖店日常运营，涵盖商品上架、推广计划执行、客服与发货协同、后台异常情况监控与处理； 7、全程跟进直播执行，提升转化与销量，拥有良好沟通技巧，能通过多样化合作方式及时解决合作中的问题。 任职要求： 1、1年以上达人招商及MCN机构合作经验，熟悉直播带货与视频货架电商模式，具备米面粮油、乳制品类目主播资源者优先； 2、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能够快速拓展合作网络，高效达成业绩目标； 3、具有较强的组织协调能力、抗压能力以及学习适应能力； 4、有单月销售额破百万经历，或参与过头部达人大型直播场次者优先。

千千惠生活是杭州头部代运营服务商，服务超 1 万家门店，抖音官方认证四星级服务商 高提成 + 持续收益模式，优秀者月均收入 20K+，公司有明确晋升通道，欢迎喜欢挑战高薪，有职业发展规划的优秀小伙伴加入~ 岗位职责 1、客户拓展与签约：通过电话或实地拜访方式开发本地生活类商家（餐饮 / 丽人 / 酒旅等），推动达成抖音 / 小红书团购代运营合作； 2、整体运营方案制定：为商户量身打造全流程运营策略（涵盖短视频拍摄、直播执行、团购产品设计），协同专业团队落地实施； 3、长期合作关系维护：按月复盘GMV、核销率等核心指标，持续优化运营动作，提升商家满意度与合作黏性。 任职要求 1、具备独立开发新客户的能力，可完成“电话沟通→线下洽谈→成功签约”的完整流程 2、了解本地生活类平台团购机制（如抖音POI功能、小红书探店合作模式）者优先考虑 加分项： 具备短视频内容运营或电商销售背景，有服务单体门店或连锁品牌经验 主动性强，适应外出拜访及过程管理（公司配备迎客系统支持） 价值观契合：认同“长期共赢”理念，致力于与商家建立可持续合作关系（非短期交易导向） 薪酬福利 无责底薪+提成（高于行业平均水平）+签单奖励 成长保障： 新人配备导师一对一指导（首单全程陪跑 + 业务经验传承） 上市公司集团支持，抖音生活服务四星级服务商

工作内容 1、跟进和维护老客户，收集客户问题，并及时反馈 2、负责公司产品在金融行业的客户拓展，为互联网金融，融资担保公司，现金贷公司，免押租赁公司等行业客户提供标准化风控产品，完成销售目标 3. 结合公司的风控大数据征信产品特征，挖掘与合作机构的深度业务合作，主导业务创新规划，商务谈判及项目对的推进与落地 4. 调研市场上的行业信息和法律法规，监管变化等，汇总反馈 任职要求： 1、可以没有经验，应届生也可以投递， 2、有流量，风控，系统商等乙方公司经验优先 3、能独立开展工作，具有较强的项目推进能力 4、谈吐大方，形象好，沟通能力强

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，包括基础体检解读、慢病风险分析及生活方式指导 2.制定并跟进健康干预计划，协助客户改善饮食、运动、睡眠等健康行为 3.定期回访客户，动态跟踪健康指标变化，及时调整建议方案 4.协同医疗机构、营养师、健身教练等资源，提供整合式健康支持服务 5.参与健康科普活动策划与执行，提升客户健康素养与品牌信任度 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2.医学、护理、营养、康复、公共卫生等相关专业背景优先 3. 具备基础医学知识，熟悉常见慢性病管理逻辑者更佳 4. 学历不限，有健康管理、保险顾问、体检中心服务经验者优先 5.持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等证书者加分

杭州市富阳区，需要一次二次中工，小工，学徒.工期长，月时足，环境美，工价优，员工谐，有想法致电

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

快递员：会骑三轮车 还招开4.2司机 长期招聘随时可以来面试入职

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

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1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

岗位核心 BD、储备BDM、储备城市经理、储备区域经理（杭嘉湖、金丽衢绍）宁台温舟山优先，浙江省均有需求，储备省经理需base杭州，根据业务进展赴浙江省内一线进行辅导支持。 作为品牌在浙江省家电 & 3C 线下渠道的核心运营管理者，全面负责省内BD团队建设与业务落地执行，围绕“拓店增量 + 终端动销”双轮驱动目标，主导杭州重点市场突破并带动华东区域拓展，通过实战带教与系统化管理，推动品牌在区域实现门店覆盖广度、门店留存深度及终端销售产出的同步提升，是贯通总部战略与地方落地的关键角色。 工作职责 1、团队管理：组建并优化BD团队结构，清晰界定岗位职责与考核机制，定期开展绩效回顾；策划实施“拓店谈判技巧、动销支持方法”等专项培训，强化成员实战能力；策划团队激励方案，提升组织活力与归属感。 2、业务统筹：依据浙江区域市场特点，制定年度及月度拓店与动销计划（新店首月动销率不低于60%），合理分解至个人；结合实际业务需要下沉地市现场指导，协助解决拓店瓶颈；监控关键指标，按周复盘并动态调整策略方向。 3、门店运营：制定《新店开业支持SOP》，带领团队落实陈列规范、产品培训与促销活动执行；协同线上资源推进门店接入O2O体系，收集运行反馈持续优化流程；聚焦头部门店关系维护与业绩拉升。 4、市场洞察：搭建竞品动态与终端需求收集机制，定期输出《浙江市场竞品分析报告》；每季度向总部提交可落地的业务改进建议，助力战略迭代升级。 任职要求 1、5年以上线下销售或地推实战经验，3年以上团队管理经历，具备白电 / 3C / 监控类行业背景，熟悉华东地区尤其是浙江线下通路运作模式； 2、擅长团队组建、目标拆解与数据驱动决策，过往所带团队达成过突出业绩成果； 3、沟通谈判能力强，能承受工作压力，愿意深入一线（省内短期出差常态化），认同“拓店+动销”并重的业务模式； 4、掌握基础PPT与Excel操作，拥有华东区域渠道资源或从0到1开拓项目经验者优先考虑。 亮点：业务处于快速起量阶段，市场空白点多，获公司战略性资源倾斜；享受国家法定假期及5-10天带薪年休假

岗位职责： 1，负责跨境SaaS软件的销售工作，独立开拓客户资源并达成业绩指标。 2，聚焦亚马逊平台商家群体，结合AI技术与SaaS工具输出定制化解决方案。 3，深入分析客户需求，推进项目合作落地，建立并维护长期稳定客户关系。 4，能适应高频次出差安排，参与商务洽谈及行业相关交流活动。 5，及时收集市场信息，为产品迭代与策略优化提供有效反馈。 任职要求： 1，具备跨境物流、跨境支付或跨境SaaS类软件销售相关从业经历。 2，掌握亚马逊卖家资源，了解AI应用，熟悉SaaS类产品模式。 3，拥有自主开发客户的能力，自我驱动力强，可接受出差任务。 4，双休,五险一金 无责底薪8K-3W起+高额提成，真实有效 岗位支持异地入职。

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

1、店面客户的接待工作 2、解答客户咨询、负责二手房，一手房买卖. 3、根据公司提供的信息电话与客户，房东沟通. 4、带客户看房并促成业务成交. 5、房屋合同的签订 6、后续服务跟踪 7、通过门店接待、房产网络、发布广告来获得二手房买卖信息。为您提供：1、薪资：入职起薪3000元+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入10000～15000元，众多销售人员月收入在15000-50000元； 2、福利：五险一金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布东香港、澳门、台湾、韩国，泰国，菲利宾等）； 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过600人。 6、资源：浙江省行业“”，连续15年市场占有率排第一，杭州300家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围。7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。

1、【优厚的薪资待遇】：无责任底薪8080，入职前半年保底+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向实现晋升；路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：办公所需设备齐全，配备手机卡、笔记本电脑，外出工作由公司提供车辆。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。

工作内容: 1、邀约有意向客户来养老社区实地参观养老社区，介绍价格和入住资格 2、通过公司的高端酒会营销、促成。 3、负责客户服务及客户档案整理，挖掘客户需求。 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、28到45周岁，大专及以上学历，形象好，气质佳; 2、主动性强，工作态度积极，热爱工作; 3、有较强的事业心，勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。福利待遇: 1.底薪+高提成+方案奖励。 2晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，新员工 -年内30%可晋升为经理。 3.专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4.凭自己的业绩享受奖励(国内顶级大学学习、国内外 旅游)等 6.工作时间和国家同步，且工作时间弹性自由!

岗位职责： 1. 负责B端大客户、经销商及代理商的业务对接与合作推进，主导商务洽谈、合同签署及长期合作关系维护。 2. 独立开展市场拓展与客户转化工作，开发新客户资源并达成销售指标，促进业绩持续增长。 3. 整合内外部资源，响应客户需求，保障合作项目顺利落地，并对最终业务成果负责。 4. 带领商务团队，合理分配任务并跟进执行过程，确保团队目标按时完成； 5. 制定销售计划并分解目标，监控业绩进展，定期复盘并优化策略，承担团队整体绩效责任。 6. 协同技术与客服团队处理客户运营中的问题，提高客户满意度与续签率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有通信或跨境服务行业资源者更佳； 3. 沟通表达能力强，具备一定的市场开拓能力与商务谈判技巧； 4. 抗压能力强，学习速度快，具备良好的目标管理与执行能力。 福利待遇： 1、早九晚六，入职即办理五险一金，周末双休 2、享受节日福利、下午茶点，定期组织团建活动 3、法定休假+春节超长假期 4、提供月度奖金、年度奖金

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，确保达成区域销售任务； 2、开展客户拜访与终端巡访，维护客户关系，收集门店及消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施针对性营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上快消品领域销售工作经验，有乳制品行业经历者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压性好，可快速入职并接受区域内频繁出差安排。

数字人民币推广 团队组建（公司出钱，组建自己的团队） 管道收益 要求：有市场经验有销售经验优先

岗位职责： 1、统筹团队整体业绩目标的实现，聚焦线索下发率与下发量的提升，持续优化线索清洗效率及资源转化效果； 2、设计并完善沟通话术，组织团队成员培训与指导，强化其沟通能力与执行效率，确保策略落地； 3、准确解读并落实团队管理制度与激励机制，激发成员积极性，掌握工作节奏，定期向上级反馈业绩完成情况； 4、监督外呼操作流程，确保团队作业合规，及时识别并规避潜在风险。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上电话销售或呼叫中心团队管理经验，曾带领团队人数不少于10人； 3、工作认真负责，严格遵守客户数据安全与隐私保护规范； 4、具备良好的数据分析与数据运营能力； 5、思维灵活、富有创新意识和工作热情，责任心强，具备出色的沟通协调与团队合作能力。 上班时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，包含1-2次双休，具体双休安排依据当月排班确定 2、班次分为早班与晚班 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00

【工作内容】： 1、负责开发各类直播渠道的主播资源，推进带货合作，对接与公司产品匹配的达人主播，签署直播销售合作协议； 2、具备抖音、快手平台达人资源积累，能通过多元渠道挖掘并整合推广资源，拓展电商类达人，沟通合作细节，具备良好谈判能力，善于构建互利共赢的合作模式； 3、在达人直播过程中担任助播角色，协助主播进行样品展示，提炼产品核心卖点，完成产品演示与销售转化，助力提升销量； 4、及时响应达人团队的需求、建议与反馈，持续优化协作流程，维护稳定合作关系，推动长期深度合作。 【任职要求】： 1、拥有MCN机构或抖音、快手、私域流量等平台的达人资源，关系稳定，具备成功合作案例者优先； 2、有品牌方从业经历或从事过抖音直播运营相关工作者优先考虑； 3、擅长人际交往，热爱商务沟通类工作，熟悉淘宝直播、快手直播、抖音直播等电商平台规则及运营玩法，并能熟练运用； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业趋势，了解电商领域各类宣传推广方式； 5、具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，以及初步的团队管理与培养经验。 【福利待遇】 想了解公司有何福利？环境怎么样？请往下看~ 1、办公地点：滨江亚科中心（地铁4号线直达）； 2、入职即缴纳五险，从源头保障员工权益； 4、下午茶点、定期团建、年终奖金等福利齐全； 5、支持自带餐食，办公室配备微波炉、电冰箱~~~