要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

超5A甲级地标性商业综合体--杭州恒隆广场即将开业，现诚聘项目经理（第一负责人）1名，要求：男女性别不限，身体健康无基础疾病（拥有公共卫生从业人员健康证），年龄：35-50岁，大专以上学历；懂常规电脑文案操作和手机端软件使用；拥有5年以上相匹配的大型甲级物业保洁管理经验，其中至少有2年的经历在杭州，对杭州本地物业保洁市场熟悉了解，且管理过至少40人以上的团队者优先；应聘者须具备一定的沟通协调能力、组织领导能力和应变处置能力，且有足够的专业培训及监管能力；对新事物能保持较高接受度。工作时间：做五休二，每日9小时；上班地点：杭州市拱墅区体育场路321号；工资待遇：8000元/月-10000元/月（可正常缴纳社保），福利：每月视情安排至上海总部培训、生日礼卡；假节日礼包/盒；不定期公司团建活动。有意者请速联系钱先生

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要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

,地址：临安区板桥镇灵溪村沈塘8号会达物业主管招聘任职要求30–45周岁2、大专及以上学历，熟练电脑办公操作；3、工作细心踏实、责任心强、积极肯干、能长期稳定在岗（最好是住在昌化区域）；4、有物业、酒店管理相关工作经验者优先录用。薪资面议工作地址：河桥镇柳溪湾小区联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设、培训与绩效管理，优化人员配置与工作流程 3. 监督设施设备运行维护、安防消防、环境卫生及绿化养护等基础服务执行情况 4. 处理业主/租户投诉建议，协调内外部资源及时响应并闭环管理 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 6.年龄：28-40之间 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理全流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

[岗位有求] ·负责办公区域及指定管辖范围内的日常物业管理与服务工作 ·负责与镇政府的日常对接与沟通协调，及时响应并妥善处理各类物业诉求及突发事件 ·年龄30-50周岁，有政府机关，事业单位或大型公建项目物业管理经验者优先 [工作时间] 8:00-17:00，偶尔加班，加班有加班费[薪资福利] ·试用期6500，转正后7000 ·五险 ·周末双休

推广中医男性私护调理，开拓杭州市场，嫁接门店，招商加盟

有建材销售相关经验优先

杭州市拱墅区找一个长期合伙做的 手艺要好性格也要好

杭州萧山区临浦招聘室内电梯司机一名。 要求：年龄55岁以内。 薪资：工资4000元，加班费15元一小时。 有意者可联系。

浙江杭州、义乌、温州地区需要木工小班组，承接厂房、办公楼、住宅楼的木工工程。

日结300元左右一天，下班发 杭州拱墅路由器包装厂 长白班，包吃住，不体检 【工资】26元/小时，日结300元左右一天，7500～8000元左右每月 【工作内容】主要做路由器组装，包装，装配、检验等，空调车间，坐班 【吃住】包吃包住，吃住在厂，空调热水器都有，公寓宿舍 【要求】男女不限18-45简单识字，大量要人 【厂地址】杭州拱墅康桥

额外提供每月210元的餐补，住宿免费，物业管理费为每月40元。厂内宿舍为4至6人间，配有独立卫浴，设施齐全。依法缴纳个税。

物业经理1.大专及以上学历，3年及以上相关工作经验；2.熟悉物业行业规范与服务标准，拥有3年及以上物业管理实操经验；3.具备项目统筹、团队管理能力，沟通协调能力良好；4.应变能力强，可独立处置各类项目突发事件薪资福利:面议工作地址:深泽县城

瑞安市上望置信工业园区附近厂区招聘物业综合管理员一名。要求年龄45岁以下，会熟练操作电脑办公软件，善于沟通，适应能力强，能吃苦耐劳，有物业管理工作经验者优先。月休4天，综合工资6300元/月，另有年终奖金及节日福利等。

物业公司招聘以下岗位：1.项目经理一名，要求认真负责、沟通能力强，有物业管理工作经验者优先。2.绿化工六名，要求身体健康，年龄62岁以下。3.维修工一名，要求精通水电暖维修。4.杂工一名，要求吃苦耐劳、身体健康。工作地点在甘肃兰州。

【酉阳人民医院物业招聘】重庆明创金悦物业管理集团有限公司现诚聘：项目经理｜50岁以下，男女不限项目副经理｜50岁以下，男女不限保洁员｜60岁以下，男女不限护工｜60岁以下，男女不限配送工｜60岁以下，男女不限维修电工｜60岁以下，需持电工相关证件通用要求：吃苦耐劳、认真负责，服从项目排班管理工作时间：按各岗位排班执行薪资：面议工作地点：酉阳人民医院联系人：江女士电话：

岗位职责： 1、负责KOC资源的开拓与关系维护，建立并扩大品牌合作达人网络； 2、根据品牌调性匹配适合的KOC进行内容分发，提升品牌曝光与用户互动； 3、策划并推进KOC内容传播项目，协调内容方向与发布节奏； 4、跟踪分发效果并输出数据反馈，持续优化分发策略； 任职要求： 1、熟悉主流社交平台生态，对KOC合作模式有深入理解； 2、具备良好的资源整合能力与商务沟通技巧； 3、网感强，能敏锐捕捉内容趋势与用户兴趣点； 4、执行力强，能高效推进多线程项目落地。 5、有1年以上相关工作累积经验，有滋补品类产品经验优先考虑。

岗位职责： 1. 负责助农产业招商策略制定与落地，对接全国优质本地生活商家 2. 深入挖掘商户需求，提供基于农产品供应链的产业赋能方案，提升商户经营能力与收益水平 3. 统筹招商全流程工作，包括目标商户筛选、商务洽谈、合作协议签署及后续履约管理 4、 定期复盘招商效果，优化合作模式，助力平台构建可持续的本地生活综合服务生态 任职要求： 1. 具备招商、BD或产业运营相关工作经验，熟悉农业或本地生活行业者优先 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协同能力 3. 认同消费助农理念，有社会责任感和项目落地执行力 4. 学历不限，具备良好沟通表达能力和客户服务意识 5. 能适应阶段性出差，有县域市场拓展经验者更佳

工作职责: 1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作； 5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历专科及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。

招一名绍兴、湖州销售： 1、熟悉公安局各业务警种软件基本性能与应用场景； 2、做过公安信息化软件与信息化业务三年以上； 3、熟悉绍兴、湖州公安局区域内人员情况； 4、年龄在30周岁到45周岁之间； 5、学历不限，男女不限。 6、工资待遇面议。 岗位职责： 1. 负责公安系统相关软硬件产品的区域市场开拓与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入对接所负责地区的公安局客户，挖掘需求、提供定制化解决方案并推动项目落地 3. 协同售前、技术、交付等部门，保障项目全周期高质量交付与客户满意度 4. 定期分析区域市场动态、竞品情况及客户需求变化，优化销售策略与资源配置 任职要求： 1. 具备公安、政法、智慧城市等相关行业销售经验，熟悉政府采购流程者优先 2. 具备较强的客户关系建设能力与商务谈判技巧，能独立推进大客户项目 3. 服从区域调配，能适应短期出差及客户现场工作 4. 学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识

岗位职责 管理财税销售团队，招人、带教新人，组织早晚会复盘 拆解月度业绩指标，管控线索、成交、续费数据，带队完成目标 优化谈单话术、销售流程，陪同攻坚难单，处理客户异议 对接外勤、会计，协调客诉，维护渠道资源 任职要求 有代账财税行业销售主管管理经验，熟悉注册、代账、注销等全业务 懂电销 / 渠道拓客，会做业绩报表数据分析 具备团队管理、人员激励能力，抗压、目标感强 沟通统筹能力好，能协调内部各部门配合 薪资福利 主管底薪 + 团队总提 + 超额分红 + 开单奖励，上不封顶 话补、节日福利、定期团建、完善晋升通道

通过与直播达人建联，取得销售业绩 1.开发达人：根据客户画像通过网络平台.拜访等多种形式寻找目标客户，通过信息挖掘及多种方式获取联系方式； 2.分析用户：通过抖音.快手等数据平台分析客户行业信息.销售额信息及产品等信息，对客户公司及产品做全面了解及分析； 3.商务谈判：联系客户，积极主动的预约拜访及面谈时间，与客户面对面介绍公司及产品信息.演讲运营方案，过程中做好做商务条件及合同条款往来谈判； 4.客情维护：做好已合作机构和达人.潜在意向客户的客情维护，在运营过程帮助运营部门与客户做好沟通，对潜在客户定期回访跟进。 5.食品/保健/个护美妆方向 周末双休；入职缴纳五险一金；试用期薪资不打折；欢迎投递简历~

岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

薪资详情 薪资范围： 7-12K 社保类型： 五险 提成方式： 销售额提成 职位详情 岗位职责： 1.扩建有竞争力的公司品牌方资源池：建立公司品牌合作商资源池； 2.品牌方对接与分销服务： 根据公司分销业务制定公司品牌方的招商需求，带领团队完成需求寻找、对接、落地，并有效推动寄样、上架、交付等全流程； 3.谈判： 与品牌方进行佣金比例、投流、推广费用、活动机制等条款谈判，确保业绩支持； 4.关系维护： 建立并维定期跟进头部团长合作关系，提升重复开团率与爆品产出率； 5.专业的品牌方服务能力： 根据分销部门的沟通反馈，反向输出给品牌方，建议产品组合方案等专业的良性关系维护及有效的服务能力； 6.数据复盘： 根据分销部门的销售数据、转化率、佣金支出，优化招商策略与团长结构。 任职要求： 1、2年以上招商团长项目全盘运营经验，有现成团队的优先； 2、统筹管理过10人以上的团长业务团队； 3、对团长业务全流程熟悉，且有实战经验； 4、有业务资源可以直接带入； 5、有优质的品牌商家资源； 6、有稳定的优质达人资源； 7、对在职人员技能提升； 注：招商团长操盘手 （优先级1）；团长业务，品牌招商精英/主管（有母婴、个护品牌方资源） （优先级2）；1年以上招商经验/货品对接，品牌商家对接，沟通，执行， 抗压（对接：高佣、托管、独家，额外奖励）做过团长业务 （优先级3）；有在大厂做过团长的品牌招商主管（不做白牌稿费）只做品 牌纯佣，开千川子帐户的投流品

岗位要求: 18-35岁，男女不限，沟通表达清晰流畅。·有销售相关工作经验，有从事过保险销售，汽车销售，电梯销售者优先考虑。勤苦耐劳，能接受陌生客户拜访，工地走访，装修公司陌生拜访等工作方式。待遇福利: 入职缴五险，有底薪(4K-5K)，高额提成(单台最少5K，上不封顶。)就近区域安排，享法定假及年假。带薪培训，优秀者可带团队，享受团队管理提成及公司原始股权激励。佛山，广州，中珠江以及潮汕地区的销售人员优先

一、工作内容 1. 养老社区对接与体验服务 邀约并陪同客户实地参观泰康之家社区，讲解居住环境、医养配套、生活服务、活动体系、入住政策与福地特色，提供沉浸式体验与专业解读。 2. 享老方案定制 结合家庭需求，定制全国候鸟旅居、长期入住、健康管理、文化生活等一体化养老方案，匹配最优入住与服务安排。 3. 客户全周期服务 根据客户需求制定个性化的资产配置与保障方案，提供持续长周期服务，增加客户粘性，提供。 4. 高端活动运营 策划组织养老体验日、健康沙龙、社群活动、读书会、酒会等，搭建高品质交流平台，传递泰康享老理念。 5. 团队与专业成长 参与医养、养老运营、客户服务等系统培训，持续提升专业能力；优秀者可走专家+管理双轨晋升，搭建自己的高端服务团队。 二、任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.对健康管理与财富规划领域具有浓厚兴趣； 3.学习能力强，能够快速掌握专业知识与技巧； 4.有团队协作能力，适应持续学习和专业成长环境。

杭州市西湖区招家具修复 就是修复瓷砖空鼓孔的这个工地 同行们干活得多留心眼 需要特别注意瓷砖孔的数量 注意他接米的速度 能说的就这么多了